- 仕事
■業務概要: ご経験・スキルに応じて、段階的に業務をお任せしながら、経理・財務の幅広い領域でご活躍いただけるポジションで
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>東京本部住所:東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル勤務地最寄駅:JR線/西日暮里...
- 最寄駅
西日暮里駅、西日暮里駅(舎人ライナー)、千駄木駅
- 給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~48...
- 事業
◎インソースは「あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる」という企業理念をもとに、社会に対してあら...
組織人事コンサルティング、荒川区(東京都) の転職・求人検索結果
組織人事コンサルティング、荒川区(東京都)の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
【背景】 これまで弊社は世の中の動きに合わせて、「研修」の枠を大きく広げて、新商品・サービスを開発してまいりました。 具
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>東京本部住所:東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル勤務地最寄駅:JR線/西日暮里...
- 最寄駅
西日暮里駅、西日暮里駅(舎人ライナー)、千駄木駅
- 給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~47...
- 事業
■主な事業内容:(1)社会人向け教育事業講師派遣型研修/公開講座(オープンセミナー)/研修業務一括受託(少人数~2...
- 仕事
当社の強みは研修業界では少ない(営業/テキストやプログラムの作成・開発/講師登壇の)完全分業スタイルをITによって効率的
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>東京本部住所:東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル勤務地最寄駅:JR線/西日暮里...
- 最寄駅
西日暮里駅、西日暮里駅(舎人ライナー)、千駄木駅
- 給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~47...
- 事業
■主な事業内容:(1)社会人向け教育事業講師派遣型研修/公開講座(オープンセミナー)/研修業務一括受託(少人数~2...
- 仕事
社長直下のチームで新商品・サービスを成功に導くプロジェクトメンバー募集/研修事業シェアトップクラスのプライム上場企業/業
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>東京本部住所:東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル勤務地最寄駅:JR線/西日暮里...
- 最寄駅
西日暮里駅、西日暮里駅(舎人ライナー)、千駄木駅
- 給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~50...
- 事業
■主な事業内容:(1)社会人向け教育事業講師派遣型研修/公開講座(オープンセミナー)/研修業務一括受託(少人数~2...
株式会社インソース
【巣鴨・日暮里】企業研修の提案営業※未経験歓迎・活躍者多数/プライム上場/年休120日・土日祝休み
- 仕事
\未経験活躍中/組織ニーズに応じた人材育成サービスを提供◆研修事業シェアトップクラス◆魅力ある商材を展開/安定性◎
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>日暮里ビル住所:東京都荒川区東日暮里5-47-7 インソース日暮里ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙<...
- 最寄駅
日暮里駅(舎人ライナー)、巣鴨駅、日暮里駅、千石駅、三河島駅、大塚駅前駅
- 給与
<予定年収>480万円~780万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~48...
- 事業
■主な事業内容:(1)社会人向け教育事業講師派遣型研修/公開講座(オープンセミナー)/研修業務一括受託(少人数~2...
- 仕事
~官・民問わず、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施/成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開/未経験から人材育成コンサ
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都荒川区東日暮里5-47-7 インソース日暮里ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲...
- 最寄駅
日暮里駅(舎人ライナー)、日暮里駅、三河島駅
- 給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~...
- 事業
インソースグループで培った知見をもとに、人事領域の課題を中心に、教育体系の見直し・構築、次世代経営幹部育成、エンゲ...