- 仕事
~東京電力グループの仕事とプライベートの両立が叶う環境(年休128日/土日祝休み/週2在宅勤務/退職金制度あり/夜勤無)
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F勤務地最寄駅:三田線/御成...
- 最寄駅
御成門駅、神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅
- 給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~330,000円...
- 事業
■事業内容:・集合住宅向けインターネット接続サービス・電気、エネルギーの売買、仲介、供給・エネルギーモニタリング及...
Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)、締め切間近 の転職・求人検索結果
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該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
~顧客目線×デザインを生かした設計が可能!6,000件以上のリノベーション実績あり!在宅ワークやオンライン会議が増え、住
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル 勤務地最寄駅:各線/表参道駅受動喫煙...
- 最寄駅
表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅
- 給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,334,872円~...
- 事業
■事業内容:テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォーム事業(個人向けマンション・戸建てのワンストップリ...
グリーホールディングス株式会社
【六本木】ファシリティマネジメントスタッフ◆多様な経験を積める環境/プライム上場/在宅勤務可
- 仕事
本ポジションでは、グリーグループの事業成長を支えるファシリティマネジメント全般をお任せします。中長期的なオフィス戦略の立
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六...
- 最寄駅
麻布十番駅、六本木駅、六本木一丁目駅
- 給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,456円~369,942円...
- 事業
■事業内容:ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業■事業の特徴:(1)ゲーム事業・・・世界初のモ...
株式会社ツクルバ
【恵比寿】営業設計担当 ◇物件購入アプリを運営!急成長中の企業◎/グロース上場/リモート利用可
- 仕事
~部署立ち上げに伴う募集/リノベーションのプロとして業務をお任せ/週1~2リモート可/フレックス有/不動産×ITで業界の
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>恵比寿オフィス(新設)住所:東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F勤務地最寄駅:JR山手...
- 最寄駅
恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅
- 給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):214,500円~273,700円...
- 事業
・カウカモ中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム 「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営 ...
- 仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 楽天グループにおけるファシリティマネジメントを担っていただける人材を募集し
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>楽天インサイト:二子玉川ライズ・オフィス住所:東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オ...
- 最寄駅
二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅
- 給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,667円~498,98...
- 事業
■主な事業:楽天市場事業 インターネットショッピングモール「楽天市場」の運営/ブックス事業 電子書籍の「kobo」...
- 仕事
~意匠設計経験者積極採用中/これまでの経験を活かし、事業拡大に貢献~ ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●成長中の
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本...
- 最寄駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
- 給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):3,512,40...
- 事業
「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を理念に掲げ、不動産ビジネスの変革を中心に、X-Tech領域...
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