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該当求人数7件中1～7件を表示
【博多】新卒採用コンサルタント(採用戦略立案~入社支援)◇年間支援900社以上/リピート率90％超
【採用戦略の立案や選考フロー策定などから入社までフルサポート/DX化による業務自動化を推進中の環境/フルフレックス/転勤
学歴不問
＜勤務地詳細＞【福岡支店】住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル404号勤務地最寄駅：JR鹿児...
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～25...
■事業内容： 採用コンサルティング事業（採用コンサルティング・採用プロモーション企画・採用アウトソーシング）を行っ...
【博多】中途採用コンサルタント(採用戦略立案~入社支援)◇リピート率90％超/フルフレックス
【採用戦略の立案や選考フロー策定から入社までフルサポート/DX化による業務自動化を推進中の環境/フルフレックス/転勤なし
学歴不問
＜勤務地詳細＞【福岡支店】住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル404号勤務地最寄駅：JR鹿児...
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～25...
■事業内容： 採用コンサルティング事業（採用コンサルティング・採用プロモーション企画・採用アウトソーシング）を行っ...
■職務概要： 経営者の参謀役として採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目14-13 三井ビルディング 6F勤務地最寄駅：福岡市地下...
天神駅、西鉄福岡駅、赤坂駅(福岡県)
＜予定年収＞480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,914円固定残業手当/月：118,08...
■事業内容：・ＷＥＢ事業WEBプロモーションを活用し、お客様の経営課題を解決することで世界中の経済を活性化させてい...
【博多駅徒歩3分】法人営業（新卒採用コンサルティング）◆フルフレックス◆風通しの良い社風
◆◇未経験歓迎！／フルフレックス／顧客の採用課題に貢献できる！◇◆ ■業務内容： 新卒採用コンサルティングをお任せします
学歴不問
＜勤務地詳細＞【福岡支店】住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル404号勤務地最寄駅：JR鹿児...
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～25...
■事業内容： 採用コンサルティング事業（採用コンサルティング・採用プロモーション企画・採用アウトソーシング）を行っ...
【主な仕事内容】 - 企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のための
学歴不問
＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅...
渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅
＜予定年収＞532万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～486,000円...
【事業概要】「人事の力で企業に加速力を、パラレルワーカーに成長の機会を」をミッションとして掲げている当社。複数企業...
【居住地不問／独占求人多数の急成長ベンチャー企業／大手人財紹介会社出身のハイパフォーマー多数在籍／1日6時間勤務OK／年
学歴不問
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲...
永田町駅、赤坂見附駅、国会議事堂前駅
＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制実績に応じてインセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：...
●人材紹介事業（経営者ダイレクトのエクスクルーシブ求人メイン）●研修内製化サポート事業、完全オリジナル研修コンテン...
【居住地不問／独占求人多数の急成長ベンチャー企業／大手人財紹介会社出身のハイパフォーマー多数在籍／1日6時間勤務OK／年
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲...
永田町駅、赤坂見附駅、国会議事堂前駅
＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制実績に応じてインセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：...
●人材紹介事業（経営者ダイレクトのエクスクルーシブ求人メイン）●研修内製化サポート事業、完全オリジナル研修コンテン...
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