人材派遣、所沢市（埼玉県）、営業職の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数9件中1～9件を表示
選択権はあなたに！総合職（販売・営業・事務等）年休129日
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【未経験歓迎★第二新卒歓迎】職務経験や学歴は一切問いません！
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年収613万円／前職：広告代理店営業／27歳
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総合職（PR・企画職）／経験不問／書類選考なし／dtpr
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35歳以下限定■「初めての就職」という方も大歓迎■学歴不問■業種・職種未経験歓迎■新卒・第二新卒歓迎
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乃木坂駅、大阪梅田駅(阪急線)、さっぽろ駅、仙台駅、名古屋駅、櫛田神社前駅、綾瀬駅、蒲田駅、吉...
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郡山駅(福島県)、あおば通駅、銀座一丁目駅、昭島駅、新宿西口駅、相模大野駅、所沢駅、春日部駅、...
年収532万円／36歳（入社4年目）
年収980万円／39歳（入社12年目）
人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、各種アウトソーシング、発送サービス、事務サービス、飲食事業 ほ...
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◎ガツガツしてない雰囲気
◎実質年休134日＆土日祝休み
◎残業月20時間程度
◎年収1000万円超の例も！
「新規受注で1年間支給」のインセンティブあり！
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年収532万円／36歳（入社4年目）
年収980万円／39歳（入社12年目）
人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、各種アウトソーシング、発送サービス、事務サービス、飲食事業 ほ...
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★裁量大・自由な営業スタイル
★異業種出身者が多数在籍
★年収1000万円超の例も！
★実質年休134日＆土日祝休み
★残業月20時間程度
「新規受注で1年間支給」のインセンティブあり！
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【学歴・年齢・職歴不問】要普通自動車免許（AT限定可）◆新しい環境でチャレンジしたい方歓迎！
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札幌駅、宮城野通駅、郡山駅(福島県)、新潟駅、金沢駅、名鉄名古屋駅、静岡駅、新浜松駅、名鉄岐阜...
年収500万円／マネージャー（入社4年）
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設立より14年で全国36拠点を展開！まだまだ複数拠点の立ち上げを予定しているため、「責任者」のポジションに就くチャ...
＼ニーズ高まる物流業界を支える存在として、ドライバー専門の人材サービスを展開／
★業績好調！13年連続黒字経営
★半年に1回昇給のチャンス／昇給1回で4～5万円UPも◎
★残業月10～20h程度★有給休暇消化率93.2％
人材コンサルタント・コーディネーター／未経験OK／在宅併用可
【スマホの方はpickupタブもチェック！】人と企業とのマッチングをお手伝いする仕事
【学歴不問／経験不問】第二新卒歓迎！接客・販売もしくは営業経験をお持ちの方歓迎！※必須ではありません
【転勤なし／勤務地は希望を優先】※積極採用中拠点＝★（コンサルタント）☆（コーディネーター）※採用拠点＝時期で変動...
西新宿駅、横浜駅、大宮駅(埼玉県)、所沢駅、西船橋駅、京成船橋駅、京成千葉駅、米沢駅、宇都宮駅...
年収500万円／32歳（月給30万円＋インセンティブ＋残業代）
年収450万円／27歳（月給28万円＋インセンティブ＋残業代）
世界最大級の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。■一般労働者派遣事業（派13...
未経験も、経験者も。新しいチャレンジをしよう。
キャリアステージをあげて輝ける場所、ランスタッド。
◆学歴不問・転勤なし
◆インセンティブ年4回
◆年間休日124日
◆フレックスタイム制
◆社内公募制度あり
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人材コーディネーター／未経験歓迎／年休124日／リモートOK
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【学歴不問／経験不問】第二新卒歓迎！接客・販売経験や営業経験、事務経験など、いずれかをお持ちの方歓迎
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年収650万円／入社5年目（月収40万円＋インセンティブ）
年収450万円／入社3年目（月収34万円＋インセンティブ）
世界最大級の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。■一般労働者派遣事業（派13...
＜あなたのミッションは、明確＞
人材課題を抱える企業と活躍したいヒトをつなぐ、パートナーになろう。
毎年二桁成長、拡大フェーズの事業。
インセン年4回、フレックス制で年休124日。
裁量権とともに、努力評価も徹底。
まずは、＜求人詳細＞へ。
【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆入社後2～3ヶ月の研修＋先輩フォロー有◆20～30代中心＆中途
学歴不問
＜勤務地詳細＞所沢オフィス住所：埼玉県所沢市東住吉5-11 黒川ビル1F勤務地最寄駅：西武池袋線・西武新宿線／所沢...
所沢駅、西所沢駅、航空公園駅
＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円...
■事業概要：「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべ...
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