Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）、品質保証・監査（食品・香料・飼料）、土日祝休み の転職・求人検索結果

■募集背景
「つくりおき.jp」は、週替わり11品目を冷蔵で届ける“多品種×大量生産”モデルという前例の少ないオペレーションに挑戦し、累計2,500万食を突破するまでに急成長しているサービスです。今後は全国規模でのフランチャイズ（以下、FC）展開、直営拠点の新設、さらに2026年春のシンガポール進出が控えており、生産体制は今まさに大きな転換点を迎えています。
こうした拠点拡大に伴い、Antwayでは品質保証部内に 新たに「品質保証課」を立ち上げ、品質基準の標準化と多拠点での再現性確保を強化していくことが必要なため、製造現場と密に連携しながら 品質保証体制の構築・改善をリードいただける課長クラス を募集することになりました。

■業務内容
品質保証課の責任者として、品質監査・指導・基準策定を中心に品質保証の仕組みづくりの推進とチームマネジメントを担っていただきます。
・直営およびFCキッチンの品質保証体制の構築・改善
・直営およびFCキッチンの監査、是正指導、運用フォロー
・HACCP・各種基準類の整備、リスクマネジメントの強化
・不具合発生時の原因究明・再発防止策の策定と推進
・海外含めた新拠点立ち上げ時の品質面の立ち上げ支援
・加盟店向けの品質教育・ガイドライン策定
・社内関係部署（製造・商品開発・物流など）との横断的連携

■ポジションの魅力
・新設組織の立ち上げをする中で裁量を持って仕組みづくりに関われる
・分業されがちな企画、開発、製造オペレーションと連携しながら、事業拡大の基盤をつくる経験ができる
・拠点拡大・海外展開に伴い、品質体制をスケールさせる経験が積める
・ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさで成長できる環境

■所属組織について
品質保証部の中に３つの課を新設予定です。（（1）品質保証課（2）品質管理課（3）品質表示課）現在、部長以下6名体制ですが、今後事業拡大に伴い、増員していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞720万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：519,000円～627,000円固定残業手当/月：81,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給機会：1年に1回程度・深夜残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【生協事業のノウハウを基に美容・医療領域のD2C事業も拡大中／安定基盤とスピード感有◎】

ウィルミナは、エイジングケアを中心に、フェムケア・ウェルネス分野に強みを持つ化粧品メーカーです。
当社の品質保証職は「生活者に安心を届ける使命感」と「幅広い業務での専門性」を兼ね備えており、キャリア初期～中堅層の方まで成長が可能です！
また、安定基盤（生協市場トップシェア）がありながら、スピード感のある社風ですので、挑戦もしやすい環境です。

■業務詳細
化粧品・医薬部外品の品質保証および薬事業務全般をお任せします。
・製品クレーム対応（調査・回答書作成）
・業務委託先（コールセンター）の運営・品質管理
・広告訴求における薬事チェック
・商品仕様書作成（成分・規格・特徴の確認）
・製造販売業運用（GQP／GVP管理）
・化粧品・健康食品の工場調査
・化粧品類の薬事行政対応 ・新商品の登録や届出対応全般

■業務魅力
＜消費者に直結する“安心と信頼”をつくる仕事＞
化粧品・医薬部外品という、人々の暮らしに密着した商材の品質を守る役割です。クレーム対応や薬事チェックを通じて「安全で信頼できる商品」づくりを支えることで、会社のブランド価値を高める重要な役割も担っています。

＜幅広い業務領域で専門性を伸ばせる＞
クレーム調査・回答書作成、薬事チェック、仕様書作成、工場調査、行政対応など、品質保証の一連業務を経験できます。GQP／GVP対応、広告薬事、コールセンター運営など「品質保証＋薬事＋顧客対応」を横断的に担う点が特徴的。特定分野に限定されず、キャリアの初期から幅広くスキルを磨けます。

＜成長市場での経験＞
化粧品・健康食品は成長を続ける業界です。ニーズの変化が速い市場だからこそ、品質保証の重要性が年々高まっており、キャリア価値を高められます。

＜チーム体制と学びの機会＞
部長・課長を含むチーム構成で、役職者のもとで実務を積みながら成長できます。若手～中堅層が活躍しており、実務経験が浅くてもチャレンジ可能◎

＜キャリアパスの明確さ＞
ジュニア層からスタートし、品質保証スペシャリストやリーダー、将来的には課長クラスを目指せます。
「品質保証＋薬事」の両軸を経験できるため、専門性の高いキャリア形成が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

飯田橋駅、後楽園駅、神楽坂駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。■昇給：年2回※人事考課による■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス提供～

■募集背景：
事業拡大に伴い、「食材調達・購買担当」を追加募集します。
当社では「あらゆる家庭から義務を無くす」をミッションに、お惣菜のD2Cサービス「つくりおき.jp」を運営しています。2020年にサービス開始、直営キッチンでの自社製造にはじまり、直近ではFC展開による全国展開を進めています。この度メンバーを増員することで、下記の取り組みを強化したいと考えています。
・全国のお客様に商品を届けるための独自食材調達網の構築
・食材品質の向上、仕入先との関係性強化
・調達システム整備、注文数に応じた柔軟な食材調達

■業務内容：
本ポジションでは、特に食材調達の中でも品質管理・サプライヤーマネジメント業務をメインに担って頂く予定です。
（例）
・食材納入の品質トラブル対応、原因調査
・食材の納入品質改善（異物低減、腐敗劣化防止など）
・サプライヤーの工場監査（国内・海外）
・キッチンでの開封後期限、使用ルールの策定、周知
・産地、規格書管理
・その他社内プロジェクトへの参画

■当社にマッチする人材イメージ、当社の魅力：
◎拡大中のスタートアップで、自身と会社をともに成長させたい人
◎新しく直面する課題に対して、積極的にチャレンジし、変化を楽しめる人
◎指示を待つのではなく、自分でPDCAを回し、成果にこだわれる人
上記のような人材が、活き活きと働き、より成長できるようにサポートする制度も充実しています
（例）
・1on1、業務メンターなどによるキャッチアップ促進、キャリア支援
・自由度の高い働き方（在宅勤務、フレックス勤務、服装自由など）
・定期的な交流イベント（ハッピーアワー、シャッフルランチなど）

■2～3年後に期待する姿・状態：
・サプライヤー、社内他部署（メニュー開発部、品質保証部、カスタマーサポートなど）と連携し、安全・安心な食材調達網を築けている。
・プロジェクトリーダーを経験し、チームを牽引、マネジメントできる状態。（本人の希望があれば課長・部長などの役職、または新規・海外事業等にもチャレンジできる状態）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）＜勤務地詳細2＞テストキッチン住所：東京都目黒区大橋2丁目16-28 パインヒルズ 9階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

御茶ノ水駅、池尻大橋駅、新御茶ノ水駅、駒場東大前駅、小川町駅(東京都)、神泉駅

＜予定年収＞570万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,810円～555,200円固定残業手当/月：90,190円～119,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給機会：1年に1回程度・深夜残業代支給・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。