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人材派遣、京都市(京都府)、人材紹介営業 の転職・求人検索結果

人材派遣、京都市(京都府)、人材紹介営業の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数9件中1~9を表示

  • 仕事

    【業界未経験OK!】求職者と企業を結び付け、それぞれの課題を解決することがミッションです。

  • 対象

    【ポテンシャル採用】社会的意義の高い仕事がしたい、キャリア・年収UPを実現したい方など歓迎※経験不問

  • 勤務地

    【全国エリアで募集中!U・Iターン歓迎/拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内!】北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県...

  • 最寄駅

    東梅田駅、大崎駅、西新宿駅、札幌駅、盛岡駅、広瀬通駅、郡山駅(福島県)、新潟駅、電気ビル前駅、...

  • 給与

    年収832万円/入社3年、29歳(月給37万円+インセンティブ年2回)
    年収600万円/入社3年、27歳(月給34万円+インセンティブ年2回)

  • 事業

    <58事業所、28都道府県に展開!>■メディカル事業/医療業界に特化した人材紹介事業■介護事業/介護業界に特化した...

東証グロース上場グループならではの環境!
◆専門部署のメンバーによる研修
◇地域に特化した少人数のチーム制
◆未経験&初年度から年収600万円以上可
◇早期昇給・昇格も叶う
◆完全週休2日制(土日祝休み)
◇平均年齢28歳
◆設立以来黒字経営を継続

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株式会社コトリオ

医療福祉の人材サービス営業/月給30.2万円~/年休124日

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
  • 仕事

    ■会社と共に成長/未経験◎将来性抜群の医療福祉業界に特化した人材コーディネーター(営業)

  • 対象

    【全員とお会いします】35歳以下限定★要普免(AT限定可)/人柄・意欲重視

  • 勤務地

    関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。■関...

  • 最寄駅

    品川駅、立川北駅、神奈川駅、京成千葉駅、大宮駅(埼玉県)、高崎駅、宇都宮駅東口駅、広瀬通駅、伏...

  • 給与

    収1200万円(課長/5年目)月給65万円+賞与+インセンティブ
    年収1000万円(課長補佐/3年目)月給55万円+賞与+インセンティブ

  • 事業

    医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業【許認可番号】◎人材派遣/派26-300203◎職業紹介/...

株式会社コトリオ 医療福祉の人材サービス営業/月給30.2万円~/年休124日

成長企業で挑戦するチャンス!<売上高136億円/12期連続成長>
★転勤なし!全国採用★月給30.2万円~+インセン+賞与年2回
★未経験歓迎!研修充実★年間休日124日&残業少なめ(月10h)
★成果は正当評価!インセンティブ上限なし

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  • 仕事

    【経験不問】既存取引先が主/応援ナースでおなじみ!看護師と医療機関をつなぐ仕事★目標はチームで管理!

  • 対象

    【未経験歓迎】人柄重視採用です!やる気のある方大歓迎【短大・専門卒以上】

  • 勤務地

    【転勤なし】東京、大阪、京都、鹿児島、千葉/いずれも最寄駅直近! ※希望勤務地を考慮します※受動喫煙対策:屋内全面...

  • 最寄駅

    有楽町駅、西梅田駅、京都駅、鹿児島中央駅前駅、京成船橋駅、新静岡駅、日比谷駅、北新地駅、高見橋...

  • 給与

    入社5年目平均年収:513万円
    入社3年目平均年収:451万円

  • 事業

    ■医療職を専門とした職業紹介事業、労働者人材派遣事業 ※43-ュ-010011・派43-300006 ■看護師人材...

株式会社ナースパワー人材センター 医療専門人材コーディネーター・営業/転勤なし/賞与最大8カ月

★CMでもおなじみ!ナースパワー★
◎年休125日/土日祝休/残業月~10h
◎有休取得率100%
◎未経験歓迎/中途定着率全社で90%

看護師と医療機関をつなぐ、医療に特化した人材紹介を行う当社。
働きやすい職場で、日本の医療を支えませんか?

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  • 仕事

    【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>京都営業課住所:京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614 新京都センタービル5F 受動喫煙...

  • 最寄駅

    京都駅、東寺駅、九条駅(京都府)

  • 給与

    <予定年収>480万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,800,000円~6,000,...

  • 事業

    ■事業概要:人材サービス企業等を傘下に持つ純粋持株会社です。グループの経営に必要なグループ全体の最適化戦略を決定し...

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  • 仕事

    【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>京都営業課住所:京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614 新京都センタービル5F 受動喫煙...

  • 最寄駅

    京都駅、東寺駅、九条駅(京都府)

  • 給与

    <予定年収>350万円~450万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~4,500,...

  • 事業

    ■事業概要:人材サービス企業等を傘下に持つ純粋持株会社です。グループの経営に必要なグループ全体の最適化戦略を決定し...

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  • 仕事

    【20代~30代活躍中/早期にキャリアを築くことも可能/入社1~3年で課長に抜擢あり/売上120%UP(昨年実績)/年間

  • 対象

    学歴不問

  • 勤務地

    <勤務地詳細>京都営業課住所:京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614 新京都センタービル5F 受動喫煙...

  • 最寄駅

    京都駅、東寺駅、九条駅(京都府)

  • 給与

    <予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,000,...

  • 事業

    ■事業概要:人材サービス企業等を傘下に持つ純粋持株会社です。グループの経営に必要なグループ全体の最適化戦略を決定し...

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  • 仕事

    【若手活躍&実力や結果はしっかり評価・最短1~2年で拠点長事例あり◎中途比75%でなじみやすい/異業界歓迎・入社後2~3

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>京都オフィス住所:京都府京都市下京区不明門通七条下ル東塩小路町735-1 京阪京都ビル9F勤務地最寄...

  • 最寄駅

    京都駅、七条駅、五条駅(京都市営)

  • 給与

    <予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~285,000円...

  • 事業

    ■事業概要:「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべ...

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  • 仕事

    ■職務概要: 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。内容に応じて、当社に

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>京都支社住所:京都府京都市下京区七条通新町東入西境町163 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範...

  • 最寄駅

    京都駅、五条駅(京都市営)、七条駅

  • 給与

    <予定年収>420万円~504万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~230,000円...

  • 事業

    ■事業内容: ・人材派遣事業(厚生労働省許可番号 派27-304795)・人材紹介事業(厚生労働省許可番号 27-...

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  • 仕事

    運用型広告を用いた企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容: 求人サイトを用いて、企業の採用課題に寄り添いながら解決

  • 対象

    <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

  • 勤務地

    <勤務地詳細>京都住所:京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 京都フコク生命四条柳馬場ビル5F受動喫煙対策...

  • 最寄駅

    京都河原町駅、烏丸駅、四条駅(京都市営)

  • 給与

    <予定年収>399万円~417万円<賃金形態>月給制※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載...

  • 事業

    トラコムは、2009年の創業以来、求人・採用に特化した広告代理店として事業をスタートした、企業と求職者をつなぐマッ...

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