17ページ：不動産仲介、固定給35万円以上 の転職・求人検索結果

□■2024年3月トライアルホールディングスグロース上場のグループ会社／2024年度売上高7179億円／「ITで流通を変える」流通業界のDX化の先駆けとして目覚ましい成長を遂げているグロース上場企業／中核メンバーとして活躍◎／残業：全社平均約15時間程度■□

■業務内容：
当社の建設事業における経理業務をお任せします。
・売上と仕入の管理
・日常の経理仕訳
・月次／年次決算
・経理ソフトへの入力
・入出金管理　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
今回新たに都市型の居抜、新築の小型店舗を大量出店するために建築費の積算支援、工程管理、仕組づくりを行っていきます。その他にも、自社ビルや保有する旅館施設などの建築施工管理、土木施工管理なども行います。
本年より建設業の資格を獲得し、新たに組織を組成する中核メンバーとして活躍していただきます。

■事業について：当社はトライアルホールディングスのグループ会社で不動産管理を行っています。目指すは土地の仕入れから企画、開発、施設運営まで全てを自社・グループで完結できる総合デベロッパー。既に進行している産官学協働・リテールDXを軸にしたまちづくりをはじめ、さらなる店舗の出店加速、パワーセンターの建設など、今後もさまざまなプロジェクトを予定しています。
■トライアルホールディングスについて：
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。
◇創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

変更の範囲：本文

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

柚須駅、土井駅、舞松原駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回※評価による■賞与：年2回 ※評価による■決算賞与：会社業績または個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼受注増加による採用！お客様に選ばれるための建売住宅のデザイン考案等がメインです！エンドユーザー様と関わることがないので休日にお電話かかってくるなどがありません！／

■本求人のポイント
＊とにかくワークライフバランス充実
年休120日（土日休み）/転勤出張無し/残業月20h以下
＊企画等上流に携われます！（お客様に選ばれるための建売住宅のデザイン考案）
＊安定基盤あり！（マンション棟数トップクラスのプレサンスＧ）

戸建住宅の商品化（建売）に向けた企画、設計業務をご担当いただきます。
※「図面を書く」というより「設計事務所から降りてきた図面を正しくチェックする」ポジションです。

■業務詳細：
営業が取得してきた用地の情報確認を経て、その土地が家を建てられる土地なのかを検討します（現地にて敷地高低差、近隣建物越境物、給排水引込み等の確認）。
商品化可能な場合、以下の業務を通じて企画推進をしていただきます。
・検討土地案件の簡単なプランニングと建物仕様検討（外観、外構計画、内容各色等）
・設計事務所から届いたプランのチェック（図面および外観デザインの確認、日程管理）
・電気図面のチェック（業者作成図面の確認）
・建築途中、完成建物のチェック（図面通り建築できているかの確認、法的内容の確認）
※計画～引き渡しまで一貫してご担当いただきます。設計事務所、現場工務店監督の方々との打ち合わせもお任せします。

■プレサンスアージュについて：
プレサンスのアージュ戸建住宅は、地震に強く、快適で、子育て世代にも優しい、高品質な住宅を求める方におすすめの物件です。駅チカでアクセス抜群、システムキッチンなどの標準装備の満足度の高さからニーズは絶えません。

■働き方について：
土日休みとなっており、残業も基本的には発生しにくい環境です。
同社で用地の仕入れ・販売は行っておりますが、詳細の設計や建設は協力会社に委託しているため、分業化が進んでおります。



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社プレサンス住販　開発事業部住所：大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル16階 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません/夜勤ほぼなし（去年0件）/木造・S造・RC造の施工管理/セカンドキャリア歓迎～

■職務内容
当社の施工管理のお仕事をお任せいたします。

■具体的には
・当社のアパートやマンションなどの木造・S造・RC造の施工管理
※設計や営業と連携を図りながら仕事を進め、管理していただきます。
※数棟を並行して管理していただきます。 ※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません。
※夜勤ほぼなし

■働き方のスタイル
・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。
・夜勤はほぼありません。現場によってお任せすることもあると思いますが去年は0件でした。
・残業は月平均20時間です。
・転勤もありませんので、腰を据えて長く働けます。

■採用背景
これまで外注していた仕事を自社で監理し担当者として、更なる業務拡大を図る為です。
今回は2級以上の施工管理技士資格お持ちの方・実際に施工管理の実務経験がある方からの募集をお待ちしております◎

■組織構成
施工管理のお仕事は現在外注しており、社内には施工管理部門にて監理しております。

■当社について
創業約30年、創業以来黒字経営を継続しており、安定した基盤があることが強みです。
近年、顧客によるクチコミやプロ野球の球場でのイベントなどにより、地域における認知度がさらに高まっており、ここ数年で問い合わせが増えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

村上駅(千葉県)、東葉勝田台駅、勝田台駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢や経験により変動します。■賞与：年2回（業績により業績賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社グループの使命は、ステークホルダーのみなさまの人生に寄り添い、想いを託され、その託された想いを実現すること。この使命に向けて、更なる企業価値向上を実現する為の基盤として、大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」を策定しました。
全てのステークホルダーのみなさまに対する責任を果たすべく、当社従業員のみならず、適切な取引を通じて、取引先からも夢や将来を託される企業となるべく取り組んでいます。その一翼を担う部門として、２０２４年４月にグループ内部統制統括部「内部統制推進部」が新設され、内部統制の更なる強化を目的とした募集となります。

■仕事内容：
内部統制推進部において、会社法に関わる内部統制についての業務です。大東建託グループの内部統制構築・整備に向けた、内部統制システムの策定、リスクマネジメント活動、不正リスク管理態勢の構築、内部統制強化プロジェクトの推進、研修等の各種施策に取り組む業務となります。

■期待される役割：
大東建託グループの内部統制強化に向けた新たな専門部門として、更なる企業価値向上を目指しています。業務の効率・有効性の確保、社内外報告の信頼性・透明性の確保、法令遵守を徹底することで、組織の戦略や目的達成の可能性を高めることが、内部統制推進部の役割となります。

■組織構成：
（内部統制推進部全体）８名
部長 １名
課長 ４名
担当 ３名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー22～24F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅

＜予定年収＞800万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～538,000円＜月給＞462,000円～538,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業30時間分／月の手当を含みます。■賞与：年2回（6月・12月※実績に応じて支給）■年収モデル実績：35歳/入社2年目(課長)：885万円（月給462,000円＋賞与＋業績賞与）45歳/入社5年目(課長)：992万円（月給538,000円＋賞与＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事概要：
これまでのご経験で培った採用支援や候補者対応の経験を、「自社の事業成長」に直結させる採用をメインとする戦略人事ポジションです。
オペレーション中心の人事ではなく、採用を中心に事業成長に直接インパクトを出す「攻めの人事」をお任せします。
ご活躍に連動して人事としては珍しいインセンティブ対象です。HR業界などで経験されていたKPIや数値管理の感覚をそのまま活かせます。
大きな市場のある不動産業界のなかでも高利益率×高成長中のため、成果が待遇に還元されやすい環境の中、経営直下のHRBP組織へ移行中で、会社の発展を現場と経営の視点の両軸を持って担当できます。
専門機関＋外部パートナーとも連携し、施策精度を継続改善しながら、自己成長を感じることができることもメリットの一つです。
また、生産性が高い働き方を実現しており、残業月5h以内・定時退勤が基本です。

■ミッション/期待する役割：
「全社員が、物心両面共に真に豊かになること」を本気で目指しており、全社員がプライベートもビジネスも含めた人生を成功させるための「社員貢献」を第一に考えています。
人材業界で、候補者やクライアントの「キャリア」に向き合ってきた経験を、今度は「自社社員のキャリア」と「組織づくり」にフル活用していただきます。
採用人数ではなく、入社後の活躍と定着まで一貫して成果設計
評価・報酬・育成・配置まで踏み込み、仕組みで再現性を強化
部門横断PJを主導し、経営直下で課題を解決
事業部長クラスと対等に議論し、組織を変革する立場
「人事プロ」だけでなく、経営人材としての成長まで想定したポジションです。
人材業界で培った「ヒトとビジネスをつなぐ力」を、より経営に近いレイヤーで活かせます。

■具体的な仕事内容：
※人材紹介／派遣／RPO／求人広告などでのご経験が、特にキャッチアップしやすい業務構成です
【採用・育成】
・採用戦略／選考設計／母集団形成～面接～入社後フォロー
┗これまで「クライアント＋求職者」の両面支援を行ってきた方は、その経験をフルに活かせます
・オンボーディング・階層別研修の企画～実施
・研修コンテンツ開発・講師登壇
┗営業研修や面接トレーニングなど、人材業界でのレクチャー経験も歓迎

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-47-5 池袋オンダビル勤務地最寄駅：各線線／池袋駅駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（バルコニーにて喫煙可能））変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

池袋駅、北池袋駅、東池袋駅

＜予定年収＞420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：固定給部分／インセンティブを除く月給制+業績インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【インフラ構築の経験ある方積極採用中/エンジニアとしての経験を自社で活かせる】
●AI不動産投資の「RENOSY」に携われる
●創業から5年で東証グロース市場に上場している急成長な環境有
●フルフレックスタイム制×在宅勤務で働きやすい環境有

■業務内容
▼開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供
・CI/CD
・初期構築、構築スピードup
・再利用性の向上
・コード化（IaC）
・セキュリティ対策
▼スケーラブルなプラットフォームの構築
・自動化ツールの設計、導入
・変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計
・運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善(リファクタ)
・運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減
・インフラリソースのサイジング

▼全社的なイノベーションの促進
・最新技術の調査、評価、知見の共有
・システム運用の支援
・システム運用ガイドラインの策定
・システム運用マニュアルの策定と教育

■本ポジションの魅力
◎ 社内制度テックチャージによるエンジニアのスキルアップを支援する制度。（国内外のカンファレンス費用や書籍購入費用など）
◎ 若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しており、同時に、
　より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しておりますので、ご志向に合わせた様々な機会がございます。
◎ 週1回の技術勉強会の開催

■福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）

■会社/事業紹介
GA technologiesは2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。
主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、
ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制12分割で毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,076,000円～7,867,200円固定残業手当/月：119,000円～184,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞542,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給：年2回（5月・11月）■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／働き方改革に積極的に取り組み、非常に高い定着率／年間休日128日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～

■業務概要：
・土地活用をトータルサポートする当社において、法務・登記の専門家として、事業の基盤を法的側面から支える重要な役割を担っていただきます。
・主に不動産登記および商業登記に関する専門業務を担当するとともに、関連する法的手続きの支援、社内からの法務相談対応を通じて、当社の事業の円滑な遂行と、お客様の不動産取引の安全に貢献します。

■業務詳細：
・新築された賃貸マンション・アパート（リース建築物件）における表示登記および所有権保存登記の手続き管理、指示、チェック
・その他、所有権移転、担保設定、抹消など、不動産取引に伴う各種登記手続きの管理・実行
・会社法に基づいた役員変更、本店移転、増資などの各種商業登記手続きの対応
・グループ各社の登記情報の集約・管理、および必要に応じた登記手続きの実施
・社内（営業、建設、経理等の部署）からの不動産、法人、契約、訴訟等に関する法務・登記相談への対応と、円滑な事業遂行のための法的アドバイス提供
・不動産取引や法人活動に必要な法務関連書類（登記原因証明情報、議事録など）の作成補助・確認
・簡易裁判所における訴訟、調停などの法的手続きに関する書類作成および支援業務（認定司法書士の場合）

■東建コーポレーションについて：
主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。
社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。
家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。
不安定な景況感の昨今において、web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：142,600円～175,600円その他固定手当/月：170,000円～185,000円固定残業手当/月：51,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞363,600円～422,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：713,000～878,000円■モデル年収30歳　職階：係長　役職：無し　残業無し　約500万円　45歳　職階：係長　役職：無し　残業無し　約650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土／売上実績7年連続右肩上がり◎年休129日～

■業務内容：
情報システム部門のリーダーとして、IT戦略の推進と社内業務の効率化・DX推進を担当していただきます。経営層と連携しながらシステムの最適化を進め、最新技術を活用した業務改革を推進します。

【主な業務内容】
・IT戦略の実行：経営方針に基づくIT施策の企画・推進
・チームマネジメント：部門の業務管理、人材育成
・システム開発・運用：業務アプリの開発・改善、SaaS導入・管理
・ベンダー調整：外部パートナーとの折衝、開発・運用管理
・インフラ最適化：ネットワーク・セキュリティ管理

■ポジション魅力：
・経営層と近い立場でIT戦略の推進に関与できます。
・最新技術を活用し、業務効率化・最適化を実現できます。
・裁量を持ってシステム導入・改革をリードできます。
・残業月20時間程度で、ワークライフバランスを確保できます。
・課長として、情報システム部門の中核を担い、全社のIT戦略推進をリードしていただきます。

■当社の魅力：
【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】
地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。

【無借金経営の安定性と、設立27年でプライム市場上場の成長性】
2,000億円を超える売上高と無借金の経営体制から高い安定性を誇ると共に、プライム市場上場を果たした後も高い成長性を維持。2017年4月期には、グループ連結売上3,000億円を突破しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,600円～180,400円その他固定手当/月：272,000円～373,000円＜月給＞429,600円～553,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収には賞与、各種手当を含む■賞与：年2回※計5.0ヶ月分■昇給：年1回※1,400円～3,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／働き方改革に積極的に取り組み、非常に高い定着率／年間休日128日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～

■業務概要：
・東証プライム上場企業の東建コーポレーションおよびグループ会社における企業法務全般を担当し、事業活動における法的リスクの予防、紛争対応、コンプライアンス体制の強化を推進していただきます。
・土地活用、建設、不動産という当社の主要事業領域において、専門的な知見をもって経営をサポートする重要な役割です。

■業務詳細：
・契約法務：リース建築契約、不動産売買・賃貸借契約、業務委託契約、秘密保持契約などの作成・審査・交渉支援。
・紛争・訴訟対応：建設、不動産、賃貸管理、取引に関する各種法的紛争、訴訟、仮差押等の対応（外部弁護士との連携を含む）。
・法務相談：社内の各部署（営業、建設、設計、賃貸管理など）からの法律相談への対応と、事業推進のための法的アドバイス提供。
・コンプライアンス：各種法令（建設業法、宅地建物取引業法、民法、会社法など）遵守のための体制構築、社員教育、規程整備。
・M&A・新規事業支援：グループの事業再編や新規事業立ち上げに関する法的検討およびデューデリジェンス。
・知的財産：特許、商標、著作権などの管理・対応（住設建材、システムなど）。

■東建コーポレーションについて：
主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。
社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。
家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。
不安定な景況感の昨今において、web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：142,600円～175,600円その他固定手当/月：175,000円～205,000円固定残業手当/月：51,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞368,600円～442,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：713,000～878,000円■モデル年収30歳　職階：係長　役職：無し　残業20ｈ　約580万円　45歳　職階：課長　役職：無し　残業20ｈ　約700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝

★オススメポイント★
◎dodaからのご紹介で、複数名ご入社・ご活躍されています！
◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！
◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！
◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！

■業務内容について：
戸建賃貸／アパートをメインにした設計業務をご担当いただきます。
基本的には、各営業からの図面作成や変更依頼をご対応いただきます。
※1棟あたり着工から竣工まで約半年ほどです。

■ポジションの特徴：
◎着工から引き渡しまで一貫して携われるため達成感も大きいです。
◎業者との段取りをはじめ、見積や積算にも幅広く関われます。
◎土地開発から行う案件もあります。区画整理が必要なので道路から作ることもあります。
◎大工さんはみな穏やか。融通がきくことはもちろん、親身にアドバイスをくれたりと、力になっていただける場面が多いです。8割はプランタイプの案件でシステム化されており慣れていきやすい環境です。

■働く環境：
・会社の成長が顕著で、キャリアアップのチャンスがあり、活躍次第では今後会社の中枢人材として益々活躍できる環境です。
・更なる事業拡大フェーズのため、様々な業務に触れスキルアップを目指せます。
・積極的な働き方改善を実施しておりワークライフバランスが整う環境です。
・中途入社者が多く、社員を大切にする社風です。社員が誇りを持ち安心して働ける企業を目指しています。

■当社の強み：
土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。

■当社について：
・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。
・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 大宮サウスゲート勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

さいたま新都心駅、北与野駅、大宮駅(埼玉県)

＜予定年収＞560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：88,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞488,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（入社年は年1回）■資格手当：・2万円：一級建築士、一級施工管理技士賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／3人に1人が年収1000万超～

■売買仲介営業とは：
マンション・一戸建・宅地等の個人向け～事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。

【売主に対して】不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査
【購入希望者に対して】情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー

■魅力ポイント
・不動産のプロフェッショナルへ：
他社は分業制を取り入れてますが、同社はお客様からのお問い合わせ～アフターフォローまで一貫して対応しています。仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。

・反響型営業：
飛び込みや電話の営業は行なわず、広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まります。

・稼げる環境：
一貫して担当するからこそインセンティブの跳ね返りも大きく、平均年収900万超、3人に1人が年収1000万超と稼いでいます。

・住友不動産グループの総合力：
売買仲介業にて直営での取扱件数トップです。中でも中古物件は堅調なマーケットです。お客様からのお問い合わせが絶えず、実績・知名度・信頼度の高い環境です。

■教育体制
最長6か月の体制が整っており、営業同行、物件調査・査定・案内、契約手続き等の実務研修とOJTを取り入れています。入社1年後には月2件程度成約できるようフォローいたします。

■働く環境
・コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現し、20時PCシャットダウンを取り入れてます
・本社主導でDMやWeb広告を強化し、ポスティングはアルバイトに任せるなど、営業に集中できる環境です
・PC配備、CRMシステム、電子地図データ活用、書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などIT活用も実施しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山県下の営業センター住所：岡山県下の営業センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～333,000円固定残業手当/月：91,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与／年2回（業績に応じた賞与）■モデル年収例：★1300万円／上席主任内訳：給与540万円＋賞与760万円★980万円／主任内訳：給与480万円＋賞与500万円★680万円／副主任内訳：給与420万円＋賞与260万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆安定成長！創業から10倍超の資産増、稼働率も95％／即断即決！自由さとスピード感、横断的な社内環境／数十億円単位の投資が可能◎／プライベート充実！完全週休2日(土日祝)＆残業ほぼ無／収入アップ！未経験入社3年目：年収600万円が可能！◆

■業務内容
不動産を軸に売買、賃貸、再生・開発、M&A、海外不動産の5つの事業を営み、安定的な収益基盤を誇る当社にて、お取引のある不動産会社に対する仕入れ営業、その後の資産価値向上のための管理業務をお任せします。

■業務詳細
土地や建物の不動産の仕入れやその後の不動産投資業務、再生事業等バリューアップ実務をお任せします。将来的には、不動産開発やM&Aなど、幅広い事業にチャレンジしていくこともできます。

■案件詳細
・対象物件：マンションやアパート等の居住用不動産やオフィスビル・商業施設・ホテル等の事業用不動産がメイン
・金額規模：1億～40億円程度
・エリア：日本全国（北海道から沖縄まで）の都心部や一等地がメイン。海外の物件もあり。
・顧客：継続してやり取りしている不動産仲介会社がメイン
※飛び込み営業無し
・ノルマ無し

■組織構成
東京支部には10人が在籍中で、同部署には5人の営業担当（40代部長2人、30代2人、20代1人）が在籍しています。全員が中途入社で、未経験で入社した社員も在籍しているため、中途入社でもなじみやすく、未経験からも成長できる環境が整っています。

■将来のキャリアパス
▼慣れてきたら…
年齢や社歴に関わらずチャンスがある当社。【1棟単位】 の仕事に携われるので、数十億円を動かすチャンスもあります！
▼企画にも…
どんな物件にしよう？という部分に関われるのも面白さ。「商業施設を生まれ変わらせる」といった企画にも携われます。
▼ノウハウは…
不動産仕入れだけでなく、収益化について、開発や賃貸、売却について…トータルに身に付け、ステップアップできます。
▼たとえば…
「商業施設をプロデュースしたい」「新サービスの子会社を立ち上げたい」なんてことも、不動産を学べば可能！イチから学び、夢を叶えるチャンスがここにあります。

■社風
私たちが目指すのは 目先の利益 ではなく、長期的な収益化。ノルマに追われず、お互いをフォローする風土となっています！

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内１－８－２ 鉄鋼ビル　4F勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,500円～468,800円固定残業手当/月：81,500円～101,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞429,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・スキルを考慮し決定いたします。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～残業月7時間程度でワークライフバランス◎未経験の方でも活躍！リノベーションマンション売上実績都内トップクラス～

■業務概要：
金融機関折衝や資金管理を中心に、財務業務全般をお任せします。経験や能力に応じてできそうな業務からお任せし、段階的に業務範囲を広げ、スキルアップと共に責任ある仕事やポジションをお願いしてまいります。

■業務内容詳細：
金融機関折衝／金融機関への月次報告／資金調達先の検討／金融機関への決算説明（主に同行）／資金繰り管理／借入金集計／試算表チェック／フランチャイズ加盟審査（財務審査）／各種報告資料の作成及びサポート等
※手に入れたいスキルや経験を積みたい業務があれば、自ら積極的に手を挙げて挑戦できる環境があります。やる気次第で責任ある仕事をお任せし、努力や成果は公平に評価します。

■配属先情報：
財務実務と自己研鑽の両立が可能で、裁量を持って主体的に働ける環境です。財務人材としてのキャリア形成や成長ができます。

■当社について：
自社のリノベーションマンション「ARISE」のブランディングを行うことで、他社との差別化を徹底。そのため、都内での販売実績トップクラスを誇り、創業以来23年間黒字経営が続いております。

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社（4F）住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社

【最寄り駅】

春日駅(東京都)、後楽園駅、本郷三丁目駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,625円～330,000円その他固定手当/月：60,000円～75,000円＜月給＞350,625円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回■その他固定手当：業務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～積水ハウスグループ／残業２０～３０時間程／年休129日（土日祝）／福利厚生◎／充実のキャリア支援◎～

■業務内容
同社にて、経理業務全般を中心にお任せいたします。

■業務詳細
・日常経理業務
・月次決算、四半期決算、年次決算
・税務申告業務
・監査法人会計士対応
・計算書類等の書類作成業務　など

■社風
互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。

■キャリアについて
キャリア面談を年5回実施など、従業員のキャリア支援について、しっかりとフォローできる環境が整っております。

■就業環境について
◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。

■事業の特徴
プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。2025年2月、積水ハウス不動産グループの再編に伴い、新たに仲介・不動産事業を専門とした会社として誕生しました。住まいに強い不動産会社として、「不動産の買取及び販売の強化」と「戸建分譲事業の推進」です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目２－５ 紙与博多ビル5階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞710万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,400円～437,600円＜月給＞358,400円～437,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。■昇給：有■賞与：年3回（9月賞与／3月賞与／3月決算賞与）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪月額固定給36万・年収576万円スタート／他社よりも圧倒的に売りやすいビジネスモデル／教育体制が充実！2か月の研修期間あり≫
■仕事内容：
営業総合職として、オファータイミングで以下いずれかの配属を検討いたします。
・新築住宅（戸建て・マンション）提案営業（個人営業／火水休み）
・用地仕入営業（法人営業／水日休み）
・収益不動産営業（法人営業／土日休み）
・海外不動産営業（法人営業／土日休み）

■未経験でも活躍できる理由：
(1)豊富な物件数
当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。
(2)充実した教育／フォロー体制
入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。不動産を扱うためには法律やローンの知識などが必要なためしっかりとレクチャーを行います。また一人立ち後もチームで活動をするため、商談へセンター長やマネージャーが同行することもあります。

■社風：
平均年齢が29.3歳で若手が多く、和気あいあいと仕事しています。チーム一丸となって目標に向かっていくので、達成の際は全員で喜びを分かち合えます。※全社員参加の表彰式もあり、毎年かなり盛り上がります！

■はたらき方：
プライム上場グループとして、はたらき方改善に努めております（年間休日も年々増加中！）PCは20:30にシャットダウン、持ち帰りは禁止です。勤怠管理はPCのログで行っております。長期休暇（年末・夏季・GW）もそれぞれ10日以上、必ずお休みをとって頂いております。

★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★
売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～476,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP）■昇進・昇格：年4回■モデル年収＜中途社員の年収推移＞入社2年目／年収780万円入社3年目／年収1,025万円※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場のギガベンチャー／事務職でスキルアップ／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！／月給36万円スタート～
■業務概要：
これまでのご経験や適正・希望を考慮しながら、下記業務を担当していただきます。
（1）お客様の契約・引渡しサポート業務：契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していきます。
（2）仕入業務補助・商品企画：戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。
（3）支社管理業務：主に戸建事業部、MS事業部の運営・管理、営業支援を行う幅広い総務としての業務となります。各種会議の準備、設営、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）の提案・実行のお仕事をお任せします。
■充実した福利厚生
★キャリアデザイン制度
キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能です。
★ベビーシッター手当
育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
■当社の特徴・魅力：
【東証プライム上場企業グループ】
当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。
【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞GINZA SIX住所：東京都中央区銀座６-10-1 GINZA SIX11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞468万円～504万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえて決定します。■賞与：年２回■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～プライム上場のギガベンチャー／事務職でスキルアップできる環境／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！／月給36万円スタート～
■業務概要：
これまでのご経験や適正・希望を考慮しながら、下記業務を担当していただきます。
（1）お客様の契約・引渡しサポート業務：契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していきます。
（2）仕入業務補助・商品企画：戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。
（3）支社管理業務：主に戸建事業部、MS事業部の運営・管理、営業支援を行う幅広い総務としての業務となります。各種会議の準備、設営、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）の提案・実行のお仕事をお任せします。
■充実した福利厚生
★キャリアデザイン制度
キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能です。
★ベビーシッター手当
育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
■当社の特徴・魅力：
【東証プライム上場企業グループ】
当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。
【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＪＰタワー（2023年１月～）//住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞GINZA SIX住所：東京都中央区銀座６-10-1 GINZA SIX11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、東京駅、銀座駅、神泉駅、二重橋前駅、東銀座駅、明治神宮前駅、有楽町駅、銀座一丁目駅

＜予定年収＞468万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収・経験を踏まえて決定します。■賞与：年２回■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇OpenWork口コミ上位1％企業／東証スタンダード上場／国内No.1の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／YouTubeチャンネルの登録者数130万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン◇◆
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内トップクラスの不動産投資プラットフォームの成長を法務業務を中心に支えていただける方を募集します。
＜法務＞
・都度発生する法務に関する検討、判断
・契約書、覚書、申込書の法務面のチェック
・サービス変更に伴う利用規約の更新
・キャンペーンに関する法務面の検討
・会社規模の変化に伴う規程類のチェックと更新
・自社メディアから発信される記事の法務チェック
・内部監査業務
＜その他＞
・様々なバックオフィス業務

■「楽待」とは：https://www.rakumachi.jp/
投資用不動産に特化した国内No.1のプラットフォームです。世界初のマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業展開をしています。
2015年4月よりYahoo! JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人を突破しています（2024年7月時点）。

■働く環境の特長：
・透明性のある評価制度…月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能です。
・効率的に働く…定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備しています。
・垣根のないコミュニケーション…ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
・ワークライフバランスの取れた働き方…PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル5F勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

宝町駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)、京橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～302,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：72,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●想定平均年収：787万（賞与などを含む）/平均年齢31.1歳●年収例（例1）864万　入社7年目　30代（月給54万＋賞与）（例2）704万　入社5年目　20代（月給44万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇顧客の未来を切り開く、店舗賃料の削減を主軸としたコンサル事業／経営課題に向き合う提案営業◇

■仕事内容：
店舗経営を行う企業の成長支援に向けた、提案営業をお任せいたします。
固定費の多くを占める店舗賃料に着目し、コスト削減から新たな投資原資を生み出す賃料適正化事業のパイオニアです。
高単価商材である為、経営層との商談機会も豊富にあり、また事業戦略等に触れる機会も多い為、ご自身の市場価値を上げることができます。

■業務の特徴：
店舗経営の支援に向けて、3つのポジションに分かれて業務を行っています。
本ポジションは「フィールドセールス」の役割を担っています。

◎アライアンス営業
提携企業様との関係構築を行い、新たな顧客を創出することがミッション。
サービスに関心を持っていただいたお客様をフィールドセールスへ連携。
◎フィールドセールス
顧客の課題をヒアリングし、賃料適正化サービスを主軸とした経営支援サービスのご提案を行っていただきます。
長期的な戦略策定を行うコンサルタントへの連携がミッション。
◎コンサルタント
サービス締結頂いた顧客に対し、経営支援に向けて中長期的な計画を立てながら、分析・情報収集・調査などを実行。

■フィールドセールスの業務内容：
顧客の課題・リスク分析から、当社サービスのご提案をしていただきます。
＜賃料適正化の場合＞
・課題／賃料減額協議の実施有無、実施した際の問題点等をヒアリング
・当社のサービスをご紹介
・減額シュミレーションの提示
・減額交渉に向けた打ち合わせ
＜潤沢なリード獲得＞
各グループ会社や約4,000社ものパートナー企業とのネットワーク、Webセミナー、外部コールセンター、インサイドセールスからのトスアップなど潤沢なリードがあります。

■賃料適正化とは：
現在の契約している賃料を、市場の適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 経営における大きなコストである賃料を適正化することで、新たな活動への投資原資を生み出すことが出来る事業です。

■充実のキャリアパス：
不動産/HR/M＆Aなど、国内外問わず幅広い事業を展開しております。本人のキャリアにおける意志＝WILLを重視しており、自分自身でキャリアプランを描ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制月支給額は12回の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～5,300,000円固定残業手当/月：98,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞418,000円～581,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。※固定残業時間30h分含む■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪上場安定経営企業の注力事業！一棟収益物件を取り扱う部署のマネジメントポジション！≫

■職務内容
一棟アパート・マンション等を買い取り、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、物件に付加価値をつけ再販売するだけでなく、安定収益を生み出す自社保有物件のプロパティマネジメント業務などもお任せします。
また、営業メンバーが提案する物件の仕入や契約の判断・決裁はもちろん、育成、マネジメントを担当していただくとともに、プレイングマネージャーとして自らも仕入れを行っていただくことを期待しております。

《主な業務の流れ》
・物件の情報収集…不動産仲介業者から物件情報を収集します。
・物件の現地調査…物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。
・買取価格の決定…物件の買取価格を決め購入します。
・バリューアップ→物件管理・再販売 …どのような物件に仕上げれば入居率や収益があがるのか、再販売できるのか等、工事会社と打ち合わせを重ねてその物件に最適なリノベーションを施し、PM・再販売を行います。
・物件仕入から販売…仕入価格決定から売却までの各場面において意思決定を行います。
・マネジメント…メンバーの勤怠管理や業務指導を行います。

■営業スタイル
不動産仲介業者に対しての営業がメインとなりますが、金融機関から仕入れるなど営業手法に制限はありません。
■組織構成
7名（部長・仕入販売５・賃貸管理１）
物件管理担当と、仕入れからバリューアップ後の販売業務を行う担当とで分かれております。

■当社の魅力
１．キャリアと裁量
・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能
・仕入や販売以外に収支の組み方や不動産価値向上に向けたバリューアップ業務にも携わることができるため、幅広い経験を積むことが可能です。

２．強固な経営基盤
・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築
・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー
・創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗

３．働きやすい環境
・不動産業界では希少な土日祝日休み
・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境
・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能
・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～610,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞545,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：あり※年収は基準賞与を含んだ額となります。※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。※その他固定手当内訳：資格手当25,000円※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
主に都心部の老朽建物の建て替え需要に対し訪問営業を行い、建築あるいは売買や等価交換といった提案営業が主になります。担当する営業エリアは都内一定の範囲に限定され、地域担当として顧客のニーズにこたえる仕事です。

■具体的な業務：
・営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げていただきます。建築については設計社員と協力し、BIMを活用した3Dによる事業化の提案を行います。
・長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。
・担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。
・部下のマネジメント業務も行います。

■本業務のやりがい：
・営業が新規獲得した案件を本契約まで導く重要な諸手続きに取組めることで、工事売上に繋がることや諸問題を乗り越える仕事のやりがいや面白さがあります。
・基本給、賞与はそれぞれ受注件数や売上金額の目標を立てて、それを達成すれば昇給するため評価の見える化が進んでいます。頑張った分だけ評価として跳ね返ってくる環境です。
・当業務で経験を積み、信頼ある仕事を行なっていただくことで、将来的にはマネージャーを目指していただけます。

■配属組織について：
◎所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。
◎フレキシブルな勤務時間の採用と、直行直帰の働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。
◎中途社員も在籍しており活躍しているため、中途の方もなじみやすく発言しやすい環境です。

■当社の強み：
当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。
不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事です。会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、竹芝駅、浜松町駅

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～640,000円＜月給＞540,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■インセンティブ：※同社の平均的な請負契約金額５億円を年間１棟受注した場合のインセンティブを含んでいます。詳細については紹介会社を通してお問合せ願います。※モデル年収：インセンティブ込みの場合、９００万円～１,４００万円■賞与：年２回（７月、１２月）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
主に都心部の老朽建物の建て替え需要に対し訪問営業を行い、建築あるいは売買や等価交換といった提案営業が主になります。担当する営業エリアは都内一定の範囲に限定され、地域担当として顧客のニーズにこたえる仕事です。

■具体的な業務：
・営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げていただきます。建築については設計社員と協力し、BIMを活用した3Dによる事業化の提案を行います。
・長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。
・担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。

■本業務のやりがい：
・営業が新規獲得した案件を本契約まで導く重要な諸手続きに取組めることで、工事売上に繋がることや諸問題を乗り越える仕事のやりがいや面白さがあります。
・基本給、賞与はそれぞれ受注件数や売上金額の目標を立てて、それを達成すれば昇給するため評価の見える化が進んでいます。頑張った分だけ評価として跳ね返ってくる環境です。
・当業務で経験を積み、信頼ある仕事を行なっていただくことで、将来的にはマネージャーを目指していただけます。

■配属組織について：
◎所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。
◎フレキシブルな勤務時間の採用と、直行直帰の働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。
◎中途社員も在籍しており活躍しているため、中途の方もなじみやすく発言しやすい環境です。

■当社の強み：
当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。
不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事です。会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、竹芝駅、浜松町駅

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■インセンティブ：※同社の平均的な請負契約金額５億円を年間１棟受注した場合のインセンティブを含んでいます。詳細については紹介会社を通してお問合せ願います。※モデル年収：インセンティブ込みの場合、９００万円～１,４００万円■賞与：年２回（７月、１２月）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
不動産活用はこれまで、個人のお客様向けをメインとして展開をしていましたが、法人専門の新規事業の立ち上げに伴い募集を行います。
当社としては新しい取り組みとなるため、組織作りをはじめ、裁量大きくやりがいをもって働くことができます。

■業務内容：
不動産所有法人向けに不動産活用のコンサル営業を各種手法で行ないます。

■期待すること：
今回ご入社いただく方には、実績を出していただくことで将来の役員クラスになっていただくことも期待しています。

■組織構成：
仮称、法人営業部は部長以下4名（部長除き平均30代）で構成されています。中途採用の募集により、増員していく予定です。

■同社の働き方改革について：
同社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月40時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。
・工程表に各社員の時間割まで記載をし、業務の見える化ができています。加えて、午前中に業務がない際には、フレックスを使い午後から出社することを推奨しています。
・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。

■当社の強み：
・中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。
・当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。
不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事です。会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

日の出駅(東京都)、竹芝駅、浜松町駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ファミリーマンションに特化したサービスのパイオニア／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る／バックオフィスでも評価◎~

当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに経理財務を募集いたします。

■業務内容
・財務経理業務
・決算関連業務（月次、年次）
・管理会計（予実管理）
・役員会、経営会議への参加
※入社後は財務経理などの業務から始めていただき、2年程度を目途に経理財務部門のマネジメントもお任せいたします。

■組織構成
現在5名(20代~40代)在籍しており、部署内でコミュニケーションを取りあいながら社員同士フォローしあう環境です。
成長フェーズの企業な為会社の体制づくりなどから携われる環境があり、経理財務として幅広く業務に携わりスキルアップできる環境があります。

■ポジション魅力
今回マネージャー候補の募集となりますが、結果を評価される環境でマネージャーへの昇格・給与アップについても実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。経営戦略に関わる重要な役割を担い、役員とのコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。財務的な視点から企業の成長をサポートするやりがいのあるポジションです。

■当社の特徴
入社1年目から成長できる環境のある当社では、入社後こんな体験があなたを待っています。
・成長企業ならではのスピード感溢れる環境でスキルを磨ける。
・キャリアの初期からマネジメント経験ができる。
・実力主義の評価制度により早期の昇進・昇格が可能。
20代前半からでも高い裁量を持ち、時には経営層と共にプロジェクトを推進する経験を積むことが可能です。若く向上心の高いメンバーと共に切磋琢磨し、新しい時代を切り拓く力を身につけましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～400,000円固定残業手当/月：84,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定します。■昇給（給与査定）：毎年の評価による■賞与：原則年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜★27年4月より月給40万円！9年で初任給13万円UP！／働き方を整えながらスキル・収入アップ◎仕事に全力で取り組むための教育制度や福利厚生、周囲のサポート体制が充実／未経験入社9割！未経験から活躍するならオープンハウス！＞

＼オープンハウスの仕事／
住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案していくお仕事です。
当社は『新築戸建住宅』のイメージが強いですが、不動産仲介業を展開していますので、お客様の理想に合う物件の幅広いご提案が可能です◎
例）中古マンション、中古戸建、土地、新築戸建てなど

＊＊オープンハウスの働き方＊＊
◆働き方改革：営業メンバーが使用するPCは、曜日によりますが20時～21時で強制シャットダウン。無用な残業をさせないように労務管理を行っています。
◆買いたい物が買える収入：月給は固定給36万円ですが、月間の成績によって月の固定給が減ることはないため安心して就業できます。
※年4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく頑張り次第でキャリアを築いていけます

＊＊採用教育一気通貫／3か月の研修＊＊
名古屋支社では当社中途採用部隊初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。
3か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産に関する細かい知識や、お客様への話法などの研修をチーム単位で行います。
未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚くサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。
中途入社ではなかなか経験できないボリュームの研修をうけることができることも名古屋支社の魅力です。

※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など学歴問わず様々な経験を持つメンバーが在籍しています。

■福利厚生：
▽仕事に全力で取り組むことができるよう社員の家庭を全力でフォローする制度が整っています。
住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)／結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）／ひとり親手当（ひとり親で小学生以下のこどもを養育している正社員へ毎月5万円）／卵子凍結費用補助制度など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～476,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP）■昇進・昇格：年4回■モデル年収：入社3年目／年収1,025万円※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。