ディベロッパー、神奈川県、学歴不問 の転職・求人検索結果

～女性活躍◎塾・福祉などのサービス業界や金融業界の方も活躍◎お客様と長いお付き合いができる仕事／一人当たりの担当数は2～10棟と業界でも少なめ／基本土日祝休・残業30h程・内勤多め～

マンションの入居者様で構成される管理組合のサポート業務をお任せします。社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、快適な暮らしを支え、資産価値向上に貢献する仕事です。

■業務詳細
・管理組合で定期開催される総会や理事会の運営・進行サポート、資料作成
・マンションの点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
・現場スタッフのサポート、とりまとめ／管理費や修繕費の会計マネジメント、イベント企画等
※約6割が内勤。

＼ノルマなし！顧客満足度を重視／
・入居者様の大切な資産を管理組合とともに一緒に維持管理していくポジションのため、何よりも顧客満足度を重視。
管理に関するサポートや住人の方のマンションに関するお困りごとの解決のため寄り添った対応を大事にしています。
・担当物件数は入社後慣れてくるまでは10棟程です。1～3年経験を積んだ後に、2～3棟の大型物件をお任せします。
段階的に業務に慣れていけるような体制で、業界の中でも担当棟数が少ないため、質にこだわった対応が可能です。

■未経験の方も活躍◎ホスピタリティを活かせる！
・塾や子供向け保育サービス、信用金庫などから転職した方も活躍されています。育成体制や資格取得支援制度も充実しています。お客様の視点に立って、対応してきたご経験があれば活躍いただけるポジションです。

■働き易い環境で長期就業可能
残業月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送されるため、業務外の呼び出しは原則ありません。PC19時自動シャットダウン、土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。

■同社について
住友不動産（株）開発のマンション管理事業を展開。管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われることも魅力です。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　 横浜クリエーションスクエア9階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神奈川駅、横浜駅、新高島駅

＜予定年収＞460万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■年収例：27歳・509万円（入社2年目：月額25万円＋残業代＋賞与）※30時間相当の残業代含む34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）※45時間相当の残業代含む40歳・960万円（入社9年目・所長代理：月額80万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～月給29.1万・賞与年2回／有給取得促進制度導入／仕入、企画、設計施工、管理まで自社で一貫対応／年間売上50億円の成長企業／福利厚生、奨学金支援等サポート◎～

■業務内容：
神奈川・東京・埼玉県内を中心に、当社自社物件の木造建築（共同住宅）の現場管理・事務手続き全般のアシスタント業務をお任せします。着工現場も増加しており、これまでの経験を活かして活躍いただける環境が整っています。

■業務詳細：
施工管理部のアシスタント事務を募集します。
◇自社物件の木造建築（共同住宅）に関する現場管理の補助
◇各物件の進捗確認（書類作成、工程表の更新等）
◇見積依頼、FAX送信、発注書作成業務
◇社内大工従業員、内勤職員との連携
◇資材回収・管理の打診

■当社で働く魅力：
◎用地仕入から施工、販売まで一貫して事業を展開
◎業績好調で、今期売上見込50億円、来期60億円見込み
◎事業拡大に伴い、着工現場が増加しているため、活躍の機会が豊富

■働く環境：
◇月残業平均10時間程度と、メリハリのある働き方が可能
◇「ダラダラ残業0」を推奨する社風で、自分のペースで業務に集中できる
◇定時内で最大限のパフォーマンスを発揮し、プライベートも大切にできる
◇有給休暇は今期より取得促進制度を導入

■正当に評価する社風：
◎成果を出した分、適正に評価し報酬に還元
◎性別や年齢ではなく実力で評価
◎ベテラン、若手問わず成長・活躍できる環境

■組織構成：
◇20～40代が中心に活躍しており、女性社員も多数在籍中で
◇風通しがよく、和気あいあいとした雰囲気

■当社の強み：
◇急成長中の安定企業
用地仕入から企画、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける体制により、今期の年間売上は50億円と強固な基盤を持つ安定企業で、長期的なキャリアを築けます。
◇一貫体制の強み
自社で仕入、企画、設計、施工、販売、管理まで行うため、部署間の連携がスムーズで、余分な業務がなくスピーディに仕事を進められるのが特徴です。

■当社について：
ファストハウスは、厳選した投資用アパート用地の仕入れから計画、施工、販売、管理まで一貫して自社で扱っている不動産・建設業です。木造共同住宅を1都2県（東京、神奈川、埼玉）市場に提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ノースビル3階G号 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三ツ沢下町駅、反町駅、横浜駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円＜月額＞291,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・1月）※会社業績・能力に応じて支給※１回30万円～80万円（年間60万円～160万円見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験入社多数活躍！／完全週休２日（土日休）・残業15H／業務管理アプリで効率化！／夏期・年末年始休暇／リノベマンション販売戸数NO.1】

＜こんな方必見！＞
☆仕事とプライベートのメリハリをつけたい！
☆若手が活躍して活気ある会社がいい！
☆フォロー体制の手厚い会社で働きたい！

■業務内容
マンションのリノベーション工事の工程管理、作業担当者の安全管理等をお任せします。営業、設計と連携してコンセプトの企画段階から携わり、中古マンションの一室が新築同様に生まれ変わる過程をフォローいただく大切なお仕事です。

＜工事管理とは？＞
（1）工事計画を立てる
いつまでに何を終わらせるかスケジュールを立てて、工事に関わる進行プランを作成します。
（2）工事全体の管理
工事開始後にはスケジュールに問題がないか、作業担当者が安全に工事を行えているかチェック！

■ポジションの魅力！
★工事管理アプリを導入し、工事の状況については写真やチャット等で管理ができる他、チャットアプリを活用したオンライン打合せも積極的に取り入れることで、現場へ足を運ぶことがほぼなく（内勤：外勤＝9：1程度）、効率的に業務を進めることが可能です！
★未経験入社の社員も多数活躍！
飲食店や車の販売、官公庁といった様々なバックグラウンドの社員が在籍しております。

■ワークライフバランス◎
★残業月15h程度、年休123日、完全週休2日（土日休）
ご家族やご友人たちとのプライベートの充実も図ることが可能です！
★休暇制度
GW・夏季・年末年始休暇、ウェルカム休暇（入社直後に5日間付与される有給制度）など

■入社後のフォロー
★OJTで現場同行
1：1で先輩社員がつき、2名体制で1現場を担当いただくため、徐々に現場に慣れていだけます。※2～3か月で1人立ち可能！
★動画研修
動画による研修もご用意しており、仕事の合間に分からない点等は確認しながら理解を深めることが可能！

■当社について
創業13年にして売上高450億円を突破！リノベマンション年間販売戸数は、2022年～2025年の4年連続全国NO.1！また、部活動や社内イベントなども活発に開催しております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番7号 ヒューリックみなとみらいビル　11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞湘南支店住所：神奈川県藤沢市南藤沢4番3号 日本生命南藤沢ビル3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

藤沢駅、石上駅、柳小路駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～310,000円固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職を考慮の上決定します。※資格手当あり（1、2級施工管理技士　20,000円／月）■賞与:年2回(6月／12月)※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％～

■業務内容：
管理職として、トランクルーム、コンテナの設置用地としての土地や建物の借上げ、取得を中心とした営業をお任せします。
・コンテナ・トランクルーム用の土地・建物の借上・取得
・用途地域、各種条令等の物件調査
・事業収支の立案、作成
・契約締結業務 など
・部門管理マネージメント業務 等

■業務の魅力：
近年需要が高いトランクルーム事業で、新規設置場所の土地を地主様よりお借りする、又は買い取らせて頂く営業を中心とした業務です。お客様からも地域の方からも喜ばれる仕事です。既存と新規の割合も7：3です。

■組織構成：
社員4名（40代～60代）

■当社の特徴：
全部門合計で年間10，000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

矢部駅、淵野辺駅、相模原駅

＜予定年収＞453万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～319,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞284,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理職のため残業代の支給無し。※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。■昇給：年1回（11月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～仕入、企画、設計施工、管理まで自社で一貫して対応／年間売上50億円・来期60億円見込みの成長企業／女性管理職登用実績あり／各種福利厚生や、手当、奨学金支援などの社員サポート◎～

■仕事内容：
自社物件／賃貸管理営業部のアシスタント事務を募集します。

■具体的な業務内容：
・問い合わせ対応（電話、メール、FAX）
・資料作成
・更新登録、契約書作成、発送、返送書類の処理
・レントロールの更新、入金確認
・アフター対応
・入居、退去時の事務手続き
・返金関係の対応
・ファイリング、その他営業サポート業務全般

■当社の強み：
◇急成長中の安定企業
用地仕入から企画、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける体制により、今期の年間売上は50億円と強固な基盤を持つ安定企業で、長期的なキャリアを築けます 。
◇働きやすい環境
基本的に定時内退社を厳守いただいており、メリハリのある働き方を実現でき、プライベートも充実できます。
◇一貫体制の強み
自社で仕入、企画、設計、施工、販売、管理まで行うため、部署間の連携がスムーズで、余分な業務がなくスピーディに仕事を進められるのが特徴です。

■当社について：
ファストハウスは、厳選した投資用アパート用地の仕入れから計画、施工、販売、管理まで一貫して自社で扱っている不動産・建設業です。木造共同住宅を1都2県（東京、神奈川、埼玉）市場に提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ノースビル3階G号 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三ツ沢下町駅、反町駅、横浜駅

＜予定年収＞320万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,200,000円＜月額＞266,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・1月）※年俸とは別途、会社業績・能力に応じて賞与支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～開発や事業収支経験をお持ちの方歓迎／沿線の未来を創り上げる／年功序列でなく実力で昇格可！豊富なキャリアパス◎／手厚い住宅補助（家賃40％負担）／転勤なし／年休126日・土日祝休み／残業20時間／フレックス・在宅勤務～

■業務内容
オフィス、商業施設、物流施設など、取得した土地や物件の企画・開発を担当いただきます。開発実務はゼネコン等に委託しているので、業務に集中できます。
相鉄沿線の大規模開発に0から携わることができるため街が完成した時の達成感は何にも代えがたく、単発の開発ではなく、沿線の生活をいかに豊かにするかを大切にしています。
※事業用不動産の開発経験や事業収支の取りまとめ、建物の企画検討、設計事務所等の選定経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます◎

■詳細
・事業用不動産の建替え・リニューアルに関する企画・開発
・事業収支の作成および管理
・設計、建築から完成までの外部関係者の選定および調整
・他相鉄グループ会社との調整
※設計会社やゼネコンに実務を委託しており、プロジェクト管理が主な業務となります。
※開発例：相鉄グループの物流施設開発第1号「CREDO羽村」等

■評価制度
年功序列ではなく、グレード制の人事制度です。歩合はございませんが、昇格により大幅に年収アップが叶います。
同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。
またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり

■働きやすさ
・ノルマはなく、チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期就業が可能です。
・週1～2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み◎平均残業時間は月20時間、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスが整っています。
・30歳未満の単身社員には家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する住宅補助があります。
・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に支給される祝金制度があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、平沼橋駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～870万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いください。※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（業績・成果による）■賞与：年2回（実績：昨年度実績 約5カ月分）■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）■資格手当：有（保有資格に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～行政や民間企業での区画整理経験者歓迎／相鉄沿線大規模開発に携わるチャンス／年功序列でなく実力で昇格可！豊富なキャリアパス◎／手厚い住宅手当（家賃40％負担）／月残業20H／在宅勤務可／フレックス制度あり～

■魅力：
行政や地権者折衝業務をメインにお任せします。開発実務はゼネコン等に委託しているので、業務に集中できます。
相鉄沿線の大規模開発に0から携わることができ、街が完成した時の達成感は何にも代えがたいです◎
沿線開発に今後も最注力していく予定で、単発の開発ではなく、沿線の生活をいかに豊かにするかを大切にしています。
※行政での区画整理のご経験や、郊外で土地造成などの開発経験がある方もご活躍いただけます！

■業務詳細：
・建物の企画ならびに事業収支の作成・管理
・設計・建築そして完成までの外部関係者の選定や協議・調整
・相鉄ビルマネジメント、相鉄不動産などのグループ連携
・地権者・行政等との協議調整
※設計会社やゼネコンなどに実務は委託しているため、プロジェクト管理がメインとなります。
※開発例：泉ゆめが丘地区土地区画整理事業

■評価制度
年功序列ではなく、グレード制の人事制度です。歩合等はございませんが、昇格により大幅に年収アップが叶います。
同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。
またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり

■働きやすさ：
・チーム制でノルマなどは一切ございません。
・週1～2回の在宅勤務利用◎完全土日祝休で平均残業は月20Hです。フレックスも導入しており、ワークライフバランス◎
・30歳未満の単身社員には、家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する家賃手当あり
・お子様の出産や入学、実親の還暦等の節目で10万円を支給する祝い金制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、平沼橋駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～870万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いください。※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（業績・成果による）■賞与：年2回（実績：昨年度実績5カ月分）■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）■資格手当：有（保有資格に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／インセンティブに依存せず、安定した高固定給／土日祝休みでプライベートも大切にできる環境～

■募集概要：
当社は17期連続で黒字経営を継続し、2025年6月には TOKYO PRO Market への上場を果たしました。設立以来、少数精鋭のプロフェッショナル集団として着実に成長を続けてきましたが、現在は「第2創業期」とも言える大きな変革期を迎えています。
「不動産の可能性を最大化する」というミッションのもと、投資用不動産の開発・企画事業を展開しています。都市部におけるニーズの多様化を背景に、当社の強みである「企画力」と「スピード」が評価され、仕入れ・開発案件が急増しています。
この拡大フェーズを共に推進し、さらなる事業成長の中核を担っていただける新たなメンバーを募集いたします。

■具体的な業務内容
・不動産用地情報の取得・精査・用地仕入れ
・投資用不動産を企画・開発
・建築プランの作成・検証
・入居ニーズの調査と、収益シミュレーションの確認

■この仕事の魅力
（1）事業成長への貢献
└あなたの仕入れが会社の利益に直結します。事業の中核として、会社の成長をダイナミックに感じられるポジションです。
（2）多彩なキャリアパス
└まずはプレイヤーとして成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業の立ち上げなど、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。
（3）安定と挑戦の両立
└既に上場を果たした成長企業であり、20代の主任、係長、課長といった役職者も多く、安定と成長を兼ね備えながら、不動産業界で安心してキャリアを築けます。
（4）インセンティブに依存しない給与体系
└インセンティブに依存せず、安定した固定給を保証。土日祝休みでプライベートも大切にできます。
（5）透明性のある評価制度
└成果だけでなく、業務プロセスを評価する仕組みを採用。一人ひとりの成長を支援し、長く活躍できる環境を提供します。

■当社について
当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目21番地9号 三善ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,800円～370,700円固定残業手当/月：83,700円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,500円～500,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月45時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）※昇給年1回、賞与年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～相鉄グループ唯一のデベロッパー／手厚い住宅手当（家賃40％負担）／横浜駅西口大改造プロジェクト／年間休日126日・土日祝休み／月残業20時間／フレックス・在宅勤務制度あり～

■主な業務内容
相鉄グループが進める「横浜駅西口大改造プロジェクト」における企画・プランニングおよびプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
このプロジェクトは、横浜駅西口エリアを国際競争力のある都市として再開発するもので、地域と連携し、「Well-being=豊かさ」をテーマに、安全で魅力的な街づくりを推進します。2040年代の完成を目指し、仕込みから実行まで一貫して携わることができます。

■具体的な業務内容
・大改造構想の計画・企画
・設計から建築、完成までのプロジェクトマネジメント
・パートナー企業・地権者・行政等との協議・調整
・相鉄ビルマネジメント、相鉄不動産などのグループ会社との連携
※設計会社やゼネコンに実務を委託しているため、プロジェクト管理が主な業務となります。

＜横浜西口大改造計画について＞
公共空間の整備においては、「エキサイトよこはま22」における西口駅前空間のコンセプトである「HUMAN ENERGY CORE（ヒューマンエナジーコア）」を踏まえ、人が集いまちの回遊の拠点となる「ひとにやさしい空間」づくりを横浜市と連携して進める計画です。
人が心地よく集い過ごせる駅前空間と、安全を確保したうえであらゆる人が利活用できる親水空間を創造すると共に、安全で歩きやすい歩行者優先のまちづくりを目指します。
本構想を2040年代に実現することを目指し、2020年代後半から相鉄ムービルの建て替え工事を開始する計画です。今後は横浜市と連携し、地域の皆さまおよび関係者へのアプローチを積極化し、検討を深度化してまいります。

■働きやすさ：
・週1～2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み、平均残業時間は月16時間。フレックス制度も導入しています。
・30歳未満の単身社員には家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する手当があります。
・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に10万円を支給する祝い金制度あり！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、平沼橋駅、高島町駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いください。※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（業績・成果による）■賞与：年2回（実績：昨年度実績5カ月分）■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）■資格手当：有（保有資格に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ブランクがある方や子育てが一段落したママさんが活躍◎業界大手でセカンドキャリアをスタート！住友不動産G／『ありがとう』が嬉しいお仕事～

■業務概要：
同社が管理する高級分譲マンションの住人の方の快適な暮らしをサポートするコンシェルジュ（受付）として住人の方からのご依頼対応や事務業務をお任せします。

■業務終了時間に終わるように片付けなどを始めるため、残業は基本的に発生しないように業務を進めています。
メリハリをつけて働ける環境なので家事と仕事の両立もしやすい環境です！

■自社系列ホテル割引利用（最大70％オフ）や自社系列フィットネスクラブ割引利用（入会金無料・月会費20％オフ）など、お得に使える福利厚生も充実！
＜充実した研修制度＞
入社後約4日間座学研修を受けた後、20営業日程OJT研修を行います。
実際の業務に触れながら徐々に慣れていただき業務をお任せするので未経験の方もご安心ください。

■業務詳細：
（1）受付業務
・取次サービス…クリーニング、宅配便　等
・セクレタリーサービス…共用施設予約、タクシー手配、物品販売、クローク　等
・業者紹介サービス…リフォーム、売買及び仲介、ハウスクリーニング　等
（2）事務業務
・契約書類のチェック…駐車場、駐輪場等のご利用前の内容確認
・台帳の管理…レンタル備品の貸出状況の管理
・データ入力…お客様の問い合わせ内容の入力

■業務の特徴・魅力：
「いってらっしゃいませ」「おかえりなさいませ」など、お見送りとお出迎えがお客様を安心させます。
特別な事ではなくてもいいので、ご自分がされたら嬉しいと思う事を行うのがコンシェルジュの役割です。何気ない声がけや気配りから、信頼関係が生まれていきます。

■働く魅力：
・未経験入社が約9割◎販売やサービスなど接客経験からキャリアチェンジした方がメインです！
・20～50代、子育て中の方まで幅広い社員が活躍！

■異なる業務へのキャリアチェンジも歓迎！
「チャレンジ制度」を利用して住友不動産グループ各社の業務へのチャレンジも可能です！
同社では女性社員が多数活躍中！ライフイベントに合わせて長く働ける環境です。リーダーへのキャリアアップもあります。
仕事内容変更の範囲

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川町の管理マンション住所：神奈川県横浜市中区吉浜町 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

石川町駅、元町・中華街駅、日本大通り駅

＜予定年収＞292万円～315万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～240,000円＜月給＞225,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外手当別途支給（残業はほぼなし）■定期昇給はありませんが、査定により昇給する可能性がございます■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収280万円／勤続1年（月給21.5万円＋賞与＋時間外手当）303万円／勤続3年（月給23.0万円＋賞与＋時間外手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎平塚工場での社有機械・設備機械の運用管理を担当！
◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤
◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休

■募集背景：
当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。

■業務内容：
同社は、神奈川県の高座郡寒川町にある平塚製作所において、工事現場で使用する社有機械・電気設備の運用やシールド工事で使用するセグメントの製造を行っております。今回は同工場で社有機械・電気設備の運用および保守管理、セグメントの製造に係わる管理業務を行う役割の人材を募集いたします。また工事現場から社有機械・電気設備の利用依頼の際には、出庫手配や在庫管理などの業務も行っていただきます。

＜西松建設の工事実績一覧＞
https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/

■同ポジションの魅力点：
・土木工事の設備職として活躍したい方で、現場ではなく、現場を支える立場として働きたい方は歓迎いたします。
・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです。

■働き方：
・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。
・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。
・基本的に出張は発生いたしませんが、現場への出庫や設備のトラブルなどにより現地調査が必要な場合は出張の可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚製作所住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮6-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

寒川駅、宮山駅、香川駅

＜予定年収＞700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～680,000円＜月給＞450,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万※地域限定職を選択の場合はモデル年収から85%の提示になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤
◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休

■募集背景：
当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。

■業務内容：
国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。中でも土木付帯建築物の建築工事をお任せいたします。駅や工場の建築工事などの案件が複数ございます。案件については様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。

＜実績一覧＞
https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/

■同ポジションの魅力点：
・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！
・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです

■働き方：
・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。
・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。
・基本的に出張は発生いたしません。
～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です～

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川の出張所住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞780万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～680,000円＜月給＞480,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万※地域限定職を選択の場合はモデル年収から85%の提示になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎川崎市・藤沢市・相模原市の土木工事複数あり！東京希望の方には首都圏・関東エリアにも案件複数ございます。
◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休

■募集背景：
当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。

■業務内容：
国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東エリアの案件については以下の通り記載いたします。

＜実績一覧＞
https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/

■関東エリアの案件について（一例）：
※神奈川は川崎市・藤沢市・相模原市で複数な工事がございます。
・鉄道工事
・大規模道路工事
・空港造成工事
・シールド工事
・高速道路改築/新設工事
・高架橋工事
※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。

■同ポジションの魅力点：
・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です
・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです

■働き方：
・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。
・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。
・基本的に出張は発生いたしません。
～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です～

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川の出張所住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～680,000円＜月給＞500,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万※地域限定職を選択の場合はモデル年収から85%の提示になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～仕入、企画、設計施工、管理まで自社で一貫して対応／年間売上50億円・来期60億円見込みの成長企業／各種福利厚生や、手当、奨学金支援などで社員サポート◎～

■募集背景：
案件増加に伴う体制強化のための増員募集です。当社は土地仕入れ・設計・施工をすべて自社で行う「アパートのトータルカンパニー」。設計職として業務に集中し、スキルを最大限に発揮できる環境があります。

■業務内容：
経験やスキルに応じて、プラン設計や確認申請、設計監理まで幅広くご担当いただきます。経験を活かして主担当として活躍できる環境です。

■業務詳細：
◇木造アパートのプラン設計・意匠設計
◇建築確認申請業務
◇設計監理・現場確認
◇行政書類や各種申請書類の作成
◇設計補助業務

■当社の強み：
◇急成長中の安定企業
用地仕入から企画、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける体制により、今期の年間売上は50億円と強固な基盤を持つ安定企業で、長期的なキャリアを築けます 。
◇働きやすい環境
基本的に定時内退社を厳守いただいており、メリハリのある働き方を実現でき、プライベートも充実できます。
◇一貫体制の強み
自社で仕入、企画、設計、施工、販売、管理まで行うため、部署間の連携がスムーズで、余分な業務がなくスピーディに仕事を進められるのが特徴です。

■当社について：
ファストハウスは、厳選した投資用アパート用地の仕入れから計画、施工、販売、管理まで一貫して自社で扱っている不動産・建設業です。木造共同住宅を1都2県（東京、神奈川、埼玉）市場に提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ノースビル3階G号 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三ツ沢下町駅、反町駅、横浜駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円＜月額＞291,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・1月）※年俸とは別途、会社業績・能力に応じて賞与支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～★千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績★年休125日・土日祝休みと就業環境◎／9連休取得可～

■働き方：
同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。

施工期間： 1年～1年半程
予算規模：4億～10億円
担当体制：１現場2～４名体制
アセット：マンション5割　/　商業施設とオフィスビルで5割
担当エリア：東京5割　/　千葉3割　/　神奈川1割　/　埼玉1割程度
※住まいに近い案件を考慮して決定

■同ポジションの魅力：
（1）直行直帰可能！
基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。

（2）交代制度や連休制度あり！
休日出勤を交代制を取っています。
また、1年に1度9連休をかならず取得いただくことを義務づけています。

（3）システムによる工期管理
またITツールなども導入しており、今後、IT、DX化が進んでいます。
受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。

（4）残業抑制と給与見直し
施工管理は残業時間が長いことが問題視されておりますが、
当社でも根本的な働き方改革を行い、年々残業時間の削減をしています。（現状残業45H程度）
残業抑制に伴う所得低下が起こらないよう、毎年の給与見直しを行っております。

■定年後：
同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65歳以上の方も活躍しています。希望があれば1年ごとに更新が可能です。

■当社の魅力：
(1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。
(2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川いずれかの現場住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇します。※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【資格、スキルを活かして定年後も働ける環境／転勤無し／定年退職後もほぼ変わらない年収で勤務が可能／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績】

■概要：
施工管理部門にて、同社が手掛ける自社ブランドマンションや商業施設、ビル、公共工事の施工管理をご担当いただきます。

■職務内容：
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・工程管理・スケジュール管理・予算管理・安全管理
施工期間は1年～1年半程、予算規模は4億～10億円です。１現場2～４名の体制で業務を行います。まずは同社に慣れて頂き、将来的に現場監督をお任せする予定です。
担当エリアは東京5割、千葉3割、神奈川1割、埼玉1割程度です。

■働き方：
基本的には本社での会議やイベント以外は現場への直行直帰が可能です。入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。
休日出勤を交代制また、ITツールなども導入しております。また受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です

■定年後：
同社の定年は60歳までです。その後嘱託勤務が可能です。現在65以上の方も活躍しています。
希望があれば1年ごとに更新が可能です。

■当社の魅力：
(1) 新日本建設独自の技術開発・・・新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、新日本建設独自の技術があります。
(2）建設業界トップクラスの高収益企業・・・2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。
(3）充実した福利厚生・・・東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川いずれかの現場住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力により優遇します。※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／17期連続成長／残業10~20時間程度／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー～

■業務概要：
東京23区を中心に横浜・川崎・埼玉県等のマンション向け用地仕入業務を担当していただきます。

■具体的には：
・不動産仲介業者、金融機関などから土地情報の仕入れ
・土地情報に基づいた現場調査・市場分析
・土地の面積やマーケットに基づいた分譲計画の企画・立案　など
上記の業務を一貫して担当していただきます。

■配属部署について：
用地仕入の担当者は10名います。
【東京本社】20代1名　30代3名　50代4名（内、役員1名　執行役員部長1名）
【横浜支社】20代1名　40代1名

■特徴、魅力：
・土地情報を入手してから購入可否の判断まで最短3時間以内！
スピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。
・同社の商品は60坪から1000坪単位の土地まで、あらゆる企画に対応可能なので、用地を仕入れる際の強い味方となっています。
・残業原則禁止の会社で、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです。定時には退社します。
・福利厚生が充実しています。(住宅手当、家族手当など)

＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／
今年で創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。
投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。

☆若手から高収入！基本残業禁止のメリハリある職場です☆
日々の頑張りは年2回の賞与と、業績に応じて決算特別賞与があります。また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できる点も大きな特徴であり、理想のプライベートを実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社（25年12月以降）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ19階勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～300,000円その他固定手当/月：78,000円～183,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,000円～563,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。■モデル年収：・年収1000万円(課長・次長)・年収700万円(主任・係長)※上記年収はあくまで一例になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手～

＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞
・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる
※1件の成約で平均200万円の支給あり！
・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい
・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート
※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！

はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。
何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。
そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。

★業務内容：
訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様
地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保
ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案

会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪
難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。

★求人の魅力：
自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。
支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。
もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！

◎充実の研修制度
入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。
営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。

★働き方：
お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。
フレックス制度（コアタイム11時30分～15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内のいずれかの支店住所：神奈川県内のいずれかの支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞362万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■歩合給：1成約あたり平均200万円（歩合率約3%）■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給）※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含みます。※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～横浜駅西口の再開発など大規模プロジェクトに参加／年功序列でなく実力で昇格可！豊富なキャリアパス◎／手厚い住宅手当（家賃40％負担）／ノルマなし・チーム制／転勤なし／年間休日126日・土日祝休み／残業20時間／フレックス・在宅勤務あり～

■業務内容
事業開発部門において、首都圏を中心とする事業用収益不動産や開発用土地の新規取得を担当していただきます。
物件の単なる取得にとどまらず、その潜在的な価値を見極め、最適な活用方法を見つけ出し、他部署と連携しながら契約や決裁を進める重要なポジションです。
※オフィス、商業施設、物流施設などの複合用途施設を含む既存物件および開発用土地が対象で、相鉄線の都内相互直通運転開始を契機に、事業エリアを拡大しています。

■配属先
事業開発部には9名が所属しており、20代から50代のメンバーが活躍しています。

■評価制度
年功序列ではなく、グレード制の人事制度です。歩合はございませんが、昇格により大幅に年収アップが叶います。
同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。
またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり

■魅力
・用地取得だけでなく、将来的には横浜西口再開発などの大規模プロジェクトにも挑戦可能です。
・チーム全員で協力して業務を進めるため、ノルマなどはありません。安心して長期的に勤務できます。
・週1～2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み。平均残業時間は月16時間で、フレックス制度も導入しています。
・30歳未満の単身社員には、家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する手当があります。
・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に、10万円を支給する制度があります。

■特徴
・設立以来50年以上、地域密着で沿線街づくりのデベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、相鉄グループの中核を担う企業です。
・横浜西口にはジョイナス、横浜ビブレ、相鉄ムービルなど、相鉄線沿線には駅前商業施設を保有しており、安定した収益基盤を持ちながら、新たな取組みを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、平沼橋駅、高島町駅

＜予定年収＞530万円～670万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～366,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞278,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細に関しては面接時にお伺いください。※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回（業績、成果による）■賞与：年2回（実績：昨年度実績5カ月分）■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）■資格手当：有（保有資格に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休128日(2025年度)／土日祝休み／残業時間10時間程度／転勤無／産休・育休実績有～

■業務内容：
当社にて、管理部のスタッフとして業務をお任せいたします。
組織体制強化のための増員募集になります。
当社の内部統制などの仕組みを構築する「総務課」に配属いただきます。
また、総務係長として、課長職とメンバー職の間に立っていただける方を募集しております。

■お任せする業務
ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。
今までの経験業務を面談・面接の中でお聞かせください。
まずは下記業務のサポートからお願いいたします。

■業務詳細：
＜総務課＞
（1）株主総会運営
（2）取締役会事務局、株式実務、持株会事務局
（3）諸規程管理、免許・知的財産権等の管理、商業登記、契約書作成・チェック等の法務案件
（4）ファシリティマネジメント、情報システム管理
（5）社会保険・労務管理
（6）総務・庶務業務一般
※株主総会運営等は経験がなくても問題ございません。

■組織構成：
管理部（担当役員含む）
7名（経営企画課2名・経理課3名・総務課２名）

■魅力：
上場企業としては、組織の規模が比較的小さいため、広範囲の実務経験を、比較的短期間で身に着けることが可能です。

■当社の強み
当社は、大手デベロッパー出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、平沼橋駅、三ツ沢下町駅

＜予定年収＞615万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定の三井不動産グループ×デベロッパー／基本土日祝休み、残業10h程、リモート可と働き方◎／顧客対応から補修工事などのアフターメンテナンスまでをお任せ／～

■業務内容：
・お客様へのマンションお引渡し前の内覧会対応、ご入居後のマンションに対する点検、補修、修理などのアフターサービスなどをお任せ致します。
【内覧会】お引渡し前に、お客様にご自分の住戸をご確認いただく内覧会を開催します。
【随時申込カスタマーサービス】お客様がお気づきの点や緊急を要する依頼事項に対応します。
【早期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね3～6ヶ月後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。
【定期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね1年後と2年後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。

■業務の役割：
・同社が分譲するマンションに関し、お引渡し前に開催する内覧会を起点に、お客様に対する当社の窓口となり、お客は、迅速に補修・修理を手配。不具合については都度対応するとともに、定期的にお客様のもとへお伺いします。
さらに、設備の取扱い方法や各種機器の清掃方法などのご説明も行うなど、積極的にお客様に寄り添い、くらしごこち品質を向上させていきます。

■働き方：
・同社は情報の蓄積の観点からコールセンターを設置している為、お客様から担当者に直接連絡をいただくことはありません。
・内覧会のイベントの際は土曜日出社対応いただくことはありますが、その他は基本的に土日祝がお休みです。内覧会の頻度は担当により異なりますが年に1～2回程度です。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

■雇用形態について
ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号　横浜三井ビルディング 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,625円～361,250円固定残業手当/月：46,875円～63,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで予定年収です。※一時金（賞与）は年間4ヵ月分想定。※査定による昇降給あり（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界を代表するデベロッパー／土日祝休み／設計～施工～竣工までの品質管理業務をお任せ／社員登用制度あり～

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当していただきます。
【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認していただきます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行っていただきます。
【竣工段階】「三井のマンション」の品質が保てるよう、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点から確認を行っていただきます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行っていただきます。

■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア
・内勤と外勤の比率：本社および横浜支店もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応いただくケースもございます。

■ご入社後：
設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

■雇用形態について
ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号　横浜三井ビルディング 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞500万円～758万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,625円～402,688円固定残業手当/月：46,875円～71,062円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～473,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：7月、12月予定■昇給：4月（査定による昇降給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～安定の三井不動産グループ×デベロッパー／土日祝休み／設計～施工～竣工までの品質管理業務をお任せ／社員登用制度あり～

■業務内容：
・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当していただきます。
【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認を行っていただきます。
【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行っていただきます。
【竣工段階】三井のマンションの品質が保てるよう、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点から確認を行っていただきます。
【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行っていただきます。

■働き方：
・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります）
・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。
・担当エリア：首都圏エリア
・内勤と外勤の比率：本社もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応いただくケースもございます。

■ご入社後：
設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。

■当社の魅力・入社者のコメント
・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。
・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。
・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。

■雇用形態について
ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号　横浜三井ビルディング 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新高島駅、横浜駅、高島町駅

＜予定年収＞500万円～758万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,625円～402,688円固定残業手当/月：46,875円～71,062円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～473,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：7月、12月予定■昇給：4月（査定による昇降給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います！／土木技術研究・開発（コンクリート・材料）／大和ハウスグループの大手ゼネコン～

■業務概容：
技術センターにて、土木技術（コンクリート・材料）に関する技術開発を行います。
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。
構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。

<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。

■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：神奈川県厚木市小野2025-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

愛甲石田駅、本厚木駅、伊勢原駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います。／土木技術研究・開発／大和ハウスグループの大手ゼネコン～

■業務概容：
技術センターにて、土木技術（放射線）に関する技術開発を行います。
※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。
研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。
構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。

<技術センターに関して>
技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。
事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。

■残業時間削減に向けて：
PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

■同社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：神奈川県厚木市小野2025-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

愛甲石田駅、本厚木駅、伊勢原駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。