77ページ：技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）、社会人経験10年以上歓迎 の転職・求人検索結果

■募集ポジション：
車載・家電・産業機器など、さまざまな組み込みシステムにおける設計・実装を中心に担当いただくポジションです。これまで培ってきた経験を活かしながら、安定した環境で長期的に活躍いただけます。

■想定業務：
◇仕様理解・調査
・機能・ロジックの整理
・信号・インタフェースの確認
◇設計・モデル化
・詳細設計（シーケンス／状態遷移など）
・UML／PlantUML を用いたモデル作成
◇検証・解析
・単体／結合テストの設計・実施
・軽微なコード修正（処理単位の補完など）

■直近の案件事例（リモートでの働き方も可能）：
◇車載エアコン制御ソフトウェアの開発
◇次世代カーナビゲーションシステム制御ソフトウェアの開発
◇半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発

■当社の魅力ポイント：
◇長期で安心して働ける環境
・定年65歳より、腰を据えて働くことが可能
・長期案件が多く、安定した参画が可能
◇経験が活きる工程が中心
・設計・実装・解析など、経験値を活かせる業務が豊富
・コード修正や設計判断など、経験を活かす工程も担当
◇幅広い組み込み案件への参画機会
・車載・家電・産業機器・IoTなど多領域を担当
・仕様検討や設計判断など、経験に応じた工程を担当

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（宮城）住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きやすさ◎／充実した研修で、継続的に先端技術が身につく／7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】

■当ポジションの魅力：
◎解析だけでなく、設計検討・改善提案まで踏み込める
◎プロセス開発～デバイス設計～歩留まり改善まで、一連の流れに関与
◎先端世代（2nm級）のTーCAD解析スキルを習得可能

■概要：
◇2nm世代の先端半導体プロセスにおいて、TーCADを用いたデバイス構造・電気特性シミュレーション、解析結果に基づく検討、ドキュメント作成、レビュー対応 を担当します。
◇プロセス開発・デバイス設計・評価部門と連携し、歩留まり改善やプロセス条件最適化に貢献するポジションです。

■具体的には：
◇T-CAD（Synopsys系）によるデバイス構造シミュレーション
◇電気特性解析（IV特性、しきい値電圧、リーク電流、ON/OFF比 など）
◇プロセス条件・構造パラメータを考慮したモデル化
◇解析結果の整理、課題抽出、改善方針の検討
◇プロセス条件最適化・歩留まり改善に向けた技術検討
◇詳細設計（構造・断面図等）、図面作成
◇検討資料／報告書／手順書など各種ドキュメント作成
◇関連部門とのレビュー、検討会での説明・フィードバック対応
◇必要に応じて TーCAD／EDAベンダーとの技術ディスカッション
◇技術的な課題整理・要求仕様の確認

■テクノプログループについて：
◎アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス
◎国内最大級の人材規模：20,000人以上
◎豊富なお取引先：2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について：
◎テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
◎当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
◎7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（北海道千歳市）住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙※ただし勤務地により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～473,000円＜月給＞316,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。■賞与：年2回■別途決算賞与を支給する場合あり【2024年季節賞与+決算賞与実績】・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヶ月・決算賞与 平均支給月数0.12ヶ月・計4.09ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きやすさ◎／充実した研修で、継続的に先端技術が身につく／7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】

■概要：
◇2nmプロセスに対応した デジタルIC設計フローの構築・検証・最適化を担当します。
◇Cadence・Synopsys などのEDAベンダと連携しながらフローを作り込み、PPA評価・改善、顧客への導入支援まで一貫して関わるポジションです。

■具体的には：
◇2nm対応のデジタルIC設計フロー（論理合成／配置配線／STA 等）の構築・検証
◇Cadence／Synopsysツール（Digital Full Flow）の設定・動作評価
テストチップ／リファレンスデザインを用いた PPA評価（Power、 Performance、Area）
◇PPA改善に向けたパラメータチューニング、スクリプト修正
設計フローパッケージの整備・顧客提供
◇フロー導入支援（セットアップ指導、運用サポート）
◇顧客設計課題の切り分け、共同デバッグ、改善提案
◇EDAベンダ／プロセス開発チーム／顧客設計部門との技術調整

■期待される役割：
◇解析結果（PPA）を踏まえた改善仮説立案
◇EDAベンダとの技術的ディスカッション
◇顧客課題に対する技術サポート
◇フロー品質とユーザビリティ向上への貢献

■テクノプログループについて：
◎アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス
◎国内最大級の人材規模：20,000人以上
◎豊富なお取引先：2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について：
◎テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
◎当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
◎7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（北海道千歳市）住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙※ただし勤務地により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～473,000円＜月給＞316,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。■賞与：年2回■別途決算賞与を支給する場合あり【2024年季節賞与+決算賞与実績】・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヶ月・決算賞与 平均支給月数0.12ヶ月・計4.09ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きやすさ◎／充実した研修で、継続的に先端技術が身につく／7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】

■概要：
◇RDLインターポーザおよび樹脂パッケージ設計において、EDA環境構築／ライブラリ作成／配置配線／DRC・LVS検証／製造向けデータ作成を担当するポジションです。
◇先端パッケージ（多層化・高密度・熱／電気最適化）に対応した設計フローを構築・運用し、設計～製造データまで一連を支える役割です。

■具体的には：
◇仕様書にもとづく要件整理、設計フローへの反映
◇層構成・材料・配線ルール・DRCルールなどテクノロジーファイル設定
◇要件変更に伴うルール更新（層数／制約／ライブラリ更新）
◇基板外形、禁止領域、配置エリア等のライブラリ作成
◇RDL／樹脂パッケージの配置、信号／電源／GND配線
◇配線均一化、熱／電気特性最適化（SI／PI／熱考慮）
◇DRC／LVS検証、エラー修正、製造性チェック
◇パネル面付けデータ（Panelization）、加工図面（Fab Drawing）作成
◇製造側・工程設計側とのデータ整合・引き渡し
◇設計～製造までのプロセス横断的な技術サポート

■期待される役割：
◇ルールとデータ構造を理解し、正確に設計を進められること
◇部門横断での調整（設計／DFM／製造）
◇要件変更に柔軟に対応できる設計運用スキル

■テクノプログループについて：
◎アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス
◎国内最大級の人材規模：20,000人以上
◎豊富なお取引先：2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について：
◎テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
◎当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
◎7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（北海道千歳市）住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙※ただし勤務地により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～473,000円＜月給＞316,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。■賞与：年2回■別途決算賞与を支給する場合あり【2024年季節賞与+決算賞与実績】・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヶ月・決算賞与 平均支給月数0.12ヶ月・計4.09ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きやすさ◎／充実した研修で、継続的に先端技術が身につく／7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】

■当ポジションの魅力：
◎要件定義から運用まで、一貫した経験が積める
ン製造現場の声を直接ツールに反映できる
◎半導体製造×システム開発という希少な領域でスキルアップ可能

■概要：
◇半導体製造現場の歩留まり改善を目的とした ツール／システムの要件定義～設計～開発～テスト～運用保守を担当します。
◇製造データ分析や現場課題の整理を通じて、実務に耐えるツールを継続的にブラッシュアップし、歩留まり改善・品質向上に貢献します。

■具体的には：
◇現場部門からの要求ヒアリング、課題整理
◇歩留まり改善ツールの 要件定義・基本設計・詳細設計
◇ツール開発（実装）、単体・結合テストの実施
◇運用保守（不具合調査、改善対応、機能追加検討）
◇製造ラインデータの分析やログ解析補助
◇仕様書／設計書／テスト仕様書／操作マニュアルの作成
◇ベンダー・社内関連部署との技術検討・レビュー参加
◇システム改善提案、運用プロセスの最適化

■テクノプログループについて：
◎アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス
◎国内最大級の人材規模：20,000人以上
◎豊富なお取引先：2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について：
◎テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
◎当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
◎7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（北海道千歳市）住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙※ただし勤務地により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～473,000円＜月給＞316,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。■賞与：年2回■別途決算賞与を支給する場合あり【2024年季節賞与+決算賞与実績】・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヶ月・決算賞与 平均支給月数0.12ヶ月・計4.09ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きやすさ◎／充実した研修で、継続的に先端技術が身につく／7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】

■概要：
◇EDAツール環境（Cadence／Synopsys）および設計者向けサーバ・ストレージ・ジョブ管理環境の運用・改善を担当します。
◇設計フロー全体を支える EDAインフラの安定稼働・効率化・ユーザーサポート に携わるポジションです。

■具体的には：
◇EDAツール（大手EDAベンダー製）のインストール、アップデート、環境設定
◇ライセンス管理（FlexLM等）、ライセンスサーバの運用・監視
◇bash／csh 等を使用した環境変数設定、ツールバージョン管理
◇Linux／一部Windowsサーバの運用・保守、ユーザー・権限管理
◇NFS／NAS のストレージ設定・リソース管理・障害対応
◇OS・ミドルウェアのパッチ適用、セキュリティ対応
◇CPU／メモリ／ストレージのリソース監視・ログ調査
◇ジョブ管理システム（LSF／Slurm）の構築支援・設定・運用
◇ジョブ実行エラーの一次切り分け・調査
◇シェルスクリプトによる運用自動化・効率化
◇設計ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシュート
◇運用手順書・構成管理資料等のドキュメント整備

■期待される役割
◇環境の安定稼働だけでなく「改善」に踏み込む姿勢
◇ログ解析・原因究明の推進
◇設計ユーザーやEDAベンダと技術的に連携
◇将来のHPC環境の高度化にも関与

■テクノプログループについて：
◎アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス
◎国内最大級の人材規模：20,000人以上
◎豊富なお取引先：2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について：
◎テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
◎当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
◎7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（北海道千歳市）住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙※ただし勤務地により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～473,000円＜月給＞316,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。■賞与：年2回■別途決算賞与を支給する場合あり【2024年季節賞与+決算賞与実績】・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヶ月・決算賞与 平均支給月数0.12ヶ月・計4.09ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自動車業界におけるECU開発、評価、またはシステム設計の実務経験のある方へ／8000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】

■業務内容：
当社のお客さま（自動車／自動車部品／産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、ECUやエアバッグなどの車両制御エンジニアとして従事していただきます。

■業務詳細：
・制御仕様検討全般業務
・機能安全、サイバーセキュリティ要求の検討
・フェールセーフ、故障診断仕様の検討
・車両評価立会い業務
・車両・ベンチを用いた評価・確認
・上記に付随する社内関連部署、サプライヤとの調整
・ECU設計定常業務（部品手配、仕様書処置など）

■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能です。
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用可能です。
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン＆ビジネス系研修：155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名です。

■テクノプロ・デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率77％の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・8,000名を超えるエンジニアが活躍する、売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（群馬）住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の条件となります。※ご経験を考慮して決定をいたします。■賞与：年2回※別途決算賞与を支給する場合あり■賃金改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グループ売上業界No.１／未経験歓迎／面接中心／研修充実／残業少なめ／大手基盤／全領域対応

同社はグループ内でも最長の歴史を持ち、技術領域を横断してトータルソリューションを提供する大手エンジニアリング企業です。今回は、中途採用を担う専任担当として、会社と候補者をつなぐ重要なポジションを募集します。
■業務内容
中途採用担当として、候補者の面接対応を中心に採用活動全般を担います。まずは面接運営や書類選考補助からスタートし、習熟度に応じて採用要件の定義、募集手法の企画、母集団形成、オファー提示、クロージングまで一連のプロセスへ業務領域を広げます。候補者との面談では志向を丁寧に把握し、事業部と連携しながら最適な採用を進めます。企業の方向性と候補者のキャリアを結び付け、事業の成長を採用面から支える役割です。未経験からでも取り組みやすい体制が整っており、採用の専門性を身につけたい方に最適なポジションです。

■業務の魅力
面接対応を中心に、採用の全工程を経験できるため、早期から幅広い実務スキルが身につきます。事業部との距離も近く、採用が成果に直結する手応えを得られます。

■働く環境
残業は全社平均で月20時間と少なめで、サービス残業は一切ありません。育児休業の取得実績も多く、複数回取得して活躍を続ける社員も在籍するなど、長く働ける環境が整っています。

■キャリアパス
採用領域の専門性を高め、リクルーター、採用企画、人事へとステップアップ可能。将来的には複数職種の採用責任者として活躍いただけます。

■企業魅力
社員1万名を超える大手企業として長い歴史と厚い顧客基盤を有し、高い信頼のもとで全領域をカバーする技術サービスを展開しています。研修拠点やWinスクールを通じ、200種を超える研修プログラムで社員の成長を支援する体制も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸支店【テクノプロ・エンジニアリング社】住所：茨城県水戸市城南1-7-5　 第6プリンスビル5F・6F勤務地最寄駅：JR常磐線 線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,800円～342,000円固定残業手当/月：60,200円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮のうえ決定します。・賃金改定年1回 ・年1回決算賞与(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【3D CADを用いた開発の実務経験のある方へ／8000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】

■業務内容：
当社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、制御エンジニアとして従事していただきます。

■業務詳細：
・エアバッグモジュール、および関連部品のレイアウト検討
・図面作成及び付随する業務
・その他 全体業務に関する調査、安全衛生活動、職場5Sへの参加等

■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名！

■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率77%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（群馬）住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の条件となります。※ご経験を考慮して決定をいたします。■賞与：年2回※別途決算賞与を支給する場合あり■賃金改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣～

【業務内容例】
開発製品：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数
●自動車アッパーボデー設計
・仕様検討、基本設計、詳細設計、図面作成
●プラント設備の配管設計
・ルート設計、冶具設計、機械電気側との折衝、強度検討
その他、大手機械メーカーで幅広い業務がございます。

【案件例】
●小型建設機械、農業機械の設計
●半導体製造装置の機械設計
●モバイル機器の構造設計、耐衝撃、耐落下設計
●自動車エンジンユニットの設計

【特徴】
■大手自動車、関連部品メーカーを中心とした優良な案件が豊富。
■通勤圏内（片道90分以内）での配属が叶うようできる限り考慮します。
■案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。

■入社後の流れ
所属支店の担当営業から最適な配属先をご提案。
事前に職場見学も行い、ミスマッチを防ぎます。
すでに存在する自社チームの一員に加わり、まずは経験を活かしてご活躍ください。

■配属先の編成
大小様々なプロジェクトが稼働していますが、エンジニア同士の連携力や帰属意識が高められるようにエンジニアだけで構成される組織を用意しています。
技術や仕事のことで分からないことがあってもエンジニアの誰かが必ず質問に答えてくれるので、必要な場面では積極的に活用ください。

■将来のキャリアパス
▼専任のキャリアアドバイザーに相談できる環境
何かあった際の相談はもちろん、将来のキャリアマップ形成まで様々なことに寄り添ってサポートしていく文化です。

■働き方に関して
休日は完全週休2日で年間休日123日、有給休暇の取得も推奨する文化なので、仕事と家族との時間の両立は当たり前に叶います。
サービス残業はもちろんなく、1分単位でしっかり支給されます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪）住所：大阪府内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業月20時間の場合と賞与を計算した想定額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流～下流案件まで豊富な当社でインフラスペシャリストを目指せる◎／キャリアパスはご自身で設定が可能／ワークライフバランス大賞受賞／平均残業7.4時間】

■業務内容：
ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。

■プロジェクト例：
・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務
・Windowsサーバの維持保守業務
・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務
・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務

■案件について
・同社は、ただ案件先にエンジニアを派遣するわけではなく、エンジニアに合わせた案件を増やしていくことに注力しております。
各エンジニアのスキル・キャリアアップに繋がるか、将来を見据えた案件獲得・案件選定を行っております。
・上流案件だけではなく、インフラに特化しているからこそ、下流案件も豊富にございます。まずは下流案件から参画いただき、同じPJTで上流まで一気通貫でご経験を積める環境がございます。

■研修制度：
資格取得支援制度・スキルアップ支援・ヒューマンスキル研修等、豊富な研修をご用意しており、着実にスキルアップできる環境を整えております。

■働く魅力：
・充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで460本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。
・対応案件としましては自社内案件や顧客先に常駐があります。顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。また、社員の経験や志向性に併せてプロジェクトがアサインされる為、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（広島）住所：広島県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞348万円～491万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞275,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定。上記年収は地域手当（1万円）を含める。■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【上流～下流案件まで豊富な当社でインフラスペシャリストを目指せる◎／ワークライフバランス大賞受賞／平均残業7.4時間】

■業務内容
ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。

ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。

■プロジェクト例
・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務
・Windowsサーバの維持保守業務
・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務
・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務

■案件について
・同社はただ案件先にエンジニアを派遣するわけではなく、エンジニアに合わせた案件を増やしていくことに注力しております。
各エンジニアのスキル・キャリアアップに繋がるか、将来を見据えた案件獲得・選定を行っております。
・上流案件だけではなく、インフラに特化しているからこそ、下流案件も豊富にございます。まずは下流案件から参画いただき、同じPJTで上流まで一気通貫でご経験を積める環境がございます。

■研修制度
資格取得支援制度・スキルアップ支援・ヒューマンスキル研修等、豊富な研修をご用意しており、着実にスキルアップできる環境を整えております。

■働く魅力
・充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで460本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。
・対応案件としましては自社内案件や顧客先に常駐があります。顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。また、社員の経験や志向性に併せてプロジェクトがアサインされる為、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（広島）住所：広島県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞348万円～491万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～355,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞275,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定。上記年収は地域手当（1万円）を含める。■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

外資系企業や大手企業の海外拠点のユーザーを対象に、英語を用いたITサポート業務をお任せします。

電話やメールを通じて、PCや各種システムに関する問い合わせ対応やトラブル解決に携わっていただきます。

【具体的には…】
・海外ユーザーからの技術的な問い合わせ対応
・英語でのメール対応、資料作成、翻訳・通訳サポート
・ネットワークやサーバーに関する運用・サポート業務（マニュアルに基づいた対応が中心）
・システム障害の切り分け、原因分析およびレポート作成

業務を通じて、ITスキルと実践的な英語力の両方を身につけることができます。
また、研修やサポート体制も充実しているため、段階的にスキルアップできる環境です。

～こんな方を歓迎します！～
・相手の立場に立って、丁寧な対応ができる方
・新しい知識やスキルを積極的に学びたい方
・英語を使った仕事にチャレンジしたい方、さらにスキルを伸ばしたい方

■当社の魅力：
ヨコタエンタープライズでは、仕事に対し真剣に取り組む社員を全力で応援し、能力のある社員には惜しみなく投資します。市場のニーズに応じた教育を提供し、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。会社と共に成長し、自己の可能性を広げたい方をお待ちしています。

■当社の特徴：
◇世界一人口減少が進む日本。だからこそIT、IOT、DX化が急務。今後、世界的にも人口減少が始まります。今こそ日本が世界のDXを握る好機です。そのため、ヨコタエンタープライズは、あらゆる産業を支援する一環として、全包囲でのDX化に取り組み、貢献していきます。

◇これまで矢継ぎ早に到来する障害の数々を乗り越え、強い経営基盤が確立されました。2023年12月決算で38％増収。今後、株式上場を視野にM＆Aを繰り返し2045年ビジョン達成に向け邁進します。会社の規模は大きいほどビジネスチャンスが広がり社員の夢はより一層広がります。社員の夢、目標実現のためヨコタエンタープライズは未来永劫成長を続けます。

【社員が生涯、成長できる環境づくりに尽力する企業／充実の研修制度あり／年休120日／土日休み】

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都港区浜松町　または世田谷区）住所：東京都港区浜松町　または世田谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルにより要相談■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集ポジション：
◇システム開発プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計・実装まで幅広く担当いただきます。
◇まずはプロジェクト環境に慣れていただき、その後、工数管理・タスク管理・顧客折衝・技術選定など、技術面の中心として関わる役割へ段階的に広げていただきます。
◇基幹システム以外にも様々な開発プロジェクトがございます。

■想定業務（リモートでの働き方も可能）：
◎上流工程
・要件定義・要望整理、仕様調整
・基本設計（機能／API／データ）
・技術選定（FW／アーキ／方式）、顧客折衝
◎中流～下流工程
・詳細設計の作成・改訂
・実装～単体・結合テスト
・障害調査、改修方針検討、コード／設計レビュー
◎リーダー業務
・工数管理・タスク管理（小～中規模）
・進捗・品質管理、リスク検知
・メンバー技術フォロー

■期待する役割：
・設計レビュー、技術判断による品質向上
・若手・中堅への技術支援、育成サポート
・重要機能の設計、レビュー方針の策定
・経験を活かした中核としての参画
※20代～60代の幅広い年齢の社員が活躍中です。

■当社の魅力ポイント：
◎多様な案件でスキルを発揮できる環境
・業界最大級 5,100社との取引ネットワーク
・上流／テックリード／実装まで、スキルに応じた役割を担当可能
◎公平性の高い評価制度
・成果・役割・貢献度を多角的に評価し、給与・ポジションへ反映
・管理業務と技術業務の双方で発揮した貢献を正当に評価
◎キャリアの幅を広げられるアサイン方針
・要件定義／基本設計などの上流工程への参画機会
・技術選定や工数管理など、担当領域を段階的に拡大できる環境
・顧客折衝やチームリードなど、志向に合わせて役割をアサイン

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（宮城）住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】

■業務概要：
以下の現場安全管理業務をお任せいたします。
・施工体制台帳の作成・管理
・朝礼の実施
・現場パトロール・声かけ
・社内外の作業員に対するKY活動の徹底
・各種マニュアルの作成（熱中症対策）

■業務詳細：
・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う
・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤
・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告
・安全管理対策の提案等も行う（夏場は熱中症対策など）

■教育体制：
・キャリアアップ教育に基づく講習
年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。
内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。
・資格取得支援
派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。

■雇用形態：
入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。

■企業の特徴・魅力：
創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地の現場住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪2025年1月・2月入社歓迎／エンジニア～マネジメントまで幅広いキャリアを描くことができる／メーカー出社者多数在籍！年休124日で働き方も◎最先端技術を身につけられる環境≫

■業務内容：
三重県鈴鹿市の大手完成車メーカーの請負案件をお任せします。自動車メーター／オーディオ搭載設計、メーター／オーディオ搭載レイアウト検討、報告会資料作成、社内各部署と調整、サプライヤー調整をお任せします。
【使用ツール】CATIA　V5
※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境：
≪最先端技術の習得≫
研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する
当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。
≪業界トップクラスの請負案件≫
全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方：
≪配属先≫
経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数か月～数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
≪転居≫
エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事（管理職や新規開拓）などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2～3％です。

■採用背景：
当社は2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画のもと組織強化に向け増員採用を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先／三重県鈴鹿市住所：三重県 鈴鹿市の顧客先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～432,000円＜月給＞232,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分）■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳※給与は固定給のため案件単価に左右されません■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫
プリンターのヘッドを組み込んだ装置向けの組込みソフトウェア開発を担当していただきます。
印字品質や装置性能に直結する制御部分の開発を中心に、設計から評価まで幅広く関わるポジションです。

ご入社後に担当いただく業務はプリンターのソフトウェア開発業務です。
プリンター制御のコア技術に携わることで、装置の性能・品質を左右する重要な役割を担っていただきます。
【業務内容】
■ソフトウェア開発
・プリンターヘッド制御ソフトウェアの設計・実装
・印字制御（吐出タイミング、制御ロジック）の開発
・装置全体の制御ソフトウェア開発（搬送・位置制御など）
・リアルタイム性を考慮した制御アルゴリズム設計

■制御・最適化
・印字品質向上に向けた制御パラメータの調整
・ハードウェア特性を踏まえた最適化対応
・動作安定性・処理性能の改善

■評価・デバッグ
・単体試験、結合試験の実施
・実機を用いた動作確認および評価
・不具合解析および修正対応

■関連業務
・仕様書、設計書、テスト仕様書の作成
・ハードウェア設計者との連携および仕様調整
・開発進捗管理および課題対応

■この仕事のポイント
・装置制御のコア部分に携われる
・ハード×ソフト両面のスキルが身につく
・印字品質という成果が見えるやりがいあり
・組込み分野で専門性を高められるポジション

■当社で描けるエンジニアの未来
＜取引社数5,100社＞
同業他社と比べても圧倒的な取引社数を誇り、当社独占のプロジェクトも多数。ここでしか挑戦できない仕事があります。
＜エンジニアポスティング制度＞
希望に応じて社内の多様なプロジェクトや職種に挑戦可能。専門チームやキャリアアドバイザーの支援のもと、経験・スキルに応じた成長機会を提供します。知識共有やスキルアップを通じ、主体的な成長を後押しします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：長野県塩尻市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞3年目　年収400～420万円5年目　年収440～460万円8年目　年収550～570万円20年目　年収1000万円超※金額はあくまでも目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

プロジェクターの設置・調整を行うモバイルアプリの実現性調査および開発業務を担当していただきます。
企画段階の検証から実装、プロジェクト推進まで一貫して関わるポジションです。

ご入社後に担当いただく業務はモバイルアプリの開発業務です。
アプリ開発とプロジェクト推進の両面から、製品価値を高めるユーザー体験の実現に貢献できるポジションです。
＜業務内容＞
■実現性調査（フィージビリティスタディ）
・アプリ機能実現に向けた技術検証・方式検討
・端末（Android／iOS・iPadOS）の仕様・制約確認
・センサー／通信機能を用いた制御方式検討
・UXを考慮した操作性・実装可否評価
■モバイルアプリ開発
・プロジェクター設置・調整アプリの設計・実装
・Android／iOS・iPadOS向けネイティブ／クロス開発
・デバイス連携（通信制御、設定、状態取得）実装
・UI／UX設計および操作性向上
■プロジェクト推進
・開発計画策定および進捗管理
・関係部署（ハード／ソフト／企画）調整
・課題管理およびリスク対応
・外部ベンダーとの連携・調整
■評価・改善業務
・試作アプリの動作検証・操作性評価
・不具合解析および改善対応
・品質向上に向けた継続改善
■関連業務
・仕様書、設計書、評価報告書作成
・新技術調査および導入検討
■この仕事のポイント
・企画段階の実現性検証から関われる
・モバイル×ハード連携の開発経験が積める
・プロジェクト推進スキルも同時に伸ばせる
・ユーザー体験に直結するアプリ開発に携われる

■当社で描けるエンジニアの未来
＜取引社数5,100社＞
同業他社と比べても圧倒的な取引社数を誇り、当社独占のプロジェクトも多数。ここでしか挑戦できない仕事があります。
＜エンジニアポスティング制度＞
希望に応じて社内の多様なプロジェクトや職種に挑戦可能。専門チームやキャリアアドバイザーの支援のもと、経験・スキルに応じた成長機会を提供します。知識共有やスキルアップを通じ、主体的な成長を後押しします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：長野県塩尻市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞3年目　年収440～460万円5年目　年収550～570万円20年目　年収1000万円超※金額はあくまでも目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

プロジェクター本体の機能を実現する組込みファームウェア開発（デバイス制御）を担当していただきます。
ハードウェアに近いレイヤーでの制御開発を中心に、製品性能・品質を支えるコアポジションです。

ご入社後に担当いただく業務はファームウェアの開発業務です。
プロジェクターの中核となる制御開発を通じて、製品性能・画質・安定性を左右する重要な役割を担っていただきます。
＜業務内容＞
■ファームウェア開発
・プロジェクター本体機能の組込みソフトウェア設計・実装
・各種デバイス制御（光学系、表示デバイス、センサー、通信など）
・ハードウェア仕様に基づく制御ロジック設計
・リアルタイム性を考慮したプログラム開発

■デバイス制御・連携
・各種IC／周辺デバイスとのインターフェース制御
・ドライバレベルのソフトウェア開発
・ハードウェアとの動作確認および調整
・異常時の制御やフェイルセーフ設計

■評価・デバッグ
・単体テスト、結合テストの実施
・実機を用いた動作確認および性能評価
・不具合解析および修正対応
・品質向上に向けた改善対応

■関連業務
・設計書、仕様書、テスト仕様書の作成
・ハードウェア設計部門との仕様調整
・開発進捗管理および課題対応

■この仕事のポイント
・ハードに近い領域で制御技術を磨ける
・製品のコア機能に直結する開発に携われる
・デバイス制御・ドライバ開発の専門性を高められる
・映像機器の品質・性能向上に貢献できるポジション

■当社で描けるエンジニアの未来
＜取引社数5,100社＞
同業他社と比べても圧倒的な取引社数を誇り、当社独占のプロジェクトも多数。ここでしか挑戦できない仕事があります。
＜エンジニアポスティング制度＞
希望に応じて社内の多様なプロジェクトや職種に挑戦可能。専門チームやキャリアアドバイザーの支援のもと、経験・スキルに応じた成長機会を提供します。知識共有やスキルアップを通じ、主体的な成長を後押しします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：長野県上田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：長野県安曇野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞3年目　年収440～460万円5年目　年収550～570万円20年目　年収1000万円超※金額はあくまでも目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験から活躍できる/未経験の方も手厚くサポートします/社員定着率98%～

■このような方がご入社されております：
・現職の働き方が合わず、IT業界にキャリアチェンジしたい
・IT業界の経験がないため、研修制度が充実している環境で働きたい
・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたいと思いご入社された方

■担当業務：
ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。
設計・開発～運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。
プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、
最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。

■研修制度
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】
全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市約50カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策
※社内承認を受けた講座を受講できます。

【スキルアップのための支援体制】
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。
案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松本支店住所：長野県松本市中央1-17-16 松本中央ビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

松本駅、北松本駅、西松本駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は前職考慮のうえ決定します。■賃金改定：年1回■賞与：年2回（夏・冬）※平均4ヶ月分／別途決算賞与支給する場合あり（8年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

製品利用者向けの遠隔モニタリングサービスのシステム開発および基盤構築業務を担当していただきます。
新規システム構築から既存機能の拡張、製品追加対応まで幅広く関わり、サービスの安定運用と価値向上を支えるポジションです。

ご入社後に担当いただく業務はWebシステム開発業務です。
遠隔モニタリングシステムの開発を通じて、製品価値の向上とサービス品質の強化を実現する重要な役割を担っていただきます。
＜業務内容＞
■システム開発・構築
・製品モニタリングシステムの設計・開発（クラウドベース）
・AWSを活用したシステムアーキテクチャ設計および構築
・データ収集・可視化・通知機能の実装
・スケーラビリティ・可用性を考慮した設計対応

■機能追加・改善
・既存システムへの機能追加および改修
・ユーザー要望や運用課題を踏まえた改善提案
・パフォーマンス改善およびコスト最適化

■製品追加対応
・新製品リリースに伴う機種追加対応
・データ連携仕様の調整および実装
・既存システムとの整合性確保および動作検証

■運用・保守
・システム監視および障害対応
・ログ分析および不具合原因の特定・改善
・安定稼働に向けた運用改善

■関連業務
・設計書、仕様書、運用手順書の作成
・関係部署との調整および要件整理
・新技術の調査および導入検討

■当社で描けるエンジニアの未来
＜取引社数5,100社＞
同業他社と比べても圧倒的な取引社数を誇り、当社独占のプロジェクトも多数。ここでしか挑戦できない仕事があります。
＜エンジニアポスティング制度＞
希望に応じて社内の多様なプロジェクトや職種に挑戦可能。専門チームやキャリアアドバイザーの支援のもと、経験・スキルに応じた成長機会を提供します。知識共有やスキルアップを通じ、主体的な成長を後押しします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：長野県上田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞3年目　年収400～420万円5年目　年収440～460万円8年目　年収550～570万円20年目　年収1000万円超※金額はあくまでも目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

AWS上で構築された複数のWebシステムにおけるCI/CD環境の刷新・効率化プロジェクトを担当していただきます。
現状分析から改善設計、構築・運用まで一貫して関わり、開発生産性と品質向上を実現するポジションです。

ご入社後に担当いただく業務はWebシステムにおけるCI/CD環境の改善業務です。
CI/CD基盤の刷新を通じて、開発スピードと品質を飛躍的に向上させる重要な役割を担っていただきます。
＜業務内容＞
■CI/CD刷新・改善業務
・既存CI/CDパイプラインの調査・課題抽出
・ビルド／テスト／デプロイ工程の最適化設計
・自動化の推進によるリードタイム短縮・品質向上
・複数Webシステムにまたがる共通基盤の標準化

■クラウド環境構築（AWS）
・AWS環境におけるCI/CD基盤の設計・構築
・各種サービス（CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy等）の活用
・Infrastructure as Code（IaC）による環境構築・管理
・セキュリティ・権限管理を考慮した設計

■DevOps推進
・開発・運用プロセスの改善提案および実行
・テスト自動化、品質ゲートの整備
・継続的デリバリー／継続的インテグレーションの最適化
・開発チームとの連携による運用改善

■運用・改善業務
・CI/CD環境の運用およびパフォーマンス監視
・障害対応および原因分析
・新技術の調査および導入検討

■関連業務
・設計書、手順書などのドキュメント作成
・関係部署との調整および技術支援

■当社で描けるエンジニアの未来
＜取引社数5,100社＞
同業他社と比べても圧倒的な取引社数を誇り、当社独占のプロジェクトも多数。ここでしか挑戦できない仕事があります。
＜エンジニアポスティング制度＞
希望に応じて社内の多様なプロジェクトや職種に挑戦可能。専門チームやキャリアアドバイザーの支援のもと、経験・スキルに応じた成長機会を提供します。知識共有やスキルアップを通じ、主体的な成長を後押しします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：長野県松本市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与 年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞3年目　年収400～420万円5年目　年収440～460万円8年目　年収550～570万円20年目　年収1000万円超※金額はあくまでも目安です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【売上規模590億／日本トップクラスの教育・人材育成に投資する企業／年間休日123日・残業30H程】

【概要】
BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。

日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。
BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開していくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。

機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（部長）が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。営業職は、企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当します。
その中で、採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することが求められます。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。

【業務内容詳細】
営業業務の一連の流れは
（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案
（2）既存深耕営業、エンジニアの提案
（3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等）
（4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など）
★社用PC・社用携帯貸与
となります。
まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県富山市神通本町1-1-19 いちご富山駅西ビル3F勤務地最寄駅：JR線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

富山駅、新富町駅(富山県)

＜予定年収＞390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～317,000円＜月給＞225,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定に伴い、考慮の上決定します。※年収には残業月30時間分、賞与を含む。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回　※会社規定あり■インセンティブ：年1回（0～100万円）※インセンティブについては面接時に説明します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【機械設計経験者歓迎/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続けるプライム上場/年休120日以上/月残業17.6時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％】

■業務概要：
自動車・産業機器・医療機器・精密機器など、多様な製品の設計開発における上流工程を中心に担当します。機械工学の基礎を土台に、構造・機構設計、3D CADによるモデリング、試験・評価などを経験や希望に応じてお任せします。700社以上の大手メーカーのプロジェクトにチームで参画し、若手の段階から開発の核となる業務に関われる点が特徴です。

■業務の魅力
上流工程比率が高く、評価のみで終わらず仕様検討から関われる点が特長です。自動車・医療・精密・半導体など多様な分野で経験を重ねることで、技術の幅を広げながら専門性を高められます。案件が豊富なため、現在のキャリア停滞を感じている方も、希望に沿った領域へステップアップしやすい環境です。

■同社で働くメリット：
【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。
【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内のお客様先住所：神奈川県　ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については想定残業時間10hを含んだ金額となります。■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.56ヵ月分／業績賞与あり／20年以上黒字決算■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【機械設計経験者歓迎/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続けるプライム上場/年休120日以上/月残業17.6時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％】

■業務概要：
自動車・産業機器・医療機器・精密機器など、多様な製品の設計開発における上流工程を中心に担当します。機械工学の基礎を土台に、構造・機構設計、3D CADによるモデリング、試験・評価などを経験や希望に応じてお任せします。700社以上の大手メーカーのプロジェクトにチームで参画し、若手の段階から開発の核となる業務に関われる点が特徴です。

■業務の魅力
上流工程比率が高く、評価のみで終わらず仕様検討から関われる点が特長です。自動車・医療・精密・半導体など多様な分野で経験を重ねることで、技術の幅を広げながら専門性を高められます。案件が豊富なため、現在のキャリア停滞を感じている方も、希望に沿った領域へステップアップしやすい環境です。

■同社で働くメリット：
【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。
【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のお客様先住所：東京都 ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については想定残業時間10hを含んだ金額となります。■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.56ヵ月分／業績賞与あり／20年以上黒字決算■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。