- 仕事
■業務内容: 研究開発業務を行っていただきます。 化粧品・メイクアップアイテムの商品開発及び配合成分の分析・品質検査。
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 勤務地最寄駅:静岡鉄道静岡清水線/県総合運動場駅受動...
- 最寄駅
県総合運動場駅、県立美術館前駅、草薙駅(東海道本線)
- 給与
<予定年収>395万円~598万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~35...
- 事業
~化粧品の企画、研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品メーカーです~天然成分にこだわっ...
化粧品メーカー、東海、製造プロセス開発・工法開発(化粧品・トイレタリー) の転職・求人検索結果
化粧品メーカー、東海、製造プロセス開発・工法開発(化粧品・トイレタリー)の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
~世界的化粧品メーカー・ロレアルの中核製造拠点/福利厚生◎~ ■ミッション: 品質管理のリーダーとして、ラボ運営と実務
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>御殿場工場住所:静岡県御殿場市竃430-8 勤務地最寄駅:JR御殿場線/南御殿場駅受動喫煙対策:屋内...
- 給与
<予定年収>440万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):247,000円~408,000円...
- 事業
■事業内容:世界150以上の国と地域で主要37のブランドを展開する、世界No.1の化粧品メーカー・ロレアル。同社は...
株式会社コスメロール
【静岡/御殿場】生産技術(品質/工程改善)◆化粧品世界大手・ロレアルG◆残業月5h以下/年休125日
- 仕事
~世界トップクラスの化粧品メーカー・ロレアルG/福利厚生◎~ ■ミッション 品質技術を維持・強化し、生産イノベーションお
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:静岡県御殿場市竃430-8 勤務地最寄駅:JR卸殿場線/南卸殿場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 給与
<予定年収>440万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):247,000円~408,000円...
- 事業
■事業内容:世界150以上の国と地域で主要37のブランドを展開する、世界No.1の化粧品メーカー・ロレアル。同社は...
- 仕事
■業務内容: 『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売を手掛ける当社にて、容器等の包材開発担当実務リー
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>総合研究所/長久手工場住所:愛知県愛知郡長久手町大字長湫字櫨木1-12 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/...
- 給与
<予定年収>520万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~360,000円...
- 事業
■事業内容:ヘアカラー、頭髪化粧品の製造販売■事業の特徴:コンシューマー(一般のお客様向け)事業業界をけん引するリ...
- 仕事
【名古屋発信のグロース上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業/「SIXPAD」「ReFa
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>伏見営業所住所:愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F受動喫煙対策:...
- 最寄駅
大須観音駅、伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)
- 給与
<予定年収>650万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~410,000円...
- 事業
■事業内容事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ...
- 仕事
【名古屋発信のグロース上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業/「SIXPAD」「ReFa
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>伏見営業所住所:愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F受動喫煙対策:...
- 最寄駅
大須観音駅、伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)
- 給与
<予定年収>550万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~360,000円...
- 事業
■事業内容事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ...
