■仕事内容： ・世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用するガラス生産設備の特高受電設備の電気主任技

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞福島工場住所：福島県福島市郷野目字東1番地 勤務地最寄駅：JR線／南福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁...

南福島駅、笹木野駅、福島駅(福島県)、庭坂駅、曽根田駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～562,500円...

■事業概要当社は電子材料や産業資材用途向けに使用されるグラスファイバー、体外診断薬等のメディカル製品、様々な業界で...

～世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内...

生地駅、電鉄黒部駅、東三日市駅

＜予定年収＞400万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～442,00...

■グループ概要：YKKグループはファスニング事業と建材事業を中心に事業を展開しています。

◆業務内容 東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞滋賀事業場住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全...

京阪石山駅、石山駅、粟津駅(滋賀県)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～36...

■事業内容：各種製品の製造及び販売を行っています。主要製品は下記の通りとなります。（1）繊維（2）機能化成品（3）...

～将来的に海外赴任できる方・英語力を活かしたい方歓迎～ ■職務内容： スライダ－製造の製造技術者としてスライダ－製造設

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内...

生地駅、電鉄黒部駅、東三日市駅

＜予定年収＞440万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません...

■YKK株式会社について：衣料品のみならず、鞄、靴、ひいては自動車の内装製品などあらゆる製品についているファスナー...

【残業月3時間程度/未経験歓迎/創業70年の綾羽グループ/福利厚生充実/研修制度あり/正社員登用前提採用/】 ～産業用繊

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞湖東工場住所：滋賀県東近江市田苅町1986番地 勤務地最寄駅：近江鉄道近江鉄道本線／八日市駅受動喫煙...

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円...

■事業内容：タイヤコード・繊維資材の製造

【東証プライム上場（旧東証一部上場）／成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新／複合材・電子基板向けのグラス

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞冨久山事業センター住所：福島県郡山市冨久山町福原字塩島１ 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策...

郡山駅(福島県)、南福島駅、郡山富田駅、福島駅(福島県)、舞木駅、曽根田駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～...

■事業概要当社は電子材料や産業資材用途向けに使用されるグラスファイバー、体外診断薬等のメディカル製品、様々な業界で...

～ワークライフバランス◎（残業月20～30h・年休121日・有給取得平均日数15日）/ リモートワーク・フレックス制度を

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：敷地内全面禁...

上挙母駅、新上挙母駅、三河豊田駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,00...

～ トヨタの記念すべき第1号車が誕生した時代からトヨタを支え続ける主要サプライヤー ／「社員を大切にする」を仕組み...