＜入社後2年間は顧客を持たない研修期間/残業25～30h程度/年間休日120日/土日祝休/住宅手当あり＞ 様々な業界に

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受...

名鉄名古屋駅、国際センター駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,800円～369,900円...

■事業内容：・ヘッドハンティング事業・営業コンサルティング事業・M＆Aコンサルティング事業■事業の特徴：大手企業の...

【市場価値を上げる／折衝経験ある方歓迎／東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツ社のグループ企業／年間休日1

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング10F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線...

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～225,00...

■事業内容：・人材紹介業、人事コンサルティング業、仲人業務・結婚相談所MUSUBU Marriage■企業理念：＜...

【市場価値を上げる／折衝経験ある方歓迎／東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツ社のグループ企業／年間休日1

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング10F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線...

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～225,00...

■事業内容：・人材紹介業、人事コンサルティング業、仲人業務・結婚相談所MUSUBU Marriage■企業理念：＜...

大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 ■業務概要： 顧客の事業戦略の推進に向けて、

学歴不問

＜勤務地詳細1＞関西営業部住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース受動喫煙対策：屋内全...

梅田駅(地下鉄)、伏見駅(愛知県)、大阪梅田駅(阪神線)、丸の内駅(愛知県)、東梅田駅、大須観音駅

＜予定年収＞651万円～717万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～260,000円...

同社は、企業の経営課題を人事組織という観点から解決をしています。企業が成長し続けるためには、社員一人ひとりの能力や...

【クライアントの新卒採用サポートがメインミッション／企業の「新卒採用支援」「人材育成」を支援／上場・大手企業をはじめIT

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCOビル8F勤務地最寄駅：地下鉄名城線線...

矢場町駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞314万円～326万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円固定残業手当/月：...

■事業内容：採用コンサルティング / 研修育成コンサルティング / 求人広告代理業 / ホームページ・パンフレット...

～生産性の高い働き方で、官・民問わず、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施／業界比較最小の残業時間／未経験から組織開

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル 2階勤務地最寄駅：地下鉄...

伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～31...

■主な事業内容：(1)社会人向け教育事業講師派遣型研修／公開講座（オープンセミナー）／研修業務一括受託（少人数～２...

■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋営業部住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋22階勤務地最寄駅：各線／名...

名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000...

■事業概要：人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高め...