医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス、総務・法務・知財・人事アシスタント、締め切間近 の転職・求人検索結果

【フラットな評価体制／女性管理職率50％／リモートワークあり】総務業務全般をお任せします。

【転勤なし／「駒沢大学駅」より徒歩1分】★リモートワーク（在宅勤務）あり※ご入社後は出社メインとなります。業務に慣れてきたら（2カ月～3か月後）月1回～2回ほどリモート勤務となります。★週に数回、近場への外出をすることがございます。＜本社＞〒154-0012東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階＜アクセス＞・東急田園都市線「駒沢大学駅／駒沢公園口」より徒歩1分※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

【最寄り駅】

駒沢大学駅

年収360万円／入職1年目（月給24万円+賞与）
年収420万円／入職3年目・主任（月給28万5000円（手当含）+賞与）

物品管理、マニュアル書作成、設備トラブル対応など総務業務全般をお任せします ★未経験者活躍中！

東京都中央区日本橋本石町3-1-2　大阪ガス都市開発日本橋ビル2階※転勤なし※オフィス内禁煙【 アクセス 】■東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分■総武線「新日本橋駅」より徒歩4分■各線「神田駅」より徒歩6分■各線「大手町駅」より徒歩6分■各線「東京駅」より徒歩9分

【最寄り駅】

三越前駅、新日本橋駅、大手町駅(東京都)

■月給25万円～（未経験者）■月給28万円～（営業、販売、IT業界、IT領域の知識いずれかの経験・知識がある方／業界や経験年数不問）※経験・能力などを考慮し決定します。※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。

■募集背景：
1963年から金属加工から、ユニット化（組み立て）、自社製品の開発、医療機器の製造受託の3つの事業にて発展を遂げてきた同社。同社では現在、法的観点から企業のリスクマネジメントを行える人材の強化に力を入れており、その一環で今回法務全般を担っていただける方を募集いたします。

■ミッション
現状法務専門担当がいないため、今回ご入社いただいた方にメイン担当としてご活躍いただきます。
また今後の企業リスクを鑑み、法的リスクマネジメントの旗振りを担っていただきたいと考えております。

■職務内容：
モノづくり事業(難削材加工や組み立て)、医療機器事業(医療機器のOEM・ODM)、SMT事業(精密な温度制御と加熱雰囲気による、その場観察「高温観察装置」)の3軸を展開する同社にて、法務業務全般をお任せいたします。
【変更の範囲：会社が定める部門と業務】
■職務内容詳細：
・契約書のリーガルチェック
・法務相談対応（弁護士等法務専門家や税理士との連携）
・会社を取り巻く法規制対応等
※これまでのご経験やご希望も考慮したうえで、一部、総務業務もご担当いただく可能性もあります。

■業務のやりがい：
・同社は製造現場が隣接しているため、実際の製品や製造工程を見ながら業務を進める事ができます。同社ではお客様とのお打ち合わせから、設計、製造、据え付けまでワンストップで行っているため、トレーサビリティが明確なことも強みの一つです。
経営層や社員の意見を吸い上げ、社内の橋渡しの役割を担いながら、新しい挑戦ができることが本ポジションのやりがいです。

■組織：
所属は総務課となります。社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

■働き方：
月の残業は20～35時間ほどです。有給取得を推奨しております。育休の復帰率は100%。

■経営理念：
「自分の子どもを就職させたい会社」という当社の経営理念を持ち、幸せなキャリアデザインやライフプランニングをサポートするため、「ミッションステートメント」制度を設け、資格取得や成人式などの際に祝い金を出したりしています。また、地域活性化に貢献するため、大月市に住民票を移した社員の住宅費も補助しています。

＜勤務地詳細＞医療機器下和田工場住所：山梨県大月市七保町下和田1150 勤務地最寄駅：JR線／猿橋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

【最寄り駅】

猿橋駅、大月駅、鳥沢駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～450,000円＜月給＞357,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎
◎世界100か国以上に製品展開、売上げの約50％が海外と世界で事業拡大中
◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます！

■採用背景
組織の体制強化に伴い、募集を行っております。事業拡大をする当社にて成長を支えていただける方を採用したいと考えております。

■業務概要
契約関連とコンプライアンス関連業務がメイン業務となります。

■業務詳細
【契約業務】
・各種契約書作成、審査、交渉
└売買契約、秘密保持契約、業務委託契約、 個人情報保護関連契約など
・契約書原本管理
・英文契約書の作成、審査、交渉
※語学に特化したメンバーや部隊がおりますので、入社時に語学力が無くとも安心して業務を行える環境です。

【コンプライアンス業務】
・社内コンプライアンス研修の実施
・法令遵守マニュアルの作成

【法務相談業務】
・各部門からの法務相談
・顧問弁護士との窓口業務
・訴訟対応　等

■組織構成
法務部法務課：6名（内訳：50代1名／30代3名／20代2名）

■在宅勤務
出勤日数の30％を限度として在宅勤務あり。

■当社の特徴
「見えないものを見えるようにしたい」、「見えたものを認識できるようにしたい」、「眼に関する優れた機器を作りたい」。この想いのもと、当社は1971年に創業しました。以来、一貫して「眼」に特化した事業を展開し、100ヶ国を超える国々へ製品を届けています。当社は引き続き、世界中のみなさまのニーズに適った製品、サービスを提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

【最寄り駅】

蒲郡競艇場前駅、三河塩津駅、三河鹿島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は目安です。ご経験やスキルを考慮の上選考を通じて最終決定いたします。■賞与：年2回（昨年実績5.4か月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業務内容】
・まず1年目はアシスタント業務対応、業界や企業理解を深めていただきます。2年目以降は採用目標を達成すると大幅な昇給が可能です。

【業務内訳】
・採用業務…媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応

【身につく力】
・人を見抜き、見極める力が身につきます。
・人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます。

【組織構成】
人事部HR課は社員・派遣の方を含め10名前後の組織です※全社実績：有給休暇率90％超・産休後復帰100％。安心で長く働ける環境です！

【評価昇給制度】
・個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します。
・年間採用目標の達成で2年目から大幅な昇給があります。
・リファラル採用制度：看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬があります。年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。
※未経験・経験者問わず、実力次第では大幅な給与UPが望めます！
※前職の給与を考慮いたします！

【LE.O.VEの魅力】
■業界位置づけ…業界最大手。看護師待遇日本一。
■成長企業…都内最大の店舗数。名古屋・福岡と全国展開中。
■チーム活動…スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務。
■0→1提案…自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6階 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～70,000円（固定残業時間44時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：入社年からあり■賞与：2年目から支給※未経験・経験者問わず、実力次第では大幅な給与UPが望めます！※前職の給与を考慮いたします！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業月平均27時間/ワークライフバランス◎/正社員/健康診断・がん検診・人間ドックなど地域の皆様の健康を守る～

＜各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて、巡回健診のスタッフ業務をお任せします＞

■職務内容について：
巡回健診の際に以下業務を担当いただきます。
・身体計測
・PC使用の受付及び検体（血液等）取り扱い業務
・物品発注・管理、
・予定表作成やスタッフ配置他一般事務（PC使用）など
※巡回健診は健診バス等にて宮城県内（一部県外あり）の各健診会場へ移動します。

■組織構成：
正社員18名体制になります。この他に多くの臨時職員の方などにも協力いただき、業務遂行いただきます。

■入社後の流れ：
まずは既存社員の方と検診現場に行っていただき、現場で一緒に業務をこなしながら、
徐々に覚えていただく予定になります。

■就業環境について：
繁忙期と閑散期が明確に分かれているので、ワークライフバランスを両立しながらはたらくことが可能です。

■当協会について：
『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』が我々のモットーです。
【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。
昭和６２年設立から長い間、宮城県に密着した検診事業を展開しており、安定性が高く、退職金制度もございます。宮城県で長く安定的に勤めたい方にもおすすめです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

泉中央駅、八乙女駅

＜予定年収＞336万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～203,500円＜月給＞176,000円～203,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します■賞与：年2回（2.5～4.5ヶ月分　評価により変動）■昇給：あり（0円～5,000円　前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【医療・製薬企業にて請求書・契約書対応のご経験をお持ちの方へ／長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制／平均残業時間15時間】

■業務内容：
◎治験のプロセスを分解し、必要な費用を積算し見積書を作成
◎PCによる資料・請求関係の明細の作成
◎社内組織間連携・折衝

■働き方：
ひとりひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。

■募集背景：
事業拡大による増員です。
※今年度も既に100名以上の中途入社者がおり、益々の拡大フェーズです。

■当社の魅力：
【安心の働きやすさ】
社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。
【積極的なグローバル展開】
近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。
【業績好調で安定したグループ基盤】
・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。
・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を推進しています。

変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は、能力・経験に応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（但し、決算賞与追加支給にて年3回の実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療、介護、福祉事業の3分野で、設立80年に渡り地域の医療発展に貢献してきました。
今回、医療サービス課の管理職ポジションにおいて、組織の更なる強化と効率的な運営を目指すため募集致します。

■概要：
医療サービス課の業務全般を管理し、診療報酬請求、シフト管理、報酬改定対応を行います。

■担当業務：
・医療サービス課の業務マネジメント
・診療報酬請求
・勤務シフトの管理
・施設基準管理・所管課届出
・報酬改定の情報収集と試算
・窓口収入金／未収金管理及び督促対応
・行政対応／適時調査対応
・統計資料作成、調査報告対応
・院内各部署との連絡調整

■業務内容詳細：
医療サービス課の業務全般を管理するポジションです。具体的には、診療招集請求や勤務シフトの管理、施設基準管理や所管課への届出、報酬改定の情報収集と試算などを担当します。また、窓口収入金や未収金の管理及び督促対応、行政対応や適時調査対応、統計資料作成や調査報告対応、院内各部署との連絡調整も行います。将来的には、医療サービス課スタッフの目標管理と月次面談、半期ごとの人事評価、グループ内関連施設との連絡調整、病院運営会議の庶務などもお任せします。

■組織構成：医療サービス課は常勤11名、非常勤8名が活躍中です。互いに支え合いながら業務を分担しており、アットホームな環境です
。
■キャリアパス：
入社後、医療サービス課の業務全般を習得→医療サービス課の業務マネジメントを担当→医療サービス課の主任候補としてスタッフの目標管理と月次面談を実施→半期ごとの人事評価を担当→医療サービス課長候補として病院運営会議の庶務を担当

■働き方、就業環境：
残業時間は月平均20時間～30時間程度で、上長申請が必須です。有給取得率は昨年実績で70％以上です。年間休日は120日で、特別休暇などの休日制度が充実しており、オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。

■仕事の魅力：
当グループは設立80年の歴史を持ち、医療、介護、福祉事業の3分野で地域の医療発展に貢献してきました。医療サービス課の管理職として、業務全般を管理する責任あるポジションでありながら、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。職務を通じて地域医療に貢献しながら、キャリアアップを目指せる点が魅力です。

＜勤務地詳細＞医療法人 愛生館住所：愛知県碧南市新川町3-88 勤務地最寄駅：名鉄線／新川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新川町駅(愛知県)、北新川駅、碧南中央駅

＜予定年収＞372万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円～303,500円その他固定手当/月：5,300円～50,000円＜月給＞210,400円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：職務手当・役割手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
1963年から金属加工から、ユニット化（組み立て）、自社製品の開発、医療機器の製造受託の3つの事業にて発展を遂げてきた同社。同社では現在、法的観点から企業のリスクマネジメントを行える人材の強化に力を入れており、その一環で今回法務全般を担っていただける方を募集いたします。

■ミッション
現状法務専門担当がいないため、今回ご入社いただいた方にメイン担当としてご活躍いただきます。
また今後の企業リスクを鑑み、法的リスクマネジメントの旗振りを担っていただきたいと考えております。

■職務内容：
モノづくり事業(難削材加工や組み立て)、医療機器事業(医療機器のOEM・ODM)、SMT事業(精密な温度制御と加熱雰囲気による、その場観察「高温観察装置」)の3軸を展開する同社にて、法務業務全般をお任せいたします。

■職務内容詳細：
・契約書チェック
・リーガルチェック
・法務相談対応（弁護士等法務専門家や税理士との連携）
・特許申請　等
※これまでのご経験やご希望も考慮したうえで、一部、総務業務もご担当いただく可能性もあります。

変更の範囲：会社が定める部門と業務

■業務のやりがい：
・同社は製造現場が隣接しているため、実際の製品や製造工程を見ながら業務を進める事ができます。同社ではお客様とのお打ち合わせから、設計、製造、据え付けまでワンストップで行っているため、トレーサビリティが明確なことも強みの一つです。
経営層や社員の意見を吸い上げ、社内の橋渡しの役割を担いながら、新しい挑戦ができることが本ポジションのやりがいです。

■組織：
所属は総務課となります。社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

■働き方：
月の残業は20～35時間ほどです。有給取得を推奨しております。育休の復帰率は100%。

■経営理念：
「自分の子どもを就職させたい会社」という当社の経営理念を持ち、幸せなキャリアデザインやライフプランニングをサポートするため、「ミッションステートメント」制度を設け、資格取得や成人式などの際に祝い金を出したりしています。また、地域活性化に貢献するため、大月市に住民票を移した社員の住宅費も補助しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞医療機器下和田工場住所：山梨県大月市七保町下和田1150 勤務地最寄駅：JR線／猿橋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

猿橋駅、大月駅、鳥沢駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／トップシェア製品で安定成長／採用経験活かして社員教育担当をお任せ／将来は教育企画にも関与できるポジション／年休127日・土日祝休み／各種手当充実】

■求人のポイント：
ポンプ・医療・航空宇宙業界でトップシェア製品を有する、プライム上場優良メーカーの当社で
従業員の教育研修を運営、実行まで一貫してご担当いただきます！将来的には教育企画にも関与できるポジションです。

■業務概要：
ご入社後は当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。
新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当いただきます。
事業や人材の状況の理解を進めた後は、教育企画にも関与いただきます。
教育研修は事業の特性上、多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行う重要な施策です。
昨年度の踏襲ではなく、事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画し、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。

■業務詳細：
・次世代リーダー人材育成プログラムの企画・実行
・後継者育成サクセッションプランへの取り組みなど
※昇格制度の再構築等、新たな教育企画にも関与する機会があります。

教育担当および教育企画の経験を積んだ後は、人事基幹制度全般や働き方の追求などの人事企画全般にもチャレンジいただけます。

企画業務は、事業の上流から下流までを詳細に把握し、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を行うため、人事の到達点としてキャリア形成が可能です。
具体的な担当業務は応募者の経歴や経験に合わせて柔軟に調整いたします。

■業務の進め方・やりがい：
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と連携を取りながら、全社共通の目線や事業単独の目線で最適解を見出すことが求められます。
社内外様々なステークホルダーと関わり合いながら、人事として必要な知識・経験を得ることができ、会社経営にも貢献することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■定期昇給：年1回（非管理職のみ）※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／転勤無し／土日祝休み／過去最高益更新中】
多角的な事業展開で2023年度は過去最高益を更新中の同社において、人事業務をお任せいたします。入社時の詳細の担当業務はこれまでの経験を考慮して決定します。
■業務内容
・採用活動
応募者対応、人材紹介会社との商談談等
・書類選考
データ入力、社内調整整等
・面接対応応
WEB設定、来社時対応応等
※出張、転勤はありません
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
部長、メンバーの2名体制で業務を行っています。
■キャリアパスについて
半年に１度上長と面談を実施しており、その際にキャリアについての話や希望を出すことが可能です。
■同社の魅力：
【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。
【積極的なグローバル展開】近年は中国や米国に関連会社を設立したり、オーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど、積極的に海外展開も進めています。
【業績好調で安定したグループ基盤】
・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。
・がんセンターや大学病院等の基幹病院との提携が拡大中。グループSMO各社のCRC/SMA業務プロセスの一層の標準化・効率化を推進し、グローバルスタンダートに準じた高品質な支援体制の構築を進めていま

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は、能力・経験に応じて決定します。■賞与：年2回（正社員登用後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇挑戦するほどに面白い、そんなステージがここにあります！◇
拡大期を迎えたグループの未来を、共に未来を切り拓く仲間を求めています。

【業務内容】
ホールディングス本部の総務担当として、グループ全体の労務・経理・総務業務を幅広くお任せします。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わることができ、やりがいを感じられるポジションです。

＜具体的には＞
・入退社に伴う書類作成・手続き
・社会保険・雇用保険・労働保険の手続き　
・年末調整・支払調書などの手続き
・社員情報の入力・保管など
・健康診断の手配・保管など
・経理関係業務補助（経費精算など）
・各種書類作成、備品管理・発注
・社内イベント運営（社員総会など）

■入社後の流れ
入社後まずは、当社の事業などについて学んでいただきます。
その後、現場へ配属となり、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せします。
分からないことがあれば、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。

■チーム構成
総務部門は、30～40代の合計4名が在籍しています。
社員間のコミュニケーションは活発で、気軽に相談し合える間柄です。
分からないことがあれば相談に乗ってくれる先輩たちばかりですので、
すぐに馴染むことができる環境です。

■やりがい
・これまでの経験を生かし、幅広い業務に携わることが可能です。
・役員直下の部門のため、新しい取り組みへの意思決定はスピーディー！
　自身の経験を踏まえた意見・アイデアも積極的に発信できる環境です。

■グループの特徴
◇創業より黒字経営！安定基盤が強み！　
◇国内外の製薬会社や医療機関と取引あり◎
◇転勤なし！大阪本社で腰を据えて活躍！　
◇土日休＆残業月10時間程でオフも充実♪

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4F勤務地最寄駅：京阪本線・大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞385万円～413万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：34,400円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞254,400円～277,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績）■昇給：年1回※前職での経験などを考慮のうえ、同社基準とともに決定いたします。※賞与は業績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人事労務の経験不問！／実働7Hで働きやすい環境／OJT充実／40代活躍中】

■業務内容：
・勤怠管理：シフト入力や給与資料の作成を行い、正確な勤怠データを管理します。
・人事労務：保険手続き、求人、面接を担当し、職員のサポートを行います。
・病院運営：病院運営に必要なデータ作成を行い、運営の効率化に貢献します。

■組織構成：
庶務課には現在1名が在籍しており、少人数ながらも連携を大切にしています。
各部署とのコミュニケーションが頻繁に行われるため、協力しながら業務を進める環境です。

■入社後の流れ：
入社後は、まずはOJTで業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでください。
慣れてきたら、徐々に自分のペースで業務を進めていただきます。不明点や疑問があれば、いつでもサポートします。

■当社・当求人の魅力：
◎同愛会病院は、地域に密着した一般病床149床の病院です。患者さんの大半が地域の高齢者であり、健康診断から治療まで幅広く対応しています。
◎業務内容は多岐にわたり、臨機応変な対応力や整理能力が求められますが、その分やりがいも大きいです。
◎職員や外部関係者とのコミュニケーションが重要であり、気配りや心配りが求められます。
◎「あなたがいたのでこの病院に就職しました」と言われることが何よりの喜びであり、入職後のフォローや働きやすさの提供にも注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区松島1-42-21 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新小岩駅、平井駅(東京都)、船堀駅

＜予定年収＞268万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞192,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■その他固定手当内訳：・技能手当／2万円・ベースアップ手当／8000円■別途手当：・精勤手当／5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人事未経験の方歓迎／人事としてキャリア形成をしたい方へ／介護×DX化で業界をけん引／需要が高く社会貢献性の高いビジネスを展開／住宅手当有／産育休取得率100％】

■業務内容
・媒体選定
・求人票作成
・HP作成
・求職者との各種調整
・エージェント連携
・採用計画立案
・後輩指導、進捗管理
※採用職種：介護職・専門職、バックオフィス（月20～40名採用）
※採用手法：HP、Indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
※利用システム
・応募者管理システム：HARMOS
・タレントプールシステム：Mytalent

■組織構成
・企画戦略部部長：男性40代
・人事戦略グループ副部長：女性40代
・中途採用チーム サブチーフ：女性30代
・中途採用チーム リーダー：女性30代
・メンバー：女性20代～40代（3名）
人事を未経験から始めた社員が多く活躍しています。相談しやすい環境で、先輩社員からの丁寧なOJTを通じて業務をキャッチアップできる体制が整っているため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。

■業務について／キャリアパス
ご入社後、まずは採用に関わるオペレーション業務を中心にお任せします。当社は現在、成長フェーズにあり、従来のやり方を見直しながら新しい採用手法を取り入れ、効率的な運営を目指しています。そのため業務に慣れてき次第、業務改善などにも積極的に関わっていただくことを期待しています。将来的にはリーダーとして採用戦略など、より上流工程に携わることができるため、スペシャリストとして活躍できる環境が広がっています。

■ポジション魅力
◇定期的な評価制度（年2回）を通じ、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。
◇独自の介護システムの開発と導入により業績拡大中で、介護業界に対してDXサポートの新規事業も展開しており、急成長中の企業で裁量広くスキルアップを目指せる環境です。

■当社について
当社はシニア事業と不動産事業で成長を続けています。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社及び会社の定める事業所

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～67,000円＜想定月額＞260,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。※サブチーフ以上の役職での採用の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合は別途支給）となります■その他固定手当：諸手当■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪介護老人保健施設を中心に3ヶ所の在宅療養支援診療所を含め、13事業を運営／お人柄重視の採用◎／幅広く活躍できる環境／車・バイク・自転車通勤可≫
■業務内容：
医療と介護の緊密な連携と充実のネットワークで、利用者に安心と信頼の介護福祉サービスを提供する医療法人である当社にて、中途採用業務全般をご担当いただきます。
また人事・総務業務として、HP運営、施設・労務管理などご経験やご希望に応じてお任せ予定です。強みを活かしながら幅広く活躍できる環境です。

■業務詳細：
◇中途採用関連全て
◇グループ会社も含めた求人広告の制作
◇エージェントなど転職アドバイザーや応募者との対応
◇応募書類の管理、面接調整、面接立会
◇採用業務以外の人事総務関係の業務としては、法人のホームページ管理や、施設管理、労務管理などの業務で、候補者様のご経験や能力、希望を勘案し携わりをもっていただきます。

■配属先について：
事務課は、7名（40代～60代）で構成されています。

■当社について：
◇介護老人保健施設「ほほえみの郷横浜」を中心に3ヶ所の在宅療養支援診療所を含めた13事業を運営。患者や利用者の方の 早期在宅復帰と自宅で安心した生活が出来るように訪問診療による在宅診療体制の充実にグループ全体で取り組んでいます。
◇通所（一日型・半日型）リハビリテーションや居宅介護支援、訪問看護、認知症対応型通所介護等、患者や利用者の ニーズに対応したサービスの提供を行っています。今後も利用者の住み慣れた地域でいきいきとした暮らしの支援に尽力します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほほえみの郷横浜（事務所内）住所：神奈川県横浜市旭区下川井町220-1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／三ツ境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三ツ境駅、希望ケ丘駅、二俣川駅

＜予定年収＞450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,200円～208,500円その他固定手当/月：90,800円～130,500円固定残業手当/月：43,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。