診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー、人事（給与社保）、従業員数101～1000名 の転職・求人検索結果

～【労務に専念したい人事経験者へ】医療関連資材の安定企業の総務部後継募集。給与計算・採用（年3～5名）・社労士連携・規程改定に注力し、安定環境で1～2年後に管理職候補へ～

■募集背景：
同社は、臨床検査に必要な試験管等の資材作製や健康診断用容器のラベリングなどを行う企業です。現在、総務部門の高齢化に伴い、後継者として中堅クラスの人事労務専門家を募集しています。

■職務概要：
本ポジションでは、主に給与計算とアルバイトの採用を担当していただきます。また、社労士との連絡や規定の改定業務もお任せします。将来的には管理職候補として、総務部門全体をリードする役割を期待しています。

■職務詳細：
給与計算業務全般
アルバイトの採用業務（年間3～5名程度※変動あり）
社労士との連絡・データ送信
規定の改定業務
防火管理者講習対応

■組織体制：
現在、総務部は2名の女性スタッフで構成されています。入社後は、この2名をリードし、総務部門全体を管理する役割を担っていただきます。1～2年の研修期間を経て、管理職としてのキャリアを積んでいただける環境が整っています。

■企業の特徴／魅力：
同社は、医療関連の資材作製を中心とした安定した事業を展開しており、BMLグループの一員として信頼されています。従業員のキャリアアップを支援し、働きやすい環境を提供することで、長期的な成長をサポートします。安定した基盤の中で、自身のスキルを活かし、キャリアアップを実現できる魅力的な職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市的場1590-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

的場駅、霞ケ関駅(埼玉県)、西川越駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。■賞与：有（前年度3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／創業60年越え／地域密着の事業を展開／マイカー通勤可／残業少なめ・手当充実／働きやすい環境】

■職務内容：
人事部門で、労務や庶務を中心に幅広くサポートをお願いします。

・月次給与計算業務（対象人数：600名／うち正社員6割）
└専用ソフトに入力していくのがメインです。
　使用ソフト：「SmartHR（スマートHR）とマネーフォワード」
・勤怠チェック
・社会保険・雇用保険の手続き
・入社時・退職時の手続き（月5名前後）
・書類作成や電子申請、必要に応じて年金事務所への外出など。
・電話対応や庶務など、チームをサポートする業務全般。

■ご入社後の流れ：
まずは、既存社員から給与の処理、社会保険の手続きなどをOJTで学んでいただき、徐々に業務を覚えていただきます◎分からないことも質問しやすい環境なので安心してご入社ください！ゆくゆくは、人事部での他の業務に幅広くチャレンジいただくことも可能です◎

■職場環境：
＜人事部メンバー構成＞
部長（50代男性）、係長（40代男性）、主任（30代女性）、30代の女性社員、20代の男女社員、そしてパートスタッフと、幅広い世代がバランスよく活躍しています。※労務メンバーはうち3名です。

■このポジションの魅力：
「働く人たちの“安心”を支える、縁の下の力持ち」
私たちの会社で働く社員の「勤怠」「給与」「保険」など、働く環境を裏から支える“労務事務”のお仕事です。数字やルールを扱うお仕事ですが、基本はチームで協力しながら進めていきます。

■同社について：
同社は臨床検査事業として検体の検査業務からスタート。以降、地域の人々の健康維持・増進を図る“トータルヘルスケア”という視点で60年にわたり事業の幅を広げ、現在は薬局、介護を加えた3事業体制で事業を行っています。
また現在では8社のグループ企業を展開し、様々な価値の提供を行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市湖城が丘19-9 勤務地最寄駅：琵琶湖線／膳所駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

錦駅、膳所駅、京阪膳所駅

＜予定年収＞300万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※応募者様のご経歴や年収を勘案して、給与を確定します。■高卒初任給：190,000円■専門卒初任給：200,000円■大卒初任給：225,000円■昇給(年1回/7月)■賞与(年2回/7月、12月)平均2.89ヶ月分■役職手当：5,000円（主任）70,000円（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。