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更新日:2026/9/8(火)

<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F勤務地最寄駅:JR山手線・総武線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制月給制。賞与昨年支給実績6.7ヶ月分。<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~410,000円<月給>300,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与は直近3年間の平均で6.5か月分支給として計算。全社平均である20時間分の時間外手当含む。時間外手当は1分単位で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/7/16(木)2026/10/14(水)
更新日:2026/7/25(土)
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■川崎技術開発センター(神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-20)※勤務地変更範囲:東京都文京区、岩手県滝沢市、千葉県市原市、その他当協会が指定する場所★2017年度に竣工したばかりの綺麗な施設です!※受動喫煙対策:敷地内原則禁煙(喫煙所あり)■25歳:年収470万円/月給26万円+賞与 ■30歳:年収517万円/月給28.5万円+賞与
掲載予定期間:2026/7/30(木)2026/9/30(水)
更新日:2026/8/4(火)
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<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル7F、8F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>560万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~324,000円<月給>280,000円~324,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記は想定10Hの残業代込み想定■月給は、経験・年齢を考慮の上決定いたします■残業手当:全額支給※始業前業務分も支給いたします。■賞与実績:年2回 計7.1ヵ月(昨年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/9/3(木)2026/11/25(水)
更新日:2026/9/3(木)
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※求人応募数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2026/9/1(火)~2026/9/7(月)
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区神田小川町3-22 勤務地最寄駅:JR各線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制月給制、昇給年1回(6月)、賞与年2回(夏・冬)<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~400,000円<月給>375,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与は年2回(夏・冬)支給、4ヶ月分程度。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/6/22(月)2026/9/20(日)
更新日:2026/6/22(月)
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<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅:南港ポートタウン線/トレードセンター駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制月給制、昇給年1回(6月)、賞与年2回(夏・冬)<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~400,000円<月給>375,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与は年2回(夏・冬)支給、4ヶ月分程度。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/6/22(月)2026/9/20(日)
更新日:2026/6/22(月)
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<勤務地詳細>東京支店住所:東京都墨田区横川5丁目5番7号 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/押上駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):237,340円~372,460円<月給>237,340円~372,460円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等を考慮し、当社規程により支給■賞与:年2回(6月・12月)事業本部別業績連動型賞与■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/6/29(月)2026/9/27(日)
更新日:2026/6/29(月)
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