設備管理・メンテナンス、福岡市中央区（福岡県）、育児・託児支援制度の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数4件中1～4件を表示
施工管理／大型案件実績多数／年休129日／手当充実
電気、土木、空調・衛生の新設・保守・改修工事現場における施工管理業務★業務に集中できる分業体制
【高卒以上】電気、空調・衛生、土木のいずれかの施工管理経験者
【全国の各事業所】※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります※U・Iターン歓迎※受動喫煙対策あり
高輪ゲートウェイ駅、東京ビッグサイト駅、王子神谷駅、南砂町駅、有楽町駅、錦糸町駅、都庁前駅、恵...
年収673万円（25歳）※残業手当含む
年収723万円（30歳）※残業手当含む
■屋内線・環境設備部門 屋内線工事、空調・給排水設備工事、AVS関連工事、リニューアル工事■情報通信部門 LAN工...
東京スカイツリー（R）、新国立競技場、銀座歌舞伎座、渋谷スクランブルスクエアetc
確かな技術力と豊富な実績から、日本を代表とする大規模案件に携わることができます！
●土日祝休み ●現場に専念できる体制 ●月給31万7000円以上 ●家族手当あり
保守整備／年休126日／土日祝休／賞与年2回／研修充実
【若手社員活躍中！】【未経験OK！】東芝製のエレベーター・エスカレーターの点検・保守をお願いします。
【高卒以上／未経験歓迎】◎機電系の知識があればOK！意欲重視の採用です！
【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、...
東札幌駅、宮城野通駅、大宮駅(埼玉県)、千葉中央駅、大井町駅、新高島駅、名鉄名古屋駅、大阪阿部...
月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。＼ポイント！／チー...
■昇降機に関する開発・設計、試験・検査■昇降機の製造、据付、撤去 ・昇降機の販売、販売斡旋 ・昇降機の保守、修理・...
＞＞未経験歓迎！＜＜
★東芝ならではの手厚い研修
業界最大級の研修施設あり
★完全週休2日・連休取得も可能
★手当＆福利厚生充実
業界トップクラスの導入実績で安定度抜群！
『エレベーター』『エスカレーター』の
安全を守るプロフェッショナルへ。
インフラ設備管理／未経験歓迎／年休126日／残業少なめ
【未経験入社7割】大規模設備に設置されたインフラ設備の点検・試験・メンテナンス～試運転までをお任せ
【未経験者大歓迎】経験も志望動機も不問◎右肩上がりの業界で手に職を付けたい方／ワークライフバランス◎
★直行直帰可★転居を伴う転勤なし！本社、府中事業所、千葉事業所、横浜支店、沼津事業所、関西事業所のいずれかへ配属※...
西日暮里駅、北府中駅、八千代台駅、みなとみらい駅、沼津駅、尼崎駅(東海道本線)、渡辺通駅、千駄...
年収450万円／34歳／未経験・入社12年目／フィールドエンジニア職
年収370万円／30歳／未経験・入社3年目／フィールドエンジニア職
＜ 総合ビルメンテナンス業 ＞■エンジニアリング事業■広域ビル管理システム『Aktm-S300』■設備管理事業■清...
未経験入社からスキルと資格を身につけられる！
資格手当もあり、理想のキャリアを描ける環境です。
「初めての仕事は不安」「自分にもできるのだろうか」など、そんな思いがあったとしても…当社の環境なら、手に職をつけてこの先長く活躍できます！◆研修・OJT充実◇年休126日◆残業少なめ◇未経験入社75％ などこれから新たなキャリアに挑戦したい方も、働きやすい環境が整...
ダム等のメンテナンス／未経験から国家資格取得も／残業ほぼなし
【ダムや工場に使われる装置の点検・修理】未経験から始めて、国家資格の取得も目指せます
【学歴不問／経験・知識不問】機械いじりが好きな方、貢献度の高い仕事がしたい方、手に職をつけたい方歓迎
【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰もOK】福岡県福岡市中央区荒戸1-2-5＜アクセス＞福岡市営地下鉄「大濠駅」...
大濠公園駅、唐人町駅
月給20万円～35万円※スキル・経験・能力を考慮して決定します。★身につけたスキルはしっかり評価します！現場で活躍...
■油圧メンテナンスおよび工事（ダムや産業機械など）■空調設備メンテンナンスおよび工事■工業用潤滑油の取り扱い■EV...
ダムの中に入れる仕事、ちょっと気になりませんか？
全国のインフラを支える“旅するメンテナンス”
突然ですがみなさんは“油圧”という言葉を聞いたことはありますか？「初めて聞いた」「聞いたことあるけどよく分からない」という方も多いのではないでしょうか。簡単に言うと「オイルの特性を活かして圧力をかけることで小さな力を大きな力に変える」のが油圧技術です。例えば自動車...
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