建設・プラント・不動産業界、兵庫県、財務 の転職・求人検索結果

【年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし／創業130年以上／西宮の地元密着企業／転勤なし】

■職務内容：
土木・建築現場の施工管理など、総合建築業を営む同社において、
将来的な管理職候補として経理業務をご担当いただきます。

■担当業務：
・月次／年次決算資料の作成
・債権/債務の確認・チェック
・建設業関連の会計処理（未成工事支出金や工事の原価計算など）
・その他、経理・総務関連業務

■組織構成：
管理部門は5名で構成をされており、建設経理職としては現在2名（女性：60代、30代）で担当しています。
今後組織の中核として、経理業務を中心に会社全体の業務改善などに取り組んでいただける方を募集しております。

■働き方：
◎年間休日120日！土日祝休み！残業ほぼなし！
ワークライフバランスも整っており、仕事と私生活を両立させて充実できる環境です。
◎立地も、阪急西宮北口駅より徒歩5分と通勤にも便利な立地です。転勤もありません！

■同社の特徴
創業130年以上の安定企業である当社。
公共工事を中心に地域に貢献し、最新技術で働きやすさを推進しています。
資格取得や住居費は会社が全額サポート。
ISO認証で品質・環境にも配慮し、社員の提案を歓迎する成長できる風土があります。
常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

【最寄り駅】

西宮北口駅、阪神国道駅、門戸厄神駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～310,000円その他固定手当/月：21,000円固定残業手当/月：11,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞317,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当（11,000円／月）住宅手当（10,000／月）を含む■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】

■職務内容：
マネージャー候補として経理をご担当いただきます。月次決算業務、予実管理、資金繰り管理、税務申告業務、内部統制の構築など、経理部門の運営をお任せします。

■職務詳細：
（1）仕訳入力と伝票作成 月次・年次決算業務
（2）資金繰り管理
（3）現金出納管理
（4）売掛金・買掛金の管理
（5）固定資産管理,税務申告業務
（6）予実管理・予算管理
?内部統制の構築・運用 (監査対応・会議体運営・規程管理)・監査対応(トーマツ監査/監査役監査/監査部監査/自主監査)・会議体運営(株主総会、取締役会、事務担当者会議、リスクコンプラ研修)・決裁規程管理、会社印鑑管理
（8）会計ソフトの運用とデータ管理
※加えて経験に応じて組織マネジメントを担当いただきます

■配属組織について：
部長1名、課長1名、メンバー2名（総合職1名、一般事務1名）
※ゆくゆくはメンバー2名の指導をお任せする予定です

■働き方：
・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）
・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です

■福利厚生：
出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。

■ヤンマーグリーンシステム株式会社について：
ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市中央3-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊丹駅(阪急線)、伊丹駅(福知山線)、新伊丹駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～【兵庫県尼崎市】地場トップクラスの老舗ゼネコンで経理責任者募集／転勤なし×年休123日／経営に近いポジション～

■どんな会社？
明治40年創業、兵庫県尼崎市に根ざし、工場・倉庫・医療福祉施設・教育施設・商業施設など多彩な建築物を手掛ける総合建設企業。
創業から70年以上黒字経営を続ける強固な財務基盤と、阪神間トップクラスの実績を誇る地域密着の優良企業です。
今後の事業拡大と管理部門の強化に向け、経理組織をリードいただける責任者候補を募集します。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・月次・年次決算業務の統括
・財務諸表の作成およびチェック
・原価管理、工事収支管理の精度向上
・金融機関対応、資金繰り管理
・会計処理の基準統一、業務フロー整備
・経営層へのレポーティング、経営会議資料の作成
・経理チームのマネジメント（育成・業務分担）

＜入社後の流れ＞
・現行の経理フロー・工事原価の仕組みを理解
・月次決算の締め運用を把握し、改善点の提案
・半年～1年をメドに責任者として組織運営をお任せします

＜キャリア＞
・管理部長／経営企画へのキャリアも可能
・財務領域への拡張や経営と近い距離での意思決定に関われます

■業務の特徴（やりがい・特徴）
・70年以上黒字経営の財務基盤をさらに強化するポジション
・建設会社特有の“工事原価管理”を扱い、経営の精度向上に直結
・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い
・管理部門の仕組みづくりや業務改善を主導できる

■組織（社風もマスト）
落ち着いた穏やかな社風で、中途入社者も多く馴染みやすい環境。
少数精鋭の管理部門のため、一体感が強く「相談しやすい」「風通しが良い」との声も多い職場です。
転勤がないため、腰を据えてスキルを発揮できます。

■はたらき方
・年間休日123日（土日祝休）
・転勤なし（尼崎本社勤務）
・残業は決算期を除き安定
・昇給・賞与あり、福利厚生も充実

＼この求人のポイントについて／
（１）創業117年・黒字経営70年以上の安定企業
（２）経理責任者として経営に近いポジションで活躍
（３）転勤なし×地域密着で長期的に働ける環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

出屋敷駅、尼崎駅(阪神線)、尼崎センタープール前駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～642,000円＜月給＞500,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼オススメポイント／
◎年間休日128日・完全週休二日制(土日祝)
◎残業の平均は18時間、期末繁忙期は30時時間、それ以外の平日は定時で帰宅することがほとんどです。
◎永年勤続表彰制度で一定年数以上務められた方には表彰金・特別休暇あり
◎GLTD（団体長期障害所得補償保険）で万が一の際も安心
◎ 退職金制度有」で長く働ける環境

■職務内容：
本社総務部において財務経理部門のマネージャーとして、会社の経営基盤を支える財務・経理業務全般を統括いただきます。
プレイングマネージャーとして実務も担いつつ、部門メンバーのマネジメントや業務改善、経営層との連携をお任せします。

〈主な業務内容〉
・月次・四半期・年次決算業務の統括(会計士・税理士との連携含む)
・財務諸表(PL/BS/CF)の作成および報告
・資金繰りの管理、資金調達計画の立案・実行
・銀行・金融機関との折衝および各種手続き対応
・予算策定、実績管理、経営陣へのレポート業務
・会計処理の適正化、経理業務フローの見直し・改善
・経理・財務メンバーのマネジメント(育成・評価含む)
・監査法人、税務調査対応(必要に応じて)

■配属部署：配属予定の総務部は60代1名、50代1名、40代5名、30代1名、派遣社員2名で構成されております。その中で財務経理担当は40代男性1名、30代男性1名、40代女性2名です。

■業務の特徴：
業務の幅は多岐にわたりますが、それぞれに担当者がいますので、各業務の内容を実務や担当者とのコミュニケーションを通じて把握していただき、まずはご自身の得意分野を中心に業務が円滑に進むための組織運営を行っていただきます。

■組織風土：
1人ひとりに責任と自由な発想を求める社風です。
どんなポジションも経験の深浅問わず、発言と提案ができる風土で、チャレンジ次第で業務の改革を起こすことができます。またマスコットキャラクター「リリコ」が活躍する社員の作成したオリジナルソングや、社員一人一人にスポットライトを当てた漫才風の社内報の刊行など、遊び心も兼ね備えた会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定：役職金手当■賞与：平均2.5カ月分支給(年俸に含む)※別途業績給※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性有。2020年、2021年はコロナ対策支援金も支給致しました。■その他手当：出張手当、奨学金返済補助制度(30歳以下最長5年)、資格取得祝い金、長期収入補償制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】

■業務概要：
財務担当として、予算・決算・原価計算関連などの業務をお任せします。

■業務内容：
・月次／四半期／年次決算業務
・原価計算や在庫評価などの原価管理
・予算書作成や管理会計に関する業務
・監査対応や税務申告書類の作成補助

■出張について：
頻度は多くないですが、監査等の立会にて支社／支店等への出張がございます。

■当社の特徴：
神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。
いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町１－４－７８ 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／灘駅受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

【最寄り駅】

灘駅、岩屋駅(兵庫県)、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■残業手当：管理職登用の場合は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／

※変更範囲: 当社業務全般
■仕事の内容：
・既存事業、新規事業を問わず、グループ企業のシナジー効果を求めてM&Aを積極的に推進しております。今後も更なる事業規模の拡大において、M&Aによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、今後、より注力していく為にM&Aの経理担当を募集します。会計や経理、財務の観点から財務諸表の分析や、金額の査定を担当いただきますが、将来的には、自社での買収に限定せず、M&A事業を担う会社又は事業部門の設立も視野に入れており、案件の情報収集など、幅広い業務に前向きに取り組んでいただけるマインドの方を募集いたします。
■当社について：
・幅広い事業展開を行っており、今後も更に事業の多角化を推進して参ります。M&Aも積極的に行っております。
■就業環境：
・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。
・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。
・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。
・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。
■当社方針：
当社では社員の多能工化を目指しており、営業と管理の両面を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。)
また、同一フロアには建築士や施工管理技士などの技術者もおり、社内で技術面のサポートも受けられる環境です。
■その他備考・企業からのフリーコメント：
・不動産事業(主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介)、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、 幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地(本社)住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

旧居留地・大丸前駅、元町駅(兵庫県)、三宮・花時計前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記、想定年収です。■賞与・昇給あり■賞与実績：昇給・賞与は自己申告制となります。■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っている建隆マネジメントグループの中で表題のポジションをお任せいたします／

■業務概要
当社にて、経理業務をお任せいたします。まずは日次・月次からご担当いただきます。将来的に、財務などゼネラリストとして幅広いスキル習得が可能です。

■業務詳細
▼決算業務
日次・月次決算業務
当社では、年次決算業務は、税理士に依頼せずに自社で税務申告までを行っているため、キャリアを積みたいと前向きな姿勢の方を求めています。

■将来的にお任せしたい業務：
資金調達、予算管理等の財務分野の担当もお任せします。会計情報を通じて、経営者の意思決定の補助を行うことも重要な業務となります。 当社グループ不動産管理業を軸足とし、輸出入貿易業、ホテル業、飲食業など幅広い事業を展開しております。経理部では、グループ会社全体の経理を管轄しており、幅広い業界の経験を積むことができる環境です。

■配属先情報：
50代男性1名／40代女性1名／30代女性1名／20代男女2名／パート：女性1名

■評価制度：
賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。

■社風：
経理に限らず、全体に各人の職域を拡げることを良しとする社風です。

■当社について：
不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。

■建隆マネジメント（KMG）グループについて：
1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

みなと元町駅、西元町駅、花隈駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。■昇給・賞与あり※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っている建隆マネジメントグループの中で表題のポジションをお任せいたします／

■業務内容
当社および当グループの経理担当として、決算業務をメインとした経理業務をお任せします。年次決算業務は、税理士に依頼せずに自社で税務申告まで行っており、税務申告や税務調査対応もお任せします。

■将来的にお任せしたい業務：
▼財務業務
・資金調達や予算管理等の財務分野の担当もお任せします。会計情報を通じて、経営者の意思決定の補助を行うことも重要な業務となります。 当社グループ不動産管理業を軸足とし、輸出入貿易業、ホテル業、飲食業など幅広い事業を展開しております。経理部では、グループ会社全体の経理を管轄しており、幅広い業界の経験を積むことができる環境です。

■配属先情報：
50代男性1名／40代女性1名／30代女性1名／20代男女2名／パート：女性1名

■評価制度：
賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。

■社風：
経理に限らず、全体に各人の職域を拡げることを良しとする社風です。

■当社について：
不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。

■建隆マネジメント（KMG）グループについて：
1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

みなと元町駅、西元町駅、花隈駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。■昇給・賞与あり※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼＼年次決算の経験をお持ちの方歓迎！財務経験も積んでスキルアップ目指せる／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤可／／

決算業務・資金調達・財務管理・総務業務など経営管理部の幹部候補として幅広く業務をお任せします。
また、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。

■職務内容：
＜まずお任せしたいこと＞
・月次・年次決算のとりまとめ
・金融機関との折衝（資金調達など）
・監査対応

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・財務戦略の検討・立案・予算編成・管理
・社内イベントや採用などの総務業務
・育成およびマネジメント業務

■組織構成：
5名（40代/男1名、30代/男1名、30代/女1名、20代/女2名）が配属されています。

■資格支援制度：
・当社は資格取得支援制度や社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。

■社風：
定着率が良く社員数も少ないため、腰を落ち着けて働いていただけます。20代社員を除けば、全社員が当社で10年以上勤続しており、協調性を大事にし、風通しが良い雰囲気があります。

■マイカー通勤：
事務作業や経理総務業務などの関係で車で金融機関へ向かっていただきます。１km当たり35円手当として別途支給されます。

■同社事業内容の特徴について
アカシカグループは、姫路市で60年に渡って総合不動産・建設業を行っており、分譲マンションのロワイヤルシリーズ・賃貸マンションのキャッスルコートシリーズと、地域トップクラスのマンション供給棟数を誇っています。
穏やかな社風で離職率が低く、30代以上の社員は全員10年以上勤続しています。
地域住民や地主の方より厚い信頼を頂いており、播州地区では高い知名度と多数の実績を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 赤鹿建設ビル1F勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

播磨高岡駅、山陽姫路駅、姫路駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回(前年度実績4～5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★30代40代活躍！管理職候補★月次決算など経理の実務経験を活かす／道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎】

産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、経理業務とマネジメントをお任せします！

■業務詳細：
◇決算業務（月次／四半期／年次）
◇日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・現金出納管理、預金口座管理
・手形、小切手管理
・年末調整、償却資産管理
◇マネジメント業務
・管理部門全体のマネジメント
・体制強化の仕組みづくり
◇財務戦略策定

経営体制の変革に向けて、当初は経理担当者としての業務を多く担当していただくことになりますが、将来的には会社の経営にもご参画いただくことを想定しています。

■働き方：
・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週）
・残業20ｈ程
・転勤無し

■評価制度や教育体制
人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。
また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。

■社風：
一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！

＼当社の特徴／
◆参入障壁の高い業界
「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。
◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」
この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！

■今後の業界の伸びについて：
・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！
・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市御園町24 尼崎第一ビル202 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

尼崎駅(阪神線)、大物駅、出屋敷駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は賞与を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★30代40代活躍！経理や総務部でのマネジメント経験歓迎★道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎】

産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、経理業務とマネジメントをお任せします！

■業務詳細：
◇決算業務（月次／四半期／年次）
◇日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・現金出納管理、預金口座管理
・手形、小切手管理
・年末調整、償却資産管理
◇マネジメント業務
・管理部門全体のマネジメント
・体制強化の仕組みづくり
◇財務戦略策定

経営体制の変革に向けて、当初は経理担当者としての業務を多く担当していただくことになりますが、将来的には会社の経営にもご参画いただくことを想定しています。

■働き方：
・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週）
・残業20ｈ程
・転勤無し

■評価制度や教育体制
人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。
また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。

■社風：
一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！

＼当社の特徴／
◆参入障壁の高い業界
「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。
◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」
この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！

■今後の業界の伸びについて：
・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！
・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市御園町24 尼崎第一ビル202 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

尼崎駅(阪神線)、大物駅、出屋敷駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞370,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は賞与を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし／創業130年以上／西宮の地元密着企業／転勤なし】

■職務内容：
土木・建築現場の施工管理など、総合建築業を営む同社において、経理業務をご担当いただきます。

■担当業務：
・会計ソフトへの入力
・月次決算資料の作成
・現預金・売掛金・買掛金の管理
・債権/債務の確認・チェック
・建設業関連の会計処理（未成工事支出金や工事の原価計算など）

■組織構成：
管理部門は5名で構成をされており、建設経理職としては現在2名（女性：60代、30代）で担当しています。
今後組織の中核として、経理業務を中心に会社全体の業務改善などに取り組んでいただける方を募集しております。

■働き方：
・月の残業時間はほとんどありません。ワークライフバランスも整っており、仕事と私生活を両立させて充実できる環境です。
・立地も、阪急西宮北口駅より徒歩5分と通勤にも便利な立地です。

■同社の特徴：
同社は、明治26年の創業から130年以上続く建設会社です。その施工実績は、西宮市内の小学校や施設、橋梁、道路など、西宮市民にとって馴染みのあるものが目立ちます。
長年の歴史と蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西宮北口駅、阪神国道駅、門戸厄神駅

＜予定年収＞430万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～310,000円その他固定手当/月：21,000円固定残業手当/月：11,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞317,000円～343,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当（11,000円／月）住宅手当（10,000／月）を含む■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【将来的には連結決算にも挑戦／物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】

■業務概要：
物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、経理スタッフとしての業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・各種決算業務（単体／連結）
・税務申告
・会計監査
・税務調査対応
・決算単身開示手続
・有報・四半期報告手続
・各エリアとの会議・勉強会の主催など
※ジョブローテーションに伴い、転勤が発生する可能性があります。（転居を伴う場合もあります）

■組織構成：
経理部には、20名程の社員が勤務しています。

■キャリアパス：
内部監査や経営企画部門等へのキャリアステップを果たしている例もございます。

■住宅手当：
◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別）
※規定あり（３５歳～：１６,０００円、４５歳～：２２,０００円、５５歳～：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り）
◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円
※基準面積67平方メートル試算
※規定あり（35歳～：16,000円　、45歳～：22,000円、55歳～：26,000円）
◇自宅購入：
自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）

■当社の特徴：
プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。有機的に結び付けられたプラントやエンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートは世界でも珍しいビジネスモデルとして高い評価を得ています。さらに大手企業と多数取引があり、売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県等住所：茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞405万円～699万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～400,000円＜月給＞228,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給／年1回（4月）■賞与／年3回（5月、6月、12月）■業績賞与／年1回（5月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。