- 仕事
~創業50年以上の老舗メーカー/年間休日125日/有給消化率100%/ワークライフバランス◎~ ■業務概要: ヘアケア
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県秦野市堀山下88 秦野テクノパーク内勤務地最寄駅:小田急線/渋沢駅受動喫煙対策:屋...
- 最寄駅
渋沢駅、秦野駅
- 給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):357,000円~42...
- 事業
■事業内容: 1972年設立、老舗化粧品OEMメーカーでヘアケア分野に強みを持っております。(自社開発製品はインタ...
トイレタリーメーカー、神奈川県、原則定時退社 の転職・求人検索結果
トイレタリーメーカー、神奈川県、原則定時退社の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
【神奈川】<業界未経験歓迎>医療機器営業(整形領域)◇世界トップクラスのヘルスケアカンパニー
- 仕事
【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数!/入社時研修1~2か月、階層別研
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>神奈川エリア住所:神奈川県エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
- 給与
<予定年収>600万円~949万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,000,...
- 事業
■事業内容:総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売■事業の特徴:ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、社内カン...
- 仕事
【化粧品メーカーで購買スタッフとして働く!大手化粧品メーカー取引多数/年休125日/有給消化率100%/長期休暇◎/ワー
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県秦野市堀山下88 秦野テクノパーク内勤務地最寄駅:小田急線/渋沢駅受動喫煙対策:屋...
- 最寄駅
渋沢駅、秦野駅
- 給与
<予定年収>322万円~378万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~27...
- 事業
■事業内容: 1972年設立、老舗化粧品OEMメーカーでヘアケア分野に強みを持っております。(自社開発製品はインタ...
- 仕事
【小田原・秦野で管理職として働く!創業50年以上の老舗メーカー/ヘアケアやスキンケア開発に携わる/土日祝休/年休125日
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県秦野市堀山下88 秦野テクノパーク内勤務地最寄駅:小田急線/渋沢駅受動喫煙対策:屋...
- 最寄駅
渋沢駅、秦野駅
- 給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):357,000円~42...
- 事業
■事業内容: 1972年設立、老舗化粧品OEMメーカーでヘアケア分野に強みを持っております。(自社開発製品はインタ...
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
【全国】<業界未経験歓迎>医療機器営業(整形領域)◇世界トップクラスのヘルスケアカンパニー
- 仕事
【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数!/入社時研修3か月、階層別研修な
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>東日本エリア(希望勤務地選択可能)住所:千葉県、神奈川県、長野県、北海道いずれかの配属になります。...
- 給与
<予定年収>600万円~949万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,000,...
- 事業
■事業内容:総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売■事業の特徴:ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、社内カン...
- 仕事
【グローバルトップクラスの医療メーカー/女性活躍のグローバル企業/研修制度充実/入社想定日:2026年4月1日】 ■メイ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細1>全国(エリア確約不可)住所:全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細...
- 最寄駅
九段下駅、水道橋駅、神保町駅
- 給与
<予定年収>600万円~949万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,000,...
- 事業
■事業内容:総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売■事業の特徴:ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、社内カン...
