- 仕事
【日本を代表する半導体製造装置メーカー／売上シェア世界TOPクラス／在宅・フレックスなど柔軟な働き方も可能／業界未経験歓
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細1＞赤坂Bizタワー 38F住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F受動喫煙対策：屋内...
- 最寄駅
赤坂駅(東京都)、韮崎駅、赤坂見附駅、新府駅、溜池山王駅、穴山駅
- 給与
＜予定年収＞750万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～...
- 事業
■事業内容：半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業■事業の特徴：同社は世界トップクラス（国内で...
メーカー（機械・電気）業界、韮崎市（山梨県）、年収1000万円～ の転職・求人検索結果
メーカー（機械・電気）業界、韮崎市（山梨県）、年収1000万円～の転職・求人検索結果です。産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー、機械部品・金型メーカー、家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカーなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1～6件を表示
- 仕事
～TEL Manufacturing and Engineering of America～ ■仕事についての詳細： 【
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞山梨県住所：山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める...
- 最寄駅
韮崎駅、新府駅、穴山駅
- 給与
＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000...
- 事業
■事業内容：半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業■事業の特徴：同社は世界トップクラス（国内で...
- 仕事
【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更...
- 最寄駅
塩崎駅、韮崎駅
- 給与
＜予定年収＞630万円～910万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,500円～440,50...
- 事業
2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。ハイレックス社は統合システ...
- 仕事
【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更...
- 最寄駅
塩崎駅、韮崎駅
- 給与
＜予定年収＞630万円～910万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,500円～440,50...
- 事業
2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。ハイレックス社は統合システ...
- 仕事
【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更...
- 最寄駅
塩崎駅、韮崎駅
- 給与
＜予定年収＞630万円～910万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,500円～440,50...
- 事業
2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。ハイレックス社は統合システ...
- 仕事
【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／離職率5%／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部
- 対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 勤務地
＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：山梨県韮崎市大草町下條西割1200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更...
- 最寄駅
塩崎駅、韮崎駅
- 給与
＜予定年収＞630万円～910万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,500円～440,50...
- 事業
2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。ハイレックス社は統合システ...
