50ページ：メーカー（機械・電気）業界、女性活躍 の転職・求人検索結果

◆◇未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休123日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆
■業務内容：
ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。
・フロア案内（商品・サービスの提案～決定）
・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等）
・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など）
・ご利用相談などの受付業務全般
上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。

■研修体制：
・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。
・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。

■就業環境：
・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。
・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日)
・残業は月15時間未満です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。
・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすい環境です。

■キャリアパス：
店舗スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。約2～3年で成果に応じて昇格があり、本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。

■業務の魅力：
昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！

■当社について：
NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

＜勤務地詳細＞ドコモショップ一之江店住所：東京都江戸川区一之江７－３８－２０ 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

一之江駅、船堀駅、瑞江駅

＜予定年収＞300万円～390万円＜賃金形態＞月給制※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）計3.74ヶ月分（前年度実績）■昇給：年1回（4月）0.00％～2.97％（前年度実績）【年収例】■入社2年目　Aさん：年収375万円■入社3年目　Bさん：年収420万円■入社4年目　Cさん：年収432万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休123日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆
■業務内容：
ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。
・フロア案内（商品・サービスの提案～決定）
・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等）
・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など）
・ご利用相談などの受付業務全般
上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。

■研修体制：
・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。
・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。

■就業環境：
・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。
・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日)
・残業は月15時間未満です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。
・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすい環境です。

■キャリアパス：
店舗スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。約2～3年で成果に応じて昇格があり、本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。

■業務の魅力：
昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！

■当社について：
NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

＜勤務地詳細＞ドコモショップ下高井戸店住所：東京都世田谷区赤堤５－４３－１ サンライズイワタ１階勤務地最寄駅：京王線／下高井戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

下高井戸駅、桜上水駅、松原駅(東京都)

＜予定年収＞300万円～390万円＜賃金形態＞月給制※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）計3.74ヶ月分（前年度実績）■昇給：年1回（4月）0.00％～2.97％（前年度実績）【年収例】■入社2年目　Aさん：年収375万円■入社3年目　Bさん：年収420万円■入社4年目　Cさん：年収432万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休123日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆
■業務内容：
ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。
・フロア案内（商品・サービスの提案～決定）
・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等）
・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など）
・ご利用相談などの受付業務全般
上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。

■研修体制：
・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。
・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。

■就業環境：
・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。
・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日)
・残業は月15時間未満です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。
・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすい環境です。

■キャリアパス：
店舗スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。約2～3年で成果に応じて昇格があり、本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。

■業務の魅力：
昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！

■当社について：
NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

＜勤務地詳細＞ドコモショップ笹塚店住所：東京都渋谷区笹塚１－６０ー５ 山幸ビル１階勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

笹塚駅、代田橋駅、東北沢駅

＜予定年収＞300万円～390万円＜賃金形態＞月給制※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）計3.74ヶ月分（前年度実績）■昇給：年1回（4月）0.00％～2.97％（前年度実績）【年収例】■入社2年目　Aさん：年収375万円■入社3年目　Bさん：年収420万円■入社4年目　Cさん：年収432万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休123日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆
■業務内容：
ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。
・フロア案内（商品・サービスの提案～決定）
・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等）
・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など）
・ご利用相談などの受付業務全般
上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。

■研修体制：
・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。
・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。

■就業環境：
・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。
・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日)
・残業は月15時間未満です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。
・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすい環境です。

■キャリアパス：
店舗スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。約2～3年で成果に応じて昇格があり、本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。

■業務の魅力：
昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！

■当社について：
NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

＜勤務地詳細＞ドコモショップ取手店住所：茨城県取手市寺田６３５８ 勤務地最寄駅：常総線／新取手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

寺原駅、新取手駅、西取手駅

＜予定年収＞300万円～390万円＜賃金形態＞月給制※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）計3.74ヶ月分（前年度実績）■昇給：年1回（4月）0.00％～2.97％（前年度実績）【年収例】■入社2年目　Aさん：年収375万円■入社3年目　Bさん：年収420万円■入社4年目　Cさん：年収432万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜リモートワーク応相談：週1～2回／東証プライム上場企業のグループ／完全週休2日制・年休124日で働き方◎＞

■職務内容
精密機器や産業機械、電気機器といったメーカーのプロモーションを請け負う同社にて販路開拓のための新規営業や既存顧客へのフォローをお任せいたします。
展示会やイベント、動画、Web、紙媒体など、さまざまなツールを駆使し総合的なプロモーション戦略をご提案いただきます。
※翻訳部や校閲部（編集部）などの専門部署と連携しながら業務を進めていただきます。
※社内メンバーだけでなく、案件による外部ベンダーとの協業が可能
※制作ディレクター、クリエイティブメンバーが社内に在籍している事によるスピード感を実現

■業務のやりがい
・商品の企画段階から参画することで「人を動かす仕掛け作り」にチャレンジ可能
・社内に翻訳部、編集部、制作と対応可能な案件の広さと社内完結のサポート体制でスピード感を持って業務に取り組めます
・旧態依然ではなく、常に改善・向上する意識が組織で醸成されており熱量を持って業務に取り組めます

■採用背景と期待役割
【ビジョンや組織の方向性について】
・昨年度にPurpose・Vision・Missionを策定
・今期から中計を策定中。（2029年【6年後】の売上30億）※現状21億程度
・SCREENグループ案件と一般顧客案件の比率を50％以上に上げていく（一般顧客の拡大）

そこで、新たにご入社頂く方には、セールスプロモーション領域の営業職として、今期からスタートする3か年計画の肝でもある東京マーケット進出の中核を担える人材として、既存顧客対応・新規顧客獲得を中心にお任せしながらも、出来るだけ早く部門をマネージメントする人材としてのご活躍を期待しております。また、前職での経験や期待度などを踏まえ、管理職採用も検討したいと考えております

■同社の特徴
・事業： SCREENホールディングスの100％出資の安定的な基盤と合わせ幅広い商材ラインナップがあり外部環境に左右されない経営が魅力です
・働き方：残業時間10～30時間/年間休日124日/リモート可（上限75時間/月）/と働きやすい環境をご用意できます
・社風環境：社員は穏やかな性格の方が多く、中途・新卒の垣根がなくフラットな環境


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都江東区越中島一丁目 1-1 ヤマタネ深川1号館5階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

門前仲町駅、越中島駅、月島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験などを考慮し決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※個人業績による■昇給：年1回【想定年収】経験・能力等考慮の上、規定により優遇【残業手当】有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界の産業を動かす“熱”をつくる仕事／船舶用・産業用ボイラバーナーでトップクラスのシェア！／次世代エネルギーで環境にも配慮！～

「あなたが関わった製品が世界を動かしている」
そんな実感を持てる、唯一無二の仕事です。

＼こんな方にオススメ／
◆働き方を整えて家族との時間をつくりたい
→年休120日・残業少なめ
◆安定企業で腰を据えて働きたい
→転勤なし・離職率５％以下・インフラ商材
◆外回りの営業や出張に疲れた・・・
→内勤メインでの顧客折衝になります！

■ボルカノ株式会社について
船舶用・産業用ボイラバーナーでトップクラスのシェアを持つ、燃焼エンジニアリング企業です。また、近年アンモニア燃料・水素燃料といった次世代エネルギーにも対応する燃焼技術を開発し、環境負荷低減にも大きく貢献しています。当社の魅力は世界の“動く”を支えるスケール感！ボルカノの技術は、世界の物流を担う船舶工場や発電所の熱源環境に直結する焼却炉や環境装置など、社会インフラの根幹で活躍しています！

■仕事内容
船舶用ボイラバーナー等の燃焼機器トップシェアメーカーである当社にて、営業(内勤メイン)をお任せします。

・国内外の顧客からの注文対応や見積書作成
・お問い合わせ対応、メンテナンス交換のご提案等

顧客とのメインのやり取りは電話やメールで内勤業務の比重が高めになります！

■具体的な内容
基本的に内勤になりますが、年に数度の近隣顧客挨拶回りなどの際には出張もございます。担当顧客数は人によって異なっており、ノルマはございません。
■研修体制
入社後1～2週間は三田工場にて、どんな製品を取り扱っているのか作っているのかの製品理解の研修を予定しています。その後は本来の部署に配属され、先輩社員からOJTをしてもらいキャッチアップして頂きます。
■研修体制
入社後1～2週間は三田工場(兵庫県三田市)にて製品理解の研修を予定しています。その後は先輩社員からOJTを通して3か月間は補佐として業務を覚えていただきます。
■組織構成
本社には89名が在籍しており、募集部門は計9名(管理職1名、スタッフ8名)で構成されています。会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。フラットな組織風土で他部署との連携もスムーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／十三駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三国駅(大阪府)、神崎川駅、十三駅

＜予定年収＞450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力や経験などを考慮した上で決定します。■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月【モデル年収】年収450万円 入社2年目 メンバー（25歳）年収560万円 入社5年目 メンバー（30歳）年収600万円 入社10年目 メンバー（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<離職率2％で安定して働ける環境/充実した育成環境/多種多様な設計分野に挑戦可能！>

■業務概要：
当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計や製図などをメインでお任せいたします。
※ご担当いただく案件は相談をして決定いたしますのでご安心ください。

■業務詳細：
・各種2次元CAD、3次元CADを用いた設計　
※これまでのご経験として使用したCADの種類は問いません。

・設計に付随する実験、評価、組立業務
※当社では自動車、一般機械、産業機器、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。

■取引先について：
・株式会社SUBARU様
・本田技研工業様など
自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。

■入社後の流れ／研修制度：
入社後は技術部に配属し、宇都宮設計室にて研修を受けていただきます。
その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。
※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。
※勤務地はご本人様の通える範囲内になります。

■研修後について：
・研修後の所属設計室については原則として自宅から通勤可能な範囲で考慮いたします。
・派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。

■取り扱い商品について：
【機械＆設備設計部門】
一般産業電気機器（冷蔵庫、自動販売機、コンピュータ、エアコン、ゲーム機、照明器具等）、治工具、自動車部品、航空機部品、医療機器、工作機械、産業機械、鉄骨構造物、省力化設備、物流設備、プラント設備、ＯＡ機器

■当社の魅力について：
（1）充実したバックアップ制度！
派遣先が決まった後は当社の営業がサポートとして付きますし、常駐先は最初は先輩社員が在籍しているとのことになりますので一人になるといったことはございません。
（2）相談をして担当していただく案件を選定！
当社は派遣先を決める前にご本人様と相談をしてから決めるため安心して就業をすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮設計室住所：栃木県宇都宮市白沢町638-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岡本駅(栃木県)、宝積寺駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢や経歴等により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動■入社時提示年収モデル：450万円 ／ 経験1年 550万円 ／ 経験5年 800万円 ／ 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<CAD経験活かし設計のスペシャリストへ /ご相談の上ご希望に沿った多様な設計分野に挑戦可能！/離職率2％で安定して働ける環境>

■業務概要：
当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計や製図などをメインでお任せいたします。
※ご担当いただく案件はご希望を伺い相談をして決定いたしますのでご安心ください。

■業務詳細：
・各種2次元CAD、3次元CADを用いた設計　
※これまでのご経験として使用したCADの種類は問いません。
※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。

■取引先について：
・株式会社SUBARU様
・本田技研工業様など
自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。

■入社後の流れ：
入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、ご経験に応じて3週間程度～3か月程度研修を受けていただきます。
その後、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。
※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。
※派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。

■キャリアパスについて：
ご入社後は1つの案件を長くご担当いただく、多種多様な製品の設計に関わっていただく等案件の状況と個人のご希望に応じて、多様なキャリア形成が可能です。定期的に営業担当者との面談もございますのでご希望に応じてキャリア形成をいただく機会がございます。

※ご入社いただいた方のお声：https://www.nag-eng.co.jp/voice

■取り扱い商品について：
【機械＆設備設計部門】
一般産業電気機器（冷蔵庫、自動販売機、コンピュータ、エアコン、ゲーム機、照明器具等）、治工具、自動車部品、航空機部品、医療機器、工作機械、産業機械、鉄骨構造物、省力化設備、物流設備、プラント設備、ＯＡ機器

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市西新町49-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

細谷駅(群馬県)、木崎駅、太田駅(群馬県)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢や経歴等により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動■入社時提示年収モデル：450万円 ／ 経験1年 550万円 ／ 経験5年 800万円 ／ 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新卒人気企業ランキングランクインなど岡山を代表する人気企業／残業平均月15h／年間販売台数・車検台数ともにトップクラス（岡山・香川）～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇お客様よりお預かりした自動車の修理及び鈑金塗装業務をご担当頂きます。
◇2019年7月、同社では鈑金集中センターを新たにOPENしました！こちらのセンター増設などにも伴い、益々のメンバー増員を目指して一緒に働いて頂ける仲間を募集します！
■同社の特徴：
（1）岡山県就業人気企業ランキング2位×新卒採用（2024年山陽新聞社発表）
（2）「教育制度が充実している企業」部門岡山県1位（2018年6月株式会社シーズ発表）
（3）新卒入社後3年以内の離職率13.9％※国内平均31.8％（2017年10月厚生労働省発表）
（4）「年間休日日数の増加」や「残業時間の削減」※残業平均月15h、「育休産休制度の充実」など、社員が安心して働ける環境づくりに積極的に着手をしています！
■同社のビジョン：
・同社は従業員数296人。売上も毎年伸び続け、お陰様で2016年度には売上実積100億円を達成したパワーあふれる会社となっています。
・現在16店舗で活動をしております。この先も店舗を増やし、ディーラーとして新規販売部門を創設する計画があります。
・目標は国内有数の自動車販売会社になることです。その原動力となるのが社員の笑顔と若さ、親しみやすい社風と考えています。
・「お客様の満足が第一」、そのためには「社員の満足度」を上げることが必要不可欠です。社員の笑顔があって、初めてお客様の満足が生まれる。すべて「人が大事」です。
・社員達は切磋琢磨しながら、自身が将来なりたいイメージに向かって努力しております。例えば、入社時は車に関心がなかった社員が、入社4年で日本トップクラスの販売台数の達成や、接客を希望して入社した社員が、受付対応コンテストで日本一になる等、一人一人の個性を活かし、活躍できるように研修制度を充実させております。
・当社の基本姿勢は個人の持っている能力を伸ばすこと、そして仕事を楽しみながら働くことです。今も創業時の精神を持ち、社員一丸となって取り組み続けています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岡山店住所：岡山県岡山市南区大福10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

備前西市駅、妹尾駅、北長瀬駅

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～362,000円＜月給＞214,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※2.5～4ヶ月目安／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<離職率2％で安定して働ける環境/充実した育成環境/多種多様な設計分野に挑戦可能！>

■業務概要：
当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計などをメインでお任せいたします。
※ご担当いただく案件は相談をして決定いたしますのでご安心ください。

■業務詳細：
　●電気・電子回路設計（デジタル／アナログ）
・マイコン、シーケンス周辺回路設計
・高周波回路設計
・ハーネス設計
・配電盤設計
　●組込制御プログラム開発
・マイコン制御プログラム
・シーケンス制御ラダープログラム
※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。

■取引先について：
・株式会社SUBARU様
・本田技研工業様など
自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。

■入社後の流れ／研修制度：
入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、研修を受けていただきます。
その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。
※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。
※勤務地はご本人様の通える範囲内になります。

■研修後について：
・研修後の所属設計室については原則として自宅から通勤可能な範囲で考慮いたします。
・派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。

■取り扱い商品について：
【電気＆電子設計部門】
電気・電子回路、配電盤、電子制御機器、半導体集積回路、プリント基盤、ロボット制御、マイコン応用機器回路

■当社の魅力について：
（1）充実したバックアップ制度！
派遣先が決まった後は当社の営業がサポートとして付きますし、常駐先は最初は先輩社員が在籍しているとのことになりますので一人になるといったことはございません。
（2）相談をして担当していただく案件を選定！
当社は派遣先を決める前にご本人様と相談をしてから決めるため安心して就業をすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮設計室住所：栃木県宇都宮市白沢町638-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岡本駅(栃木県)、宝積寺駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢や経歴等により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動■入社時提示年収モデル：450万円 ／ 経験1年 550万円 ／ 経験5年800万円 ／ 経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<離職率2％で安定して働ける環境/充実した育成環境/多種多様な設計分野に挑戦可能！>

■業務概要：
当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計などをメインでお任せいたします。
※ご担当いただく案件は相談をして決定いたしますのでご安心ください。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：
　●電気・電子回路設計（デジタル／アナログ）
・マイコン、シーケンス周辺回路設計
・高周波回路設計
・ハーネス設計
・配電盤設計
　●組込制御プログラム開発
・マイコン制御プログラム
・シーケンス制御ラダープログラム
※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。

■取引先について：
・株式会社SUBARU様
・本田技研工業様など
自動車部品～一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。

■入社後の流れ／研修制度：
入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、研修を受けていただきます。
その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。
※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは基本先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。
※勤務地はご本人様の通える範囲内になります。

■研修後について：
・研修後の所属設計室については原則として自宅から通勤可能な範囲で考慮いたします。
・派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。

■取り扱い商品について：
【電気＆電子設計部門】
電気・電子回路、配電盤、電子制御機器、半導体集積回路、プリント基盤、ロボット制御、マイコン応用機器回路

■当社の魅力について：
（1）充実したバックアップ制度！
派遣先が決まった後は当社の営業がサポートとして付きますし、常駐先は最初は先輩社員が在籍しているとのことになりますので一人になるといったことはございません。
（2）相談をして担当していただく案件を選定！
当社は派遣先を決める前にご本人様と相談をしてから決めるため安心して就業をすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市西新町49-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

細谷駅(群馬県)、木崎駅、太田駅(群馬県)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢や経歴等により決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）　※業績連動■入社時提示年収モデル：450万円 ／ 経験1年 550万円 ／ 経験5年 800万円 ／ 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～新卒人気企業ランキングランクインなど岡山を代表する人気企業／残業平均月15h／年間販売台数・車検台数ともにトップクラス（岡山・香川）～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇お客様よりお預かりした自動車の修理及び鈑金塗装業務をご担当頂きます。
◇2019年7月、同社では鈑金集中センターを新たにOPENしました！こちらのセンター増設などにも伴い、益々のメンバー増員を目指して一緒に働いて頂ける仲間を募集します！
■同社の特徴：
（1）岡山県就業人気企業ランキング2位×新卒採用（2024年山陽新聞社発表）
（2）「教育制度が充実している企業」部門岡山県1位（2018年6月株式会社シーズ発表）
（3）新卒入社後3年以内の離職率13.9％※国内平均31.8％（2017年10月厚生労働省発表）
（4）「年間休日日数の増加」や「残業時間の削減」※残業平均月15h、「育休産休制度の充実」など、社員が安心して働ける環境づくりに積極的に着手をしています！
■同社のビジョン：
・同社は従業員数296人。売上も毎年伸び続け、お陰様で2016年度には売上実積100億円を達成したパワーあふれる会社となっています。
・現在16店舗で活動をしております。この先も店舗を増やし、ディーラーとして新規販売部門を創設する計画があります。
・目標は国内有数の自動車販売会社になることです。その原動力となるのが社員の笑顔と若さ、親しみやすい社風と考えています。
・「お客様の満足が第一」、そのためには「社員の満足度」を上げることが必要不可欠です。社員の笑顔があって、初めてお客様の満足が生まれる。すべて「人が大事」です。
・社員達は切磋琢磨しながら、自身が将来なりたいイメージに向かって努力しております。例えば、入社時は車に関心がなかった社員が、入社4年で日本トップクラスの販売台数の達成や、接客を希望して入社した社員が、受付対応コンテストで日本一になる等、一人一人の個性を活かし、活躍できるように研修制度を充実させております。
・当社の基本姿勢は個人の持っている能力を伸ばすこと、そして仕事を楽しみながら働くことです。今も創業時の精神を持ち、社員一丸となって取り組み続けています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞倉敷店住所：岡山県倉敷市加須山334-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

久々原駅、茶屋町駅、倉敷駅

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～362,000円＜月給＞214,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※2.5～4ヶ月目安／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～FA装置や生産設備の制御設計経験を活かせる／産業用無線機器、金型用部品のニッチシェアトップクラス企業／家族手当、社宅など福利厚生充実◎～

■募集部門について：
精密かつ安定した成形品質を実現するホットランナー技術の革新を通じて、顧客の製品価値向上に貢献します。また、材料ロスゼロを目指すホットランナー技術で、環境負荷の低減と持続可能な製造を推進します。

■募集背景：
市場への新商品投入サイクルの向上およびさらなる業務拡大を目指し、今後の開発力の中心となるエンジニアを募集することとなりました。

■想定される業務：
・温度コントローラの開発・製品評価・製造
・開発の工程管理（外注管理含む）
・生産管理（外注管理含む）
・顧客への技術サポート

■期待する役割：
・当社製品（温度コントローラ）の制御設計を担当
・仕様検討、設計、検証、量産化までを担当（社内外の折衝含む）

■当社の魅力：
双葉電子工業は、戦後間もない1948年に小さな町工場としてスタートしました。当時はテレビも普及していない時代。そんな中で、ラジオの“心臓部”となる真空管をつくるメーカーとして誕生しました。創業以来、時代の変化や社会のニーズに応えて事業領域を拡大し、今ではラジコンやドローン、産業用の無線機器や生産現場向けのIT・IoT機器など、多彩な分野へと成長しています。私たちの製品や技術は、身近な暮らしから最先端の産業まで幅広く活用されており、ものづくりの現場を支えています。

■当社について：
＜電子機器＞
長年培った技術と信頼をもとに、ホビーから産業用途まで幅広く対応する無線通信技術を中心に、以下の製品・サービスを展開しています。

・産業用無線機器
・ディスプレイモジュール（有機EL含む）
・ODM／EMS（受託開発・製造）
・ホビー用ラジコン製品
・ロボティクス製品（産業用ドローン、サーボモータ）
・ドローンスクール

＜生産機材＞
金型用器材やプレート製品をはじめ、独自技術によるプロセス改善・品質向上を支援する製品群を提供しています。

・金型用器材、プレート製品
・ホットランナシステム
・金型内計測システム
・工作機械IoTモニタリングシステム
・フェルカーボ（CFRP）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞双葉電子工業株式会社住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八積駅、茂原駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～480,000円＜月給＞251,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～上流に携われる／東証プライム上場／ディスプレイ・金型用部品・ニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実◎～

■業務概要：
・開発プロジェクトの進捗管理およびチームメンバーのマネジメント
・サーボモータの要素技術開発(モータ、センサ、制御、回路設計〔アナログ・デジタル〕、組み込みソフトウェア等)
・他部門(営業、製造など)や外部パートナー(大学、ベンチャー企業等)との連携推進
・市場ニーズや最新技術動向の調査・分析および自社技術への応用検討

■事業センターについて：
持続的成長と企業価値の向上を目指して、新事業の創出とその事業化を加速すべく、研究所（コア技術開発センター）を設置しました。技術者の持っている力を最大限に発揮できる環境・設備を備え、未来の世界に役立つ持続可能な技術を生み出すため、日々研究・開発を重ねています。
また、知的財産の蓄積をはかるとともに、分野の枠を超えて、共同研究にも積極的に取り組んでいます。

■組織構成：
総勢20名程度。
今回4，5名程度のチームの方々と業務を進めていただくイメージとなります。
年齢構成：20代～30代がメインとなります。

■当社の魅力：
1948年の創業以来、電気・電子部品やラジコン製品、金型などの精密部品を開発から生産、販売まで手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーションの表示パネル等の工場のオートメーションからリクライニングチェアのリモコンに至るまで産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で、当社の技術が使用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞双葉電子工業株式会社住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八積駅、茂原駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～480,000円＜月給＞251,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ニコングループの最適な物流体制を構築！◇SCM最適化の中心人物として活躍】

■募集背景：
同社は事業拡大を続けており、それに伴いSCM強化が急務となっており、今後の成長のために物流戦略の抜本的な見直しが必要です。
そこで、上流工程からサプライチェーン全体を最適化し、物流改革を推進できる人財を募集します。

■ポジション説明：
ニコングループの持続的な成長を支えるため、物流改革を推進し、ガバナンスの強化と業務効率の向上を目指します。
具体的には、関係部門への啓発活動を通じて物流戦略に対する理解を深め、グループ全体で最適な物流体制を構築します。
そして、戦略に基づいた企画立案と管理業務を推進することで、効率的かつ安定した物流オペレーションを実現します。
ご経験に応じて、下記主業務内容の中から担当業務をアサインいたします。

【戦略策定・実行】
・ロジスティクス業務プロセス改善、新規物流システム導入検討
・国際物流改革の推進 (地政学リスクへの対応、輸送確保、運賃低減、海外拠点の物流改善等)
・国内物流の最適化 (輸送ルート・倉庫配置の最適化、システム導入検討、トラック積載率向上、資材共通化等)
・物流におけるCO2削減、コストダウン施策の推進
・物流戦略の企画立案、KPI設定・管理
【オペレーション管理】
・生産・販売計画に基づいた出荷・配送計画の策定・実行
・国内外の物流拠点、倉庫、輸送業者の選定・管理・評価
・在庫管理、最適化
【関係者調整・コミュニケーション】
・関係部門（生産、販売、調達等）との調整・折衝
・各事業部との定例会議への参加・準備
・知見に基づいた国際・国内物流に関する各種活動への参加
【プロジェクト推進・その他】
・各種物流改革プロジェクト、ワーキンググループの推進
・マネジメント層の補佐

■やりがい：
・会社全体のSCM最適化に大きく貢献し、ロジスティクス戦略の中心メンバーとして活躍できます。
・新規プロジェクトに携わり、自身のアイデアを形にすることができます。
・日々変化する国際・国内物流への対応を通して、常に最適化を追求することで、大きな達成感を得られます。
・将来的には、国内外の物流戦略を推進するグローバル人材として活躍することが期待されます。

変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所、リモートワークを含む）

【最寄り駅】

西大井駅、下神明駅、戸越公園駅

＜予定年収＞570万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給の他、時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～スマートロックシステムでトップクラスシェア／累計8,000社以上の導入実績～

■業務概要：
IoT機器のSaaSビジネスであるため、新規出荷だけでなくレンタル終了時の返品入庫作業や、一部機器設定なども実施しています。
また機器を固有IDで識別し所在も管理しているため、契約等との紐づけをシステム管理するなど、単純な入出荷業務にとどまらず多様な業務を経験できます。
プロダクトSaaS企業の複雑な入出荷業務をあえて内製化し、システム化や業務フロー構築を通してナレッジを蓄積しており、メンバー自ら簡単なプログラムを書くなど常にスマートな物流を追及しています。
2020年にロジスティクスセンターを立ち上げ、出荷の完全内製化を行いましたが、事業規模拡大に伴い一層の物流業務効率化や戦略立案が求められるフェーズにあります。
プロダクトラインナップや現状業務の理解をしていただいたのち、物流リーダー候補としてこのフェーズでこれまでの経験を活かしながら他部署との調整や作業改善、チームマネジメントを行っていただきます。

■業務内容：
・資本効率を意識した在庫管理体制の構築
・社内各部門との出荷納期調整
・ロジスティクスセンターメンバーのマネジメント
・入出荷業務及び在庫管理業務の実務サポート
・機器IDの管理及び契約の紐づけ
・解約時の返却品の回収及び督促
・収支・数値管理: 効率的な運営のための改善提案
・電子製品へのデータ書き込み業務

■入社後にまずお任せしたいこと：
・プロダクトラインナップや現状業務の理解及び改善
・入出荷管理業務および在庫管理業務の実務サポート
・物流に関する他部署とのコミュニケーション
・外部倉庫とのコミュニケーション
・交換対応のサポート

■ポジション魅力：
・事業拡大フェーズにおいてHESaaSという特殊な業態のサプライチェーン業務を戦略立案からデザインできる
・物流DXにも積極的に関われる機会がある
・プロダクトがある以上、物流は不可欠であり、他部署との連携やコミュニケーションも多い

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロジスティクス・センター住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-9 ログズ日本橋堀留ビル 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

小伝馬町駅、人形町駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,696,000円～4,428,000円固定残業手当/月：109,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（7・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／平均勤続年数15年／月平均残業15h程度／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可／コロナ化でも増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業～

自治体、建設会社、専門商社、設計コンサル会社など、担当エリア内の既存のお客さまに対して自社製品や工事の導入を提案するルート営業です。
▼詳細
◎お客様のニーズのヒアリング（客先訪問や電話でのやりとり）
◎設計コンサル会社への当社製品採用の働きかけ
◎工事に関する打合せ
◎各種書類の作成（Excel・Word、社内システムを使用）
◎工事立会

▼特徴
＊官公庁案件が９割で、社会情勢に影響されず安定感抜群！
＊働きやすさに力を入れており、花マル企業に認定◎
＊水道インフラのニーズ拡大により、新規開拓はほとんどなく9割が既存の客先（各自治体、建設会社、専門商社、設計コンサル会社）への営業です！

■組織構成：6名
（営業３名、営業事務２名、嘱託１名）
社員同士の助け合いの風土も強く周囲からのフォローや協力が出来る環境です。

■就業環境：メリハリのある働き方が可能です。
・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.1日／年間休日126日／月平均残業時間15時間程度。
・会社規定としては、お子様が3歳まで時短勤務（9時半～16時半）が可能。

■福利厚生：
・資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。
・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。

■当社の特徴・魅力：
～業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています～
当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区建部町川口349-1 勤務地最寄駅：JR津山線／福渡駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福渡駅、神目駅、建部駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～330,000円その他固定手当/月：14,500円～18,000円固定残業手当/月：28,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,500円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回(7月、12月)※賞与月数：計5ヶ月分（前年度実績）勤続3年以上の平均※年齢、経験により年収は前後します。※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず15時間分を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
1) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するカテゴリーバイヤ業務(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約)　※グローバルteam、関連部門とも連携有り
2) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するマネジメント業務(管掌team人員管理、KPI管理、等)
3) 取組み対象となる設備投資プロジェクトのKPI管理、報告資料作成
4) 必要に応じた関連部門、他リージョンメンバーとの定期的情報交換、方針すり合わせ
5) 管理職としてteam内や所属組織に関する問題点・課題・懸念点解決に向けた提案や自らアクション遂行

■ミッション・期待される役割：
主に日本リージョン内の関連部門、必要に応じて他リージョンメンバーと連携しながら、日本リージョンを対象とする設備投資に対する調達活動全般(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約、マネジメント業務：管掌team人員管理、KPI管理、等)を管理職の立場で担当いただきます。

■仕事の魅力：
1) 設備投資はAstemo事業計画・製品戦略に密接に関連するので、最新の戦略的活動に参加することが出来る。
2) 日本リージョンだけでなく、グローバルteamや他リージョンメンバーと連携した活動が必要であり、それらのメンバーとコミュニケーションする機会が得やすい為、広い視点で全体を捉えることや高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だと言えます。
3) キャリアとして将来Capexカテゴリーをグローバルで管掌するリーダー(Global Category Manager for Capex)への登用


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐和工場住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

佐和駅、勝田駅、後台駅

＜予定年収＞930万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～660,000円＜月給＞510,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／直行直帰型で個人裁量◎／年間平均60の新製品開発／年間売上6000億円】
◆明確な評価制度／固定給8割＋インセン有り／年休125日／社員定着率92%◆
■採用背景：
建設業界で国際的に圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、製品・サービス等のご提案・課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。45～50兆円市場で、日本は世界3位の市場です。
■業務詳細：
・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客の分析・理解。
・ニーズに合わせた製品・システムのご提案
・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案
・担当顧客は100～150社で、うち10～30社程にフォーカス（既存8割、新規は反響で2割）
・営業社員7～8割が目標達成中。
■商材：
（1）ソフトウェア工具管理システム、（2）機械電動工具
■仕事の面白さ：
単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案ご利用いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へご提案可能です。
■差別化：
革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供しています。
■組織構成：
・全国350名以上の営業が在籍し、チーム構成は8-10名（マネジャー1名、メンバー7～9名）
・直行直帰型ですが、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有・新人社員のサポートを実施
■育成体制：
組織・上司からの支援を活用した自立が可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。
・約半年の研修とチーム制によるOJT
・能力開発に向けた定期的なレビューの実施
・マネージャー営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施
■キャリアパス：
マネージャー・営業課長（年収800万円以上）とキャリアを積んでいただけます。その他、システム導入や、マーケティング等、企画管理部門へのチャンスもあります。
■同社の特徴：
・年間100万件以上の購買実績
・働きがいのある企業ランキング入賞

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県エリア住所：埼玉県エリア　※勤務地はご相談のうえ決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※達成率81％からインセンティブ支給有り※達成率によっては、初年度から年収800万円稼ぐ方もいらっしゃいます■昇給有り■四半期営業報奨金■賞与年１回■入社後のインセンティブ保証制度あり■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎！世界120ヶ国展開のグローバル企業で工業用機械のコンサルティング営業募集。直行直帰型でインセンティブあり、年休125日、社員定着率92%。高品質な製品とサービスで顧客満足度向上～

■採用背景：
建設業界で国際的に圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、製品・サービス等のご提案・課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。45～50兆円市場で日本は世界3位の市場です。

■業務詳細：
・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客の分析・理解
・ニーズに合わせた製品・システムのご提案
・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案
・担当顧客は100～150社で、うち10～30社程にフォーカス（既存8割、新規は反響で2割）
・営業社員7～8割が目標達成

■商材：
・ソフトウェア工具管理システム
・機械電動工具

■仕事の面白さ：
単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案ご利用いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップですべてご提案するなど有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へご提案することが可能です。

■差別化：
革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供しています。

■組織構成：
・全国350名以上の営業がおり、チーム構成は8-10名（マネジャー1名、メンバー7～9名）
・直行直帰型ですが週に数回チームで製品情報や成功事例の共有・新人社員のサポートを実施

■育成体制：
組織・上司からの支援を活用した自立が可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。
・約半年の研修とチーム制によるOJT
・能力開発に向けた定期的なレビューの実施
・マネージャー営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施

■キャリアパス：
メンバー→マネージャー・営業課長（年収800万円以上）とキャリアを積んでいただけます。その他システム導入や、マーケティング等、企画管理部門へのチャンスもあります。

■同社の特徴：
・年間100万件以上の購買実績
・働きがいのある企業ランキング入賞

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島エリア住所：鹿児島県鹿児島市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞517万円～600万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～323,400円その他固定手当/月：37,000円～41,000円＜月給＞333,000円～364,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※達成率81％からインセンティブ支給有り※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。■昇給有り■四半期営業報奨金■賞与年１回■入社後のインセンティブ保証制度あり■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～株式会社大塚製薬工場の100％子会社／医療機器を取り扱うメーカー／☆定時退社を会社全体で推奨☆年間休日121日・就業環境良好◎～

■業務内容：
当社は国内において膀胱内の尿量を測定する医療機器（クラスⅡ）の製造業および設計を含む第二種製造販売業を行っており、ISO13485も取得しております。人材育成とQMSの継続的な見直しを強化することで、医療機器メーカーとしてクオリティーカルチャーの醸成を目指しております。
（1）品質保証：品質マネジメントシステム（QMS）の構築、維持、改善（教育も含む）
（2）薬事対応：国内外の法規制要求に基づく製品登録および業許可等の組織対応

■具体的には：
（1）品質マネジメントシステムの再構築（QMSR対応）
（2）医療機器（クラスⅡ 超音波画像診断装置）を米国で上市するための準備
・FDA 510（k）申請業務
・市販後安全管理体制の構築

■魅力：
・少数精鋭で裁量権が大きく、幅広く活躍できる環境が魅力です。
・米国展開プロジェクトにスタートから携わることができます。
・コンサルタントの指導もあるので、スキルアップできるチャンスです。
・超高齢化社会をむかえ、今後ますます社会的需要、重要度が高まる領域であり、社会貢献度の高い事業です。

■製品について：
・現在膀胱用超音波画像診断装置である「リリアム IP200」および「リリアム ワン」を国内においては関連会社である（株）大塚製薬工場が300名の営業体制で販売しています。
・膀胱内尿量モニター（残尿測定または24時間定時測定）による包括的な膀胱機能評価が行え、尿道留置カテーテル抜去後やおむつ外しのための排尿ケアに有用。排尿自立を支援し在宅復帰を促進、患者や看護、介助の負担を軽減するツールです。
・リリアム大塚のコアコンピタンスである「超音波」+「医療現場知見」を用いて、独自の方式で膀胱内尿量を推定する医療機器として開発されました。既存技術と異なる点は、1分毎の連続的な尿量測定ができる点です。下部尿路症状（何らかの障害により尿意がない、またはすぐにトイレに行きたくなる頻尿などの症状）を有する方の膀胱内尿量の「見える化」を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区中央1-1-1　 ジブラルタ生命相模原ビル３階勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

相模原駅、南橋本駅、矢部駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～438,000円＜月給＞250,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。※上記年収は目安。経験・技術・能力を考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績…4か月 （固定賞与4か月）（年収÷16月額給与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～防衛・セキュリティ業界または産業機器・BtoB領域におけるビジネス経験のある方へ／モノづくりに欠かせない画像処理を担うトップクラスシェアメーカー／年間休日125日でワークライフバランスよく就業可能～

■業務概要：
事業戦略部門にて、当社の防衛・セキュリティレンズ事業（SV）の推進業務を担当いただきます。
マトリクス組織の中で、各部門を横断し、国内外の拠点と連携しながら、製品開発・販売促進・事業戦略の立案および実行を支援していただくポジションです。
将来的には、SV事業の責任者候補として事業全体を担っていただくことを期待しています。

■業務内容：
・SVレンズ事業の製品開発および販売促進に関する支援業務
・SVレンズ事業の事業戦略の立案・推進・分析
・SVレンズ市場に関する市場調査および競合分析
・間接部門との連携・調整業務
・海外拠点との連携、情報共有および支援
・必要に応じて国内外への出張業務
※上長の方針のもとで、事業推進・実行支援を主軸にご活躍いただきます。
※海外出張有

■当社の魅力：
【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】
・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。
・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-9-19 エナ麻布台201勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神谷町駅、赤羽橋駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞451万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,187円～402,900円固定残業手当/月：75,297円～100,725円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞376,484円～503,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：なし※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三井物産グループ／英語力を活かしてグローバルに活躍したいへ！／船舶関連ビジネス／年間休日125日／残業月30時間／リモート週2可】

■こんな方にお勧めの求人です！：
・入社先で英語を活かす機会があまりない…。
・世界を股にかけた規模が大きい仕事をしてみたい！

■業務のやりがい：
物流の99％は海運で行われている中、当社は用船取扱いトップクラスの企業として三井物産船舶部隊と密接な連携の下、新造船用船先の斡旋と東洋船舶独自の用船ブローキングサービスを提供しています。世界を股に掛けた最大規模の物流を動かすダイナミックさを感じることができます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
運航している船に関してトラブルが発生した際、船主（法人オーナー）と船を借りた側(海運会社）の間に立ち、トラブル解決のための調整を行っていただきます。船の運航のヘルプデスクのようなポジションです。トラブルの内容は、港に入れない、病気による船員交代、船の機械の破損など多岐にわたります。
※船舶の貸主は国内顧客が多いですが、借主は海外顧客（ヨーロッパ、アジア中心）が大半であり、英語での電話、メール及び面談は毎日発生します。
※深夜や土日の急なトラブル対応が発生しますが、代理対応体制を整え、1名当たりの負担を減らすため増員などの取り組みを実施中です。

■入社後のフォロー体制：
○入社～半年：
メンターの先輩がついて、主にＯＪＴで研修を行います。ベテラン社員が専門用語や当社のビジネス、業界のことについて座学でレクチャーする時間も用意しています。
○半年～1年以降：
研修期間が終了し、少しずつ担当船を増やしていきます。最初は数隻程度です。慣れてきたら数十隻の船をお任せします。多い社員だと30隻程度一人で担当するケースもあります。

■1日のスケジュール：
09:15　出社（メール・スケジュールチェック）
10:00　メールや電話での顧客対応開始
12:00　休憩
13:00　運航チェック及び対応、社内打ち合わせなど
17:30　終業

■中途入社者の出身業界：
旅行業界、ホテル業界、不動産業界などからの転職者も多数活躍中、異業界からのキャリアチェンジが可能です。富裕層向けの個人営業をされてきた方などもご活躍されています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞530万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円＜月給＞240,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により異なる。※提示年収は月30時間残業した場合の残業代込み■賞与実績:年2回(業績及び貢献度により変動)（給与例）650万円～800万円 入社8年目 33歳(標準評価賞与＋固定賞与3ヶ月想定、30時間残業した場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／自動運転やコネクテッド機能の実現に必要な電子ハードウェアの信頼性開発エンジニアを強化／サプライヤ要求仕様の策定等、上流工程業務をお任せ～

■業務内容：
電子機器ハードウェアの設計信頼性に関する専門家としてご活躍いただくことを期待しています。R&D内で電子部品を取り扱う全部門に対して共通技術指針の提供や、サプライヤ提案技術に対する車両適合可否判断、次世代電子アーキテクチャへの先端技術導入提案などをおこないます。
経験スキルに応じて業務をアサインいたします。いずれかの知見を有している方からのご応募歓迎です。半導体のエキスパート性が高い方は特に経験を活かすことができます。

■業務詳細：
・電子信頼性に関する設計基準及びサプライヤ要求仕様の策定
・電子機器の電子回路及び実装構造審査
・電子機器サプライヤ工程の品質確認
・半導体素子を含む電子素子のアプリケーション適合判定
・先端電子技術のロードマップの策定と適用戦略の社内提案
・半導体製品や電子機材のBCP技術マネジメント　など

■職務の魅力：
電子要素技術に関する専門性を軸にシステムから車両階層までの幅広い信頼性技術を身に着けることができます。社外エンジニアとの技術交流も多く、社外講演や特許出願の機会も得ることができます。また、ご自身の技術力で具現化したハードウェアを搭載した最終商品にも直接触れることができます。

■職場環境：
5人～10人程度のチームで課長や課長代理の下、数名の同僚や部下とチームを構成しています。
個々人の単独プレーではなく、同じ目標に向けて一体感をもって業務を遂行し、個人としても、チームとしても向上出来る風土を目指しています。
異なる文化や意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。

■将来的なキャリア例：
・電子信頼性開発領域のエキスパート職長
・電子電装アーキテクチャ開発マネージャー
・海外の日産開発拠点での業務経験

＜勤務地詳細＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

愛甲石田駅、伊勢原駅、本厚木駅

＜予定年収＞500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～在宅勤務可／業界未経験・電子システムの信頼性評価のご経験者歓迎／未来のクルマを作る仕事～

■業務内容：
・実車のみならず、模擬車両や台上ベンチ、バーチャル環境を活用してシステム及び部品開発・評価
・実車EMCの法規適合のため、各コンポーネント達成レベルのアセスメント・実車事前品確・対策推進

■部署の業務範囲：
・次世代電子技術の車載システム技術開発
・システムやコンポーネントを車両搭載するための技術開発
・メカトロシステム、技術開発
・車載電子電装システムのソフト/ハードウェアの機能/性能/信頼性評価などを担当しています。

■職務の魅力：
自動運転やコネクティッドカー等、電子システム数は増加の一途をたどり、それらの電子システムを支える基盤技術である新たな通信技術や協調制御、12V電源マネージメントに対するシステム/コンポ設計および信頼性保証は更に重要性が高まっていく領域です。
次世代の新技術開発から車両の立ち上げまでを幅広く担当できる、また、技術および製品としての取扱領域が広く、部品開発に終わらず、次世代の車両を支える電子技術およびシステムを総合的に開発できる部署です。
また、電子の視点からクルマ一台の全てに広く関われる業務であり、自己のスキル、経験を活かし、自ら主体的に業務を進めて行くことができる仕事環境です。

■ビジョン：
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。

＜勤務地詳細＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

愛甲石田駅、伊勢原駅、本厚木駅

＜予定年収＞500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。