- 仕事
■業務内容： M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区桑田町18-21 エネプレイス岡山3階勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対...
- 最寄駅
岡山駅前駅、岡山駅、西川緑道公園駅
- 給与
＜予定年収＞480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～6,094,...
- 事業
■事業内容： M＆A仲介・アドバイザリー業務等■事業の特徴：（1）M＆A仲介…主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事...
その他専門コンサルティング、岡山県、その他営業職 の転職・求人検索結果
その他専門コンサルティング、岡山県、その他営業職の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数4件中1～4件を表示
アース環境サービス株式会社(アースグループ)
技術営業職／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／研修充実
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【既存顧客が中心】製造現場の衛生環境改善に向けたご提案 ★研修充実＆メンター制度あり
- 対象
【短大・専門卒以上】未経験歓迎／環境衛生や品質管理などの実務経験がある方歓迎 ※要普免（AT可）
- 勤務地
【全国募集／3つの働き方から選べます】総合職、エリア総合職、地域限定職によって転勤の有無および範囲が異なります※初...
- 最寄駅
東札幌駅、旭川駅、帯広駅、桔梗駅、陸前落合駅、仙北町駅、郡山富田駅、本八戸駅、西川田駅、土浦駅...
- 給与
＜総合職＞ ■短大卒・専門卒 月給23万8000円以上（20時間分3万4000円以上含む） ■大卒 月給24...
- 事業
【総合環境衛生管理事業】■衛生に関する研修会・衛生教育および実地指導■殺菌施工・防黴施工および防除管理業務■環境清...
ものづくり現場の課題を解決し、安全・安心を守る！
【待遇・働きやすさ◎】未経験から専門スキルが磨ける
★年休122日／土日祝休み★産休育休取得実績あり★5日以上の連休取得OK ■ □ ■食品や医薬品のほか、ジャンルを問わずあらゆる製造現場に向けた衛生管理サポートを行うアース環境サービス株式会社。「製造ラインの異物混入を防ぎたい」「食中毒を出さない仕組みを構築したい...
株式会社エンパワー
完全反響営業／ほぼ全員年収UPを実現／95%未経験スタート
New
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【完全反響営業】バッグ、時計、ジュエリーなどお客様からご依頼いただいた商品の確認・価格交渉・買取
- 対象
【稼ぎたい方、大歓迎！】◆スキルを身につけたい方◆早期にキャリアアップしたい方◆経験不問◆学歴不問
- 勤務地
【全国47都道府県の各拠点／希望により配属／マイカー通勤OK／社宅あり】※基本的にはご自宅近くの店舗へ配属※お住ま...
- 給与
3426万円／入社5年目（本部長／営業）／月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン
2462万円／入社8年目（管理職／催事）／月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン
- 事業
アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など貴金属を中心とした古物買取『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開...
＼＼【期間限定】月収50.1万円保証！／／
100%反響営業だから、未経験でも稼げる！
◆年功序列なし！20代の管理職が多数活躍中！
◆4人に1人が1年目で年収1000万円超を実現！
◆基礎から学べる充実の研修制度があるから、安心デビュー！
株式会社エンパワー
買取営業／月収50.1万円保証／賞与年2回／残業月10h未満
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【100%反響営業】店舗や買取フェアなどでバッグ、時計、ジュエリーといった商品の確認・価格交渉・買取
- 対象
「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」「話すのが好き」一つでも当てはまる方大歓迎！◆経験不問◆学歴不問
- 勤務地
【全国47都道府県の各拠点／希望により配属／マイカー通勤OK／社宅あり】※基本的にはご自宅近くの店舗へ配属※お住ま...
- 給与
3426万円／入社5年目（本部長／営業）／月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン
2462万円／入社8年目（管理職／催事）／月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン
- 事業
アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など貴金属を中心とした古物買取『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開...
＼95%が未経験入社から活躍中！成長を支えるポイント！／
◆5日間の業界知識や基礎スキルをゼロから学べる研修！
◆配属後も、先輩や上司が定期的に相談に乗る手厚いフォロー体制
◆『失敗を次にどう活かすか？』を常に考えチャレンジを応援する社風
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