- 転職・求人doda（デューダ）トップ >
- 建設・プラント・不動産業界 >
- サブコン >
- 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） >
- 職人・現場作業員 >
- U・Iターン支援ありの転職・求人情報
サブコン、職人・現場作業員、U・Iターン支援あり の転職・求人検索結果
サブコン、職人・現場作業員、U・Iターン支援ありの転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数 4 件中 1～4件 を表示
- 正社員
- 転勤なし
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 【現場に直行直帰OK！】東京都水道局から依頼される”水道管入れ替え工事業務”をお任せします！
- 対象
- 【学歴不問／完全未経験OK】資格・経験ゼロでもOK！イチから一生モノのスキルを身に付きます！
- 勤務地
- ＜転勤ナシ・現場への直行直帰＆マイカー通勤OK！＞■本社／東京都国分寺市北町4-21-23※現場は多摩エリア…
- 最寄り駅
- 鷹の台駅
- 給与
- 年収350万円／27歳／経験1年／月給25万円＋賞与他手当
年収450万円／42歳／経験6年／月給40万円＋賞与他手当
- 事業概要
- 官公庁工事を軸とした管工事業
＼ 業界トップクラスの働きやすさを完備！ ／
＃年休105日以上 ＃土日祝休み ＃残業ナシ
#直行直帰＆マイカー通勤OK #資格取得支援アリ
人々の生活を支えるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？
- 正社員
- 転勤なし
- 仕事内容
- ★即戦力の募集★都内を中心にビルや学校、マンションなどの電気設備の施工管理・工事をご担当いただきます
- 対象
- 【学歴不問】★条件を満たす方は書類選考免除・社長面接1回のみ★※年齢不問
- 勤務地
- 【転勤なし・UIターン歓迎】本社：東京都豊島区東池袋2-20-1※屋内全面禁煙＜アクセス＞JR山手線「大塚駅」…
- 最寄り駅
- 大塚駅(東京都)、大塚駅前駅
- 給与
- 680万円／35歳／経験3年／入社5年目（月給40万円＋賞与）
550万円／28歳／未経験／入社6年目（月給35万円＋賞与）
- 事業概要
- ■電気設備工事全般■リニューアル・リノベーション工事■各種設備機器等更新工事■各種調査・修繕工事
確かな技術とフットワークの軽さ
それが市場から信頼・評価される当社の強み
当社の人数は6名と少数精鋭ながら、大手企業とも引けを取らない圧倒的な技術力で数々の現場を担当してきました。さらに人数が少ないからこそメンバーの連携が良く、お互いを理解したうえで業務を進めているためチームワークは抜群。この体制がお客様からも評価され、現在は元請け…
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 【定着率95％以上／電気工事士等の資格取得可能・資格手当有】NTT光回線の増築・接続・敷設、施工管理
- 対象
- 【面接1回／9割以上が未経験入社！】資格・経験不問／ゼロからスキルを身に付けたい方、歓迎！★面接1回
- 勤務地
- 【面接1回／転勤なし／マイカー通勤OK／社宅あり】神奈川県横浜市＜本社＞神奈川県横浜市金沢区幸浦2-21-3…
- 最寄り駅
- 幸浦駅
- 給与
- 年収674万円／入社10年目
年収610万円／入社5年目
- 事業概要
- ・電気通信工事の設計・施工・請負・モバイル工事の設計・施工・請負・ソリューション工事の設計・施工・請…
世の中に必要不可欠なライフラインを整備する。
未経験から電気通信設備のスペシャリストに！
私の父親は電気工事の作業員です。高所作業車に乗って仕事をしている姿を小さい頃から見ていて、そんな父の背中に憧れを感じていました。「やっぱり自分も、人の役に立つ仕事がしたい！」そんな想いで、当社に未経験から入社しました。この仕事は、世の中に必要不可欠な設備である…
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 仕事内容
- 直行直帰OK／少人数＆チーム制／資格取得支援・スピード昇給あり！天候に左右されない、施工スタッフ
- 対象
- 経験・免許・資格一切不要◆「やる気」と「コミュ力」重視で積極採用◆育成前提！未経験から手に職がつく◎
- 勤務地
- 東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、栃木、群馬県の各現場（直行直帰OK）・車、バイク、自転車通勤OK・転勤な…
- 最寄り駅
- 江戸川駅
- 給与
- 560万円(月給45万円＋手当）／20代後半
- 事業概要
- ・内装工事業・建物の調査・診断・改修工事・産業廃棄物収集運搬業・前各号に附帯する一切の業務
《働きやすさ》長期休暇あり／研修・サポート体制充実
＼昨年賞与2か月分／未経験も月給26万円の安定収入
オフィスや商業施設の、内装工事を担う山崎建装。2007年の創業以来、丁寧な仕事を評価され、紹介やリピートにより業績は非常に好調。現在、社員満足度を高め、定着率アップのため様々な取り組みを実施しています。＜主な取り組み＞◆定期的に基本給をベースアップ◇業績賞与支給。…
- 前へ
- 1
- 次へ
サイトに掲載されていない非公開求人を見るにはエージェントサービスに申し込みが必要です
