- 仕事
~施工管理からのキャリアチェンジも歓迎/次世代エネルギーの新規事業に携われる/国内トップ特殊技術を持つプライム上場企業/
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更...
- 最寄駅
豊洲駅、新豊洲駅、辰巳駅
- 給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。<賃金...
- 事業
■「財務が安定的で平均年収が高い中堅企業」建設業2位(就職四季報2022年版)弊社はプレストレストコンクリートとニ...
住宅設備・建材、製造プロセス開発・工法開発(化学)、上場企業 の転職・求人検索結果
住宅設備・建材、製造プロセス開発・工法開発(化学)、上場企業の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
【研究開発に積極投資中/顧客ニーズに沿って既存改良/住宅手当等制度が充実/家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>宇部研究開発センター住所:山口県宇部市大字小串1978-5 勤務地最寄駅:JR宇部線/宇部新川駅受動...
- 最寄駅
宇部新川駅、居能駅、琴芝駅
- 給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~43...
- 事業
■概要:化学を中心に機械など幅広く事業を展開し、海外にも生産拠点を構えるグローバル企業です。■事業:UBEグループ...
- 仕事
~未経験から新規事業に携われる/環境に優しいエネルギーの開発/国内トップ特殊技術を持つプライム上場企業/定着率90%/平
- 対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
- 勤務地
<勤務地詳細>技術研究所住所:栃木県真岡市鬼怒ケ丘5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
- 最寄駅
真岡駅、北真岡駅
- 給与
<予定年収>430万円~680万円<賃金形態>月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。<賃金...
- 事業
■「財務が安定的で平均年収が高い中堅企業」建設業2位(就職四季報2022年版)弊社はプレストレストコンクリートとニ...
株式会社三ッ星
【滋賀/甲賀・転勤&夜勤無】生産技術(プロセス開発)◆残業10h「電線」のニッチトップ上場メーカー
- 仕事
~車通勤可・土日祝休/暮らしに電気を届ける「電線」のパイオニア企業/クレーム対応ほぼほぼ無し~ ★こんなポジション★
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>滋賀工場住所:滋賀県甲賀市甲南町柑子1061-3 勤務地最寄駅:JR草津線/寺庄駅受動喫煙対策:屋内...
- 最寄駅
寺庄駅、甲賀駅、甲南駅
- 給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,000円~330,000円...
- 事業
■事業内容:同社は、産業の第一線で活躍するキャブタイヤケーブルを主とした「電線事業」、樹脂の押出成形技術を応用した...
- 仕事
【プロセス開発または生産技術の何かしら経験をお持ちの方へ/土日祝日休/年休124日/東証プライム上場・総合化学メーカー/
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>UBEエラストマー㈱千葉工場住所:千葉県市原市五井南海岸8番地1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あ...
- 最寄駅
五井駅
- 給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~44...
- 事業
■概要:化学を中心に機械など幅広く事業を展開し、海外にも生産拠点を構えるグローバル企業です。
- 仕事
【創業100年以上/名証メイン市場上場/ボトムアップな社風で働きやすい環境/年間休日121日】 ■業務内容: ・セラミ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:石川県白山市相木町383 勤務地最寄駅:JR北陸本線/松任駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更...
- 最寄駅
松任駅、西松任駅、野々市駅(IRいしかわ鉄道線)
- 給与
<予定年収>358万円~434万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~265,000円...
- 事業
■事業内容:・住設環境機器事業(水割り事業部、環境プラント事業部、バンクチュール事業部)・機能性セラミック商品事業...
