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成長企業の採用支援（人事／HR戦略コンサルタント）◆世界的アワードの受賞実績のあるクリエイティブ力有

フルリモート可／渋谷本社／転勤なし【本社】東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F※「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分

【最寄り駅】

渋谷駅

月給35万円～45万円※経験やスキルを考慮して決定※上記月給には固定残業代92,000円～118,000円／月40時間分を含む（超過分は別途支給）

【全国12,000店舗が利用中／美容業界向けチャット型人材紹介サービス／業界第2位のユーザー登録者数／年30～50万円程度昇給可能／美容業界の人材紹介領域はブルーオーシャン市場】【変更の範囲：無】

■当社に関して
「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げ、2015年の設立より様々なWebサービスを運営してきました。2019年よりLINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」を展開。マッチングプロセスをシステム化し、蓄積されたデータを活用することで、高い生産性かつ安価な手数料でサービスを提供可能にしています。

■業務内容：
美容サロンと美容師・アイリスト・ネイリストの人材マッチングサービス「WORKCANVAS」を展開する当社にて、業務プロセス改革・改善を推進していただきます。ご入社後は編集部の業務プロセス改善・改革をお任せし将来的には部署横断型でお任せしたいと考えております。

【編集部の業務内容】
▼求人原稿の制作
営業が獲得した企業様とお打ち合わせを実施。「WORKCANVAS」に掲載する求人内容についてのヒアリングを行います。主に美容サロンの店舗情報や勤務条件、店舗の魅力についてヒアリング。完成した求人原稿を「WORKCANVAS」に掲載します。

▼掲載スケジュール管理
新規掲載求人・掲載中の求人の修正含め、月に150本程度掲載される求人のスケジュール管理を行います。その他、業務フローやルールの整備、生産性・原稿品質の管理も行います。編集部には約7名のスタッフが在籍しています。

▼クライアント対応
求人掲載に関する連絡や問い合わせ対応を行います。

■魅力
・独自性・成長性の高い事業に携われる
└現在では全国12,000店舗以上のお客様にご利用いただいており、業界内で最大級の規模にまで成長しており、美容業界内でのシェア拡大と合わせて同様の課題を抱える他業界にも事業を展開していく予定です。
・裁量権が大きな環境
・インパクトが大きい事業フェーズ

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F勤務地最寄駅：小田原線／南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

南新宿駅、代々木駅、参宮橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,666円～616,900円固定残業手当/月：74,000円～133,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,666円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職給与／ポジションを考慮して、給与額を決定します。■昇給／昇格：年2回（職務グレードに応じて昇給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要：
企業の人事・採用のパートナーとなり、『人と組織』に関する課題を解決する、
採用支援コンサルを行っている当社の業務推進部にて、
プロジェクトリーダーとして、各媒体の入稿マニュアル、発注ルール、運用基準を策定する業務を広くお任せします。
業務の平準化、効率化を目指し、業務改善をしていただくことがミッションです。

■業務詳細
・媒体の商品知識、特徴、入稿方法などの業務プロセスを把握、整理
・業務を平準化するためのフローやマニュアルを作成
・設計したフローをもとに、実際に社内で運用しながら適宜改善活動を行い、各媒体ごとの入稿ルール・マニュアルをブラッシュアップ
・安全に納品できるよう、大量本数の入稿ができるよう、発注ツールやミス軽減のためのツールを作成
・社内外関係部署との連携・協力が必須の業務
・各部署と密に情報共有を行いながら、業務フロー、ルール、マニュアルやツール作成

＊取扱いメディア
・Indeed
・バイトル
・マイナビ
・求人ボックス
・Google広告
・Yahoo！広告
・SNS（Instagram、ほか）など

■職場環境：
・4T休暇制度（3ヶ月に1回取得可能）
　計画的に有給を取得し、自己研鑽やリフレッシュを行う制度
・他者と連携して組織成果を創りだすことを重視
　プロジェクト型で連携して業務を進めるため、コミュニケーションも取りやすく、
　風通しの良い職場になっています

■募集背景：
採用マーケットが多様化・複雑化する中でIndeedを始めとした“アグリゲーションサイト”が急速に台頭しています。採用手法に制限はなく、多岐にわたる中、弊社は様々な手法を用いて企業の事業成長を後押しする採用支援を行っています。取扱い媒体・手法の拡大に伴い、業務設計・改善業務を担ってくれる方を募集します。

■当社について：
当社は創業より『人と組織』に事業ドメインを絞り、
数多くの「仕事を探す人」と「企業」の出会いを創出してきました。
安定した業績を築く求人広告代理店事業を基盤に加え、近年では人材採用コンサルティング、人材紹介事業、クラウドサービスを用いたSaaSビジネスへと事業領域を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,740円固定残業手当/月：31,760円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：503万円■年収構成：基本給31万4500円＋賞与（残業手当、決算賞与除く）※賞与年2回／1回あたり基本給2か月分程度で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《理系マッチング対象の業界No.1DRサービス／飯田橋駅徒歩4分／リモート週2回／年休125日》
■ミッション：
本ポジションのミッションは、企業様とのお取引を継続することです。年間プランでご契約いただきますが、翌年も継続の判断をいただくということは、当社サービス・プロダクトが認められたということになります。TECH OFFERを活用した採用活動の効率化を支援するだけではありません。採用状況の分析から戦略策定、内定者の入社までを徹底サポートします。毎月1回、1時間程度のミーティングの中で採用活動のPDCAサイクルを回すことで、企業様の理系採用をあるべき姿へと導きます。

■業務概要：
オンラインでの打ち合わせをメインに、TECH OFFERを利用するクライアントへの深耕営業を行います。クライアント1社に対する深耕営業の流れについては、以下となります。

▼受注獲得後のサービス導入支援：
新卒採用における課題整理、採用活動成功に向けた解決策の提示／スカウト送付における採用ターゲット設定／採用フロー・KPIの設定／TECH OFFER運用計画の策定

▼サービス利用開始後：
定例MTGにおいての振り返り実施／新卒採用の採用競合や市況感の共有／必要に応じて採用選考フローの見直しや改善提案

▼更新月が近づいた時期：
翌年の採用活動に向けた利用更新の提案／採用イベントやエージェントサービスなど他サービスのクロスセル提案

■1人あたりの売上（新規受注）が2.3倍に増加した営業スタイル：
全員が高いパフォーマンスを発揮できるよう、事前準備／振り返り（外報）を徹底しています。商談前の事前準備では想定されるストーリーの準備と摺合せ、商談時は仮説をもとにしたストーリーの実行、商談後は、結果と次回アクションを報告し、受注に向けてスピーディー且つ確実に動いていく仕組みを取り入れ、生産性高く仕事をしています。

■当社サービス（TECH OFFER）：
業界No.1の理系学生対象のオファー型のリクルーティングサービス「TECH OFFER」を展開しております。日本最大級の大学研究室データベースと、そこに紐づく約100万件の技術キーワードデータ（特許取得済み）を駆使し、手間なく・簡単に企業が求める学生の母集団形成が可能なサービスを運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,200円～419,600円固定残業手当/月：42,800円～60,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与（業績連動型）：年2回（7月／12月）■昇給：年2回（7月／12月）■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人や企業に価値ある出会いを～医療業界発展に貢献／未経験歓迎／土日祝休・転勤無

■業務概要：
調剤薬局専M&Aの仲介・アドバイザリー業務をう当社にて、案件創出からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。反響営業メイン（案件の7割程度）で、お客様に寄り添うことを大切にしています。

■業務内容詳細：
◇M&A手法の策定・考案
◇譲渡／譲受先のマッチング
◇候補企業との交渉のサポート
◇財務状況・法的手続きのサポート
◇成約
◇成約後の許認可関係や仕入先等のサポート

■当社の魅力：
当社のアドバイザリー業務の特徴は、人との関わりを事にしたサポート。保有店舗の少ない調剤薬局専門だからこそ、何かあれば会いに行き、対話の中でニーズを上げる営業がお客様より支持されています。

■入社後の流れ：
・座学を通して調剤薬局業界の知識を学びます。
・ロールプレイングを行い、12ヶ月程度を目途にひとり立ちします。

■企業概要：
・当社は1989年に設立し、現在では薬学生の就職・薬剤師の転職サポートが中核事業となっています。また薬局、病院、企業、歯科医院の人材採用のお手伝いや薬局の後継者問題に対してのM&Aなど、「人」と「企業」に価値ある出逢いを提供しています。

変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-4-15 公冠ビル 2F勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

南森町駅、大阪天満宮駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞450万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（8月）■賞与：年2回（7月／12月：昨年実績5ヶ月分）■その他固定手当：住宅手当■モデル年収：（例1）510万円／入社1年：メンバー（月給30.1万円＋賞与153万円）（例2）650万円／入社5年：リーダー（月給40.8万円＋賞与208万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人材業界での法人営業経験を活かし、採用フロー全体に関わることで顧客の採用成功に大きく貢献～
★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開しているＡｔｔａｃｋ★
★「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方を募集★

■業務概要
HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用して、顧客企業の採用成功に向けた戦略立案から実行までを担当します。
　
■職務詳細
・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング
・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定
・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定
・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討
・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施

■入社後の流れ
既存社員（プランナー）のサポート業務から始めていただき、仕事の流れを把握いただきます。
▼
1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様のフロントに立って頂きます。
▼
半年ほどかけて既存顧客を一人で担当できるようになって頂きます。
▼
新規顧客も担当して頂きながら、平均5～6社程ご担当頂きます。
※能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、上記以外のキャリアパスの可能性もあります。

■働き方
「在宅勤務週2日・フレックスタイム制（コアタイムなし/朝6~夜22時迄）」
で調整しながら、原則8時間以上勤務いただきます。
個々の能力や適性に応じて、自律的に業務を遂行する事を重視しているため、出社時間の決まりやオフィスでの業務の義務などはありません。
※月1度の全社MTGへの出勤や、ミーティングなどで顧客先に出向く場合有

■魅力
◎顧客と真摯に向き合い、信頼関係を築くことや採用成功に導くことを重視
サービスを継続してご利用いただけるよう努めているため、個人目標は新規営業数字ではなく、担当プロジェクトの取引金額に設定されています。

◎定性も網羅した目標評価制度
定量的な結果だけでなく、数値化できない業務や組織貢献などの定性的な側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社（2024年6月に移転）住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,849円～217,761円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：47,151円～62,239円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当/月として営業手当支給※インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■『HighClass』：
ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』は、ハイキャリア人材の中でも営業・新規事業・企画・マーケティング職種の紹介を強みにしております。NTTドコモ様、三菱電機グループ様、トヨタグループ様など累計1250社以上の企業様とお取引しております。

■採用背景とミッション：
『HighClass』は、前年対比236％と高い成長率を見込んでおり、次期は前年比売上2倍成長を目標にしています。
今回入社頂く方には、新規営業による顧客獲得はもちろん、LTVの拡大を図りながら事業の拡大に貢献いただきたいです。

■職務内容：
・新規顧客開拓
・経営者の課題のヒアリングと提案
・即戦力フリーランスの方々との面談
・パートナー企業様のマネジメント
・システム導入による業務効率の改善など、都度発生するPJ推進　など

■評価制度について：
成果主義で3ヶ月ごとの査定を行っているので、成果を出せば四半期ごとに月給3-5万の昇給は一般的です。
（最大で3ヶ月で月給15万円UPの事例もあります）

■社長同等の権限を付与する大胆文化：
カンパニー長にはカンパニー内にて以下5つの権限を付与します。（1）事業戦略の決定権（2）メンバー採用権（3）カンパニー内の人事配置権（4）給与決定権（5）広告宣伝費などの投資決定権
よくある『権限委譲』にとどまりません。圧倒的に挑戦・成長できる環境です。

■組織：
代表＋営業3名＋業務委託2名+インターン2名+アルバイト1名の構成です。
営業3名は20代男性で、中途入社社員は大手証券会社の営業出身です。挑戦できる環境やインセンティブ制度を魅力に入社し、現在活躍中です。

■当社の魅力:
・平均年齢28.1歳と若手中心に活躍してますが、全社平均年収765万円、入社4年以上の社員の平均年収は986万円と、若いうちから実力次第で給与に反映する文化がございます。
・100％実力主義で、年次に関係なく大胆に抜擢をする文化です。入社3か月でチーフ職、2年で部長職など、短期昇格事例も多数ございます。
・少数精鋭の会社ですが、創業14期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、築地駅、東銀座駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,900円～490,000円固定残業手当/月：93,100円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を踏まえ応相談。前後する可能性があります。 ■昇給：年2回■半期達成インセンティブ：最大25万/年間MVP：50万/準MVP：30万/年間最多売上賞30万等、多数報酬制度有■年収例：・マネジャー平均年収1,084万円・全社員平均年収765万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★HR業界・人事の経験歓迎！経営・採用戦略から実務まで伴走
★世界的アワードの受賞実績有！クリエイティブに強いHRブランド戦略・コンサルティング会社
★差別化を図れるユニークな求人や動画、ハイクオリティなWebサイト制作など、採用課題を多角的に解決できる！

【具体的な業務内容】
採用戦略コンサルタントとして、最上流である経営・採用戦略から、実務代行まで採用支援業務を一通りお任せします。
■商談・ヒアリング
■マーケットリサーチ・提案書作成・プレゼン
■年間計画/戦略設計（採用チャネル選定、施策提案など）
■採用代行業務（面接代行、スカウト配信、レポーティングなど）
■課題抽出・改善提案

求人広告の原稿制作をはじめ、採用サイトや動画制作、企業ブランディングまで幅広く手掛ける同社。社内のクリエイティブチームと連携して、他にはないユニークかつハイクオリティなクリエイティブ施策を提案・実行できることも特徴です！

＜支援例＞　https://allhero.co.jp/works/
■1.採用戦略立案／採用ナレッジ０から電博など優秀人材の採用を実現！応募獲得～採用まで戦略設計・実務伴走
今迄リファラルのみで採用をしていた企業様でしたが、戦略に沿ってほぼ全ての従来チャネルを3ヶ月で検証・最適化。さらにはビジネス系SNSまでリーチを広げ、採用広報（アトラクト・心理的安全性の醸成目的）までカバーし、独自の母集団形成フローと採用活動の基盤を構築しました。
■2.求人広告制作／エンジニア×人狼ゲーム！？嘘つきを見つけるサスペンス仕立ての広告で、平均2倍の応募数を獲得
採用難度が年々高まるエンジニア職では、競合との差別化は必須です。オリジナルの企画・シナリオ制作、撮影を通して母集団形成・採用に寄与しています。
■3.採用動画制作／ショートドラマの面白さを追求した縦型動画で企業のファンを作る
事業やサービスのPRは一切行わず、完全なフィクションで企業のカルチャーや雰囲気を表現。企業ブランディングやトレンドも押さえたコンテンツを制作しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～379,000円固定残業手当/月：73,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■評価制度年2回の評価面談で昇格・昇給を決定。半年毎に自己設定した目標の達成度を振り返りながら、業績・行動(バリュー)の軸で評価を行います。頑張っている社員の月給・年収を上げたいという方針の為、還元はされやすい環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。