サブコン、高知県、土木設計・測量の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1～6件を表示
【高知／未経験歓迎◎】技術職（ボーリング調査）◆地域密着企業／残業10h／年休125日／就業環境◎◆
【地域密着企業／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィス◎】 ■業務内容： 当社の技術職として地質調査で行うボーリング調
学歴不問
＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市重倉266-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
薊野駅、土佐一宮駅、布師田駅
＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円...
■事業内容：創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全...
【高知／未経験歓迎◎】技術職（試験解析業務）◆地域密着企業／残業10h／年休125日／就業環境◎◆
【地域密着企業／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィス◎】 ■業務内容： 当社が考案し全国展開を行っている法面の調査を
学歴不問
＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市重倉266-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
薊野駅、土佐一宮駅、布師田駅
＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円...
■事業内容：創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全...
【高知／未経験歓迎◎】技術職（地質調査）◆地域密着企業／残業10h／年休125日／就業環境◎◆
【地域密着企業／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィス◎】 ■業務内容： 当社の技術職として地質調査の業務をお任せしま
学歴不問
＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市重倉266-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
薊野駅、土佐一宮駅、布師田駅
＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円...
■事業内容：創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全...
【高知／未経験歓迎◎】技術職（測量）◆地域密着企業／残業10h／年休125日／就業環境◎◆
【地域密着企業／車通勤可／自然に囲まれた趣あるオフィス◎】 ■業務内容： 当社の技術職として測量の業務をお任せいたしま
学歴不問
＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市重倉266-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
薊野駅、土佐一宮駅、布師田駅
＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円...
■事業内容：創業時から取り組んできた地質調査業をはじめ、測量や水資源調査、土木設計など建設関連事業は、当社の事業全...
建設・環境コンサルタントとして環境調査・設計を行う当社にて土木技術者としてコンサルティング業務をお任せします。 IUター
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市若松町9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
知寄町駅、知寄町二丁目駅、知寄町三丁目駅
＜予定年収＞420万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円...
■事業内容：当社は、「環境保全をベースとした地域づくり」を合言葉に、それぞれの専門領域の調査・研究に加え、各エキス...
太陽光EPC事業の施工管理（電気・土木）／賞与4カ月分以上
【食費や光熱費等を会社が負担】太陽光発電設備に関する電気工事／土木施工管理をお任せします。
【学歴不問】１級or2級電気工事／土木施工管理技士資格または実務経験をお持ちの方
【転勤なし】◎現場にて勤務いただきます。・関東をはじめ全国の現場（出張・常駐・直行直帰）※現場がない時は、本社にて...
三ノ輪橋駅、荒川区役所前駅、荒川一中前駅
年収900万円（入社8年目／月給50万円＋諸手当＋賞与年2回）
年収730万円（入社3年目／月給40万円＋諸手当＋賞与年2回）
■太陽光発電所建設■杭基礎工事■営農型太陽光架台設置■ソーラーカーポート設置■設計や調達、貿易、エネルギー開発・運...
『太陽光発電設備』の施工管理。
施工管理の知見があるから、面白さを一層実感できる！
当社は太陽光発電システム（地上設置・屋根上設置や営農型、ソーラーカーポート等）の設計や提案～基礎・架台の製造販売、パネル、パワーコンディショナ等の電気機器の調達販売、システム全体の施工までを一貫して手掛けています。そんな当社で活躍中の現場スタッフの声をご紹介！★ス...
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