- 仕事
【東海エリア転勤可能な方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体
- 対象
学歴不問
- 勤務地
＜勤務地詳細1＞顧客先住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：三重県 受動喫煙対策：屋...
- 給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～40...
- 事業
■事業内容：当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の...
人材派遣、静岡県、サーバーエンジニア（設計構築） の転職・求人検索結果
人材派遣、静岡県、サーバーエンジニア（設計構築）の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数4件中1～4件を表示
株式会社エルハンド
ITエンジニア／定着率98%／前給保証／年休125日以上
New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【チーム制での案件参画／リモート有】アプリ開発・インフラ・組込みなど幅広く挑戦OK ◎上流案件多数
- 対象
【実務未経験OK／経験者優遇】◎安心してITエンジニアを楽しめる環境を探している方（学歴不問）
- 勤務地
【転勤なし／U・Iターン歓迎（引越補助あり）／在宅勤務案件あり】東海・関東いずれかでの勤務です。■東海名古屋本社ま...
- 最寄駅
栄駅(愛知県)、銀座駅、横浜駅、栄町駅(愛知県)、東銀座駅、平沼橋駅、矢場町駅、有楽町駅
- 給与
【実務経験者は前職給与を保証します！】月給25万円～60万円＋残業手当（100％支給）＋賞与年2回※月給はスキル・...
- 事業
【元エンジニア・IT営業の社長が立ち上げた“エンジニアファースト”企業】◎大手メーカーとの取引多数！■オープン系、...
【決め手は「人」の入社者多数！】
■トヨタGなど大手・上流案件多数
■リモートOK案件あり
■Netflix無料視聴など福利厚生充実
■賞与年2回
■残業月15時間程
■案件希望実現＆綿密なフォロー体制
大丈夫。ここにいるのは、あなたの味方だけ。
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
就業先の社内SE／システム開発・運用保守／未経験歓迎
New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【研修確約♪】大手企業やメーカー等の社内SE／システム開発・運用保守／ヘルプデスク業務など
- 対象
【高卒以上◎未経験歓迎】手に職つけたい方／ITスキルを磨きたい方◎第二新卒歓迎
- 勤務地
【選べる勤務地／転勤なし／面接地エリアでの就業率92％以上／テレワーク実績あり】「地元で働きたい」という希望にも、...
- 最寄駅
末広町駅(東京都)、新宿駅、立川北駅、大宮駅(埼玉県)、京成千葉駅、みなとみらい駅、本厚木駅、...
- 給与
年収603万円／35歳（リーダー）／月給50万3000円
年収400万円／26歳（入社1年目）／月給33万3000円
- 事業
機械、電気・電子、情報、化学分野等の技術者とITエンジニアの派遣・紹介許可番号：派遣［般13-011061］ 紹介...
「経験が浅くて不安…」そんなあなたにこそ知ってほしい、社内SE！
＃約800種類の講座・学習コンテンツ
＃就業先企業の社員となった実績 累計5,000名以上
＃男性の育休取得増加中
株式会社アーシャルデザイン
インフラエンジニア／フルリモート／フレックス／全国募集
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
フルリモート×案件自由選択制★最新クラウド技術を実践で学べる！
- 対象
インフラエンジニアの実務経験が2年以上ある方（学歴・担当工程不問）
- 勤務地
≪フルリモート×フレックス！宮城県や沖縄県など、地方在住のエンジニアもフルリモートで活躍中！≫在宅勤務(通勤不要)...
- 最寄駅
札幌駅、函館駅、小樽駅、旭川駅、室蘭駅、釧路駅、帯広駅、北見駅、新夕張駅、苫小牧駅、千歳駅(北...
- 給与
＼前職給与保証☆年収200万円以上UPの実績あり／月給400,000円～700,000円＋昇給年4回＋交通費（全額...
- 事業
SportsForce事業- Tech & Boost｜テックアンドブースト- Master & Coach｜マス...
あなたの市場価値を最大化できる環境へ。
技術を極め、次世代エンジニアへ！
【この求人のPOINT】●インフラからクラウドまで幅広い案件に携われる●独自のOracleクラウド（OCI）研修で最新技術を習得可能●月給40万円以上／年収200万円UP実績あり！●残業月平均8.6時間、年間休日125日以上、有給の完全消化もOK！「スポーツ×IT...
