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[勤務地]大阪市東住吉区　[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　[詳細条件](休日・働き方)フレックス勤務

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検索条件名
勤務地
大阪市東住吉区
業種
医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス
詳細条件
休日・働き方
フレックス勤務

基本条件

業種

医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス(2)

職種

勤務地、路線・駅

雇用形態

年収

以上
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医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス、大阪市東住吉区（大阪府）、フレックス勤務 の転職・求人検索結果

医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス、大阪市東住吉区（大阪府）、フレックス勤務の転職・求人検索結果です。医薬品メーカー業界、医療機器メーカー業界、医薬品卸など、左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数2件中1～2件を表示

株式会社ヤマシタ

福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休2日制

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
  • 仕事

    ＼山下 智久さんのCMでおなじみ！／在宅介護が必要な方へ最適な福祉用具を提案します

  • 対象

    【未経験OK】営業・販売経験を活かし、"選ばれる営業"へ成長したい方歓迎！◎第二新卒歓迎◎要普免

  • 勤務地

    【全国27都府県／原則転勤なし／直行直帰可】★勤務地は希望を考慮★拠点により車通勤OK※充足状況により、ご希望の勤...

  • 最寄駅

    薬師堂駅(宮城県)、三田駅(東京都)、小岩駅、東陽町駅、本所吾妻橋駅、等々力駅、下高井戸駅、本...

  • 給与

    年収535万円（入社3年目／29歳）
    年収450万円（入社2年目／26歳）

  • 事業

    ■介護用品レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業

株式会社ヤマシタ 福祉用具のコンサルティング営業／未経験歓迎／完休2日制

2030年、売上850億円へ。業界No.1を目指し、ともに次の成長をつかもう。

■在宅介護を支える福祉用具を提案
■仲間と高め合えるチーム制
■成果・意欲次第で早期キャリアアップ
■フレックス＆年休120日以上
■20～30代活躍中

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株式会社ＡＬＫＵ

事務系総合職（経理・医療事務など）フレックス制／年休125日

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
  • 仕事

    ＜事務系総合職＞6つの職種から適性に応じた配属/経験を最大限に活かせるバックオフィス

  • 対象

    ＜必須＞基本的なPCスキル／業界未経験歓迎！／職種未経験歓迎！(※経理・医療事務は除く)

  • 勤務地

    ■大阪本社〒550-0013大阪府大阪市西区新町1-5-7四ツ橋ビルディング601＜本社アクセス＞・大阪メトロ四つ...

  • 最寄駅

    四ツ橋駅、京成船橋駅、寝屋川市駅、八尾南駅、三日市町駅、矢田駅(大阪府)、深井駅、針中野駅、菖...

  • 給与

    月給22.5万円 ～＋賞与（年2回）■賞与2~3か月分※所属部署によって変動あり■昇給年１回■残業代全額支給■交通...

  • 事業

    ■訪問介護事業■訪問看護事業■有料老人ホーム運営事業■入居紹介事業■福祉用具貸与事業

◆賞与最大3ヵ月分実績あり◆フレックス制◆駅直結

＜適性に応じて配属！＞成長企業を支える事務系総合職

＜ALKUの働きやすさ＞◎プライベート充実└年休125日（土日祝休）／残業月10h以内　本社四ツ橋駅直結・転勤なし◎確かな待遇└賞与最大3.0ヶ月分（※部署によって2~3か月分）／昇給年1回　退職金・はぐくみ基金／残業代全額支給◎ライフイベントを応援└女性比率90...

株式会社ＡＬＫＵ 事務系総合職（経理・医療事務など）フレックス制／年休125日
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dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
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更新日：2026/9/30（水）

1位

株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ

経理◆微経験歓迎／フレックス・年休123日／転勤無／簿記２級取得者歓迎

＜勤務地詳細＞AGAヘアクリニック秋葉原本院住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ 多職種手当:5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当） ■ 多エリア手当:4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当） ■ 役職手当:0～52万円■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/8/3（月）〜2026/11/1（日）
更新日：2026/9/19（土）
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2位

Ｈａｔｃｈ　Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

【渋谷】介護事業部 事業開発マネージャー／新規事業推進・社会課題解決

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6F、7F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：555,555円～1,041,666円＜月給＞555,555円～1,041,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸8,000,000円から15,000,000円の範囲で、経験・能力等を考慮し決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/9/3（木）〜2026/11/25（水）
更新日：2026/9/3（木）
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3位

参天製薬株式会社

【フルリモート】Digital & IT Business Partner(社内SE)

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA25F勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞740万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～770,000円＜月給＞540,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年1回支給■基本給改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/7/23（木）〜2026/10/21（水）
更新日：2026/7/23（木）
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※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/9/23（水）～2026/9/29（火）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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1位
締切間近

東京電力ホールディングス株式会社【プライム市場】(東京電力グループ)

総合事務職／年間休日124日／完休2日／未経験歓迎／安定企業

★各事業所に希望や適性を考慮し、配属いたします【本社】東京都千代田区内幸町1丁目1番3号※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）年俸400万円～600万円※月額33万3,000円～50万円
掲載予定期間：2026/8/3（月）〜2026/10/4（日）
更新日：2026/9/7（月）
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2位

株式会社アガルート

※面接1回【フルリモート可/東京】教材制作◆国家資格のオンライン講座運営◆講座企画・編集・校正など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,920円固定残業手当/月：46,355円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,275円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分）■その他：業績賞与有■モデルケース：・教材室Aさん：入社当初：年収400万程度⇒入社4年：年収450万程度・工程管理室Bさん：入社当初：年収400万程度⇒入社3年：年収600万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/7/20（月）〜2026/10/18（日）
更新日：2026/9/12（土）
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3位
締切間近

株式会社リクルートスタッフィング

【事務経験歓迎】事務プロジェクトSV※正社員／数値と仕組みで企業課題を解決／年休125日

＜勤務地詳細＞クライアントオフィス内住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜予定年収＞473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円＜月給＞292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過勤務手当を別途支給 月間の所定労働時間（7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に支給賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）会社の通期目標達成によるインセンティブの支給もあり昇給：有（定期昇給は無し、半期ごとにグレードの見直しを行うことがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間：2026/7/2（木）〜2026/9/30（水）
更新日：2026/9/11（金）
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※求人応募数の多い順にランキングしています（非公開求人は除く）。
※集計対象期間：2026/9/23（水）～2026/9/29（火）
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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