- 仕事
■業務内容: 阪急阪神東宝グループのマーケティング会社である当社にて、首都圏エリアを商圏にした流通系チラシ(百貨店等)や
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都港区芝4-5-11 芝プラザビル 9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲...
- 最寄駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
- 給与
<予定年収>420万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円~340,000円...
- 事業
■事業内容「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作...
広告制作、港区(東京都)、デザイナー(グラフィック・その他) の転職・求人検索結果
広告制作、港区(東京都)、デザイナー(グラフィック・その他)の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
【東証スタンダード市場上場グループ/JPM POPクリエイティブ・アワード多数受賞/フレックス/週2日リモート可/平均残
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山2-26-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
- 最寄駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
- 給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,645円~366,987円...
- 事業
■事業内容:販促受託事業、エンターテインメント事業(1)マーケティングソリューションサービス(2)フードエンターテ...
- 仕事
~クライアントとの直接取引で顧客の思いを具現化できるやりがいのある業務◎正社員登用制度あり~ ■業務内容: アパレルの
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル2F勤務地最寄駅:山野手線/田町駅受動...
- 最寄駅
芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)
- 給与
<予定年収>330万円~440万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,700円~294,000円...
- 事業
■事業内容: 1.主に小売業・通信販売業の販売促進に関わる企画立案及びそのコンテンツ制作2.企業の宣伝・広告に関わ...
- 仕事
◆◇電通グループ/リモート×フレックスで働き方◎/グループの知識や紹介をフル活用してスキルを磨ける◇◆ ■業務概要 ◇
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21F勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅受動喫煙対策...
- 最寄駅
汐留駅、築地市場駅、新橋駅
- 給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~310,000円...
- 事業
■事業内容:1.映像、グラフィック広告、Webサイトの企画制作2.エンターテインメントコンテンツの企画制作3.体験...
- 仕事
◇◆大手アパレル企業と直取引多数/個人の営業利益33%が賞与に反映されるインセンティブ有/リモート勤務可/バカンス制度な
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F勤務地最寄駅:JR線/麻布十番駅受動喫...
- 最寄駅
赤羽橋駅、麻布十番駅、芝公園駅
- 給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円...
- 事業
■事業概要:広告業において企画から制作までワンストップで提供、今までの総合代理店にない新しい広告会社のかたちです。...
- 仕事
【スタンダード上場G/アニメや映画等コンテンツを活用した企画に強いSP企業/フレックスタイム制/年間休日122日/転勤な
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山2-26-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リ...
- 最寄駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
- 給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制固定残業時間の超過分は別途支給あり<賃金内訳>月額(基本給):...
- 事業
■事業と強みの基盤となる企業理念:同社では社員一人一人が経営的視点を意識し、同じ志で前進していくことで、企業として...
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