- 仕事
【第二新卒・未経験歓迎！年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバラ
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞富岡事業部住所：徳島県阿南市豊益町吉田1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
- 最寄駅
阿南駅、阿波中島駅、見能林駅
- 給与
＜予定年収＞340万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,00...
- 事業
■事業内容：王子グループ各社へ技術的業務を提供するシェアードサービス会社として、設備投資計画の精査および最適化、コ...
プラントメーカー・プラントエンジニアリング、徳島県、設備施工管理（空調・衛生設備） の転職・求人検索結果
プラントメーカー・プラントエンジニアリング、徳島県、設備施工管理（空調・衛生設備）の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1～5件を表示
旭シンクロテック株式会社
【阿南／第二新卒歓迎】工事の調整担当※夜勤なし/土日祝休/年休126日/トーエネックG
正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【可処分所得アップ×手に職つくスキルが身につく／出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！／産業設備・環境設備領域な
- 対象
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
- 勤務地
＜勤務地詳細＞阿南営業所住所：徳島県阿南市那賀川町上福井南川渕21-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社...
- 最寄駅
阿波中島駅、西原駅(徳島県)、阿南駅
- 給与
＜予定年収＞370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～41...
- 事業
■概要： 1946年の創業以来、多種多彩な施設や工場における設備・施工に携わり、幅広いエンジニアリングを手掛けてき...
- 仕事
【トーエネックグループの安定基盤/出張時社宅付与で光熱費や家賃は会社が全額負担！/130社以上の大手取引多数/平均勤続年
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細＞阿南営業所住所：徳島県阿南市那賀川町上福井南川渕21-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社...
- 最寄駅
阿波中島駅、西原駅(徳島県)、阿南駅
- 給与
＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～48...
- 事業
■概要： 1946年の創業以来、多種多彩な施設や工場における設備・施工に携わり、幅広いエンジニアリングを手掛けてき...
- 仕事
【元請案件が約9割】産業プラントの空調設備、衛生設備、電気設備などの施工管理をお任せします。
- 対象
【高卒以上】空調・衛生・電気設備の施工管理（または設計、設備管理）の経験をお持ちの方
- 勤務地
【全国ご希望のエリアにて勤務可能です！】原則、東北～九州の下記エリア内の事業所・現場※初任地は以下都道府県より希望...
- 給与
年収例1000万円／50歳 ※管理職のため年俸制
年収例850万円／47歳（月給36万円＋各種手当＋賞与年2回）
- 事業
■冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備、産業機械設備、電気および電気通信設備の他の建築附帯設備の設計...
■元請案件が9割／お客様と直接コミュニケーションが可能
■大手や官公庁案件多数
■上流工程から挑戦可能
■月13時間分の残業削減を実現
■健康経営優良法人に認定
■退職金制度
■賞与6カ月分
日立グループの中核企業で、経験を活かしませんか？
株式会社大気社【プライム市場】
施工管理（空調設備）／年間休日123日／平均勤続年数16年
正社員
契約社員
上場企業
5名以上採用
- 仕事
高層ビルや商業施設、工場、博物館、あらゆる大型建築物の空調システム施工管理 ★年間休日123日
- 対象
空調設備の施工管理経験者【正社員登用あり！】／1級管工事施工管理技士（※正社員）
- 勤務地
【正社員】国内の支社・支店・営業所、施工現場（将来的に転勤あり）【契約社員】全国（東北、北陸、信越、関東、中国、近...
- 最寄駅
さっぽろ駅、仙台駅(地下鉄)、大宮駅(埼玉県)、中野坂上駅、横浜駅、丸の内駅(愛知県)、大江橋...
- 給与
【正社員】月給29万円～70万円【契約社員】月給23万円～50万円※あなたの経験・能力・前給など最大限考慮いたしま...
- 事業
以下の諸設備・装置設計・施工・監理及び関連機器の製造・加工・販売・輸出入■空気調和設備、換気・乾燥設備、冷凍設備、...
働きやすさには理由があります
【その1】休日が多い完全週休2日制（土・日）の他、年末年始や祝日などを含めて年間休日は123日（2025年度）です。【その2】“働き方改革”に積極的に取り組んでおります『業務負荷を分散させるための人員の補充』『現場のルーティンワークのアウトソーシング化』『タブレッ...
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