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建設・プラント・不動産業界、岡山県、その他宿泊施設・ホテル関連 の転職・求人検索結果

建設・プラント・不動産業界、岡山県、その他宿泊施設・ホテル関連の転職・求人検索結果です。建築設計事務所、建設コンサルタント、プラントメーカー・プラントエンジニアリングなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数5件中1~5を表示

  • 仕事

    【ホスピタリティが高い方にぴったり♪/住宅手当や寮完備など福利厚生充実/東証プライム上場 サンフロンティア不動産Gの安定

  • 対象

    学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

  • 勤務地

    <勤務地詳細>たびのホテル倉敷水島住所:岡山県倉敷市水島西常盤町4番25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照

  • 最寄駅

    常盤駅(岡山県)、水島駅、栄駅(岡山県)

  • 給与

    <予定年収>460万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~500,000円...

  • 事業

    ■事業内容:(1)ホテル運営…同社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を...

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  • 仕事

    【ホスピタリティが高い方にぴったり♪/住宅手当や寮完備など福利厚生充実/東証プライム上場 サンフロンティア不動産Gの安定

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>たびのホテル倉敷水島住所:岡山県倉敷市水島西常盤町4番25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照

  • 最寄駅

    常盤駅(岡山県)、水島駅、栄駅(岡山県)

  • 給与

    <予定年収>300万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円...

  • 事業

    ■事業内容:(1)ホテル運営…同社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を...

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  • 仕事

    【ホスピタリティが高い方にぴったり♪/住宅手当や寮完備など福利厚生充実/東証プライム上場 サンフロンティア不動産Gの安定

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>たびのホテル倉敷水島住所:岡山県倉敷市水島西常盤町4番25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照

  • 最寄駅

    常盤駅(岡山県)、水島駅、栄駅(岡山県)

  • 給与

    <予定年収>350万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円...

  • 事業

    ■事業内容:(1)ホテル運営…同社は、宿泊するお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を...

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  • 仕事

    【基本土日休み(※休日出勤の場合は振替休日有)/夜勤・残業ほぼなし/ワークライフバランス◎/国内最大級のホテルチェーン!

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>本社住所:東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅:JR線/蒲田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

  • 最寄駅

    蒲田駅、蓮沼駅、京急蒲田駅

  • 給与

    <予定年収>423万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):263,000円~322,500円...

  • 事業

    ■企業概要:東横インは、総店舗数354店舗、総客室数77,704室(2024年4月時点)を誇るビジネスホテル事業の...

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  • 仕事

    アパホテルフロントスタッフ ■経験不問 <未経験から支配人~その先までステップアップ可>

  • 対象

    <意欲・人柄重視>★未経験歓迎/学歴・経験一切不問

  • 勤務地

    自身のライフステージに合う働き方を選べます。全国職・広域職・地域職のいずれかをお選びください。転居を伴う転勤※1の...

  • 給与

    677万円(35歳/支配人/全国職/月給44.1万円+各種手当+賞与年2回)
    532万円(29歳/副支配人/全国職/月給33.5万円+各種手当+賞与年2回)

  • 事業

    ◆都市開発(ホテル、アーバン・リゾート)事業 ◆総合建設(企画、設計、建設)事業 ◆ホテル・チェーン、レストラン・...

アパホテル株式会社(アパグループ) フロント/創業から53年間連続黒字/9連休可能/圧倒的な待遇

<53年間黒字継続の安定経営>
2023年は過去最高売上&利益を実現!

■賞与年2回を創業から毎年支給
■全社員8年間連続で昇給
■若手も役職者を狙える評価制度有

企業と社員が一丸となって前進するために、
”働きやすさの頂点”を目指し続けます。

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