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～「岡山モデル」を全国に／高度なコンサルティングサービスを通じて、地域課題・社会課題に向き合う～
おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いていてます！

本ポジションは地域が抱えるデジタルインフラの整備や人材の不足と移住・定住促進など、先進的なプロジェクトに関わることができます。 課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。

■業務概要
地域社会の課題解決のために、企業や自治体に対し、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援を行っていただきます。

■具体的な業務
◎まずはマネージャーと連携をしながら下記業務を通じてコンサルタントスキルを習得いただきながらプロジェクトにご参画いただきます。
・資料作成（パワーポイント等）やプロジェクトの議事録作成
・マネージャーの補佐業務
◎将来的には提案～プロジェクト受注～業務設計・運営等に携わっていただきます。
・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他）
・DX実行支援
・SX実行支援

＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞
デジタルインフラの整備
地域特有の産業構造と課題への対応など

＜当社のプロジェクト実例＞
https://www.ccube-consulting.co.jp/case/

＜未経験からの入社の決め手＞
「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」（前職：地方公務員）

＜求人のポイント＞
・高レベルなマネージャーからの指導と、内部研修でのロジカルシンキング研修など、成長機会が豊富。
・産学官金支援コミュニティーに参画し、大学や県内企業と共にサポート。
・大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことが可能。

＜キャリアパスについて＞
アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4階勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

岡山駅前駅、西川緑道公園駅、岡山駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～620,000円固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記年収には30時間/月分の固定残業代を含んでいます。■昇給：年1回■賞与：年2回ご本人のパフォーマンスに応じ積極的に昇給・昇進します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

異業界出身者が活躍中！わずか4年でグループ売上305億円まで拡大し、2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー
個人や部門の数字を追う立場から、病院・介護施設といった“事業そのもの”を変えていく役割へ。ヘルスケアアクセラレーター株式会社のオペレーション職は、医療法人の経営管理を担い、収益構造・コスト・組織・行政対応まで横断的に改善するポジションです。法人営業や折衝経験を生かしながら、経営企画寄りのキャリアを目指したい方に適しています。

■業務内容
担当するのは、M&A後にグループへ参画した医療法人の経営管理。収益・費用・人員・設備などの現状を把握し、関係者と対話しながら改善を進めます。
・収益改善：診療報酬・介護報酬の確認、稼働率向上に向けた地域連携
・費用最適化：購買データを基にした業者見直しや単価交渉
・組織・人員運営：人員配置の確認、採用計画整理、現場面談
・設備・環境整備：設備不調対応、修繕手配、運営環境の維持
・行政・資金対応：行政への申請・報告、資金繰り把握、金融機関との調整
改善は短期で完了するものではなく、数字と現場の声を踏まえ継続的に行います。

■業務の魅力
「数字を見る力」と「多様な相手との調整力」を、病院・介護施設という大きな事業単位に生かせます。収益・費用・組織・行政対応を横断して担うため、経営企画と現場実行の両方に関わる点が特長。視座と視野を一気に広げたい方に大きな手応えがあります。

■働く環境・教育体制
・本部所属は少数精鋭の約70名。20～30代のメンバーを中心に、40～50代も含めエネルギーのある組織です（平均年齢約35歳／2025年4月時点）。
・OJTで案件に入りながら実務を習得（独り立ちは1～3年を想定）

■企業魅力
同社は2019年に医療法人の経営管理事業へ参入し、2025年4月時点でグループ売上305億円に到達した急成長企業です。本部組織は約70名とコンパクトながら、複数の医療法人の経営改善をリードしています。平均年齢は約35歳で、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」というビジョンのもと、医療と経営の両面から地域医療の持続可能性に挑戦し続けていることが大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社関与先法人（全国）住所：全国 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,401,600円～9,064,800円固定残業手当/月：133,200円～244,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■インセンティブ：年1回（業績連動）■更改（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。