クレジット・信販（ノンバンク）、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、業種未経験歓迎 の転職・求人検索結果

■概要：
当社は、三井住友信託銀行グループの一員として、クレジットカード「ダイナースクラブ」や「TRUST CLUBカード」を発行・運営しています。今後のさらなるサービス拡充とシステム安定化を支えるため、社内SEとして業務アプリケーションの開発・保守を担う新たなメンバーを募集します。

■職務内容：
クレジットカード業務に関わる基幹システム（ホスト／Web／サーバー系）の開発・保守運用、およびプロジェクト推進をお任せします。社内業務部門や外部接続先との調整を行いながら、安定したカード運用とユーザー利便性の向上を支えるポジションです。
<主な職務内容>
・クレジットカード業務システムの保守・改修における要件定義、進捗管理、ベンダー調整
・外部接続先（加盟店・国際ブランド等）との仕様調整、改修対応
・社内業務部門（与信審査、会員管理、営業など）との折衝・業務要件整理
・案件ごとのスケジュール・品質・コストの管理

■魅力点：
・三井住友信託銀行グループの安定した経営基盤のもと、富裕層向けに特化したプレミアムカード「ダイナースクラブ」を支える社内SEとして活躍いただけるポジションです。本ポジションでは、クレジットカードの根幹を担う業務システムの開発・保守を通じて、安定的かつ魅力的なカードサービスの提供を実現していきます。
・業務部門と密に連携し、要件定義からベンダー調整、導入後の運用までを一貫して手がけられる点が特長です。ユーザーに近い立場でどう使われるかを意識した開発ができ、決済業界の高度な仕組みと最新技術の両方に触れながら、業務ITの知見を深めることが可能です。
・加えて、当社ではワークライフバランスにも配慮した環境が整っており、定時退社日やリモートワーク制度、各種休暇制度も充実。長期的なキャリア形成やライフイベントとの両立を見据えながら、自社サービスの成長に深く関わるやりがいを感じていただける環境です。

■当社について：
当社は、三井住友信託銀行グループの一員として、クレジットカード「ダイナースクラブ」「TRUST CLUBカード」などの発行・運営を手がける会社です。富裕層のお客様を中心に、上質で安心なキャッシュレス体験を提供することを使命とし、きめ細やかなサービスと信頼性の高いシステム運用で事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号 トリトンスクエアX棟勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と圧倒的規模感と成長力／楽天経済圏の確立の為に楽天グループ全体との連携やみずほ銀行との業務提携など国内外企業との連携やグローバル展開も積極的に拡大～

不正取引の防止や抑止を行うために膨大な量のデータの分析・ルール作成を行い、不正検知システムへ反映させることで、不正被害と利用阻害をともに最小化することがミッションです。

■業務内容：
・統計分析に基づく不正抑止施策の企画と実行
・不正検知システムにおける機械学習モデルの設計・改善による精度向上
・ダッシュボードやレポートの整備によるデータドリブンな業務運営の促進
・データ活用や自動化ツールを用いた業務プロセス改善の企画と実行
・データサイエンティストの育成やノウハウ共有によるスキル定着の推進
・データの一元管理やリアルタイム処理を目的としたデータ基盤整備の企画と実行など
カード取引を過剰に制限してしまうと、正常なカード利用まで阻害することになります。
そのため不正被害と利用阻害のバランスをとりながら、一方で不正取引を未然に防止するための新たな仕組みを企画検討し、実装させる業務も行っています。

■技術スタック：
・プログラミング/クエリ
Python/SAS/SQL
・分析/機械学習基盤
DataRobot/Databricks
・BI/可視化
Tableau/Power BI
■データの量と質について：
・会員情報・取引情報・デバイス情報を中心とした膨大かつ多様なデータ資産を保有しています。
・日々膨大なトランザクションが発生しており、実世界の大規模データを活用した分析・開発に挑戦できる環境です。
・現在、部門内ではデータ利活用の文化が根付いており、より高度かつ即時性の高いデータ活用に挑戦できる環境を進めています。

■入社後の教育・成長機会とキャリアパス：
・若手社員が多くフラットな組織文化のもと、意見を自由に発信し、裁量をもって主体的に業務に取り組める環境で、経験を積みながら早期に成長可能です。
・配属後半年程度は、不正検知業務に関する教育プログラムを実施しており、業界未経験でも必要なドメイン知識を習得できます。
・将来的なキャリアパスとして、マネジメント領域もしくはスペシャリスト領域のいずれかを選択可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡第2支社住所：福岡県福岡市中央区天神4-4-20 天神ノースフロントビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天神駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅

＜予定年収＞543万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,500円～628,600円＜月給＞308,500円～628,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して提示されます。※昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【発行枚数3,200万枚超／2024年度 営業収益3,367億円超／教育体制・福利厚生充実◎／週1日在宅勤務可】

不正取引の防止や抑止を行うために膨大な量のデータの分析・ルール作成を行い、不正検知システムへ反映させることで、不正被害と利用阻害をともに最小化することがミッションです。

■業務内容：
・統計分析に基づく不正抑止施策の企画と実行
・不正検知システムにおける機械学習モデルの設計・改善による精度向上
・ダッシュボードやレポートの整備によるデータドリブンな業務運営の促進
・データ活用や自動化ツールを用いた業務プロセス改善の企画と実行
・データサイエンティストの育成やノウハウ共有によるスキル定着の推進
・データの一元管理やリアルタイム処理を目的としたデータ基盤整備の企画と実行
など
カード取引を過剰に制限してしまうと、正常なカード利用まで阻害することになります。
そのため不正被害と利用阻害のバランスをとりながら、一方で不正取引を未然に防止するための新たな仕組みを企画検討し、実装させる業務も行っています。

■技術スタック：
・プログラミング/クエリ
Python/SAS/SQL
・分析/機械学習基盤
DataRobot/Databricks
・BI/可視化
Tableau/Power BI

■データの量と質について：
・会員情報・取引情報・デバイス情報を中心とした膨大かつ多様なデータ資産を保有しています。
・日々膨大なトランザクションが発生しており、実世界の大規模データを活用した分析・開発に挑戦できる環境です。
・現在、部門内ではデータ利活用の文化が根付いており、より高度かつ即時性の高いデータ活用に挑戦できる環境を進めています。

■入社後の教育・成長機会とキャリアパス：
・若手社員が多くフラットな組織文化のもと、意見を自由に発信し、裁量をもって主体的に業務に取り組める環境で、経験を積みながら早期に成長可能です。
・配属後半年程度は、不正検知業務に関する教育プログラムを実施しており、業界未経験でも必要なドメイン知識を習得できます。
・将来的なキャリアパスとして、マネジメント領域もしくはスペシャリスト領域のいずれかを選択可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞560万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,700円～628,600円＜月給＞317,700円～628,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には残業月20時間分含む※昇給・昇格：年1回（評価に準ずる）、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【永久不滅ポイントでお馴染みの「セゾンカード」／業界トップクラス約3,600万人の会員を保有／事業会社としてCX/EXの向上を目指し、企画～開発～保守～ピボットまで自社で達成していくため、2019年3月に自社内製開発チームを設立】

■業務内容
※選考を通じて以下より希望組織をお伺いします。
▽エンタープライズ開発センター
主に大規模システムを中心としたエンタープライズ開発を主導、堅牢性と柔軟性を兼ね備えた開発を推進して内製開発を行いDevOpsを体現できる組織となっています。
事業会社だからこそ実践できる「伴走型内製開発」を掲げ、関連部門と近い関係性の中で対話を重ねながらシステムを設計・構築・運用を実施しています。

▽テクノロジーセンター
顧客体験向上および会社全体の業務モダナイズ/最適化に向けて、主にモバイルアプリとその付随するサービスの開発、社内効率化のためのシステムの開発/運用を行っています。 直面する課題を解決すべく、エンジニアそれぞれの発想や思いをビジネス部門の方々と一緒に考え形にする、試行錯誤しながらよりよいものにしていく、利用者が本当に欲しかったものを提供する、など、エンジニアの真価を発揮できる組織であり続けたいと思っています。

■開発環境
開発端末: MacBook Pro(当社より貸与)
プログラミング言語: Java(21以上) | TypeScript | Go | Clojure | Swift | Kotlin
フレームワーク: Spring Boot | Svelte/SvelteKit
DBMS: PostgreSQL | MySQL
プラットフォーム: EKS | ECS | App Runner
IDE/開発ツール: IntelliJ IDEA | VS Code | GitHub Copilot

■働き方
在宅勤務可
残業月20~30時間

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高田馬場（FORECAST高田馬場）住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2・5階勤務地最寄駅：JR 東京メトロ線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東池袋駅、高田馬場駅、東池袋四丁目駅、学習院下駅、都電雑司ケ谷駅、目白駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,700円～471,000円＜月給＞308,700円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜約3,600万人のセゾンカード会員と社員の喜びをデータで実現！DXによるサービス・業務変革・改善を推し進める仲間を募集／業界未経験歓迎＞

■業務概要：
・クレジットカードに関連したデジタル領域のシステム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。
・ペイメント事業におけるクレジットカードに関連したデジタル領域のシステムを担当している部門で、日々新規サービス・機能改善等に取り組んでいます。（カード募集・会員サイト・モール等のサービスなど）
・更なる事業拡大に向けた取り組み及び大型案件などを一緒に取り組んでくれるメンバーを募集します。

■業務詳細：
◇新規サービスの開発
デジタル領域での新規ビジネスを創出し、企画からリリースまで一貫して携わります。
◇システム開発
・SIer/社内開発部隊への開発ディレクションに加えて、システム化要件検討、開発実務を担います。（開発上流工程・受入テスト、プロジェクト管理等）
・ユーザー目線でのシステム開発を意識し、顧客体験を向上を目指します。
◇顧客接点の強化
・お客様のニーズを深く理解し、それをシステム開発に反映させることで、より価値のあるサービスを提供します。
・顧客サービスを提供するシステムの開発は、その反響をダイレクトに感じ取れます。業界トップクラス規模の顧客にサービス提供する責任感と共に、多くの顧客により良い体験を提供する楽しみを味わいましょう。

■デジタルシステム開発部について：
・ペイメント事業におけるクレジットカードに関連したデジタル領域のシステムを担当する30名強の組織です。各担当が裁量権を持ちながら、責任とやりがいをもって案件推進しています。
・業界トップクラス規模のサービスを提供するデジタルシステム担当として、顧客体験やデザイン作成に携わることができます。（社内のエンジニア/Webデザイナー等ITプロフェッショナルとの協業もあり、自身のスキルの幅を広げることができます）　
・キャリア採用者（中途採用者）も多く、転職者も働きやすい環境です。

■私たちが提供する環境：
・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限
・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会
・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制
・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東池袋駅、東池袋四丁目駅、向原駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,700円～471,000円＜月給＞308,700円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Fintech・決済領域に特化し大手クライアントの戦略立案～実行支援までハンズオンで携われる／創業から5年弱でスピード上場の成長ベンチャー／フルフレックス～

■採用背景：
当社は独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。グロース市場に上場を果たし事業も順調に成長しているため、PMOを増員いたします。

■業務内容：
各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画いただき、各企業のマネジメント層（PM／部長／課長）を支援しながら、プロジェクトの課題解決をご担当いただきます。
[業務詳細]
業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
・マネジメント層に対する意志決定支援
・プロジェクト視点での課題解決ソリューション提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクト計画の作成・進行中のプロジェクトの推進／分析／改善提案

■ポジションの魅力：
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。

■キャリアパス：
プロジェクトPMOである、PMOアドミニストレータから、よりプロジェクトをコントロールするPMOエキスパートにキャリアアップをすることができます。
また、アサインされたプロジェクトで経験を積み、知識を習得することにより、実行支援コンサルタントへキャリアアップすることも可能です。

■当社について：
独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月にグロース市場に上場を果たしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～1,120万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,428,000円～7,548,000円固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】

■業務内容：
全社戦略に基づいたユーザー部門の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門と開発パートナーと協業しながらプロジェクトを推進いただきます。主に、上流工程の要件定義作成、開発工程全般のPJ管理等の業務です。

■主な開発案件例 ：
・MUFGグループ一体となった新たなグループシステム戦略の検討
・スマホアプリ(フロント)とクラウド基盤(ミドル)を組み合わせた新たなアプリ決済サービスの新規開発
・データ利活用を通じた業務効率化・意思決定の質・スピードの向上を目指し、新たにデータ分析基盤の構築・全社拡大の推進

■配属組織：（システム開発部）
・システム開発部には約240名在籍しており、うち約3割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに
応じて裁量を与えられ、業務を任されています。
・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
※面接を通じてお聞かせいただいた希望業務の内容やご経験に応じて、記載領域以外への配属の可能性もあります。

■働き方：
・在宅勤務あり（週平均2～3/時期・業務により変動あり）
・システム部門平均残業30H程／月
・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨
・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇
・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル）

■当社について：
時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。システム社員が主導となり、様々なアクションを起こしていくことができる会社です。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたいと思う方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？

＜勤務地詳細＞本郷オフィス住所：東京都文京区本郷3-33-5 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本郷三丁目駅、春日駅(東京都)、水道橋駅

＜予定年収＞530万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～462,900円＜月給＞260,000円～462,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】

■業務内容：
全社戦略に基づいたユーザー部門の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門と開発パートナーと協業しながらプロジェクトを推進いただきます。主に、上流工程の要件定義作成、開発工程全般のPJ管理等の業務です。

■主な開発案件例 ：
・クラウド等の最新技術を活用したDX実現による業務効率化、新規システムアーキテクチャ・方針検討
・クラウド・共通基盤等に関するシステムの設計・構築・開発・保守
・社内OA(PC/Azure/M365)の企画・開発・保守
・社内システム（オンプレ/マルチクラウド環境）ならびにインターネットにおけるセキュリティ基盤の企画・開発・保守
・メインフレーム（当社中核システム）基盤の企画・開発・セキュリティ基盤に関する設計・保守

■配属組織：織織（システム基盤・運用部）
・システム基盤・運用部には約110名在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、業務を任されています。
・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。

■働き方：
・在宅勤務あり（週平均2～3/時期・業務により変動あり）
・システム部門平均残業30H程／月
・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨
・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇
・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル）

■当社について：
時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたい方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？

＜勤務地詳細＞東池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞530万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～462,900円＜月給＞260,000円～462,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界未経験可／上流工程中心／在宅勤務有／ワークライフバランス◎】
■業務内容：
セブン銀行グループの一員として、クレジットカード事業および電子マネー事業を中心とし、サービス部門や営業部門および開発パートナーと協業しながら保守開発プロジェクトを推進いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・要求・要件の整理
・社内外ステークホルダーとの調整
・ベンダーコントロール（開発は外部委託）
・ドキュメント作成

＜主な開発プロジェクト（電子マネー）＞
・基幹システムの更改・クラウド移行
・スマホアプリの機能追加（エンハンス開発）
　※プログラミングは不要、ベンダー管理が中心です。

■組織について：
システム部は約30名が在籍しており、電子マネー開発に関するグループは約10名の組織です。

■配属グループ：
システム部　システム基盤グループ

■働き方：
在宅勤務を週1～2日程度活用しているなど、ワークライフバランス重視の環境です。（繁忙期により変動あり）


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます■月給制■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■SBI新生銀行グループの安定性・在宅可
■所定労働7時間20分/充実した福利厚生＜家賃補助・退職金制度あり＞

当社にてシステムのアプリケーションの保守・開発に係る業務を担当いただきます。キャッシュレス関連の業務に携われる機会も多く、世の中のインフラに繋がる開発に携わることが可能です。ご経験と希望を鑑みてPJTアサイン致します。※ベンダーが常駐しておりますので、企画・設計業務がメインとなり直接手を動かすことがない環境となります。
１人当たりの担当PJ数は規模により異なりますが、1~5程度です。

■プロジェクト例
・非カード系勘定系システムの更改プロジェクト（3.6ヵ月／100億円以上）
・ショッピングクレジット審査システムの機能追加・改善（6ヶ月～1年以上／数千万～数億円）
・クレジットカード会員向け会員サイトおよびスマホアプリの機能追加・改善（6ヶ月～1年／数千万～1億円）
・BANKIT（QR決済サービスアプリ）の機能追加・改善（3ヵ月～6ヶ月／数百万～数千万円）
・カード系勘定系システムの保守開発（3ヵ月～6ヶ月／数百万～数千万円）
※開発環境：OS＝Windows、Linux、言語＝java、COBOL

■組織構成：
社員は東京拠点・大阪拠点合計で60名程度、派遣・業務委託約200名（プロジェクトの状況により増減あり）で構成されております。
（部長1名、副部長3名、統括次長・次長6名、マネージャ以下50名）次長の配下にマネージャをはじめとした社員数名＋派遣・業務委託メンバーでチームを組んでおり、主に要件定義・基本設計からシステムテスト、UATでのスケジュール管理、成果物の確認やテスト実施、ユーザー部と開発ベンダーとの間の橋渡し的な役割を担っています。

■働き方：
・在宅可／残業平均月20～30時間程度
・土日祝休み・勤務時間も臨時作業等がなければ通常通り（緊急作業等は担当差はありますが、年に数回あるかないかという頻度です）リリース作業の為場合により夜間検証の立ち会いも発生致しますが、多くても3か月~半年に1度程度となります。

■入社後の流れ：
入社後3ヵ月間は育成期間となり、ブラザー・シスター制度を導入しております、専属担当となる先輩が教育を担当致します。育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル１７階勤務地最寄駅：難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

ＪＲ難波駅、なんば駅(地下鉄)、大阪難波駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当支給■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2022年実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業務未経験歓迎／当社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます～

■業務内容：
具体的には、（1）サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、（2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。（業務比率は、（1）が７割、（2）が３割）
日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。

＜（1）運用業務の一例＞
◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応：クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１～２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。

◆ロール紙の価格高騰への対応：原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。

＜（2）プロジェクトの一例＞
◆申込受付業務のデジタル化：クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。

＜獲得できる知見・スキル＞
企画業務を遂行する際に必要となる基礎的な知見・スキル全般が獲得可能です。
・課題解決力：課題解決策のブレスト、効果の推測・測定、施策決定の判断
・ロジカルシンキング：意見を論理的に伝え、他者の納得感を醸成する能力
・プロジェクトマネジメント力：PJの全体像を速やかに把握し、PJ完遂のための進捗管理力
・調整・折衝力：多様なステークホルダーの利害を見極め、自身の意見を通すコミュニケーション方法

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞530万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～390,500円＜月給＞251,000円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当、住宅手当（上限2万円※規定あり）、別居手当、通勤交通費、等【昇給・昇格】年1回　【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～金融系システム開発におけるPL／独立系IT×金融企業／残業10H／リモート可／年休127日（土日祝）／WLB◎／各種福利厚生充実～
■業務内容：
自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。品質／コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことを期待します。

■業務詳細：
・プロジェクト実行推進チームの統括／マネジメント業務
・プロジェクト計画および進捗管理
・予算管理
・リソース管理

■得られるスキル・市場価値：
基幹業務に関わる要件定義や提案スキルを身につけることができ、さらにクラウド移行やモダナイゼーションに関する知見も磨ける環境です。
システムの運用フェーズから脱却し、老朽化対策やコスト最適化をリードするポジションにおいて、 「攻めの情シス」 としてのスキルセットを得ることができます。
また、PoCから技術採用の意思決定までを担い、チーム内での開発言語の統一や標準化の設計にも関与することができるため、幅広い経験を積むことが可能です。
※2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、ご経験などによってお任せする内容は調整します。

■キャリアパス
年功序列ではなく、個人のスキルや適性によって決まります。
【リーダークラス（年収600～720万円）】以下いずれかに該当する方
・少人数～10名規模のチームを安定的にリードできる方
・専門領域で自走しつつ技術面での教育・改善提案ができる方
・課長補佐・代理として組織に継続的に貢献できる方
↓
【マネージャークラス（年収840～1150万円）】
特定の専門領域の知識を有し、部門運営を安定化させる責任者をお任せできる方
↓
【ディレクタークラス（年収1280～1560万円）】
特定の専門領域の知識を有し、部門を超えた目線をもって、全社や本部レベルの戦略推進・統括を担う上位職をお任せできる方
※役職者にならず、メンバーのまま年収アップしていく例もございます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,810円＜月給＞330,000円～530,810円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。■賞与：年2回■時間外勤務手当：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■SBI新生銀行グループの安定性・在宅可
■所定労働7時間20分/充実した福利厚生＜家賃補助・退職金制度あり＞

当社にてシステムのアプリケーションの保守・開発に係る業務を担当いただきます。キャッシュレス関連の業務に携われる機会も多く、世の中のインフラに繋がる開発に携わることが可能です。ご経験と希望を鑑みてPJTをアサイン致します。
※ベンダーが常駐しておりますので、企画・設計業務がメインとなり、直接手を動かすことがない環境となります。
１人当たりの担当PJ数は規模により異なりますが、1~5程度です。

■プロジェクト例
・非カード系勘定系システムの更改プロジェクト（3.6ヵ月／100億円以上）
・ショッピングクレジット審査システムの機能追加・改善（6ヶ月～1年以上／数千万～数億円）
・クレジットカード会員向け会員サイトおよびスマホアプリの機能追加・改善（6ヶ月～1年／数千万～1億円）
・BANKIT（QR決済サービスアプリ）の機能追加・改善（3ヵ月～6ヶ月／数百万～数千万円）
・カード系勘定系システムの保守開発（3ヵ月～6ヶ月／数百万～数千万円）

※開発環境：OS＝Windows、Linux、言語＝java、COBOL

■組織構成：
社員は60名程度、派遣・業務委託約200名（プロジェクトの状況により増減あり）で構成されております。
（部長1名、副部長3名、統括次長・次長6名、マネージャ以下50名）次長の配下にマネージャをはじめとした社員数名＋派遣・業務委託メンバーでチームを組んでおり、主に要件定義・基本設計からシステムテスト、
UATでのスケジュール管理、成果物の確認やテスト実施、ユーザー部と開発ベンダーとの間の橋渡し的な役割を担っています。

■働き方：
・在宅可／残業平均月20～30時間程度（）
・土日祝休み・勤務時間も臨時作業等がなければ通常通り（緊急作業等は担当差はありますが、年に数回あるかないかという頻度です）リリース作業の為場合により夜間検証の立ち会いも発生致しますが、多くても3か月~半年に1度程度となります。

■入社後の流れ：
入社後3ヵ月間は育成期間となり、「ブラザー・シスター制度」を導入しております、専属担当となる先輩が教育を担当致します。育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支社住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビルディング5号館 15階勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当支給■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2022年実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆SBI新生銀行グループの安定性/豊富なキャリアパスあり
◆充実した福利厚生＜家賃補助・退職金制度あり＞/夜間対応なし/在宅可

社内オンラインシステムの運用・企画を担当いただきます。企画フェーズから参画し、ベンダー（15社程度）と協力しながら業務を進めます。新生銀行G傘下となり、カード系システムの統合など進めてきましたが、改善できていないシステムがあります。システムを整えていくフェーズから携わることができ、事業を動かす感覚を体現する事が可能です。

■業務内容詳細
・運用部が所管する運用アプリケーション等の老朽化対応（ハードウェア、OS、ミドルウェア、パッケージソフトウェア等）
・オンプレに設置している機器の運用・保守、及びAWS環境のインフラ構築と運用・保守
※基本的に日々の運用はベンダーに指示、対応をしてもらっておりますが、運用コスト削減、障害の削減、障害が発生した際の早期復旧のための準備など、繰り返し改善を進めております。その改善のための現状分析、改善提案などを企画、検討する仕事となります。

■使用する言語・システムについて：
Windowsサーバー、Linuxサーバー、CISCO製品を中心としたネットワーク機器が対象システムになっております。
■プロジェクトの規模感
・半年～2年間程度（費用は数百万から数十億程度まで様々）

■組織構成
21名、協力会社73名で構成されております。
期間限定のプロジェクト専任チームを除いて、3つのチーム（運用、インフラ、グループウェア）編成で構成しており、各チームでのPJ、定型保守・運用を協力会社メンバーと実施しております。対応PJ数は1人あたり0~1程度（責任者は3~5程度）で対応しております。

■働き方：
・在宅可／残業平均月20～30時間程度
・土日祝休み・勤務時間も臨時作業等がなければ通常通り（緊急作業等は担当差はありますが、年に数回あるかないかという頻度です）リリース作業の為場合により夜間検証の立ち会いも発生致しますが、多くても3か月~半年に1度程度となります。

■入社後の流れ：
入社後3ヵ月間は育成期間となり、教育制度のひとつとして「ブラザー・シスター制度」を導入しております。専属の教育担当者がOJTを行い、育成期間が終わってもサポートは継続的に続きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支社住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビルディング5号館 15階勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当支給■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2022年実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
2023年にクレジットカード不正利用被害額が過去最高額となり、官民を挙げた取り組みが急務です。カード会員に安心・安全にご利用いただくためのインフラとなる不正関連システムの開発のPJT推進をお任せします。
下記等のPJ管理・業務設計・システム開発（ユーザー部として要件定義・テスト・移行対応）を担当いただきます。

■PJ
・有人対応・紙対応などが残る現オペレーションシステムの抜本改善とBPMS・ワークフローシステムの導入等
・AIの導入や検知スピードの向上のためのシステム更改とデータプラットフォームの構築等による不正検知システムの改善

■キャリアパス
本PJ終了後は、当部にて新たなシステムの企画・構築に携わっていただくほか、他部署でのシステム開発案件・施策推進に携わっていただくことも可能です。

■当社について
・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。

■その他募集要項欄
人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。

【変更の範囲：当社業務全般】※ジェーシービー以外に出向いただく際は、上記の限りではありません。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞JCBカードセンター住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三鷹駅、井の頭公園駅、吉祥寺駅

＜予定年収＞640万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。※月給300,000円～ 基本給300,000円等を含む/月※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容　
重要な経営課題として全社をあげての取り組む「情報セキュリティ強化プロジェクト」を立ち上げ、その対策を講じセキュリティレベルを上げるための基盤を整備するとともに、全社的な正しい情報の扱いを行っていく活動を進めています。このプロジェクトを完遂し、かつ、以降も最新動向を把握しながらセキュリティ対策に取り組める専門人材を求めています。
■業務詳細
ご経験、スキルに合わせて以下の業務をお任せいたします。
・情報セキュリティ対策の全体計画策定と実行
・社会情勢と社内事情を踏まえたセキュリティ対策の最適化と最新化
・必要となるセキュリティ関連の情報収集と適用（運用面、技術面）
・インシデント発生時の社内外関係者との調整と全社コントロール
・当社セキュリティ状況の監視及びインシデント疑いに対する調査と対処実行
■IT部門について
当社はIT/デジタルに関する内製化領域を高めるべく、デジタル人材の採用と育成取り組んでいます。各事業において、IT化による効率化と顧客体験向上の余地が数多く残っており、新しい顧客体験の創出に加え、各事業部の収益性を改善して顧客体験を磨くためには、全社でデジタル化を成し遂げなくてはなりません。
デジタルシフトしていく最前線で戦っていく、スタートアップやベンチャー、SIなどとはまた違った魅力を持った組織として、クレディセゾンはお客様への新たな価値を提供してきたいと考えています。
■お任せする業務の一例
○ CSIRT や SOC での情報セキュリティのモニタリング・運用
○ SIEMプロダクトの運用
〇 拠点間およびデータセンタ内ネットワーク、FireWallやWAFの設計構築
○ Microsoft Azure ADやOktaを活用したアイデンティティ管理とアクセス制御の設計・導入
〇 Zscalerを用いたセキュアなアクセス環境の実装
○ CloudStrikeの活用・運用
〇 Microsoft Intuneを活用したポリシー配信の設計と実装
○ クラウドストレージ（OneDrive、Box等）を利用したファイル共有の安全性向上策の実施
〇 資産管理／構成管理に関する運用整備
〇 セキュリティ関連規程規則類の策定／改定に係る実務経験


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高田馬場（FORECAST高田馬場）住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2・5階勤務地最寄駅：JR 東京メトロ線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高田馬場駅、学習院下駅、目白駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,700円～437,000円＜月給＞336,700円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆ポテンシャルを見据えた採用／三菱自動車100％子会社／社内システムの要件定義やニーズ吸い上げから携われる／働き方を整えて行きたい方必見求人◆◇

◎業界経験や知見を活かして社内SEとして活躍したい方、ご応募お待ちしております！

◆採用背景：
・今後のデジタル化推進、チーム体制の若返りを見据えて体制強化を目的にキャリア採用を行います。
・自社で腰を据えて働きたい方、現在二次受けや三次受けを担当されており、システムの要件定義や仕様の決定など上流に携わりたい方、ご応募お待ちしております。

◆業務内容：
・社内情報システムの運用・管理
・プロジェクト推進とベンダーコントロール（要件定義、進捗管理、品質管理）
∟基幹システム、親会社のディーラー向けシステム、債権管理システム等がメインのシステムです。ベンダーは全部で約10社ほどあり、各社と連携しながら進める形になります。
・ユーザー部門との調整・サポート
∟PC周りの質問に関してはヘルプデスクが対応してくれます。基幹システム系の問い合わせやヘルプデスクで対応できなかったものの一次切り出しや担当ベンダーへの接続がメインです。
・ITガバナンス・コンプライアンス対応
・IT戦略に関する企画・立案
・IT予算策定・管理

◆働き方：
・性別やライフステージに関係なく働きやすい就業制度や環境が整っています。社風もおだやかで、残業(全社平均)月10H程度です。
・育児休業制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。

◆組織：
現在マネージャー1名、４名のメンバーで構成されています。

■フォローアップ体制
・元々のメンバーの経験値もバラツキがあるため、経験値に応じてお任せできる業務を振り分けます。OJTの制度もありますのでご安心ください。
・自己啓発ツールとして通信教育講座の受講料を会社が一部補助する制度があります。
・レベルアッププログラムとして階層別研修、資格取得、外部セミナー等、教育制度が整っています。

◆当社について：
三菱自動車工業の100%子会社であり、自動車関連の金融サービス（クレジット、カーリース、レンタカーなど）を提供しています。2006年の設立以来、質の高い商品とサービスで豊かなカーライフの実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安です。ご経験を考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回　※2023年度実績：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて自社サービス運営センターまたは決済端末設置業務の運用改善をお任せします。当部はお客様にサービスをご利用頂くにあたり各種登録業務や決済端末設置時の委託先管理を請け負っている部署で、「自社決済サービスの安定稼働」「業務のDX化」「コスト削減の強化」をメイン方針に掲げ、業務改善を行っております。組織はビジネスパートナー（以下BP）含め約180名で構成され、申込手続き等の定型業務はBPの方々に依頼しています。一方、弊社社員は非定型業務の定型化を担っております。キャッシュレス市場の拡大に伴いユーザーや事業者のニーズも多様化し、イレギュラーな申込手続きといった非定型業務も増加傾向にあります。「業務の効率化」という観点でも社内外多くの方に貢献頂けます。
入社後は座学とOJT中心にまずは当部の全体像を掴んで頂くためBPの方々と一緒に仕事を進めて頂きます。その後、約10種類ある自社ITサービスの中からまずはひとつのサービスをご担当頂き、慣れてきたタイミングで業務改善をお任せします。当部も会社の売上拡大に伴い中途採用を強化しており、3年以内に入社された方が半数以上を占めているものの、前職の業種関係なく多くの方にご活躍頂いております。

■業務詳細
（1）サービスの安定提供に関する運用業務
定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わる※クライアント及び関係者との調整が中心
（2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行
サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化等
※ 業務比率は、（1）が7割、（2）が3割

■魅力
・社内外多くのユーザーの声が直接聞ける仕事
・業務を通じ、政府が掲げる「キャッシュレス決済の普及」に貢献
・営業部門やシステム部門と協業し、プロジェクトマネジメント力やIT素養が身に着く環境
・ご自身が携わった案件が多くの方にサービスインしていることを実感

■社風
当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～700,000円＜月給＞251,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。