37ページ：メーカー（機械・電気）業界、女性活躍 の転職・求人検索結果

～東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開～

■業務内容：
外部環境変化に追従した物流改革の推進
◇物流業界全体の人不足対応
◇トヨタミルクラン対応及び、TG調達物流の引取化推進
◇物流におけるカーボンニュートラル

■業務一例：
◇国内物流
└物流管理業務全般（月度予算管理、新製品対応）
└トラック積載効率の改善／他社との共同輸送推進による輸送費低減
└物流センターでの自動化推進による省人化
└TG調達物流の引取化推進
└FCEVトラック及びバイオ燃料の導入、モーダルシフト拡大によるカーボンニュートラル推進
◇海外物流
└TG海外拠点への販売管理業務全般
└海外物流改善（荷姿改善、輸送改善、梱包作業改善）

■使用ツール：
ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

■ミッション：
物流における全社の元締めとして、国内外全体に横串を刺せる仕組みの構築

■期待役割：
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。
国内もしくは海外の物流管理、物流改善業務全般をお任せしますが、具体的な業務はこれまでのスキルや経験、希望を考慮して決定します。

■魅力・働き方：
◇当社の生産管理部門は、風通しよく部門全体として一丸となって取り組んでいるところが特長です。特に物流に関しては、物流2024年問題により社会的にも注目度が高くなっており、ITを活用した物流改善や物流センターに自動設備を導入した省人化に取り組んでおり、新しい取り組みにチャレンジしています。
◇生産管理部には、多くの中途採用の方が在籍しており、前職のスキルや経験を活かして活躍しています。

■女性活躍についての豊田合成の方針：
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美和技術センター住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

木田駅、七宝駅、大里駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開～

■ミッション：
下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。
◇適切な人員計画の策定及びKPIの設定
◇採用計画の達成
◇退職率の改善
◇従業員満足度の向上

■業務一例：
◇社員の配属・配置、異動手続き
◇労務管理、福利厚生制度の運用
◇給与、賞与・昇給制度の運用
◇人事評価、キャリアアップ支援の実施
◇グローバル人事業務全般
◇その他、人事に関する業務全般 等

■使用ツール：
ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

■期待役割：
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。主に人事管理制度設計、人事評価、労務管理、グローバル人事業務をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。

■魅力・働き方：
◇当社の人事部門は、風通しよく部門全体として一丸となって取り組んでいるところが特長です。
◇会社全体の研修体系に加え、人事主導で様々な講演会やイベント、ワークショップを企画するなど、従業員一人ひとりのウェルビーイング実現に向け、様々な施策を実施しています。
◇当社では、テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00～15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています。（テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています）

■女性活躍についての豊田合成の方針：
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市春日長畑1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

稲沢駅、清洲駅、奥田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中～

■当社について
分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われており、弊社はこのような分析ニーズにお応えします。

■業務内容
特定エリアをご担当いただきエリア内のユーザーへの直接訪問や代理店を通じた営業活動をお任せします。
取扱製品：HPLCやGC等の分析装置、カラムやその他の消耗品
顧客：食品・製薬・化学・官公庁など様々な業界の検査担当者・技術者・研究者等
営業手法：約9割が社有車を使用しての既存顧客へのルート営業です。テレアポはありません。

■販売体制
メーカーとして分析製品の開発・製造・販売も行っていますが、お客様にとって最適な分析をご提案する為に、商社機能も備えており、幅広い分析ニーズにお応えしています。また、メンテナンスを行う技術サービス部門や分析技術のフォローを行うカスタマサポートセンターと連携し、お客様をトータルでサポートしています。

■教育体制
いきなりお任せするわけではなく、先輩社員との同行営業を通じて徐々に製品知識や営業手法を習得していただきます。基礎座学・分析実習により製品知識を深めていただく機会もあり、化学分析に馴染みの少ない方も多く活躍されておりますので、未経験・異業界の方もご安心ください。

■キャリアパス
将来的にはご希望および適性により、多職種（企画・技術・海外営業等）への挑戦など幅広いキャリアパスがございます。

■働く環境
正社員平均年収：753万円
有給休暇取得率：13.3日
平均勤続年数　：18.3年
平均残業時間　：20時間程度
育児休業取得率：女性100%、男性87.5％
明るく相談しやすい雰囲気で、中途社員もなじみやすい環境です。

■当社について
創業59年安定経営。食品・製薬・官公庁・自動車など、あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル 4階勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞470万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～284,600円＜月給＞243,000円～284,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収は残業手当20H,世帯主手当含■昇給年1回／賞与年2回　※賞与支給実績：2023年6.3ヶ月、2024年6.3ヶ月、2025年6.6カ月【新卒入社の社員の給与例】入社5年目メンバー 528万円 入社9年目主任 602万円入社22年目 課長　1080万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆年休124日／残業10時間程度／土日祝休み／ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』展開／コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営◆◇

ゲーミングPC市場でトップクラスのシェアを誇る当社にて、環境・品質・コンプライアンス・社会貢献を横断して全社を牽引していただく方を募集しています！

■業務概要：
・全社のCSR・品質保証活動の体制整備および社内への周知・理解促進
・各種法令（電気用品安全法、消費生活用品安全法など）の管理・社内展開
・エネルギー使用量削減に関する活動の企画・推進
・グリーン購入法への対応・社内ルール整備
・ISO等の品質マネジメントシステムの運用・内部監査対応

上記、ご経験のある部分からお任せさせていただきます。



■当社について：
ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。
コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,768円～556,521円固定残業手当/月：36,232円～43,479円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。※給与にはみなし残業10時間相当分を含む。■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定■決算賞与：あり ※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
2027年度に完成予定の新研究棟建設に伴い、業務量増加に伴う増員のための募集となり、
東村山事業所総務グループにて経理業務を中心に下記業務をお任せいたします。

■業務詳細：
※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。
ー経理ー
・決算に係る各事業部ヘの経費配賦計算、対応
・予算管理（経費着地予測の作成）
・固定資産管理
・その他拠点経理としての業務
※使用システム：SAP

また経験・適性に応じて下記総務業務をお任せします。
・勤怠管理
・庶務業務（備品管理など）
・労務対応（従業員面談など）
・健康管理
・安全衛生委員会など

■キャリアパス：
・入社直後は経理業務をメインでご担当いただき、将来的には希望に応じて本社経理への異動やその他の総務業務へ業務幅を広げていただくことも可能です。
・また総務グループにて経験を積んでいただいた後に管理職を目指すことも可能な環境です。

■働き方：
・従業員対応が必要なため原則出社がメイン。状況により在宅勤務やフレックス勤務は利用可能です。
・残業時間：10～20Ｈ程度（部署平均）

■仕事の魅力・やりがい：
・大型設備投資案件での経費処理業務の経験ができる環境です。

■当社の魅力：
【充実のキャリアパス】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。

【良好な就業環境】
在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。

【トップクラスのシェア製品を多数保有】
当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東村山駅、武蔵大和駅、久米川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～IT直販営業／リモートワークを取り入れメリハリのある働き方可能／頑張りが評価される社風／システムからハードまで幅広く提案／海外製品含む最先端のIT製品を取り扱う専門商社～

■業務概要：
当社はICT専門商社として、国内外のメーカーより各種商品を調達し、
ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広いお客様へオリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。
現在、第二創業期で業績拡大中につき、【直販中心の法人営業部門】にて、即戦力の営業経験者の方を募集します！

《具体的な業務内容》
・業績拡大のための営業施策の立案と実行
・特定の既存法人顧客（主にエンドユーザ企業）の課題やニーズのヒアリング
・上記に基づく、特定の既存法人顧客への当社製品/サービス採用に向けた提案営業
・ビジネスパートナーとのアライアンスに基づく新規商材の市場リサーチ

■組織構成
マネージャー：1名/50代
メンバー：5名/20代
※営業ノウハウをメンバーにご教授いただきたいです。

■仕事の魅力
・約3,000社の顧客ベースがあり、飛び込み営業などの不毛な新規開拓営業はありません！
・独立系ICT商社として、海外製品を含め常に新規商材をリサーチして拡充しており、マンネリに陥らず刺激的な環境です。

■働き方
・年間休日127日
・リモート可能
メリハリをつけた働き方が可能です！

■社風：
男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。
「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。
また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。

■当社について
国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。
インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、湯島駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～418,000円その他固定手当/月：45,000円～60,000円固定残業手当/月：49,160円～72,820円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞365,160円～550,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
航空宇宙事業本部にてPLMシステムデータ管理をご担当いただきます。

■業務詳細：
・基幹システム全体を正しく稼働させていくためのPLMシステムデータ管理
・技術データの登録（例：製品レシピ、材料情報、材料の使用期限、製造工程での管理情報など）
・PLMシステム管理業務の改善(例：PLMと他システムとのデータ連携仕様検討)
・派遣社員へのPLMデータ入力の指示
・不具合対応、システム機能追加時の検証
・データ収集の仕組み作り
・宮崎・ベトナム拠点とのやり取り・連携

■組織構成：
航空宇宙技術センターPLM管理グループ　8名（他グループとの兼務者含む）

■働き方：
リモートワーク：利用可能（週に1回程度）
フレックス勤務：利用可能
出張　：国内_宮崎（2～3ヵ月に１回程度）
　　　　海外_ベトナム（必要に応じて）
平均残業：20～30/H

■仕事の魅力・やりがい：
新システムが稼働して安定運用に向け、データ収集の仕組み作りや管理業務の改善を進めていくフェーズです。単なるデータ管理にとどまらず、適切な業務処理内容やその手順を検討しながら作っていくことができます。

■当社の魅力：
【充実のキャリアパス】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。

【良好な就業環境】
在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。

【トップクラスのシェア製品を多数保有】
当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東村山駅、武蔵大和駅、久米川駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リーダー/担当者】ソニーグループおよびエンタテインメント・テクノロジー&サービスの各本社機能として、トップマネジメントの近くで、グローバルなエシックス・コンプライアンス関連業務を担っていただくリーダー・担当者を募集します！

■組織の役割：
倫理的で責任ある事業活動を確保するために、ソニーグループ全体およびエンタテインメント・テクノロジー&サービスのグローバルのエシックス・コンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。

■担当予定の業務内容：
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。 本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。

■ポジションの役割：
リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。

■描けるキャリアパス：
ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソニーシティみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、新高島駅、品川駅、高島町駅、泉岳寺駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグループの中核として、幅広い業種における新しいビジネスや技術の創造に対して、法務の力で大きく貢献し、グローバルに活躍できる法務の経験者を大募集！事業活動を通じて、経済価値の追求と同時に社会価値を創出し、世界を感動で満たすことを、法務の視点で一緒に考えていきましょう。

■組織の役割：
ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦やクリエイションを支える様々なテクノロジーの革新やサービスの創出に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。

■担当予定の業務内容：
・人工知能・宇宙・ロボティクス・ブロックチェーン・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援
・イメージングなどクリエイションテクノロジー事業の領域拡大に対する法的支援
・ソニーのビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応

■想定ポジション：
約40名の法務部署の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せします。

■描けるキャリアパス：
法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、幅広い法的分野に携わる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソニーシティみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高輪ゲートウェイ駅、新高島駅、品川駅、高島町駅、泉岳寺駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～520,000円＜月給＞270,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、グローバルなプライバシー法制の知識と法的思考力を武器に、ビジネス戦略に不可欠なデータ利活用とプライバシー保護による企業の信頼性確保の両面を支え、ビジネスの一員として、様々な事業、未来を一緒に創造していきましょう！

■組織の役割：
既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、プライバシー観点での課題解決は両軸に欠かせません。製品・サービスの企画構想段階からビジネスに入り込み、プライバシーの法的知識と法的思考力を駆使して事業を促進し、またグローバルなプライバシーマネジメント体制の構築・改善を担います。

■担当予定の業務内容：
グローバルなエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業における以下業務をご担当いただきます。
・各国のプライバシー担当と連携の上、各国のプライバシー法規制に基づいた製品・サービス・ビジネス企画のレビュー
・レビュー結果に基づく各種施策の提案・実施支援
・プライバシーマネジメントライフサイクルに沿った社内規則、運用の整備
・グローバルなプライバシーマネジメントのための体制構築・改善・運用
・プライバシー関連法令の調査および遵法施策の企画・導入
・その他プライバシー関連の法的見地からの助言・提案

■ポジションの役割：
約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、プライバシーの高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せし、近い将来にマネジメントをお任せする可能性もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニーシティみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、通商・輸出入管理・経済安全保障関連業務を担っていただくエキスパートを募集します！

■組織の役割：
既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、通商・輸出入管理・経済安全保障の観点からの戦略的なサポートで、革新的なエレクトロニクス製品の開発や市場展開、新規ビジネスのグローバル展開などET&Sのグローバルな事業を事業部門と一緒に創り支えています。

■担当予定の業務内容：
ソニーの主要なエレクトロニクス製品のほか、XRなどの新たな技術・新規事業、サービスまで幅広い領域において、ビジネスの中核に関わる通商・輸出入管理業務の実務をご担当頂きます。
・該非判定、顧客取引審査等の輸出管理・出荷管理業務
・関税評価等の輸入管理業務、原産地表示等に関する相談対応
・特恵関税制度（FTA等）の適正利用維持・推進に向けた対応
・輸出入管理の社内規則や体制・運用の整備、研修や周知
・国内外の輸出規制の動向把握等の輸出管理関連事項への対応

■ポジションの役割：
ご経験等に応じて、担当者、上級担当者またはリーダーとして業務遂行いただきます。約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、通商・輸出入管理・経済安全保障の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、将来マネジメントをお任せする可能性もございます。

■描けるキャリアパス：
ソニーの通商・輸出入管理・経済安全保障の最先端に触れ、グローバルで俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内で会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあり、ソニーグループ内における通商・輸出入管理・経済安全保障のリーダー的ポジションを目指していただくことができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニーシティみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リーダー/担当者】クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、トップマネジメントの近くで、グローバルなエシックス・コンプライアンス関連業務を担っていただくエキスパートを募集します！

■組織の役割：
既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グローバルのエシックス・コンプライアンス体制の維持、改善を推進しています。

■担当予定の業務内容：
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、グローバルのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。

■ポジションの役割：
上級担当者またはリーダーとして業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、コンプライアンスの高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、将来マネジメントをお任せする可能性もございます。

■描けるキャリアパス：
ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グローバルで俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内で会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあり、ソニーグループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。

■職場雰囲気：
新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニーシティみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【SONYの事業を支える／グローバルな業務／新規製品・サービスやM&A・協業の企画構想段階から関与／攻めと守りの法務／在宅勤務可】

■業務内容
エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業における法務業務全般を担当します。具体的には、製品・サービスや協業案件に関する契約書の作成・交渉、事業部門への法的アドバイス、訴訟や紛争対応を含むリスクマネジメントを行います。さらに、倫理的で持続可能な企業活動を支えるコンプライアンス施策の立案・実施も重要な役割です。業務は国内外の多様なメンバーと連携しながら進めるため、英語でのコミュニケーション力とスピード感ある対応が求められます。加えて、M&Aやアライアンスなど戦略的案件に関与する機会もあり、論理的思考力や交渉力を発揮しながら、事業の成長を法務面から推進します。

■業務の魅力
新規事業やテクノロジー領域に深く関与できる点が最大の魅力です。HQで経営に近い視点を持ちながら、グローバル案件やM&Aなど幅広い経験を積めます。法務の専門性を活かしつつ、事業創造に直接貢献できる環境です。

■働く環境
約40名の法務部門で、オープンな雰囲気と相互尊重を重視。国内外のメンバーと知識を共有しながら成長できる文化があります。テレワークやオンラインツールを活用し、柔軟な働き方を実現しています。

■働き方
・テレワーク制度あり
・オンラインツール活用で効率的なコミュニケーション
・ワークライフバランスを重視

■キャリアパス
法務の専門性を軸に、事業創造や戦略案件に携わる経験を積めます。将来的にはマネジメントやグループ横断のプロジェクトに参画する機会もあり、キャリアの幅を広げられます。

■企業魅力
「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeのもと、ソニーは既存事業の強化と新規事業の加速を両立する2軸経営を推進。多様な事業ポートフォリオを持ち、挑戦と成長を続ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニーシティみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「品質と効率を追求」黒木グループの未来を創る仲間を募集／溶接補修～機械加工一貫体制／創業88年の安定基盤～
■募集背景：
黒木グループでは、技術力と品質を軸にした競争力強化を進めており、そのための生産体制づくりを担う即戦力人材を求めています。
受注増や人件費高騰を背景に、生産性向上は喫緊のテーマとなっており、現状分析から改善策の立案・実行まで主体的に取り組める方に期待しています。
これまでの経験を活かして裁量大きく働きたい方、また自身の市場価値をさらに高めたい方に最適なポジションです。

■業務概要：
工場のパフォーマンスを最大化させるIE責任者として、黒木工業グループの技術・品質を担保する生産体制の確立を担当いただきます。

■業務詳細：
（1）設備の老朽化対策・予防保全計画の立案・実施
（2）設備の自動化や作業環境改善による安全性・効率性向上
（3）品質向上、稼働率向上、生産性向上のための改善活動(IE手法活用)
※グループ会社の工場全体をお任せいたしますので、出張が発生します。

■ポジションのミッション：
当社は主に、大手製鉄会社等における大型機械部品の肉盛溶接補修を主活動としております。補修過程は、補修依頼品の受入前検査から肉盛溶接、機械加工(大型旋盤・大型中ぐり・スロッター等)による補修、補修後の検査(主に非破壊検査)となっています。
このような当社の特徴・強みである「溶接補修～機械加工仕上」までの一気通貫の体制を最大限に活かすことができるように全体工程の効率化を図ることが、当社の利益に直結します。この作業工程の効率化を担っていただきたいと考えております。

■事業ポイント：
◎創業88年、大手製鉄所をはじめとした基幹産業の安定操業に欠かせない大型産業機械の補修・製作を提供する当社は、基幹産業を支える、なくてはならない企業としてお客様から高く評価をいただき、「溶接のことはクロキら訊け！」「困ったらクロキに相談しろ！」というお言葉をいただいています。
◎当グループは、溶接をコア技術として、株式会社黒木工業所、黒木工業株式会社、黒木コンポジット株式会社の3社からなり『肉盛溶接事業』『複合金属事業』『電子ビーム溶接事業』『新規事業開発』にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鞍手工場住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門字兵丹3109-12 鞍手工業団地内勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鞍手駅、筑前垣生駅、遠賀川駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～390,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞392,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.4ヶ月～■役職が付いた場合は、別途役職手当40,000円/月が支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■求人概要：
IHIは戦後70年にわたり、防衛省向け航空機用ガスタービンエンジンのパイオニア/業界リーダーとして、開発・生産・サポートを一手に引き受けて参りました。2025年現在、防衛省様との直接契約のもと、戦闘機／練習機／哨戒機といった主力航空機の動力をサポートしながら、日英伊共同開発という前例のないプロジェクトに挑戦しています。更に、既存の要素技術と新興技術、AIやデジタルツインなどの新技術を組み合わせた新しい防衛技術の開発や、これまでにない新技術の研究開発を進めるなど、これまでの防衛装備の常識を変えるような新たなチャレンジを準備しています。政府が掲げる防衛力強化の方針、無人機やAIといったテクノロジーの急速な発達を受けて、お客様からIHIへの期待は大きく様変わりしています。防衛ビジネスにおける事業開発担当として、未来の防衛とIHIの防衛事業を支える新規事業開発およびプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。

■業務内容：
次世代の航空機用／無人機用の推進システムを中心とした、未来の防衛分野の課題に寄与するための、新規事業開発をお任せいたします。防衛分野での市場環境の把握・分析とそれを踏まえた新規ビジネスの立案・企画を行い、事業や生産部門と連携して事業の立上げを行うまでがミッションとなります。防衛省案件に限らず、将来的には欧米とのパートナーシップによる海外事業への拡大を目指し、推進する役割を担っていただきます。防衛装備品や誘導弾用固体ロケットエンジンの開発・設計を行うIHIグループでは、国内外×官民の幅広い顧客とのコネクションがあり、日々技術的な折衝を行っています。当部門が集約した市場環境の情報や技術的な知見から、お客様のニーズと、成長が見込める分野を見極めて事業拡大に向けた様々な検討をしていただきたいと考えています。

■業務詳細：
・事業構想の具現化・事業化テーマにおける開発検討及び戦略立案・事業実現に必要な社内巻き込み（事業部、開発部門、製造部門など）
・事業化に向けた走り出し・技術起点における事業を大きく育てる成長戦略やビジネスモデルの検討・事業実現に必要な社内外アライアンスの検討・プロジェクトマネジメント

＜求人管理番号：01040116＞

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瑞穂工場住所：東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 勤務地最寄駅：八高線／箱根ケ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

箱根ケ崎駅、東福生駅、福生駅

＜予定年収＞940万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,300円～720,000円＜月給＞407,300円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■残業代：別途支給致します。※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【テレビCMでお馴染み・四国電力グループのメーカー兼エンジニアリング企業／22年度中途採用比率48％で中途の方も馴染みやすい環境／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】

当社は四電グループの中では珍しい、計測・制御を得意とするモノづくりの会社です。「モノ」としては、電気インフラに関わる「電力量計」「証明用電気計器」といった製品から、半導体試験装置や、工場での製造を自動化するFA機器、LED照明などを製造しています。「モノ」だけでなく、電力会社向けシステムや、自社開発クラウドシステムである「YONKEIコネクト」といった「コト」での価値提供をしております。

■具体的な職種例：
主に設計職を想定しております。
回路設計など電気系の知識を活かせるポジションや、ソフトウェア設計、製品仕様の決定やハードウェア構成まで含めたシステム設計などIT系の知識を活かせるポジションがございます。
※人員状況によっては、ご希望の職種をご提示できない場合もございますので予めご了承ください。

■働きやすい環境を整備しております：
社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。
また、カフェテリアプランを新設しており、こちらはご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できる制度となっております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1～1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。

■当社について：
当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県仲多度郡多度津町南鴨200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞善通寺工場住所：香川県善通寺市大麻町777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞高松オフィス住所：香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

多度津駅、琴電琴平駅、高松駅(香川県)、讃岐塩屋駅、琴平駅、高松築港駅、金蔵寺駅、榎井駅、片原町駅(香川県)

＜予定年収＞470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※平均実績5ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
・インテリアセンシングシステム（ISS）のプロジェクト全体をマネジメント
・顧客との技術的な窓口としての役割
・プロジェクトのスケジュール策定および進捗管理
・プロジェクトのコスト管理とリソース配分
・プロジェクト目標達成に向けた意思決定と指示の実施
・コンポーネント開発におけるエンジニアリング活動の調整
・技術要件を満たすためのシステム要件の実現

■募集背景：
ビジネス拡大によるプロジェクトマネジメントの増員

■ポジションの魅力・得られるスキル：
・グローバル環境でリーダーシップを発揮できる
・新たなビジネスエリアで、製品や組織を作り上げる経験が得られる
・挑戦的なプロジェクトのリーダーとして成長できる

■期待される役割：
・強いリーダーシップを発揮し、プロジェクトとチームを牽引する
・迅速な意思決定と効果的な調整でプロジェクトを円滑に進行させる

■組織について：
◎チーム構成
・20代から40代までの6名のメンバー
・プロジェクト規模により10名～50名規模の国際チーム
◎チームの雰囲気
・フラットでオープンなコミュニケーションが特徴
・業務量が多く、チーム全体に忙しい雰囲気はあるが、サポートし合う文化

■働き方：
◎出張頻度
・国内出張：月1～2回
・海外出張：年1～2回
◎リモートワーク
・リモートワークがしやすい環境

■技術力を身に付けられる環境：
ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。

■当社の魅力：
グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。

■会社の風土・環境：
全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。
有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

センター北駅、センター南駅、中川駅(神奈川県)

＜予定年収＞450万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,250円～500,000円＜月給＞221,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～

■業務内容：
・JOEM向けの自動駐車支援システムにおいて、システム・アプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。
・JOEMとの技術的な折衝や調整役を担い、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
・日本をはじめ、ドイツやハンガリー、ルーマニア、中国など世界各国のチームと連携しながら、グローバルな環境で働く機会が豊富です。
・試験車両を使ったシステムテストや性能評価にも携わり、最先端の技術を実践で学べます。

■ポジションの魅力・得られるスキル：
・日本主導で量産開発を行うため、責任範囲が広く、スキルをフルに発揮できるポジションです。
・試験車両の準備から性能評価までを一貫して経験でき、車両制御やシステム全体の知識が習得できます。
・国際プロジェクトの一員として、海外エンジニアとの協働を通じて英語力を磨き、グローバルな視野を広げることができます。
・自動車業界の大手メーカーと直接やり取りすることで、技術力だけでなく業界知識も深められます。

■期待される役割：
・増加するプロジェクトを支え、さらなる成長を目指すチームに貢献していただきます。
・入社後は約1か月間の研修を通じて製品やプロセスを学び、その後は実践で経験を積んでいただきます。
・1年程度の経験を経て、システム・アプリケーションエンジニアとしてプロジェクトリーダーの役割を担うことが期待されます。

■チーム構成：
・年齢層が20代から40代までと幅広く、チーム全体は17名。活気があり、若手からベテランまで活躍しています。
・将来のリーダー候補として、また即戦力としての役割が求められています。

■チームの雰囲気：
・意見が通りやすいフラットな組織で、マネジメント層にも積極的に提案ができます。
・自発的に考え行動する文化が根付いており、決まった手順にとらわれず柔軟に業務を進めることが推奨されます。

■出張頻度：
・国内では月に2～3回、自社テストコース（栃木）への出張が必要です。
・担当顧客（神奈川、栃木、愛知、広島）への出張は月1回程度。
・海外出張は年に1回程度あり、主にEUやインド、ベトナムなどへの出張があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

センター北駅、センター南駅、中川駅(神奈川県)

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,250円～500,000円＜月給＞221,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験入社の方がほとんど！専門知識は入社後ゆっくり学んでいただけます☆助け合いの社風で有給消化もしやすい「居心地の良さ」が魅力◎～

▼仕事内容
《業務の流れ》
（1）自動車、半導体、建築など幅広い業界のメーカーから工場のロボットや機械に使われる金属の部品の注文をもらう
（2）注文の見積もりの作成
（3）金属部品の製造に必要な部材を購入
※コストが予算ないか、納期が間に合うかを計算し購入していただきます。
（4）発注した部材の在庫管理
（5）完成した製品の出荷手配
《その他業務》
展示会参加：展示会やビジネスマッチングイベントへの参加
営業サポート：既存のお客様への定期訪問や情報収集、提案活動

▼安心の教育体制
未経験入社の方も多く、金属部品に関する知識は入社後に業務を通し少しずつ覚えていただきます。
相談しやすい環境が整っておりますので、安心してご入社ください。

▼配属部署の雰囲気
配属部署：5名（50代1名、40代2名、30代2名）
業務は集中しつつも談笑しながら働きやすい職場です。
助け合いの社風のため、有給の取得率も高くご家族や趣味など自由に取得いただけます。

▼身につくスキル
＊マルチタスクな管理能力と顧客折衝スキルが身につく◎
部材の購入や管理など社内的な管理スキルと、顧客や仕入れ先との連携を図っていただく社外的なコミュニケーションスキルの双方を磨くことができるポジションです。

＊専門知識を身に付けることができる！
加工部品の図面を読むスキルや金属に関する知識など製造や組み立てにおいても基礎となる専門知識を身に付けることが可能です。

▼やりがい
「Aの部品を100個3か月以内に欲しい」「超精密な加工部品が欲しい」など顧客の要望を実現に向けて計画立てし、解決に繋げる重要なポジションです。
直接お客様とのやり取りも多いため、感謝の言葉をいただけるのもやりがいの一つです。

▼企業情報
〇1981年に創業の地域密着型の精密部品加工のメーカー
〇常に最新の設備を整え、時代の流れに合わせた顧客ニーズを叶えてきました
〇精密加工のプロが多く在籍する当社で日本のモノづくりを支える社員を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市高宮町2804-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

スクリーン駅、多賀大社前駅、高宮駅(滋賀県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回（前年度実績3.5ヶ月分）■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転居サポート・寮制度あり／機内唯一のプライベート区間・ラバトリー（化粧室）の機能性・快適性を追求／ジャムコのもつ社内の雰囲気のよさ・世界中に飛び立つ製品を扱う誇りある仕事】

■業務概要
当部では、技術部門で使用するシステムやツールの開発・運用・保守業務を担い、業務効率化や品質向上を推進しています。
国内外の700を超えるユーザーのニーズに応え、新しい仕組みの導入や改善など、自ら考えた施策を実行できる環境にあり、ものづくりの最前線をシステム面から支える、やりがいのあるポジションです。

航空機内装品メーカーの技術部門にて、アプリケーション/インフラ（３D-CAD/設計PDM/サーバ機器）の運用管理を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・3D-CADアプリケーション（主にCATIA V5）の運用保守、バージョンアップ作業
・設計PDMの運用保守、ユーザサポート、バージョンアップ作業
・設計者向けCAD-VDI（仮想デスクトップ）やサーバ、ストレージの運用保守
・課題解決の為のシステム開発仕様の検討・開発
・各種ツール開発による 設計作業効率化
（こんな方が活躍しています）
・柔軟な思考力とチームで協力しながら課題解決に取り組める方
・自ら考え行動に移せる方
・部門や役職を越えて積極的にコミュニケーションを取れる方

■就業環境：
リモート会議や在宅勤務（週1日/規定あり)を活用し、効率的な働き方も推進しています。
チーム内は情報共有や相談がしやすく、協力しながら課題解決を進める文化ですので、業界未経験の方も安心してチャレンジができる環境です。

■当社事業の優位性
(1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％
(2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPを独自に開発し特許を取得しています。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。
(3) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市高松町1-100 勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高松駅(東京都)、立飛駅、立川北駅

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～404,400円その他固定手当/月：6,500円＜月給＞290,500円～410,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年齢と経験を考慮して同社規定により決定します。■賞与は年2回の支給でおよそ4か月分です。■関東勤務の場合、固定手当/月として、地域調整手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業部横断の生産設備自動化をお任せ／6つの主要事業領域で多様な製品・サービスを展開／在宅勤務週1～2回／売り上げ規模1.2兆円を誇るプライム上場メーカー】

■業務内容：
ものづくり改革本部という当社全事業部を横断する形で生産技術業務を行う部門に配属となり、新製品を量産化に伴う生産設備のFA化・自動化技術の開発などをお任せします。全事業部横断の組織となるため、量産フェーズに入るタイミングでの全設備の自動化、事業部横断、新規ライン立ち上げなどもお任せします。
千葉、平塚、日光、三重の生産設備を有しており、設備投資も強化中となっております。
・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
・人の技能に代わる自働化技術開発

■業務魅力
全社を横断的に支援する組織となっており、幅広い事業・分野に関わることが出来るだけでなく、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与することが可能です。
また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができます。

■働く環境
課長1名、基幹社員 2名、事幹 5名、主務 4名、派遣2名の計14名の組織となります。（20代 4名、30代 4名、40代 3名、50代 3名）
残業：10H～30H（仕事によって残業時間変動あり）
テレワーク頻度：1～2回/週
出張：三重への出張が1か月に1回あるかないか。
住宅手当制度、引越・赴任費用負担、借り上げ社宅制度（一部事業）など制度面はしっかりと整っております。

■古河電気工業について：
古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八幡宿駅、浜野駅、五井駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,200円～426,000円＜月給＞299,200円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合的価値判断力を持ち、部下を指導しつつ中長期を見通す先見性のある調達の諸施策を推進する。
・調達部門の課組織責任者として、担当BUの部材調達に対して新規性並びに経営貢献度の高いテーマの設定と、課題解決に向けたマネジメントを行う
・担当BUの生産活動並びに収支最大化に向けて、社内外関係者とのコンフリクト解消並びにBCP／BCM構築に取り組む
・各種法令やCSR遵守に向けた指導並びに啓蒙を行うとともに、率先垂範する
・組織並びに人財開発／育成に努めるとともに、人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土（EOS）改善を行う

■具体的な業務例：
（1）組織方針策定：事業戦略の達成に向けて、上位組織の方針に基づいた課のミッション・ビジョン並びに活動方針・目標を策定し、その達成に向けた進捗管理を行う
（2）原価低減、発注・納期管理、部材品質維持向上、調達リスク管理：原価低減活動、発注、納期・供給課題並びに部材品質異常の未然防止に努めるとともに、問題発生時には生産影響最少化の方策を社内外関係者と協議し、課題解決に向けた方向付けを行う。サプライヤーの経営状況、市況、原材料供給、災害・地政学等のリスクをアセスメントし、リスク顕在化時の生産影響を最少化するための施策・仕組みを構築する（BCP／BCM）
（3）原価低減・在庫管理：担当BUの生産活動の安定化と収支改善に向けた部材の合理化計画及び部材在庫計画を立案し、原価低減と在庫適正化に向けた活動の方向性を示す
（4）法令遵守：改正下請法（取適法）を始めとした各種法令・CSR遵守徹底に向け、自部門並びに社内関連部門に対する指導・啓蒙を行うとともに、それらを率先垂範する
（5）調達業務効率化・高度化：契約、購買及び購買管理のオペレーションの効率化に向けた課題抽出と改善施策を検討し、ITツール等を活用した業務効率化並びに最適な仕組み・プロセスを構築・導入する
（6）組織・人財開発／育成：組織を円滑に運営するために必要な機能とスキルを定義し、必要な人財の確保並びに課構成メンバーの能力開発に向けた計画を立案するとともにスキル／能力強化を支援する。また、組織に集う人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善のため、社内外の先進的な取組みも参考にしながら改善施策を講じる

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デバイスソリューション事業部 山口住所：山口県山口市朝田作田口1285番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大歳駅、矢原駅、仁保津駅

＜予定年収＞950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～670,000円＜月給＞580,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～

【業務内容】
製造業の顧客に対する基幹システム（ERPシステム）の構築/開発の業務です。
当社メンバと連携し、当社既存の製造業顧客、新規顧客に対してERP導入の要件定義、システム構築、システム開発、運用支援を担当します。
ERPは主にインフォア社のERP（InforLN(旧Baan)及びSyteline）が中心となりますが、その他ERPシステム、スクラッチでの基幹システムの構築経験で可能です。

【職場の雰囲気/PR】
一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。チャレンジを応援する職場の雰囲気と業務習得のサポートがあります。　　
■募集職場（エンタープライズソリューション事業部 SE統括部 インダストリアルソリューションSE部）
人数： 36名、平均年齢 　約45歳

【仕事のやりがい】
・製造業は第四次産業革命の最中にあり、デジタル変革に代表される変化の潮流は大きなビジネスチャンスとなっています。
・製造業のOKIとして、顧客との共創により新たな技術やシステムを創出しながら顧客の課題解決や変革を経験する事が出来、自身の成長と、大きな達成感を得る事が出来ます。

【同社の特徴・強み】
日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蕨地区住所：埼玉県蕨市中央1丁目16番8号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞530万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は時間外（約20H/月）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／海外売上比率80％以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】

■組織としての担当業務：
●ソリューション企画部のミッション
・市場分析から商品企画、技術開発まで、新規事業の創出と事業化を社内外の連携のもと包括的に推進します。
・顧客のニーズや市場動向を捉え、ニコンの強みである光学技術や画像解析技術を活用したソリューションを開発・提供し、ライフサイエンス分野における新しい価値を生み出します。
●システム企画課の役割
・創薬支援事業における新技術の探索・評価、システム開発、バイオアッセイ開発を推進します。
・顧客要望に応じた共同開発や社内支援業務を担います。
・従来の顕微鏡ではなく、市場ニーズに基づく今後求められる技術やトレンドアプリケーションの開発も担当しています。

■業務内容：
●担当業務内容
・顕微鏡・撮像システムの光学系の開発、評価、および改良
・先端バイオアッセイに適した光学システム開発
・社内外の研究者や顧客との技術的折衝、共同研究の推進
・装置、システムのプロトタイピング・性能評価・検証
・外部業者との連携とコントロール
・装置のユーザー評価・フィードバックを基にした改善
・お客様、共同研究者とのやりとり
●研修体制
施設見学ツアーや動画講座、製品基礎講座などキャリア採用者も受講可能なメニューが豊富です。キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。

■本ポジションで得られるスキル・経験：
・最新の光学技術・バイオイメージング技術の研究開発経験
・3D培養細胞、オルガノイド、臓器チップ（MPS）など最先端バイオアッセイ向け観察・解析技術の知見
・AI・画像解析などデジタル技術との融合スキル
・顧客/研究者との共同開発・折衝力
・ラボオートメーション、システムエンジニアリング経験
・医薬・再生医療分野の社会課題解決に寄与する業務経験

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地の1 勤務地最寄駅：東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む

【最寄り駅】

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～630,000円＜月給＞393,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給※管理監督者採用の場合時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク併用可／年休128日／フルフレックス／退職金制度有】

■組織としての担当業務：
設計部は、「イノベーションを通じて人々のクオリティ・オブ・ライフの向上」のビジョンのもと、顕微鏡事業／創薬支援事業／眼科医療事業に関する製品の開発及び設計を行う部門です。その中で、第二設計課は全ての電気HW設計を担っております。
ライフサイエンス分野における最先端R＆D、創薬支援、病理診断領域で顧客価値の向上に貢献できるよう、電気系を中心とした製品設計や新技術の導入を率先して進めるのが第二設計課のミッションです。

■業務内容：
◇顕微鏡用及び周辺アイテムの電気HW開発及び設計
・次世代顕微鏡の新製品開発並びに改良開発。
・電気HW設計、FPGA設計、システム設計の実施。
・将来の顕微鏡を見据えた要素技術の計画立案及び遂行。
◇協力会社との連携
・国内、海外企業との開発連携
・国内、海外販社部門との折衝
・国内、海外工場での製品立ち上げ

■本ポジションで得られるスキル・経験：
◇光学機器の開発スキル
基礎的な幾何光学、波動光学の研修体系あり。製品開発を通じて、光学機器の設計要件を習得。レーザーに特化した専門スキルの習得も可能
◇デジタルイメージングの開発スキル
デジタルイメージングの原理から評価方法を製品開発を通じて習得。画像処理アルゴリズムのスキル向上も可能
◇メカトロニクスの開発スキル
ステッピングモータやソレノイドなど汎用的なものから、ガルバノスキャナなど特殊用途向けのアクチュエータのスキル習得が可能
◇医療機器に対応した開発プロセスのスキル
ISO9001並びにISO13485に対応したプロセス運営の習得が可能

■キャリアパス：
まずは、顕微鏡製品の開発プロジェクトに加わり、電気HW設計やFPGA設計を担って頂きます。開発プロジェクトの経験・スキルを獲得後、将来的には技術リーダとして取りまとめを行う業務が期待されます。

■組織：
現在の人員は21名。男性19名、女性2名です。20代～50代まで幅広く在籍し、約5割がキャリア入社です。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社/イノベーションセンター住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む

【最寄り駅】

西大井駅、下神明駅、戸越公園駅

＜予定年収＞480万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～500,000円＜月給＞259,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。