- 仕事
◆◇東京本社で正社員事務を募集いたします◆◇ 研修実施に向けた各種準備、研修後の納品業務を中心に、複数案件の納期管理、顧
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅:JR線/東京駅受...
- 最寄駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
- 給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,000円~296,000円...
- 事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高め...
研修サービス、その他人材・コーディネーター・求人広告営業、設立51年~ の転職・求人検索結果
研修サービス、その他人材・コーディネーター・求人広告営業、設立51年~の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
株式会社マネジメントサービスセンター
【2/7(土)東京開催/サービス体験付き選考会】コンサルタント採用/遠方交通費支給有
- 仕事
~2月4日(水)締切/大手顧客が中心/人材育成・組織づくりに興味のある方~ ■概要: コンサルタントとして人事領域に関
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅:JR線/東京駅受...
- 最寄駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
- 給与
<予定年収>700万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):335,230円~45...
- 事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高め...
- 仕事
日本での人材開発やキャリア開発をリードしてきた弊社にて、企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>中部支社住所:愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル9F勤務地最寄駅:東山線/...
- 最寄駅
伏見駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)、国際センター駅
- 給与
<予定年収>465万円~530万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~29...
- 事業
■事業概要:企業経営は人材経営といわれる今日、企業の求める高度・多様化する人材とその能力開発ニーズを適確にとらえ、...
- 仕事
日本での人材開発やキャリア開発をリードしてきた弊社にて、企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田東松下町47-1 勤務地最寄駅:都営新宿線/岩本町駅受動喫煙対策:その他...
- 最寄駅
岩本町駅、神田駅(東京都)、秋葉原駅
- 給与
<予定年収>465万円~530万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~29...
- 事業
■事業概要:企業経営は人材経営といわれる今日、企業の求める高度・多様化する人材とその能力開発ニーズを適確にとらえ、...
- 仕事
~経験者・マネジメント経験をお持ちの方歓迎/「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方/大手顧客への既存営業メイン/過去
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅:JR線/東京駅受...
- 最寄駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
- 給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):358,300円~391,700円...
- 事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高め...
- 仕事
~大手顧客の人事戦略実現に向け伴走する/他業種からのチャレンジ歓迎/既存営業メイン/過去50年以上、延べ100万人以上の
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F勤務地最寄駅:JR線/東京駅受...
- 最寄駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
- 給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):258,900円~360,000円...
- 事業
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高め...
