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プラントメーカー・プラントエンジニアリング、三重県、5日以上の連続休暇OK の転職・求人検索結果
プラントメーカー・プラントエンジニアリング、三重県、5日以上の連続休暇OKの転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数 4 件中 1～4件 を表示
- 正社員
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- ＜未経験歓迎／賞与4.5カ月／チーム制／自社研修施設あり＞半導体製造装置のメンテナンスをお任せします
- 対象
- 【高卒以上／経験一切不問】「機械の解体や組立てにワクワクできる方」大歓迎！手に職をつけて長く働けます
- 勤務地
- ■U・Iターン支援・引越し費用補助／岩手、三重※車通勤可※いずれも大手半導体工場内での勤務です［岩手］…
- 最寄り駅
- 平津駅、村崎野駅
- 給与
- 年収例：520万円（1年目／37歳／扶養あり／子ども2人／持ち家あ…
年収例：410万円（1年目／27歳／未婚／持ち家なし）
- 事業概要
- ジャパンマテリアル株式会社（プライム市場上場）100%出資のグループ企業です。 ■工場などにおける設備管…
＼半導体の製造を支える技術者として、安心とスキルを手に入れよう／
◆プライム上場・ジャパンマテリアルのグループ企業
◆正社員採用★フィールドエンジニアなどへのステップアップも
◆全国で積極採用！自動車通勤OK
◆年間休日140日以上・残業月約10時間
- 正社員
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 【未経験歓迎】半導体製造装置の設置・立ち上げから改造まで／大手メーカーでの技術サポートをお任せします
- 対象
- 【高卒以上】経験は一切不問！「機械や電気が好き」「技術を身につけたい」その想いを歓迎！
- 勤務地
- ■U・Iターン支援・引越し費用補助／岩手、三重、広島※車通勤可※いずれも大手半導体工場内での勤務です［…
- 最寄り駅
- 村崎野駅、平津駅、八本松駅
- 給与
- 年収例：480万円（1年目／30歳／扶養あり／子ども2人／持ち家あ…
年収例：370万円（1年目／27歳／未婚／持ち家なし）
- 事業概要
- ジャパンマテリアル株式会社（プライム市場上場）100%出資のグループ企業です。工場などにおける設備管理・…
＼半導体の製造を支えるエンジニアとして、安定と成長を手に入れるチャンス／
◆プライム上場・ジャパンマテリアルのグループ企業
◆今後もニーズ拡大が続く分野・業績右肩上がりで成長中
◆全国で積極採用！自動車通勤OK
◆年間休日122日・残業月20時間
- 契約社員
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 【未経験でも安心◎イチから教えます】配属先のプロジェクトを安全かつスムーズに進める役割をお任せ！
- 対象
- 【学歴不問・未経験歓迎】私生活を充実させたい／技術を身に付け稼ぎたい／あなたの理想を叶えます！
- 勤務地
- ★東北・関東・東海で積極採用中！【全国47都道府県の建設プロジェクト先（派遣先）】※配属先はできるだけ…
- 最寄り駅
- 半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅
- 給与
- 年収800万円／40歳（入社12年）
年収500万円／32歳（入社3年）
- 事業概要
- ■労働者派遣事業（派13-307736）■有料職業紹介事業（13-ユ-309994）■プラント事業■海外アウトソーシン…
◎月給25万円～40万円の高水準
◎選べる「残業少なめ」or「稼ぎたい」
◎年休125日・有休も取りやすい
まずは元気なあいさつができればOK！「建設プロジェクト管理って何？」という方もご安心ください。必要な知識はすべてイチから教えます！
- 正社員
- 契約社員
- 上場企業
- 5名以上採用
- 仕事内容
- 高層ビルや商業施設、工場、博物館、あらゆる大型建築物の空調システム施工管理 ★年間休日122日
- 対象
- 空調設備の施工管理経験者【正社員登用あり！】／1級管工事施工管理技士（※正社員）
- 勤務地
- 【正社員】国内の支社・支店・営業所、施工現場（将来的に転勤あり）【契約社員】全国（東北、北陸、信越、…
- 最寄り駅
- さっぽろ駅、北四番丁駅、大宮駅(埼玉県)、中野坂上駅、横浜駅、丸の内駅(愛知県)、大江橋駅、袋町駅、博多…
- 給与
- 【正社員】月給29万円～70万円【契約社員】月給23万円～50万円※あなたの経験・能力・前給など最大限考慮致…
- 事業概要
- 以下の諸設備・装置設計・施工・監理及び関連機器の製造・加工・販売・輸出入■空気調和設備、換気・乾燥設…
働きやすさには理由があります
【その1】休日が多い完全週休2日制（土・日）の他、年末年始や祝日などを含めて年間休日は122日（2024年度実績）です。【その2】“働き方改革”に積極的に取り組んでおります『業務負荷を分散させるための人員の補充』『現場のルーティンワークのアウトソーシング化』『タブレット…
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