- 仕事
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、数多くのブランドを展開している弊社のデザイ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>企画開発本部住所:東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-33-2 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/南阿佐ヶ谷駅...
- 最寄駅
南阿佐ケ谷駅、阿佐ケ谷駅、新高円寺駅
- 給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,333円~533,333円...
- 事業
■事業内容:「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」を中心に下記事業を展開してい...
文房具・事務・オフィス用品メーカー、杉並区(東京都)、企画・管理 の転職・求人検索結果
文房具・事務・オフィス用品メーカー、杉並区(東京都)、企画・管理の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、数多くのブランドを展開している弊社のデザイ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>企画開発本部住所:東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-33-2 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/南阿佐ヶ谷駅...
- 最寄駅
南阿佐ケ谷駅、阿佐ケ谷駅、新高円寺駅
- 給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,333円~533,333円...
- 事業
■事業内容:「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」を中心に下記事業を展開してい...
- 仕事
【東京ばな奈、シュガーバターの木、ねんりん家等洋菓子・和菓子の製造販売を行う企業/年間休日123日/長期的に腰を据えて働
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>★本社 管理本部(2015年8月より移転)住所:東京都杉並区阿佐谷南 3丁目 1番 30 号 勤務...
- 最寄駅
南阿佐ケ谷駅、阿佐ケ谷駅、新高円寺駅
- 給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制固定給<賃金内訳>月額(基本給):266,667円~333,3...
- 事業
■事業内容:「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」を中心に下記事業を展開してい...
- 仕事
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などの菓子ブランドを展開するECサイトの運営を担
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>営業本部住所:東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/南阿佐ヶ谷駅受動喫...
- 最寄駅
南阿佐ケ谷駅、阿佐ケ谷駅、新高円寺駅
- 給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円...
- 事業
■事業内容:「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」を中心に下記事業を展開してい...
- 仕事
【東京ばな奈、シュガーバターの木、ねんりん家等洋菓子・和菓子の製造販売を行う企業/年間休日123日・残業ほぼ無/長期的に
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社管理本部住所:東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/南阿佐ヶ谷駅受...
- 最寄駅
南阿佐ケ谷駅、阿佐ケ谷駅、新高円寺駅
- 給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制固定給<賃金内訳>月額(基本給):266,667円~400,0...
- 事業
■事業内容:「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」を中心に下記事業を展開してい...
- 仕事
「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」などを展開する菓子メーカー・販売企業である同社にて、既存店舗や新規市
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>企画開発本部住所:東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-33-2 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/南阿佐ヶ谷駅...
- 最寄駅
南阿佐ケ谷駅、阿佐ケ谷駅、新高円寺駅
- 給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制固定給<賃金内訳>月額(基本給):366,667円~466,6...
- 事業
■事業内容:「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」を中心に下記事業を展開してい...
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