15ページ：不動産仲介、固定給35万円以上 の転職・求人検索結果

【中途入社8割！未経験OK/宅建手当5万・宅建を取得して資格を活かしたい方/明確な評価制度でバックオフィスでも稼げる！/不動産×techで成長中の企業】

◆仕事内容：
営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約～決済（引き渡し）」までを担当していただきます。

具体的には…
・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝
・売買に必要な各種資料の作成
・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等
※買い主様は同業が多いです。

◆組織構成：
部長代理1名、課長2名、メンバー20名（男性16名、女性4名／20～30代）が所属しております。

◆今後のキャリアについて：
当社は早期のうちに昇格を目指していただける環境であり、1年後には昇格、4年後には課長職を想定しています。またご自身の希望に応じて、別部署への異動も可能です。不動産仲介の営業ポジションやその他のポジション、新規部署の立ち上げを行っている方など幅広いキャリアパスがあります。

◆充実した教育体制：
入社後1～2週間程度研修をまじえてOJTという形で、仕事に慣れていただきます。
また、1～3ヶ月程度、専務執行役員が直々にロープレに付き合い、お客様に対して安心した契約業務が行えるようサポートします。
経験豊富な事務スタッフが、調査業務や作成業務をサポートしてくれる上、わからないことは先輩が教えるため、実務経験が無い方も心配いりません。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。

◆明確な評価制度・バックオフィスでも稼げる：
・半年ごとに査定期間があり、案件件数に応じて明確な報酬制度がございます。
・初年度:420万～470万円・2年目:540万・3年目:600万・4年目:700万～とバックオフィスながら成果に還元する仕組みが整っています。

◆就業環境：
お休みはシフト制になりますが、業務との兼ね合いを見ながら、ご自身で柔軟に決めることが可能です。

◆当社の魅力：
20～30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,600円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：75,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給2回/年・賞与2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業51年で地域密着企業／物件探しのプロフェッショナルに／インセンティブ制度で頑張りもしっかり評価／残業無しで働き方も整います◎～


■採用背景：
当社は、地域密着で創業51年、物件探しのプロフェッショナルとして不動産売買・賃貸物件紹介業を展開しています！事業拡大に向け、新たに活躍頂けるメンバーの募集です◎

■仕事内容：
不動産売買・賃貸物件紹介を行う当社で、既存顧客（法人・個人）のお客様への業務対応及び、新規顧客の開拓をお任せ。【変更の範囲：なし】

＊お客様に寄り添ってニーズを探り、不動産取引のプロとして適格な判断・アドバイスを提供していただきます。
＊新規事業としてコインパーキング運営や他社と提携の上、空き家の管理事業を行うため、二者択一の選択肢ではなく、様々な引き出しからお客様の需要に応えられるような提案をしていただきます。

■働き方：
平日9時～17時30分（内、休憩1時間）／土・日曜休みの週と、
平日9時～17時30分（内、休憩1時間）／土曜9時～15時（内、休憩1時間）／日曜休みの週が毎週交互にございます。
◎残業無し

■配属組織：
配属部署：4名（24歳・25歳・5８歳・59歳/いずれも男性）
皆で力を合わせようという雰囲気です◎

■社風：
事務所内には総務や事務担当も在籍しており、コミュニケーションが活発な働きやすい職場です◎
また、毎月末頃に全社員で行う会議と、毎週火曜日には営業担当が週間の報告や目標などについて話し合う機会を設けています。課題の共有ができるので、安心して業務を進められます！

■当社について：
単に不動産売買、賃貸事業だけでなく、フレキシブルオフィスの運営またコインパーキング事業の新規事業にも積極的にチャレンジ！今後もあらゆる経済情勢の中でもしっかりと利益をあげられる企業を目指しています！

■入社後の流れ：
＼現状のスキルや経験に応じたサポートを親身に行います◎／
具体的な研修期間の目安として2～3ヶ月を想定しています。
★下記の流れで少しずつ慣れていただきます。
（1）自社所有物件の把握
（2）取引先との顔合わせ
（3）土地相場の理解
（4）各種ポータルサイト等の操作
（5）契約書の作成
（6）お客様との交渉

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市元博労町26 栄ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

和歌山市駅、紀和駅、和歌山駅

＜予定年収＞510万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：あり■インセンティブ制度あり：仲介手数料の20％　※2024年度から制度確立のため、上記年収には含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★未経験・第二新卒歓迎！公務員出身の方はもちろん、製造職・事務職・販売サービス職・介護士・看護・美容関連職など、幅広いバックグラウンドの方が新しいキャリアをスタートしています。
★26年1月入社や4月入社も、もちろん受け入れ可能です◎

■採用背景：
2023年にグループ売上高1兆円を突破し、東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率を誇る当社。
不動産業界の売上高ランキング4位にまで成長し、現在地方都市拠点の拡大を進めている中、特に名古屋支社は市内のマンション販売シェアが約7割を占めるなど、盛り上がりを見せています。

次なる目標として【名古屋支社から東海支社へ】と事業拡大を目指し、一緒にチャレンジする仲間を募集しています！

■仕事内容：以下の営業ポジションを想定しています。
（1）戸建販売営業
（2）マンション営業
（3）用地仕入営業
（4）収益不動産営業

■未経験でも活躍できる理由：
◎当社では営業社員へのフォロー体制と、仕事の分業体制が整っている、非常に効率的なスタイルの会社です！
◎より安心してお客様に最適な住宅の提供ができる仕組みがありますので、
営業や不動産業界未経験の方もご安心ください。

(1)豊富な物件数
自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため、飛び抜けた情報量と物件数を持っています。
お客様のためになる提案を行うことが可能かつ、他社では当社物件が販売できないため、競争力が高いです。
(2)充実した教育・フォロー体制
入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。
一人立ち後もチームでの活動や、センター長やマネージャーの同行などフォロー体制があります。

■就業環境：
・休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の完全退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。
・残業時間も削減に動いており、働き続けやすい労働環境づくりが進んでいます。

■評価体制：
・月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。
・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～476,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP）■昇進・昇格：年4回■モデル年収＜中途社員の年収推移＞入社2年目／年収780万円入社3年目／年収1,025万円※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場企業／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調／グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】

■ポジション概要：
グループ５社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社会保険業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社に出向いただき、人事管理職として、メンバー５名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用）
・給与計算チェック（PROSRVを利用）
・人件費管理
・評価制度運用
・労務案件の個別対応
・従業員サービスの企画運営
・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用
・メンバーのマネジメント業務

※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。
※業務になれてきたタイミングで週1～2回程度リモート可

◆チームの状況：
配属となるサンネクスタグループ株式会社人事グループでは
＜給与労務＞＜雇用管理＞＜制度企画＞＜採用＞＜教育＞の5つの領域を正社員・契約社員14名、派遣社員４名の計18名で担当。

＜給与労務＞のチームには、マネージャー1名（50代）、一般職4名（50代1名 40代2名 30代1名）、派遣2名の計7名が在籍。
給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの実務は、メンバーが実施、マネージャーが最終チェックをしつつ、業務フローの改善や施策提案を行っています。
※メンバークラスの平均年齢42歳

※補足
出向先：サンネクスタグループ株式会社
事業内容：グループ会社（日本社宅サービス株式会社・クラシテ株式会社・クラシテ不動産株式会社・株式会社スリーS）の経営管理ならびにこれに付帯する業務


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンネクスタグループ本社住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

牛込神楽坂駅、神楽坂駅、牛込柳町駅

＜予定年収＞600万円～821万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,600円～538,800円＜月給＞393,600円～538,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記の年収はあくまで予定年収であり、ご経験や評価に基づき決定いたします。■昇給：年1回（7月／人事考課による）■賞与：年2回（6月・12月／個人評価・会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場企業／リーダー経験から管理職へ／経営会議に参加し経営視点を培えるプレイングマネージャー】
※採用戦略を含めた中途採用（一部新卒採用）をお任せ／リソース不足で未着手の採用戦略立案や各種施策の企画～経営層までの提案を日々の業務と並行し、推進頂ける方を募集しております。
将来的には制度企画・研修領域にも挑戦可能で人事領域でスキルアップできる環境です※

■具体的な業務内容：
HDカンパニーのサンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、グループ全体（５社）の各種雇用形態の採用及び雇用管理をつかさどる部門において、メンバー６名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。

■ポジション概要：
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント折衝
・経営会議への参加
・求人広告代理店のコントロール、広告媒体の管理運用
・採用部門との選考基準づくり、ペルソナの共有
・選考活動における課題の抽出と改善策の立案
・選考における運用全般（書類選考、面接等）
・既存有期雇用社員の雇用管理
・障がい者雇用施策の計画と立案、実施
・人件費/求人費予算統制



■採用規模
正社員60～80名／契約社員＋アルバイト200名／派遣200名

■組織構成
今回募集する人事グループには「給与労務」「制度企画」「採用」「教育」「雇用管理」の５つのセクションがあり、正社員・契約社員14名、派遣社員４名の計18名でグループ５社の人事業務を担当しています。
・男女比 1:3
・年齢構成：50代４名、40代３名、30代７名、20代４名

■キャリアパス
スキル・能力・志向性・成長を考慮しつつ、HRM・教育・制度企画業務等にも関わっていただき、ホールディングス人事のゼネラリストになることが、目指して頂きたいキャリア像です。
ご入社と同時に親会社（ホールディングス会社）であるサンネクスタグループ株式会社へ在籍出向いただきます。

※補足
出向先：サンネクスタグループ株式会社
事業内容：グループ会社（日本社宅サービス株式会社・クラシテ株式会社・クラシテ不動産株式会社・株式会社スリーS）の経営管理ならびにこれに付帯する業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンネクスタグループ本社住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

牛込神楽坂駅、神楽坂駅、牛込柳町駅

＜予定年収＞600万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,600円～538,800円＜月給＞393,600円～538,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記の年収はあくまで予定年収であり、ご経験や評価に基づき決定いたします。■昇給：年1回（7月／人事考課による）■賞与：年2回（6月・12月／個人評価・会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします～
■職務概要
管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。経営に近いポジションで各業務の推進はもちろん、メンバーの育成やサポートなども行っていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメントをお願いしたいと考えています。
■業務詳細
（1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理
（2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析
（3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案
（4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般
■従事すべき業務の内容
（雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務
（変更の範囲）会社の定めるすべての業務（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務）
■就業の場所
（雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所
（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所
　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千駄ケ谷駅、北参道駅、国立競技場駅

＜予定年収＞630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～400,000円その他固定手当/月：69,000円～196,000円＜月給＞361,500円～596,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代は、実残業時間に合わせて1分単位で支給します。（担当課長職での採用となる場合、残業代の内容が異なるため、別途内定時にご説明します。）■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額（年4回支給）、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～賃貸仲介・不動産業界出身者歓迎◎／日本橋を中心とした地域密着型の不動産会社◎／これまでの経験を活かしつつ、少数精鋭組織で裁量高く成長したい方◎～

■業務内容：
日本のビジネスの中心＆歴史と伝統の街「日本橋」を中心に地域密着型の不動産仲介会社として60年以上の実績を誇る当社の創業100年に向けた営業幹部候補社員として業務をお任せいたします。

■具体的な業務：
＜賃貸仲介＞
・定期的な賃貸人、賃借人との接点確保
・事務所の有効活用に関するご相談、プランニング
・リーシング業務（物件資料の作成や募集方法の選定など）

＜売買仲介＞
・売却、購入に関する相談の取得
・物件調査、売却（購入）意向や条件のすり合わせ
・売買方法のプランニング
・引渡しまでの販売活動（物件資料の作成、DMなど）

■携わる仲介案件について：
・法人／個人オーナーの所有する「事務所」を主とする賃貸仲介
・法人／個人オーナーの所有する不動産（ビル・土地・建物・マンション等）の売買仲介　など

■就業環境：
・年間休日120日／土日祝休み
※土日に業務が入った場合には振替休日を取得
・残業時間：月20～30h程度
・年末年始など長期休暇有り

■組織構成：
当社は現在社員7名。社長以下メンバー5名が在籍しております。

■当社の特徴
＼ビジネス感度の高い「日本橋」に密着した不動産営業／
当社がメイン市場としている「日本橋」は日本のビジネスの中心地としてビジネス感度の高い個人のお客様や老舗の法人企業様が多数いらっしゃいます。業務を通して、経営層の方とも頻繁に接点を取ることになるため、不動産営業にとどまらず、幅広いビジネススキルを高める環境がございます。

＼地域密着ならではの独自データの活用／
地域密着として地場ならではの独自データや局所的な情報が多数蓄積されております。そうした情報を活用することでよりお客様へ価値の高い提案や企画が可能となっております。

＼不動産大手と変わらない「プロジェクトマネジメント」の経験／
当社は単なる仲介以外に開発案件も携わっております。規模の大きい開発案件では設計、施工などの複数の協業パートナーや地権者様など多岐にわたる利害関係者のリードが求められるため、高いPM力を培うことが可能です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町10-10 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

浜町駅、東日本橋駅、馬喰横山駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,984円～409,575円固定残業手当/月：101,159円～161,854円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外手当（固定残業手当は月50時間分を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給）■賞与：年2回支給■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日（土日祝）／転勤なし／新規事業！ホテルの運営管理を担う重要なポジション～

■担当業務：
社長と伴に当社で開発したホテルの運営管理をお任せします！

■業務詳細：
具体的には・・・
当社のホテル開発事業より、今後完成予定のホテルがあるため、まずはそのホテルの運営部門をお任せするポジションです！

■今後：
近畿圏はもちろん、他府県も視野に入れて（沖縄も！）開発事業を進めようと思っております。

■社長はこんな方です！
関西大学法学部法律学科を卒業後、大手不動産デベロッパーにて営業職としてキャリアをスタート！
実務を通じて不動産ビジネスの本質と向き合い、資産価値とは何か、人の暮らしと街の発展にどのように貢献できるのかを学ぶ日々の中で、次第に『自らの理想と哲学を体現できる事業を立ち上げたい』という思いが強くなり、2017年、株式会社享和プロパティを設立（主に不動産投資を軸とした事業を展開）。
2025年、長年思い描いていた夢＼ホテル開発事業／に本格的に着手することとなりました。
これを機に、社名を「株式会社NEW CLASSIC JAPAN」へと変更。


＼これからのホテル事業を促進させるべく運営のアドバイザーとしてご活躍いただけます！／

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力に応じて支給提示年収には賞与を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休120日（土日祝）／転勤なし／購入不動産の融資準備を担う重要なポジション／居ること自体が誇りになる空間をプロデュースしています～

★不動産コンサルティングマスターをお持ちの方、土地活用や投資不動産の営業疲れたけど経験活かしたい方も歓迎！★

■担当業務：
当社が不動産を購入する際の銀行等金融機関との融資対応をお任せします。

■業務詳細：
具体的には
・購入を検討している物件（不動産）に対し、金融機関の融資を受ける際に必要になる書類の作成 及び 準備全般
・金融機関への融資申請
・金融機関からのフィードバック反映と準備
・融資を受ける際の日程調整やスケジューリング
購入物件については代表が直接指示をし、決定しています。
金融機関からのフィードバックは代表へレポートします。

■配属部署・組織構成：
配属予定の経理部門は２名（30代と50代）が在籍しています。

■組織風土：
若手20～30代が多く、社員同士の距離が近い社風です。

■特徴・魅力：
不動産開発は単に建物を建てるだけではありません。
それは人々の人生を豊かにし、街に新たな風景と意味を与えること。
そして、時間が経つほどに深みを増す“真の価値”を創造する行為であると、当社は確信しています。
私たちが創るのは、“所有すること”に満足するのではなく、“そこに居ること自体が誇りになる空間”です。
日本の四季や素材、光と影が織りなす美しさを設計に取り込み、本質的なラグジュアリーを追求した空間づくりを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力に応じて支給提示年収には賞与を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務　
これまでのご経験や入社タイミングに応じて、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。

◎ 短期（入社～数ヶ月）
・新卒・中途採用の実務把握
・採用プロセスの把握と課題抽出

◎ 中期（数ヶ月～1年程度）
・採用計画の立案・戦略の見直し
・選考プロセスの改善・効率化
・説明会や採用広報の企画運営
・メンバー育成・業務フォロー（主任・一般社員との連携）

◎ 長期（1年以降～）
・採用戦略全体の企画・推進
・チームマネジメント・体制構築
・教育や制度など人事部門他領域への横断的な関与

■本ポジションのポイント
このポジションは、中期経営計画に基づいた人事戦略の内、人員計画の立案ならびに達成に向けた採用戦略設計と運営を担うマネジメントポジションです。
求める人財像やターゲットの確定、当社の知名度や認知度を踏まえた実現可能性などを織り込んだ上で、採用戦略については役員陣と合意形成を図った上で、採用業務従事者３名及び派遣社員１名と協働し、人員計画の達成を目指します。
採用の「数」だけでなく、当社のPMVVに共感性を発揮し、潜在能力が高い人材の確保をすべく「質」を向上させる取り組みを推進していくことになります。

■人事評価制度
当社では、6か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています

■ビジネスモデル／今後について
・不動産を軸に仕入れから建設、運用と一気通貫で内製化しており、外部への委託コストや不要なコスト低減が図れているため収益化の構造がしっかりと構築されております。
・不動産の一元管理を実現していることにより不動産ファンドビジネスや不動産の一連の流れについて社内で触れることができる点も魅力としてございます。
・今後については、店舗数の増加を継続して目指しており、全国展開を積極的に進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞504万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,404円～444,404円その他固定手当/月：38,000円固定残業手当/月：117,596円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(7月・12月)支給、業績および個人評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～“木造建築のプロ集団”の技術力／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎～

在来軸組工法や２×４工法といった木造建築工法にて、戸建注文住宅、共同住宅、大型施設（保育園、福祉施設、事務所、店舗、倉庫）など多岐に渡る用途の木造新築工事を請け負います。
■業務内容：
・案件情報収集
・見積作成
・入札参加
・設計・施工
・アフターフォロー
木造建築の施工管理経験があり、知識・経験を活かして木造建築屋としての視野を広げたい方は、更なる活躍の場があります。

■取引先について：
プレカット事業を行う上場企業のグループ会社として、信頼の協力業者様、経験豊富な設計事務所様、大手建築会社様等、幅広いネットワークを持ち、安心の社内体制となっています。事業拡大に伴う受注増のため、お持ちのスキルを発揮してくださる方を募集します。

＼こんな方へおすすめの求人です！／
・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。
・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。

■当社の強み：
木造建築の一貫体制が取れることです。プレカット商品を親会社から調達し、当社で建築施工ができる体制を整えています。材料調達・加工・施行までを一貫し行える品質統制が強みです。
https://www.c-s-home.co.jp/

■グループでの事業展開：
・ログハウス事業：休日のBBQ、庭でリビングのようにくつろぐ、朝食はカフェの様なウッドデッキで毎日おしゃれに過ごす、別荘の様な我が家を現実にします。
・木造戸建建築：経験豊富な木造専門の設計士、熟練した現場の職人が一体となり、在来軸組工法、ツーバイフォー工法とも材料調達・プレカット・施工まで一貫体制で対応しています。
・非住宅建築：住居のみにとどまらず、保育所や介護施設、商業施設といった大型施設も手がけており、シー・エス・ランバーによる精密なプレカット加工による品質統制とグループ一貫体制ならではの工期短縮を可能にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

動物公園駅、四街道駅、スポーツセンター駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,580円～263,000円その他固定手当/月：102,730円～199,100円固定残業手当/月：54,700円～84,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,010円～546,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～フレックス・年休120日・土日祝休みとWLBを大事にできる環境！《地元密着企業で安定就業◎》工務店・不動産会社向けにメディア活用の伴走支援～

■業務内容
工務店やリノベーション会社、建築家などの既存顧客に対して、『くふうイエタテ（https://www.sumailab.net/）』をはじめとする自社メディアの提案営業をお任せします。地域の工務店と信頼関係を築き、一緒に課題解決に取り組みます。単に数字目標を達成するだけでなく、フリマガ誌面の企画作成・提案から取材同行、原稿チェックまで幅広い業務を担当します。「静岡に貢献したい」「企業の課題を解決したい」という方、大歓迎です！

主な業務内容
・既存顧客へのフォローアップ
・契約更新時の各種提案（プラン変更やオプションの提案など）
・自社メディアに掲載するための対応（取材手配、スケジュール管理、取材同行、原稿作成、校正）
・家を建てたユーザーへの取材対応
・記事への反響のヒアリング、広告の再提案、掲載記事の改善

■業務詳細
・中小～大手の既存顧客を40~50社ほど担当予定（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社等）
・普段のフォローは電話やWebで行い、大きな提案の際は対面で行うことを想定（日帰り）
・愛知県三河エリアの顧客を引き継ぐ可能性もありますが、その場合も静岡オフィスを拠点とし、必要に応じて出張ベースで対応
・月3日程度、家を建てたユーザーへの取材対応が休日に発生する可能性あり（振休取得可能）

■ミッション
『くふうイエタテ』は静岡で誕生し、現在静岡・愛知・山梨で約400社の住宅会社が参画しています。多くの地域工務店が素晴らしい家を建てる一方で、集客やブランディングに課題を抱えています。私たちのミッションは、自社サービスを活用してこれらの課題を解決し、工務店とその家の魅力を創造・発信することです。

■やりがい・魅力
・既存顧客への継続掲載依頼だけでなく、課題特定から解決提案までのコンサルティング要素あり。
・顧客と二人三脚で課題解決に取り組むため、売って終わりではありません。
・フリーマガジンは静岡県全域や愛知県三河エリアで家づくりを検討する多くの読者がおり、読者の人生の一大イベントに間接的に関与できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新静岡駅、静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,350,400円～4,467,600円固定残業手当/月：95,800円～127,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含む※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定■給与改定：年2回（4月、10月）【年収例】600万円／35歳・入社7年目・マネージャー450万円／29歳・入社2年目・リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～空き家を使ったまちづくり◎地域文化を生むやりがいを感じながら新たなチャレンジをしませんか？～

■概要：
空き家再生・企画運営・まちづくりに取り組む中で、個人オーナーさんのみならず、行政、企業様からもお声がけをいただくことが増えてきました。事業全体の営業企画戦略を立案し、実行までしてくださる方を募集します。

■業務詳細：
お客様がまちに長く暮らして頂くために理想的な住まいを一緒に探しながら、心地よく暮らして頂けるような不動産のリノベ・提案までをプロデュースする営業組織の部長候補を募集します。
営業組織は、売買営業・賃貸営業・営業企画推進の３チームで構成されていますが、売買営業チームの強化が最重要課題のため、賃貸営業の経験は必須ではありません。
(1)不動産営業組織のマネジメント：営業戦略、戦術の立案と推進。営業KPIの設定、管理。
(2)不動産売買及び、企画開発業務：物件仕入、調査、ご案内、契約、リノベーション管理、仕入・客付の為の施策等を、メンバーと共に行なっていただきます。

■魅力：
空き家活用は、古いものが再生され、お店やアトリエなどの拠点を構えて、自分の夢を叶えていく方を応援することができる。そして、その積み重ねで、街が変化し、住んでいる人の暮らしが豊かになっていく。そうした環境とつくることができる仕事で、とてもやりがいがあります。
一方で、まだまだ事業化するにはチャレンジするべきポイントがあります。10周年を迎えたomusubiは、空き家活用とコミュニティづくりのお仕事を、やりがいだけでなく、収益も高めていくことに向き合います。

■組織構成：
32名

■当社の特徴：
当社は、2014年にomusubi不動産を創業しました。築60年の社宅をリノベーションした「せんぱく工舎」など多くのシェアアトリエを運営し、空き家をDIY可能物件として扱い管理戸数は日本トップクラスです。2018年より松戸市、アルス・エレクトロニカとの共同で国際アートフェス「科学と芸術の丘」を開催し、2020年4月より下北沢BONUS TRACKに参画し、2号店を出店しました。田んぼをきっかけにした入居者との暮らしづくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松戸本店住所：千葉県松戸市稔台1-21-1 あかぎハイツ112受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

みのり台駅、八柱駅、新八柱駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,688円～691,245円固定残業手当/月：142,312円～224,755円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞580,000円～916,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：毎年4月、10月■賞与：最大年3回（決算賞与含。金額は業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【中小企業に特化したM＆Aベンチャー／未経験者も活躍中！／キャリアアップ◎／将来のコアメンバー／年間休日120日】

■業務内容：
当社のM&Aアドバイザリーサービスにおいて、企業価値向上を目指してお客様のサポートを行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
・財務諸表等を集め、経営状況の詳細な調査・分析
・売り手企業との面談
・買い手企業との面談
・双方の企業トップとのミーティングの調整
・買い手企業と売り手企業間の条件交渉サポート
・M&A実行における実務サポート
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

■組織構成：
当社のM&Aアドバイザリー部門は、経験豊富なプロフェッショナルがそろっており、チームワークを大切にしています。各メンバーが専門知識を活かし、協力し合いながら業務を進めています。フラットな組織で、意見交換が活発に行われる風通しの良い環境です。

■入社後の流れ：
入社後は、先輩社員のサポートを受けながらOJTで実務を学びます。初めは財務諸表の分析や売り手・買い手企業との面談に同席し、徐々に業務の全体像を理解していきます。その後、条件交渉やM&A実行における実務まで幅広く担当し、経験を積んでいきます。定期的なミーティングで進捗状況を確認し、チーム全体でサポートします。

■当社・当求人の魅力：
◎当社はM&A業務を通じて、お客様の企業価値向上を目指しています。働きやすい環境と充実した支援体制で、オンとオフのメリハリを持って働けます。
◎キャリアアップの機会も豊富で、実績次第では早期にリーダーシップを発揮するポジションに昇進することも可能です。
チームで協力し合い、互いに成長できる環境で、一緒に未来を創りましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町三丁目3番8号 麹町センタープレイス7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,210円～406,000円固定残業手当/月：65,790円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■案件成約時に報奨金制度あり■昇給：年2回■賞与：年2回■モデル年収：600万円／入社1年目／28歳750万円／入社3年目／31歳1,100万円／入社4年目／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～飛び込み・ノルマなしの完全反響営業／完全週休2日制／転勤なし／お客様に寄り添う不動産営業／頑張り次第で高収入も目指せる◎～

★この求人のポイント
・飛び込み&個人ノルマ無、チームで成果を追う環境
・業績好調による増員募集！
・インセンティブではなく賞与で還元！安定的に高収入を目指せる◎

■仕事概要
当社の営業は新築マンション販売を取り扱っていることに起因し、中古マンションを買取、リノベーション後、販売をする買取再販事業や「今の家を売って、新築マンションを買いたい」というお客様の売却相談などが多数。そのため“売り込む”よりも、“寄り添いながら一緒に理想の住まいを探す”仕事です。今後は仲介事業拡大のため、買取のみならず、売却案件の獲得など様々なチャレンジをしていただきます。

■具体的な仕事内容
・接客・ご案内
・お客様の売却ご要望のヒアリング（売却価格等）
・購入の希望があれば、中古物件等のご提案
・ローンシミュレーションやライフプランの提案
・契約に向けたクロージング
・契約書や引き渡しに関するフォロー

■1日の仕事の流れ（例）
9:30：出社・朝礼
10:00：メール処理・ポータルサイトチェック
11:00：ご来場対応、お客様へご案内、ヒアリング
13:00：ランチ休憩
14:00：ローン相談・物件紹介
16:00：契約商談
18:00：振り返り
19:00：退社

◎「飛び込み」「夜遅くまで残業」などは基本的になく、効率的に働けるのが特徴です。

■評価制度
当社では個人ノルマやインセンティブ制度を設けず、チーム全体の成果と個々の貢献度を重視した評価制度を導入。業績連動型の賞与で還元し、安定的に高収入を目指せる環境です。

■年収例
30代未経験：入社時500万円→4年目700万円
40代：約1200万円

■この仕事の魅力
この仕事の魅力は、お客様の人生最大の夢であるマイホームづくりに寄り添えることです。「この家に住んでよかった」と言っていただける瞬間は、他では味わえない特別なやりがいがあります。また、不動産営業では珍しいチーム制を採用し、情報共有や商談フォローが充実。仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区橘1-15-16 2受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東別院駅、上前津駅、大須観音駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業代について固定残業45時間含みますが実態は1日0～1.5時間程度となります。19時半には基本的には退社しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆ノルマなし・飛び込み営業なし／オシャレな住宅の提案／インセンティブ支給制度あり／面接1回のみ◆

＼自分のペースで働きながら、魅力的な住宅を提案したい方へ／
・ノルマや飛び込み営業は一切なく、営業活動はチラシやWEBサイトからの問い合わせ対応からスタートします。お客様の夢のマイホーム作りをサポートしましょう。
・お客様は主に30代前後のファミリー層で、オシャレな住宅「ZERO-CUBE」などトレンド感のある商品が揃っています。グッドデザイン賞も受賞した経歴があり、提案しやすい環境です。
・入社後は1日の座学研修と3ヶ月のOJTでじっくりと営業スキルを身につけられます。未経験からスタートした社員も多数活躍中ですのでご安心ください。

■仕事内容：
建売住宅の販売や住宅建築の営業をお任せします。具体的には、モデルハウスや建売住宅の案内、商品の説明、建築用地の提案、資金計画の作成など、お客様の夢のマイホームを実現するためのサポートを行います。営業活動に専念できるよう、アフターサービスや設計、施工管理は別の部門が担当します。

■業務詳細：
お客様のご提案から引き渡しまでを担当します。役割分担がはっきりしており、営業としての仕事に集中できます。30代前後のファミリー層が主なお客様で、自社開発のオシャレな住宅を提案することで、お客様の夢を叶えるお手伝いをします。

■組織構成：
営業チームは10名で、平均年齢は20代後半から30代です。若い社員が自主性を発揮し、新しい営業展開を担っています。

■入社後の流れ：
入社後は1日の座学研修を行い、3ヶ月間のOJTで営業スキルを学びます。過去には未経験からスタートした社員も多く、事業部長は元魚屋さんやホームセンターの店長など、様々な経歴の方が活躍していますので安心して取り組むことができます。

■会社特徴：
1963年創業のベツダイは、大分の不動産業界で半世紀以上の実績があります。常に新しいことにチャレンジし続け、住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸など幅広い事業を展開しています。昨年は経済産業省の「地域未来牽引企業」に選出され、地域の中核企業として成長を続けています。若い社員が主体的に新規事業や営業展開を行い、歴史と実績を基盤に挑戦を忘れないベンチャー型企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分office住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高城駅、鶴崎駅、牧駅(大分県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～366,000円固定残業手当/月：94,000円～134,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月、12月）※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。■インセンティブ支給有：・建売1棟：10万円・分譲城地：2万円・マンション：3万円(※社内規定による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆宅地建物取引士×用地仕入れ経験歓迎◆
～基本残業なし/土日祝休み/年休120日/インセンティブ有(用地の開発利益に応じて支給)・年500万円以上の実績あり/決裁スピード◎～

■業務概要：
・ワンルームマンションの用地取得及び、用地取得に付随する業務全般をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容：
・地権者、仲介業者などからの情報収集
・立地条件及び周辺環境の調査
・資産価値の把握及び市場の調査
・販売までのシミュレーション
・仲介業者への交渉
・土地の買付
・上記に関連する業務

■このポジションの魅力：
【裁量権を持って働ける環境】
・土地の調査から契約・決裁までの用地取得に関する全てのプロセスをお任せしております。ご自身の経験や人脈を駆使して用地仕入れを行っていただきます。成果もしっかりと給与に還元される体制を整えております。また、ご自身の働き方に準じて営業をしていただくため、基本的に残業はなく、定時で退社しております。

■働きやすい環境：
・土日祝休み、年間休日120日、基本的に残業なしのためプライベートの時間をしっかりと確保いただけます。

■組織構成：
・当社の用地仕入れ担当者は30代から60代が在籍しており、幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。

■決裁スピードについて：
・土地仕入れの社内判断は、他社と比較しても非常にスピーディーです。情報取得から3日～1週間程度で判断し、契約まで1ヵ月程度です。

■インセンティブ
・1件取得で賞与に50万円上乗せされます。
・自身で仕入れた土地に建てた物件で得た利益の１％が支給（数億円規模のマンションがほとんどのため、利益の１％＝数百万円～となります）されます。

■当社について：
当社は2011年の東日本大震災の後、都市を復興させたいという思いで設立されました。社名は復興（revival）、都市（city）の造語リバイバルシティを略してリバティといたしました。創業以来、都内23区を中心とするマンション開発と再生可能エネルギー事業を行っております。遊休資産を有効活用することにより地域社会の発展にも貢献し、安心した街づくり・社会づくりに貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町9-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、市ケ谷駅

＜予定年収＞560万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収30代後半／課長（プレイヤー）／1000万円～※年間土地仕入れ2件、マンション竣工2物件■年収内訳賞与：年2回　（実績2ヶ月　成果に応じ支給）+インセンティブ※インセンティブは用地の開発利益に応じて付与されます※想定年収上限はインセンティブを考慮した金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪仕事もプライベートも本気で楽しみたい方が活躍／実力を給与・キャリアに反映させたい方／昇給チャンス年7回／努力次第で20代で年収1,000万目指せる環境≫

■仕事内容：
総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。
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★★★元アスリート活躍多数／未経験からの入社理由★★★
(1)元実業団出身者…アスリート時代の経験を活かし、仕事へも本気で取り組みたいと思い入社、営業、マネジメントとして成果を上げ採用担当として活躍
(2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。
(3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社
※元社会人野球アスリート／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています。
★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★
売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。
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■働く環境：
入社後中途同期との研修後も、3人チームで業務を遂行します。お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～476,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP）■昇進・昇格：年4回■モデル年収＜中途社員の年収推移＞入社2年目／年収780万円入社3年目／年収1,025万円※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／

■具体的に：
法務担当として、当社事業に係る法律的な検討や対処、
並びに各種の調停や訴訟等、法務業務全般の対応をお任せします。
具体的には、顧問弁護士との協議や必要資料の提供などの窓口業務一式と、
案件によっては顧問弁護士に依頼をせず自社で訴訟対応を行う場合もあり、
準備書面等の作成や、支配人登記をして法廷への出廷をお願いすることもあります。
★業務の詳細は、面接時にお伝えさせていただきます。

■働く環境：
・元町駅より徒歩7分の好立地です。
・残業は月10～20時間程度です。
・フレックス制度を導入しており、自由な働き方が可能です。
・年末年始、夏季休暇など長期休暇取得可能です。
・実力を正当に評価するため、「自己申告制」を採用しています。プレゼン次第で昇給・昇進が決定し、評価されれば即ベースが上がるスタイルです。

■当社の特徴：
・1953年、台湾バナナの輸入事業から取り組んでいた当社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに、直営ホテルやレストランの経営、製造業や輸出入貿易業など、幅広い事業を展開しています。
・社員による、社員のためのセミナー「えがお塾」では、社員それぞれが専門的な知識や経験を生かし、業務で生かせる知識から、お酒の席で話せる小ネタまで、自由なテーマ、方法で発表を行っており、部署の垣根を越えた社員の交流の場になっています。セミナーが終われば自社で運営する米米食堂での懇親会も行っています。

■KMGグループについて：
1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

みなと元町駅、西元町駅、花隈駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：あり■賞与：あり※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～すみふグループの安定基盤×頑張りが評価される給与制度が魅力です～

■担当業務：売買仲介営業とは
マンション・一戸建・宅地等の個人向け～事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。

【売主に対して】
不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査
【購入希望者に対して】
情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー

■営業スタイル(飛び込み無し)：
住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。
飛び込み営業はございません。

■仕事の特徴／身につくスキル：
同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！：
同社の社員の平均年収は900万超となっており、1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。
［年収例］
主任　　　1454万円（給与480万円＋賞与974万円）
副主任　　 874万円（給与420万円＋賞与454万円）

■評価制度について
仲介手数料の売上に対して〇％という形でレンジ毎に決まっており、半期に１回ボーナスという形でインセンティブ支給があります。
また、定量だけでなく定性面の評価も査定に関わるため、数字以外での組織貢献も評価される環境です！

■同社の特徴／住友不動産ブランド：
同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップとなっております。不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。また同社は健康経営優良法人ホワイト500にノミネートしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏各営業センター住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の営業センターのいずれかに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～333,000円固定残業手当/月：91,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与／年2回（業績に応じた賞与）■年収例：主任　　　1454万円（給与480万円＋賞与974万円）副主任　　 874万円（給与420万円＋賞与454万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～経営陣の直轄組織／戦略や企画立案などに挑戦できる機会多数！／東証プライム上場・東建グループ～

■業務内容：
マーケティング戦略企画、新規事業企画／開発、マスマーケティング業務をお任せします。
経営者の元にてマーケティング専任部門の立ち上げをお願いします。現在の建設領域も含め、新規事業創出等、全社を横断するマーケティング戦略の立案~実行までを行います。

■業務詳細：
・マーケティング戦略の立案と実行
・セールスプロセスに関与する各部署との連携
・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント
・市場調査／競合調査
・マーケティングチームの立ち上げ
・新規事業創出
・事業伸長に向けた経営者への提案 等

■東建コーポレーションについて：
主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。
社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも
高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。
家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。
web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都千代田区丸の内1丁目9-1 グラントウキョウノースタワー40階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,100円～577,400円＜月給＞426,100円～577,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や能力に応じて優遇します。※上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休126日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～

■業務内容：
経営者の労務領域におけるパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役のような役割をお任せします。
今までの経験を活かしつつ、自身の市場価値を高めていくことができます。

■具体的には：
・社会保険、労働保険関連手続き
・給与計算、年末調整
・労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応など）
・労務組織の基盤強化にあたり必要な変革を経営層へ起案　など
※幅広く労務領域の経験を積むことができる環境です。

■当ポジションの魅力：
◇将来的には次期管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
◇3カ月ごとのフレックス制度を採用しており、比較的自由度高く働くことができます。

■こんな方におすすめです：
・自身が培ってきたスキルを市場への影響力が大きい会社にて活かしてみたいという考えをお持ちの方
・上場企業での労務業務にチャレンジしたい方

■当社の魅力：　
都道府県全てに店舗を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。実際に産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員も多く、福利厚生・研修制度など、サポートも充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,400円～180,400円その他固定手当/月：204,700円～369,430円＜月給＞361,100円～549,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休126日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～

■業務内容：

内部監査室にて、以下の業務をお任せします。
＜内部統制業務全般＞
◇全社的統制
◇決算財務報告プロセス統制
◇業務プロセス統制
◇IT全般・IT業務処理統制
◇外部開示

＜具体的な業務内容…＞
・業務フロー図やRCM等の内部統制文書の整備・更新
・年間スケジュールの作成と社内調整
・各内部統制の評価及び調書作成
・監査法人による外部監査対応および折衝
・内部統制評価結果の役員会への報告および内部統制報告書の開示
・内部統制上の不備・業務改善指導
・社内相談対応

■当ポジションの魅力：
◇将来的には次期管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
◇3カ月ごとのフレックス制度を採用しており、比較的自由度高く働くことができます。

■こんな方におすすめです：
・自身が培ってきたスキルを市場への影響力が大きい会社にて活かしてみたいという考えをお持ちの方
・上場企業での内部統制業務にチャレンジしたい方

■東建コーポレーションについて：
主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。
社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも
高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。
家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。
不安定な景況感の昨今において、web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,600円～412,600円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞393,600円～452,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～分譲マンションリフォーム事業における「営業課長候補」の募集～
■ 職務概要
分譲マンションリフォーム事業における営業課長候補の募集です。事業拡大に向けた組織力強化のための採用となります。営業目標達成に向け、案件管理、顧客対応、人財育成などのマネジメント業務をご担当いただきます。
当社では、分譲マンションをメインに、年間1,965件（※1）のリフォーム売上実績があります。DMや新規架電による顧客獲得はなく、WEBからのお問い合わせが中心です。グループ会社（※2）の「大京アステージ」の管理物件にお住まいの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談をいただけることが、当社の強みです。
※1　2025年3月期の売上に基づく契約件数の実績
※2　大京およびその子会社
■従事すべき業務の内容
（雇入れ直後）リフォームデザイン営業部　首都圏リフォームデザイン室　リフォーム営業各課　/配属先に関する各種業務　
（変更の範囲）業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務）
■就業の場所 　
（雇入れ直後）本社（リフォームデザイン営業部　首都圏リフォームデザイン室　リフォーム営業各課）および会社の定める場所 　
（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　
（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）
■ 業務詳細
営業・プランニング・仕様決め・受発注・現場管理（施工管理担当との連携あり）など一連の流れをご担当いただきます。
・お客さまとの打ち合わせ（ヒアリング・現地調査）
　家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。
・リフォームプランの企画、提案、見積もり作成
　ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。
・工事進行や工事品質の管理
工事の進捗状況を確認し、施工品質や安全面を維持するために、施工管理担当や工事協力会社と連携しながら管理を行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

千駄ケ谷駅、北参道駅、国立競技場駅

＜予定年収＞808万円～921万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円その他固定手当/月：91,000円固定残業手当/月：92,600円～106,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞533,600円～607,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収には、月給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、固定残業代（27時間/月想定）を含めて算定しています。■成果業績給：年4回支給■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／

■自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の建築意匠設計および内装監理を担当していただきます。
中古物件のリノベーションやコンバージョン、建物の長寿命化を図る大規模改修の計画立案が中心となります。
新築案件は、基本設計（プランニング）のみで実施設計以降は協力会社に任せています。

■働く環境：
・年間休日125日、完全週休2日精の土日祝休みです。
自社物件の設計業務となるため、業務の調整がしやすく、残業はほとんどありません。ごく稀に土日出勤が発生することもありますが、代休を取得していただきます。
・案件は神戸市内をメインに、兵庫～大阪～京都がほとんどです。長期出張もなく、仕事と家庭の両立を図りやすい環境です。（出張は年に2回ほどです。）
・設計チームは、60代1名（一級建築士）、40代1名（CADオペ）の構成です。

■求める人物像：
・設計～施工管理まで幅広い業務を目指したい方
・グループ全体で様々な事業を展開していますが、不動産事業以外の事業にも幅広く興味関心を持っていただける方

配属先の不動産事業部の技術チームは、建築士のほか、施工管理技士（建築・設備）などの技術者が集まっています。そのため、設計から施工、設備の維持管理まで一貫して社内で対応でき、専門分野以外の多くのことを学べる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

みなと元町駅、西元町駅、花隈駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：あり■賞与：あり※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。