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該当求人数5件中1～5件を表示
総務事務職／未経験歓迎／月給28万円／フレックス／１期生採用
【安定企業】1期生募集開始！【残業ほぼなし】◆定着率９５％ ◆おしゃれOK◆月給28万円
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【本社】〒170-0014東京都豊島区池袋2-10-7ビルディングK 7階【水道橋支店】〒113-0033東京都文...
池袋駅、本郷三丁目駅、水道橋駅、御茶ノ水駅
年収680万円／入社5年目／未経験入社／経理担当
年収580万円／入社3年目／未経験入社／総務担当
■古物買取事業■催事事業■古物売買事業
事務デビュー、正社員復帰など！
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人事・総務・経理などキャリアアップも
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◆時短／フレックス勤務可
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◆月給28万円スタート
◆20代～40代活躍！
バックオフィススタッフ（事務・人事）／年休120日／女性活躍
【ライフステージに合わせて働ける♪】バックオフィスから安定企業の成長をサポート！
【経験者歓迎！】安定企業で経験を活かしたい方大募集～♪業種未経験・学歴不問・第二新卒OK♪
＼駅チカオフィス！／東京都港区虎ノ門1-15-10 名和ビル3F
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)
月給25万円～35万円+各種手当+賞与年2回※経験・スキルを考慮の上、決定します※残業代は全額支給します
■コンクリート圧送機材の製造および販売
＊＊ライフステージが変わっても名和で輝き続けられる！＊＊
★月給25万円～＆賞与年2回＆手当充実
★年間休日120日・10時間以下
★女性活躍中！温かい職場環境です♪
★産休・育休の取得＆復帰実績あり！
人事職／未経験歓迎／年休127日／土日祝休／残業10h以下
【上場準備中！人事・採用スキルを身に付ける】オペレーションメンバー募集
【高卒以上／経験不問】人物重視の採用です！イチから人事スキルを身に付けたい方、歓迎します！
【秋葉原オフィス／転勤無し】東京都千代田区神田須田町2丁目19‐23 Daiwa秋葉原ビル2F＜アクセス＞最寄り駅...
秋葉原駅、岩本町駅、神田駅(東京都)
月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当※経験やスキルを考慮し決定します※固定残業代は、時間外労働の有無...
■カーモビリティ事業中古車の買取・販売■エネルギーソリューション事業太陽光発電システムの販売・オール電化及びエコ関...
【経験不問】成長企業でスキルを身に付ける！
上場を目指す成長企業で人事として活躍しませんか？
【求人のPOINT】★未経験から人事へ挑戦応募者対応や日程調整など、採用オペレーションをお任せ。細やかにコミュニケーションが取れる方は活躍のチャンス！★メリハリを付けて働く残業時間は月10時間程度。年間休日127日と休日数も充実！仕事もプライベートも充実させること...
採用・労務メインの人事スタッフ／福利厚生充実／年休125日
★将来は人事部長に!?★人事・労務をメインに、バックオフィス全般の幅広いスキルが身につく環境です！
【業界未経験歓迎】★キャリアアップしたい方 ★バックオフィスのスキルを磨きたい方
★転勤なし／ 年内には新築の新しいオフィスでの勤務が始まる予定です！ ＜新オフィス＞大田区上池台5-26-17 ...
西馬込駅
年収1178万円／マネージャー職・36歳・5年目
年収462万円／一般社員・23歳・2年目
■高収益賃貸住宅建設事業 ■修繕サブスクリプション事業 ■輸入建材販売事業 ■建設と修繕の付帯関連事業
頑張りが直結！透明な評価制度でキャリアUPを応援♪
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創業5年で売上46億円へと急成長中の「株式会社めぐる」。利益は社員へしっかり還元する風土があり、安心して長く働ける環境が自慢です！今回は「人事・労務」をメインにお任せするバックオフィススタッフを募集。しかも、めぐるのバックオフィスは、事務職でも稼げるを目指している...
人事労務（制度企画担当）／経験者歓迎／完全土日祝休み
【経験者歓迎】制度企画・導入の“主担当”として活躍できる／運用だけで終わらない人事労務
人事・労務として制度企画・導入に本気で向き合い、もう一段階成長したい方を歓迎します※業種未経験歓迎
【本社】東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー 16階＜アクセス＞東京臨海高速鉄道・りん...
品川シーサイド駅、青物横丁駅
年収450万円（入社5年目／30代）
年収500万円（入社10年目／40代）
■配電用資機材の調達・保管・配送事業・コンサルティング■通関・物流事業■電線・ケーブル梱包用ドラムのレンタル・販売...
経営と現場の間に立ち、本当に必要な制度を形にする。
人事・労務制度の企画・導入を担う主担当募集。
当社は東京電力グループの一員として安定した事業基盤を持ち、物流と商社の両面で事業を展開しています。これまでは安定した事業運営を支えるため、日々の実務対応の着実さを大切にしてきました。一方で、働き方や価値観が変化する昨今、既存の福利厚生や人材育成、評価・処遇などの制...
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