46ページ：メーカー（機械・電気）業界、女性活躍 の転職・求人検索結果

◇◆市場価値を上げたい！働き方を改善したい！長く安定した会社で働きたい！
そんな方におススメ◎日勤のみ・転勤なし・年間休日129日・土日祝休・残業少なめ！
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【はじめに】
当ポジションはサービスエンジニアと言われる、機械のメンテナンスを行う技術職となります。メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。
【業務概要】
パラマウントベッド社製品を中心とした医療用ベッドのメンテナンス作業、ベッドの使用方法説明や製品紹介等をお任せ致します。
【業務詳細】
・ベッドセンター業務
・ベッド、車いす、点滴スタンド、ワゴン等の点検、修理、清拭及び事務処理
・レンタル、リース品の管理
・TV、冷蔵庫付きテレビ台メンテナンス及び事務処理
・社内、病院への業務報告資料作成
・パートスタッフへの業務指導、シフト作成
・病院への当社サービスの紹介、提案
・病院のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動　
【求人の魅力】
■扱う製品について：
同社は医療用介護ベッド業界の最大手(シェアNo1)であるパラマウントHDの中核企業となります。加えて、業務で扱う製品は機械はパラマウント製品が主となり、業界最高峰の製品や技術に触れる事が可能です。
■働き方について：
土日祝休み、日勤のみ、転勤なし、年間休日129日、残業少なめ！
■活躍されている方：
職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しております
【正社員登用について】
登用については積極的に行っており、試験の合格率も非常に高いためご安心ください。登用率など詳細について気になる場合は担当アドバイザーまでご質問ください。
■頻度：年二回登用試験を実施しております
■登用資格：以下いずれかの状態を満たす方
（1）在籍３年以上の方
（2）在籍1年以上かつ上長の推薦を得た方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川口市立医療センター住所：埼玉県川口市西新井宿180番地 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／新井宿駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新井宿駅、鳩ケ谷駅、戸塚安行駅

＜予定年収＞319万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円＜月給＞224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※平均2.25ヶ月／年（過去実績）※正社員登用後は平均4.55ヶ月／年の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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経験ゼロでも問題なし／販売サービスや製造で働いてた方など幅広いキャリアの方が活躍中◆◇

【はじめに】
当ポジションはサービスエンジニアと言われる、機械のメンテナンスを行う技術職となります。メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。
【業務概要】
パラマウントベッド社製品を中心とした医療用ベッドのメンテナンス作業、ベッドの使用方法説明や製品紹介等をお任せ致します。
【業務詳細】
・パラマウントベッド株式会社製造の製品（ベッド、車いす・ストレッチャーなど病棟や病室備品）の修理,点検及び事務処理
・離床センサー取付・回収
・常駐病院への当社サービスの紹介、提案
・常駐病院のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動
【求人の魅力】
■扱う製品について：
同社は医療用介護ベッド業界の最大手(シェアNo1)であるパラマウントHDの中核企業となります。加えて、業務で扱う製品は機械はパラマウント製品が主となり、業界最高峰の製品や技術に触れる事が可能です。
■働き方について：
・日勤のみ、転勤なし、年間休日129日、所定労働時間7時間20分
■活躍されている方：
職歴問わず幅広いキャリアの方が勤務しております
【正社員登用について】
登用については積極的に行っており、試験の合格率も非常に高いためご安心ください。登用率など詳細について気になる場合は担当アドバイザーまでご質問ください。
■頻度：年二回登用試験を実施しております
■登用資格：以下いずれかの状態を満たす方
（1）在籍３年以上の方
（2）在籍1年以上かつ上長の推薦を得た方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞獨協医科大学病院住所：栃木県下都賀郡壬生町大字北小林880 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／おもちゃのまち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

おもちゃのまち駅、安塚駅、国谷駅

＜予定年収＞319万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円＜月給＞224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）※平均2.25ヶ月／年（過去実績）■上記の想定上限年収には想定される残業代が含まれております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～一品一葉のオーダーメイド品の生産管理業務でやりがい◎／立体駐車場、発電所の設備など幅広く使われており社会を陰から支えています！～

■担当業務：
トンネル掘削機や駐車場用パレット、原子炉を移動させる際の大型容器などに使われる部材の製造・販売を行っている当社にて、生産管理業務をご担当頂きます。
※大型部材(例：直径15m・厚さ10cm)の切断～曲げ～取付～溶接工程の管理及びそれに係わる外注先との折衝、生産管理全般など

＜具体的には＞
・工程管理：納期までの工程を決定し、納期に絶対に遅れないよう納入するべく、現場スケジュールの管理を行ないます。顧客からのイレギュラーな要望(納期の短縮や仕様変更依頼など)等があった場合は、期待に応え、且つ他の顧客にも決してご迷惑をかけない様、即座に、そして臨機応変に対応する適応能力が必要です。

・外注先管理：同社にて生産しない、外注製品の納期管理を行います。

・その他：生産技術部との連携により、製造現場に対する技術指導の補助もお任せ致します。

特に、工程管理・外注先管理を強化したいと考えており、顧客の要望に応えながら現場の状況を瞬時に判断し、生産スケジュールを組みなおすなど、臨機応変に最適な判断を行なえるかが重要となっています。

■フォロー体制：
入社時の知識・経験・スキルにもよりますが、まずは自社工場にて製品の勉強や技術研修を行います。
その後に先輩社員から実務についてしっかりと学んでいただきます。

■組織構成：
配属部署には2名が所属しており、どちらも経験豊富なベテラン社員です。先輩社員からスキル・経験・ノウハウを学んで頂ける環境です。

■特徴：
大手メーカーとの折衝業務や原子力関連製品の製造に携わることができます。同社が生産管理の方に求める能力は、製品に関する知識だけでなく、コミュニケーション能力・管理能力を重視しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二見工場住所：兵庫県加古郡播磨町字東新島10番地 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／西二見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西二見駅、東二見駅、播磨町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(実績：年1.5か月分)■その他手当：資格手当、役職手当（10,000～60,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／年休125日／福利厚生充実】

■業務内容：
Cygamesが提供する、各種サービスをご利用いただくための共通アカウント「Cygames ID」に関連する既存サービスの運用や機能拡張、マーケティング業務全般をご担当いただきます。
また、Cygames IDを使った新規サービスの企画・導入や、プロダクトの新規開発などの業務にも関わっていただきます。

■具体的には：
・Cygames IDを活用した新規サービスの企画立案、要件定義、進行管理全般
・Cygames IDに対応した各種サービスの運用整備、調整業務やプロセス改善
・Cygames IDに対応した各種サービスのサイト運営業務（情報登録やニュース掲載等）
・認知拡大を目的としたデジタル広告などのプロモーション企画立案、推進
・販売管理システムの運用整備、調整業務やプロセス改善

■Cygames IDとは：
Cygames IDとは、Cygamesが提供する各種サービスをご利用いただくための共通アカウントです。
Cygames IDを中心としたサービスの開発・運営・管理をする専門のチームにて、サービスの増強・認知拡大を進めていくための人員増強を計画しています。

■当社の特徴：
◎「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。
◎中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））＜勤務地詳細2＞青葉台タワー住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,893,080円～7,237,044円その他固定手当/月：7,503円～18,769円固定残業手当/月：84,407円～211,144円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定※上記「その他固定手当」詳細：深夜割増手当月20時間分（超過分別途支給）■年収例：540万円／27歳600万円／30歳760万円／38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
1) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するカテゴリーバイヤ業務(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約)　※グローバルteam、関連部門とも連携有り
2) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するマネジメント業務(管掌team人員管理、KPI管理、等)
3) 取組み対象となる設備投資プロジェクトのKPI管理、報告資料作成
4) 必要に応じた関連部門、他リージョンメンバーとの定期的情報交換、方針すり合わせ
5) 管理職としてteam内や所属組織に関する問題点・課題・懸念点解決に向けた提案や自らアクション遂行

■ミッション・期待される役割：
主に日本リージョン内の関連部門、必要に応じて他リージョンメンバーと連携しながら、日本リージョンを対象とする設備投資に対する調達活動全般(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約、マネジメント業務：管掌team人員管理、KPI管理、等)を管理職の立場で担当いただきます。

■仕事の魅力：
1) 設備投資はAstemo事業計画・製品戦略に密接に関連するので、最新の戦略的活動に参加することが出来る。
2) 日本リージョンだけでなく、グローバルteamや他リージョンメンバーと連携した活動が必要であり、それらのメンバーとコミュニケーションする機会が得やすい為、広い視点で全体を捉えることや高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だと言えます。
3) キャリアとして将来Capexカテゴリーをグローバルで管掌するリーダー(Global Category Manager for Capex)への登用


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞930万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～660,000円＜月給＞510,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/月平均残業15時間/フレックスタイム制/リモート可/退職金制度/家族手当有/転勤無/増収増益】

■求人のおすすめポイント：
・英語力を生かしてグローバルな活躍ができます！英語力をお持ちで、海外営業に挑戦したい方歓迎です！
・世界トップシェア製品多数、特許製品件数27,000件を超えるAstemoGの企業で働き方（有給取得日数等）が非常に整っております！
■業務内容：
Astemoの各工場で生産された自動車補修部品の販売営業をお任せいただきます。
販売先は国内商社を通じて海外へ販売する他、グループ内に海外販売拠点が4局あり、それらの拠点を通じてアプローチいただく営業となります。基本的に顧客は固定されており、引合いや問い合わせに関する対応や顧客フォローからお任せいたします。基本的には顧客から問い合わせいただいたおおよその要望に対して、商品の番号や価格情報を確認しつつ見積りや条件提示など適切なフォローをしてくというのが対応方法になります。その他、＋aの提案や内容の受注交渉などで追加の売上利益獲得のために商談をしていただきます。
■組織構成：
・部長（男性１名）
・アジア中東課5名（課長1名、営業1名、業務２名）
・二輪ロシアCIS課4名（課長1名、営業3名）
※今回の配属予定はアジア中東課になります。適性やスキル、希望に応じてその他エリアのアサインも進めさせていただきます。
■就業環境：
・残業時間は平均15時間程度です。
・リモートワークも利用可能です。
※入社直後はキャッチアップ期間の為出社が多くなります。
・休日出勤は原則ございません。また、海外顧客とのやり取りはありますが、時差対応による早出や夜の業務なども原則ございません。
・有給取得推進施策を実施中で、平均取得日数18日（年）を超えることを目標に休みたいときに有給が取れる組織構成を目指しております。
■企業魅力：
Astemoグループの一員として、 自動車アフターマーケットに高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しています。 自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲2-10-14 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線／東雲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東雲駅(東京都)、辰巳駅、有明駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。■残業手当（残業時間に応じて別途支給）■賞与実績:5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：案件先に常駐し、適性に合わせて大手メーカー等のクライアント先で化学系の研究職として業務に携わります。具体的にはiPS細胞やES細胞などを用いた再生医療研究、色素・液晶などの機能性化合物の合成を行います。
・有機材料の合成、構造解析、物性評価
・半導体用モノマー、ポリマーの合成、試作、評価
・iPS細胞やES細胞などの幹細胞を用いた再生医療研究
・モデル動物の作製や各種薬効、薬理評価
■業務の特徴：全国各地のクライアントのプロジェクトで活躍する研究者は約950名以上に上ります。また隔月一回開催される「研究者会」は別々の環境で働く仲間たちが最新の技術情報を共有したり、互いの親睦・交流を深めています。社員間の距離が近いのも同社の魅力です。取引社数は約250社、案件も大手メーカーや大学の研究機関を中心に1,000を超える案件があります。
■組織構成：R＆D事業部（950名）に配属予定ですが、配属先は希望やキャリアプランに沿って決定します。
■研修制度・就業環境：
（1）学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。不安があれば東京薬科大学、大阪府立大学、京都大学、バイオ医薬品受託製造企業（神奈川）にある最先端の研修施設で知識や経験を積むことが可能です。
（2）語学等の基礎研修、臨床試験（治験）業務や製造販売後調査業務（安全性情報）などの専門研修を用意しています。また、オーダーメイド型専門研修として、大学・提携バイオ研究機関の最新設備を利用した研修も実施しており、基礎知識から応用技術までをしっかり身に付けることができます。研究者マインドの構築・グループワーク・懇親を目的に隔月1回「研究者会」も随時実施しています。
（3）同社と共にプロジェクトに取り組む企業は、製薬業界・化学業界・食品業界などの業界のトップを走る企業ばかりです。「最先端の研究がしたい」「研究社として成長したい」「様々な研究に関わりたい」という思いがある方には最適な環境と言えます。

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：東海エリア（愛知県・三重県・岐阜県・静岡県）の顧客先に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：年1回（業績により賞与とは別途支給）■モデル年収：500万円（31歳）、680万円（35歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容：
名古屋市内の某大学内に常駐し、新規アンモニア合成触媒、合成プロセスに関する研究開発業務を担当します。新規触媒を活用した、アンモニア合成技術を確立し、アンモニアをフレキシブルな条件で供給できる事を目指しています。ハーバー・ボッシュ法と比較し、低温かつ低圧の環境下にて、必要な場所で必要な量のアンモニアを合成できるオンサイトアンモニア供給システムの事業化に携わります。世界で初めてとなるアンモニア合成技術を使用する事により、アンモニアをフレキシブルな条件で供給できる社会の実現を目指しています。
■業務の魅力：
世界で初めてとなる、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する、「オンサイトアンモニア生産」モデルの実用化という最先端の業務に携わる事が出来ます。また、アンモニアに新たな価値を付与することにより、化学産業を変革し、「世界の人々の生活の質の向上」に貢献することができます。
■組織構成：
R＆D事業部（950名）に配属となる予定ですが、配属先は希望やキャリアプランに沿って決定します。
■研修制度・就業環境：
（1）学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。不安があれば東京薬科大学、大阪府立大学、京都大学、バイオ医薬品受託製造企業（神奈川）にある最先端の研修施設で知識や経験を積むことが可能です。
（2）語学等の基礎研修、臨床試験（治験）業務や製造販売後調査業務（安全性情報）などの専門研修を用意しています。また、オーダーメイド型専門研修として、大学・提携バイオ研究機関の最新設備を利用した研修も実施しており、基礎知識から応用技術までをしっかり身に付けることができます。研究者マインドの構築・グループワーク・懇親を目的に隔月1回「研究者会」も随時実施しています。
（3）同社と共にプロジェクトに取り組む企業は、製薬業界・化学業界・食品業界などの業界のトップを走る企業ばかりです。「最先端の研究がしたい」「研究社として成長したい」「様々な研究に関わりたい」という思いがある方には最適な環境と言えます。

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：東海エリア（愛知県・三重県・岐阜県・静岡県）の顧客先に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：年1回（業績により賞与とは別途支給）■モデル年収：500万円（31歳）、680万円（35歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■業務内容：案件先に常駐し、最先端の技術かつ幅広い研究分野を持つ大手化学品メーカーにて業務を行います。現在25名の同社社員がチーム一体となり、様々な分野で活躍しています。バックグラウンドや適性等を十分考慮の上、化学系・バイオ系の研究職として業務を行います。
・ガラス作製、加工、材料組成検討、コーティング、試験、物性評価、機器分析
・有機材料の合成、試作、精製、機器分析、物性評価、解析
・新規材料、高分子系材料の開発、設計、合成、機器分析、物性評価
・材料（ポリマー）の調合、合成、試作、分析、物性評価
・医薬、農薬を用いた有機合成
・iPS細胞を用いた再生医療研究（実験計画、培養、分離、生成）
■業務の特徴：本研究所は、様々な研究分野を持っているため、敷地は広大で最新機器等の設備が充実、安全危機管理面や業務管理体制もしっかり構築されている最先端の技術を持つ研究所です。また、配属先はスキルが高く面倒見の良い社員の方が多いため、同社社員が安心して長期安定的に研究に集中し取り組む事が可能となり、今では同社の25名の仲間がチーム一丸となって活躍しています。就業環境が抜群な研究所でキャリアを形成することができます。
■組織構成：R＆D事業部（950名）に配属予定ですが、配属先は希望やキャリアプランに沿って決定します。
■研修制度・就業環境：
（1）学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。不安があれば東京薬科大学、大阪府立大学、京都大学、バイオ医薬品受託製造企業（神奈川）にある最先端の研修施設で知識や経験を積むことが可能です。
（2）語学等の基礎研修、臨床試験（治験）業務や製造販売後調査業務（安全性情報）などの専門研修を用意しています。また、オーダーメイド型専門研修として、大学・提携バイオ研究機関の最新設備を利用した研修も実施しており、基礎知識から応用技術までをしっかり身に付けることができます。研究者マインドの構築・グループワーク・懇親を目的に隔月1回「研究者会」も随時実施しています。

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：東海エリア（愛知県・三重県・岐阜県・静岡県）の顧客先に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：年1回（業績により賞与とは別途支給）■モデル年収：500万円（31歳）、680万円（35歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◆イメージセンサーの設計／世界クラスのCMOSイメージセンサー製品を開発／国際的に成長中の企業◆～デジタル／アナログ／画素設計それぞれのポジションでの募集です。～

■業務概要：
当社の設計職として、CMOSイメージセンサーの開発、設計業務に携わって頂きます。

■業務詳細：
〔デジタル／アナログ／画素設計〕それぞれのチームへご配属の上＜設計開発＞＜技術開発＞等をご担当して頂きます。
また上記業務だけでなくお客様からのご要望を受け、＜仕様検討＞　もご担当頂きます。

■業務の特徴：
設計職として、最先端イメージセンサーの開発における作業工程に広く、深く携わることができます。それに伴い大手企業との協同研究も実現可能です。また、当社は台湾にオフィスがあり、台湾など海外の外部業者とのメールのやりとりや、電話会議などが発生するため、英語力のある方は歓迎します。

■組織構成：
配属先では、開発業務を楽しんでおり、研究機関を彷彿とさせるような雰囲気があります！初期設計から最終的な立ち上げまで、あらゆる面でお客様とパートナーに大きな価値をもたらすことができます！

■就業環境：
当社には、CMOSイメージセンサーの第一人者を筆頭に大手イメージセンサーの知見者が多数就業しています。
組織や役割による区切りがない為、多様な技術力を得られる機会に恵まれた環境にございます。また、論文提出、学会参加を積極的に奨励しております。

■当社の特徴：
業界・技術に特化したエンジニアが集まった急成長中の企業です。他社には真似できない技術開発に加え、お客様や市場の潜在需要を具体化し、付加価値の創出に挑んでいます。将来的には、イメージセンサー領域において国内外を問わずハイエンドセンサー（IoT、マシンビジョン等）分野を中心に事業を展開していく予定です。

■ISO取得企業：
当社は品質管理システムの最新かつ最先端の国際規格であるISO9001:2015取得しています。これにより、すべてのビジネスプロセスと製品における品質へのコミットメントが国際基準で認められています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル7F勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大森海岸駅、大森駅(東京都)、立会川駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞352,941円～470,588円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆イメージセンサーの設計／世界クラスのCMOSイメージセンサー製品を開発／国際的に成長中の企業◆～デジタル／アナログ／画素設計それぞれのポジションでの募集です。～

■業務概要：
当社の設計職として、CMOSイメージセンサーの開発、設計業務に携わって頂きます。

■業務詳細：
〔デジタル／アナログ／画素設計〕それぞれのチームへご配属の上＜設計開発＞＜技術開発＞等をご担当して頂きます。
また上記業務だけでなくお客様からのご要望を受け、＜仕様検討＞　もご担当頂きます。

■業務の特徴：
設計職として、最先端イメージセンサーの開発における作業工程に広く、深く携わることができます。それに伴い大手企業との協同研究も実現可能です。また、当社は台湾にオフィスがあり、台湾など海外の外部業者とのメールのやりとりや、電話会議などが発生するため、英語力のある方は歓迎します。

■組織構成：
配属先では、開発業務を楽しんでおり、研究機関を彷彿とさせるような雰囲気があります！初期設計から最終的な立ち上げまで、あらゆる面でお客様とパートナーに大きな価値をもたらすことができます！

■就業環境：
当社には、CMOSイメージセンサーの第一人者を筆頭に大手イメージセンサーの知見者が多数就業しています。
組織や役割による区切りがない為、多様な技術力を得られる機会に恵まれた環境にございます。また、論文提出、学会参加を積極的に奨励しております。

■当社の特徴：
業界・技術に特化したエンジニアが集まった急成長中の企業です。他社には真似できない技術開発に加え、お客様や市場の潜在需要を具体化し、付加価値の創出に挑んでいます。将来的には、イメージセンサー領域において国内外を問わずハイエンドセンサー（IoT、マシンビジョン等）分野を中心に事業を展開していく予定です。

■ISO取得企業：
当社は品質管理システムの最新かつ最先端の国際規格であるISO9001:2015取得しています。これにより、すべてのビジネスプロセスと製品における品質へのコミットメントが国際基準で認められています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル7F勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大森海岸駅、大森駅(東京都)、立会川駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞382,352円～588,235円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内外からの出資企業多数！量産化フェーズの成長期に関われる◎SiC、GaN などのパワーデバイスの開発を行うファブレスの設計企業～

■事業ミッション
これまで高性能・高信頼性パワーデバイスのいち早い市場投入を目指し、R＆Dとして世界のファウンドリメーカーと協業・推移してきました。
順調に資金調達・顧客開拓が進んだため、これまで積み上げてきたSiCパワー半導体デバイスの商品化（量産化）に向けて始動しています。
今回の募集は量産化に向けた人員強化になります。

■募集ポジション
・デバイスエンジニア…デバイスの設計
・テストエンジニア…デバイスの電気的特性のテスト
・プロセスインテグレーションエンジニア…各製造プロセスを統合して、効率的で高品質な製造プロセスを構築
・信頼性エンジニア…製造された半導体製品の長期的な信頼性の検証
・プロジェクトマネージャー…プロジェクト全体を管理
※複数名の増員募集のためご経験に合わせて、ご活躍できる職種をご相談させていただきます。

■配属先情報
大手半導体メーカー（TI/ON Semiconductor/日立/三菱電機/ルネサス/ローム）等で10～30年以上の経験を持つスペシャリストが在籍しています。

■製品について
Wide Band Gap Power devices (SiC,GaN etc.)
大手海外自動車メーカーのEVやEV充電スタンドに使用されています。

■独自性・優位性
パワー半導体の研究開発を進める大手メーカーでは、材料開発⇒設計⇒製造など自社一貫型で行うことが一般的であり、開発から製品が出来るまでかなりの時間を要します。
当社では世界中のファウンドリーメーカーのエンジニアと協業することで、スピーディなプロセスインテグレーションを進めています。また、SiCに強いファウンダリーが少ない中でこれまでにない半導体を生み出す最先端の研究開発を進めています。

■当社のこれから
2022年からはGaN power devicesの開発もスタートしWide Band Gap材料による新機能素子の俯瞰的な商品展開を行っています。

■給与形態
・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203・2208号室勤務地最寄駅：JR東海道本／阪急電鉄阪急京都線／桂川／桂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桂駅、上桂駅、洛西口駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞421,666円～838,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができ、ニーズ拡大しており、将来性抜群】

■業務概要：
技術管理グループにて、技術文書管理、技術ノウハウの整理、体系化をミッションとして下記業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・技術文書管理やノウハウの蓄積
　→設計標準や保有技術の体系化
　→知的財産案件の事業部内の取りまとめ
　→教育プランの検討
・スペック変更管理（プロセス改善活動、ルール化）
　→改訂顧客要求仕様書の社内文書への影響確認
・技術文書（試験プラン、認定プランなど）の標準化
・図面技術データの管理（PDM）
・社内の他部署との連携、下流工程などの意見を吸い上げ、技術全般をまとめる情報のデータの取りまとめ
※現在、保有技術の棚卸を進めており（別技術部が対応）体系化・標準化を進めているフェーズとなります。

■働き方：
・在宅勤務：利用可能（原則出社をお願いしています。）
・フレックス勤務：利用可能
・出張：必要に応じてご対応いただきます（国内／海外含む）

■当社の魅力点：
【充実のキャリアパス】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。

【トップクラスのシェア製品を多数保有】
当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。

■当社について：
当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東村山事業所住所：東京都東村山市野口町2-16-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東村山駅、武蔵大和駅、久米川駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜運動療育を中心にした児童発達支援事業および放課後等デイサービスを展開／福祉関連の資格保持者多数在籍・研修制度など学べる環境充実／土日休み／残業ほとんどなし＞
大人の発達障害専門の就労移行支援業務（※就職までのステップアップ研修後、適正職種を見つけ就職のサポート支援業務）

■業務詳細：
◎生活習慣を整えるための訓練の実施
◎就労に向けた不安や悩みの相談対応
◎相談計画の実施・記録
◎支援記録の作成・管理
◎指導計画の作成　等
※利用者の方の年齢層は20代～50代です。

■組織構成について：
ー休憩中も明るく雑談し合う職場ですー
現担当サービス管理責任者：１名（女性）
スタッフ：4名（男性）

■研修制度
入社後に本部・社内研修各1週間を実施します。その後は、本部にて職種ごとに月1回の研修を行っています。

■事業所の雰囲気
太陽の光がたっぷり差し込む、明るく開放的なオフィスです。
お昼休みや休憩時間には、利用者様と趣味の話や雑談を気軽に楽しめる、アットホームな雰囲気の事業所です。

■スタッフ紹介
福祉事業に関する資格を持つスタッフが多数在籍しており、利用者様が毎日楽しく参加できるよう、さまざまな訓練を行っています。
訓練を通して自己理解を深めていただき、就職後も長く働き続けられるよう支援に日々取り組んでいます。
分からないことがあれば、先輩スタッフが優しく丁寧に教えますので、どうぞ安心してご参加ください。

■当社サービス「ディーキャリア」について：
ディーキャリアは、大人の発達障がいの方のための「強みを活かした」就職支援をおこなっています。発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で職場定着率92.2％（2021年度実績）を実現。実践に近いオフィス空間での訓練や、オリジナルのテキストを利用し、個人の強みに合わせた支援ができる点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ディーキャリア春日部オフィス住所：埼玉県春日部市中央1-1-8 第6宝光ビル5階勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

春日部駅、八木崎駅、北春日部駅

＜予定年収＞280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与を考慮し提示年収を決定します。■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数／フレックス・福利厚生充実◎～

■採用背景：
ヤマハ発動機の基幹事業であるモーターサイクルの開発において、空力や熱マネジメントの分野では近年ライダーの快適性、デザイン、機能を高度に両立することが求められています。
空力・防水防塵・熱マネジメントの開発評価領域にてプロフェッショナルとしてリードいただけるエンジニアを募集します。

■職務内容：
モーターサイクルの車体系実験開発評価
◇風洞試験・実走による空力・熱マネジメント開発評価
◇台上試験、実走による防水、防塵評価・機能開発
◇試験・開発方法の改善、現象解明、海外拠点への技術移管

■やりがい：
モーターサイクルの車両開発においてデザイナーや設計者と意見交換しながら、デザインや車両の仕様に意見を反映させることができます。
複数名で協力して行う業務が多いため自然と会話が多くなり、明るい職場でお互いを高めあうことができます。

■当社の特徴・魅力：
＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。
＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

御厨駅(静岡県)、磐田駅、袋井駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■年収例：時間外手当（15時間／月）含む・26歳：580万円・30歳：740万円※家族手当1人含む・35歳：810万円※家族手当2人含む・40歳：1,010万円※単身赴任手当・家族手当2人含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場／営業事務にかかわる仕事からスタートして、海外営業をお任せいたします～

■業務内容：
・海外販売店との窓口業務（主に受注業務）
・社内調整業務（主に納期調整）
・簡単な貿易実務
※上記になれてから、営業担当としてエリアをお任せいたします。（病院への提案、販売店との商談、契約交渉、販売収益計画立案と実行）

■組織構成：
営業3名、技術2名、事務2名（派遣）です。
営業は50代×2と30代×1、技術は40代と30代、事務は40代です。

■当社の魅力：
当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

仲町台駅、センター南駅、センター北駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜運動療育を中心にした児童発達支援事業および放課後等デイサービスを展開／福祉関連の資格保持者多数在籍・研修制度など学べる環境充実／土日休み／残業ほとんどなし＞
大人の発達障害専門の就労移行支援業務（※就職までのステップアップ研修後、適正職種を見つけ就職のサポート支援業務）

■業務詳細：
◎生活習慣を整えるための訓練の実施
◎就労に向けた不安や悩みの相談対応
◎相談計画の実施・記録
◎支援記録の作成・管理
◎指導計画の作成　等
※利用者の方の年齢層は20代～50代です。

■研修制度
入社後に本部・社内研修各1週間を実施します。その後は、本部にて職種ごとに月1回の研修を行っています。

■事業所の雰囲気
太陽の光がたっぷり差し込む、明るく開放的なオフィスです。
お昼休みや休憩時間には、利用者様と趣味の話や雑談を気軽に楽しめる、アットホームな雰囲気の事業所です。

■スタッフ紹介
福祉事業に関する資格を持つスタッフが多数在籍しており、利用者様が毎日楽しく参加できるよう、さまざまな訓練を行っています。
訓練を通して自己理解を深めていただき、就職後も長く働き続けられるよう支援に日々取り組んでいます。
分からないことがあれば、先輩スタッフが優しく丁寧に教えますので、どうぞ安心してご参加ください。

■当社サービス「ディーキャリア」について：
ディーキャリアは、大人の発達障がいの方のための「強みを活かした」就職支援をおこなっています。発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で職場定着率92.2％（2021年度実績）を実現。実践に近いオフィス空間での訓練や、オリジナルのテキストを利用し、個人の強みに合わせた支援ができる点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞おおたかの森オフィス住所：千葉県流山市おおたかの森西3-2-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

流山おおたかの森駅、初石駅、豊四季駅

＜予定年収＞280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与を考慮し提示年収を決定します。■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SIer/SESも大歓迎！／日立グループ経営安定◎／ワークライフバランスの整った働きやすい環境／リモート可・年休123日・土日祝休み～

■採用背景：
鉄道運行管理システムでは装置を自社内オンプレミスからクラウドサービス化する転換の過渡期にあります。
ダイヤ変更の機能開発はリアルタイムな運行状況をビジュアルで見える化すると共に、変更入力の応答性に高いレスポンスを求められます。
今回はクラウド化によるサービスの高度化と要求性能を両立するアーキテクチャの検討・開発を一緒に目指してくれる方を採用予定です。

■職務概要：
当社の鉄道運行管理システムの開発チームに参画し、クラウド環境における列車運行ダイヤの表示や運転整理を担当していただきます。日立グループの安定した環境の中で、システムの設計・開発などを通し、スキルやキャリアアップが叶います。

■業務詳細：
・クラウド環境での列車運行ダイヤ表示や運転整理の機能設計・開発
・日立製作所のサービス群を活用した技術調査や実現性の検討
・鉄道運行管理システムの機能別チームの編成、推進
・ダイヤ変更機能のリアルタイムな運行状況の見える化と高応答性の実現
・プロジェクトリーダーとしてメンバーへの技術指導及び成果の審査

■本プロジェクトの醍醐味：
次世代システムの設計・開発は機能別に10名程度のチームを編成します。検討から開発へのシームレスな移行を図るため、検討段階からプロジェクトに参画します。将来的にリーダーとしてメンバーへの技術指導や成果の審査を通じて開発を推進していただきます。
本システムは都市圏の広域をカバーする鉄道網において、計画された列車ダイヤに対応した進路制御の自動化を始め、運行状況のモニタリングや運行支障に対応したダイヤ変更の提案機能を鉄道事業者へ提供します。
鉄道事業者の事業環境の変化に対応すべく、乗務員の効率的運用や自動運転化など新たなソリューションを開発し続けています。

■本ポジションの魅力：
・安定した日立グループの一員として働くことができ、長期的なプロジェクトに参画することで専門知識を深めることができます。
・ワークライフバランスを大切にした環境で、時短勤務やリモートワークが可能です。
・各階層に応じた充実した教育制度があり、スキルアップの機会も豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大みか事業所住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～280,000円＜月給＞255,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験等を考慮の上決定致します　賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【育成、研修業務経験がある方歓迎！／京橋駅直結アクセス◎／年間休日125日／無借金経営の安定経営基盤／新規事業にも積極的に投資・業界内に留まらない発展】

■業務内容：
・人財育成方針、教育計画の立案
・教育制度/体系の企画、計画の立案・運用
・社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案
・各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定

■ポジションの魅力
裁量権を広く持って仕事をして行きたい、仕事を通じてスキルアップや
成長を望む方に最適な環境です。

■就業環境
銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。
人事部は15名（男性8名・女性7名)でメンバー構成されております。
※20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています。
また、中途多数且つ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも遜色なく活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。

■当社について
当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4～5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。

■当社の特徴・魅力：
＜安定性＞
遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
＜社風＞
「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。
＜強み＞
マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：75,160円～96,580円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞450,160円～638,246円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職を考慮し決定します。■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／年休128日／退職金制度有】

■組織としての担当業務：
【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】
ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客（CX）・従業員（UX）のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。
【エンタープライズシステム部の役割】
業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。

■業務内容：
グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、コード統制・データマネジメントの面から参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。直近については、FY2025からは要件定義フェーズに参加いただきます。事業部の変革のための課題整理をS/4 HANAへの刷新につなげる役割を担って頂きます。
いままでのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。
例：必要なスキル分野と習得できる経験
・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、BTP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP)


変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社/イノベーションセンター住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む

【最寄り駅】

西大井駅、下神明駅、戸越公園駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～670,000円＜月給＞393,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給※管理監督者採用の場合時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド】

■組織としての担当業務：
【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】
ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客（CX）・従業員（UX）のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。
【エンタープライズシステム部の役割】
業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。
■配属先について
第一システム課：コーポレート系システム（FI、CO等）
第二システム課：生産系システム（MM、PP等）
第三システム課：販売系システム（SD等）
EA推進課課：基幹刷新専任（複数モジュール）
※これまでのご経験を鑑みて配属先を決定します。

■業務内容：
グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、各サブチームに参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。
今までのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。
＜習得できる経験例＞
・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、BTP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP)
・RISE with SAPを導入しており、SAP社の最新のソリューションに携わる機会がございます。
【担当フェーズ】
FY2024上半期に構想策定フェーズが終了し、今後は、要件定義や設計フェーズに参加いただきます。事業部の変革のための課題整理を支援し、エンタプライズアーキテクチャに沿ったS/4 HANAへの刷新につなげる役割を担って頂きます。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社/イノベーションセンター住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む

【最寄り駅】

西大井駅、下神明駅、戸越公園駅

＜予定年収＞570万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～670,000円＜月給＞320,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給※管理監督者採用の場合時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】

■組織としての担当業務：
◇部門ミッション（ITソリューション本部）
・ニコンの継続的なビジネス成長に貢献するため安全・安心なITシステムを提供
・ニコングループ全体のIT統制運用管理及び継続的な改善とIT新技術へのチャレンジ
・ITプロフェッショナル集団を目指す
◇配属部署の役割（戦略企画部）
・ITソリューション本部含むニコングループ全体のIT統制及びその運用

■業務内容：
◇ミッション
・戦略企画部門/IT統制推進課のIT統制の担当として、部門運営サポートに限らず改善改革を牽引
・戦略企画部は3課構成。IT統制の強化を進めるため2025年4月よりIT統制推進課が新設。
・プロフェッショナル集団に向けた施策の企画・実行
・GlobalでのIT統制の向上への貢献に向けた企画・改善改革
◇具体的な業務
・Global IT統制の拡大定着化を進めるにあたり、機能改善改革を担って頂きます。
・IT Gate管理の改善強化拡大などを中心に関係者と協業体制を構築を一緒に築きあげて頂きます。
※各活動に直接入って頂きキャッチアップ、即戦力として能力発揮を期待

■ポジションの魅力：
問題/課題が多く、問題解決力を十分に活用できます。また、その問題/課題に対して、問題解決から実行まで一気通貫で行うことができます。

■キャリアパス：
今回募集しているIT統制に関する業務にて足元を固めて頂き、その上でITS本部でGlobal統制管理などをお任せする予定です。もしくは、事業部IT部門、国内外関連会社のITのマネジメントとして活躍して頂くこともパスの候補となります。

■メッセージ：
古き良き歴史のある企業でもあることから、会社自体もチャレンジし変わっていこうとしています。古きものから新しきを知りながら、IT部門を活性化させる醍醐味を楽しめる方には、最高のステージです。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社/イノベーションセンター住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む

【最寄り駅】

西大井駅、下神明駅、戸越公園駅

＜予定年収＞820万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,000円～630,000円＜月給＞452,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給※管理監督者採用の場合時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【光学・精密分野グローバルブランド／海外、主に中国への営業活動！】

■組織としての担当業務：
ディスプレイ製造会社を対象に、当社製品であるFPD露光装置及びその関連製品の販売業務をお任せいたします。
WWの露光機装置メーカーの維持・成長。G6/G8では高精細、G8/G10では高生産性を武器に更なるシェア拡大を目指す。
装置販売以外に安定したサービス収益の達成。（顧客に寄り添ったアフターサービスの提供、
アフターサービス商品のプロモーションに寄る拡販、スマート・ファクトリーを目指した未来型Fab運営の提案）４営業課は中国のお客様を担当。
※海外、主に中国への営業活動となります。

■業務内容
・販売計画立案、技術プレゼン、仕様交渉、価格交渉、契約締結、納期/据付管理、代金回収等
・FPD業界の市場動向調査と分析
・顧客の要求確認と社内展開（開発、製造、品証他）
・現地法人、商社（代理店含む）との連携
※営業スタッフは各お客様の工場（FAB）を一つの単位として担当割をしています。
　
■本ポジションのやりがい
液晶露光装置を製造できる会社は世界に数社しかなく、高い技術力が必要です。
露光装置販売を通じて世の中の技術革新に貢献出来るため、スケールの大きさ、遣り甲斐を強く感じる事ができます。
特に営業は、社内外の様々な関係者(高額な設備であることからマネジメント層)と関わりながら
ビジネスの舵取りをする役割を担っているため、仕事を通じて個人の成長を実感することができます。
また、商談開始から装置の納品までが数年単位の大きなプロジェクトとなるため、
想いを込めて仕上げた装置をお客様に引き渡す際には、大きな達成感があります。

■就業環境
・スーパーフレックスタイム制度有
・在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）
・残業時間20時間/月※繁忙期30-40時間/月

■キャリアパス
初期配属では本社組織内で、中国の営業担当として業務に携わって頂きますが、
リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指したり、
中国以外の顧客を担当し営業のスペシャリストを目指す事もキャリアパスの一つです。
営業経験を活かし事業企画・マーケティング部門へ転換する場合や海外現地法人へ出向するチャンスもあります。

変更の範囲：当社業務全般※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む

＜勤務地詳細＞本社/イノベーションセンター住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む

【最寄り駅】

西大井駅、下神明駅、戸越公園駅

＜予定年収＞480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～380,000円＜月給＞259,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】

■組織としての担当業務：
ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指し、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進しています。ITはニコンにとって重要な戦略的要素であり、今後のビジネスモデルや業務プロセスの変革に欠かせない技術です。
このデジタル変革において、変化の激しい環境に迅速かつ柔軟に対応できる強固なITインフラが不可欠です。グローバルな視点から統制の取れた環境を構築し、ニーズに適した仕組みを整備することが重要です。
「デジタル技術部テクノロジー戦略課」は、最先端技術を調査し、グローバルな視点でITインフラの価値を最大化するため、方針策定や戦略立案という重要な役割を担っています。

■業務内容：
・中長期的なグローバルITインフラ方針策定とガバナンス推進業務
グローバルな視点からITインフラの将来像を描き、グループ全体の方針を策定します。各国・各地域の法令や全体的な投資対効果を考慮し、長期的な戦略を立案、効果的なガバナンスを推進します。
・最新テクノロジーと業界動向の調査・分析業務
急速に進化するITの最新テクノロジーや業界動向、他社事例を調査・分析・把握します。技術と方針の調和を重視しながら、ITインフラ方針を策定することで、最新技術と実現可能な方針のバランスを図ります。
・社内ニーズの把握と変化対応型の要件定義業務
事業部門や関連部署と密接に連携し、現場の課題や潜在的なニーズを深掘りします。事業環境の変化に柔軟に対応しながら、最適なITインフラの要件を定義し、全社の業務効率化・課題解決を支援します。

■ポジションの魅力：
上流工程である、中長期的なグローバルITインフラ方針策定とガバナンス推進業務というニコングループ全体のITインフラを支える重要な役割を担えます。ニコンのITインフラ方針を自ら策定できる点が大きな魅力です。グローバルな環境で事業部門と連携しながらIT戦略を立案するため、自らの提案が企業全体に影響を与える達成感を得られます。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社/イノベーションセンター住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む

【最寄り駅】

西大井駅、下神明駅、戸越公園駅

＜予定年収＞570万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアのTier1メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/在宅勤務可/年間休日121日/家族・住宅手当/退職金制度有/マイカー通勤可】
■業務概要：
同社経理部会計課の経理の管理職またはスペシャリストとしてご活躍いただきます。開示業務、連結決算等の経理業務はもちろん、体制強化に向けた取り組み等にも携わっていただきます。マネジメント経験をお持ちの方はマネジメントおよびメンバー育成業務にも携わっていただきます。ご経験や志向に合わせてマネジメント、スペシャリストいずれかのキャリアを築くことが可能です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記いずれかの業務を想定しています。チームにて業務を分担しておりますが、ご入社いただく方にはとりまとめや経理体制の充実等幅広い観点で経理に携わって頂きます。
・四半期・年次の連結および単体決算業務
・開示資料の作成、経理精度向上のための仕組みづくり
・会計監査対応、税務調査対応
・海外子会社を含むグループ経理プロセスの改善
・会計システムの運用・整備、業務フローの標準化
・経理メンバーの育成・業務効率化支援　等
財務は別チームにて対応しておりますので、メインは経理を担当いただきます。主に開示業務における体制強化に携わっていただきたく存じます。
■部門構成：
経理財務グループ全体で13名（男性7名、女性6名）、担当いただく会計課は４～5名で構成されています。30～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
■就業環境：
業務に慣れてきたら週2回リモート勤務可能、会社としてはフレックスタイム制活用（管理職採用の場合は活用なし）と社内は比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。
■当社の魅力：
・当社は1946年創立の自動車内装および外装部品の企画・開発から生産・販売まで一貫して手掛けるTier１メーカーです。多くの大手完成車メーカーに製品を納入しており、自動車ドア部品は国内シェア約21％となります。
・昨今は産業廃棄物であるウニ殻を活用した機能性材料の開発も手掛ける等、研究開発にも力を入れています。当素材はVOC吸着効果や消臭効果を発揮し、石油由来樹脂の使用量を削減することで環境保全に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

宮山駅、倉見駅、門沢橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～900,000円＜月給＞600,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。