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人材紹介・職業紹介、工程設計・工法開発・工程改善・IE(機械・金属加工)、完全週休2日制 の転職・求人検索結果

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該当求人数6件中1~6を表示

  • 仕事

    ◎就業先は呉周辺のみ! ◎製造系から設計・生産技術・品質管理などステップアップ可能! ◎サポートしてくれる存在が欲しい方

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>株式会社IHI住所:広島県呉市昭和町2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

  • 最寄駅

    呉駅、川原石駅、吉浦駅

  • 給与

    <予定年収>350万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円...

  • 事業

    ■事業内容当社ではIT部門、ソフトウェア、電子機器など核技術分野に精通する社員(エンジニア)を、顧客ニーズにあわせ...

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  • 仕事

    【多種多様なシステム開発、インフラ分野のプロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>顧客先住所:愛知県安城市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所

  • 給与

    <予定年収>350万円~400万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~4,000,...

  • 事業

    ■事業内容:・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業...

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  • 仕事

    【AI開発、自動車運転(ADAS)、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニア社

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>顧客先住所:兵庫県姫路市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所

  • 給与

    <予定年収>420万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円...

  • 事業

    ■事業内容:・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業...

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  • 仕事

    【多種多様なシステム開発、インフラ分野のプロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>顧客先住所:愛知県安城市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所

  • 給与

    <予定年収>300万円~400万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,000,000円~4,000,...

  • 事業

    ■事業内容:・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業...

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  • 仕事

    【プライム上場・アルプス技研グループ/未経験からチャレンジできる/豊富なスキルアップ支援/安定の正社員採用/福利厚生充実

  • 対象

    学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

  • 勤務地

    <勤務地詳細1>関東圏内の就業先住所:関東圏内の就業先(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)...

  • 給与

    <予定年収>283万円~411万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):186,000円~270,000円...

  • 事業

    人材ソリューション事業、教育ソリューション事業を運営する総合人材サービス企業です。■事業内容:人材ソリューション事...

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  • 仕事

    ~充実のフォロー体制と研修制度◎/誰もが知っている大手企業で働ける/年休120日/残業月10時間以下/資格取得支援や食事

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>京都府住所:京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無

  • 最寄駅

    大久保駅(京都府)、伊勢田駅、久津川駅

  • 給与

    <予定年収>330万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~300,000円...

  • 事業

    ■事業内容:・ハードウェア開発事業・システム/ソフトウェア開発事業・フィールド/メンテナンスサービス事業・アウトソ...

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