自動車ディーラー、京都市北区（京都府）、第二新卒歓迎の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数4件中1～4件を表示
店舗常駐のサービスエンジニア（自動車整備士）として、点検・整備やカーライフのサポート業務を担います。
【高卒以上／ブランクの方も歓迎】■国家自動車整備士2級以上・普通自動車免許（MT）をお持ちの方！
◆京都市内および京都府下の当社各店舗いずれかへの配属となります。＜店舗一覧＞■京都トヨペット（七条本店・北店・岡崎...
梅小路京都西駅、鞍馬口駅、蹴上駅、西京極駅、松尾大社駅、東野駅(京都府)、十条駅(京都市営)、...
■月給21万円～28万円＋各種手当※上記月給は入社時のものであり、経験、能力及びトヨタ検定等、保有有無により決定し...
【京都トヨペット株式会社】■トヨタの新車・中古車販売■レクサス車販売■自動車関連商品・カスタマイズ用品の販売■整備...
＼＼キャリア採用を強化中！／／
◆経験・資格に合ったポジションで採用！
◆他府県から入社し活躍している方多数
◆京都府内いずれかの店舗に配属
◆充実の教育制度でスキルアップを実現
◆独自の休暇制度で長期休暇もOK！
◆盤石の事業基盤！福利厚生も充実！
反響営業（TOYOTA車ディーラー）／未経験歓迎／残業少なめ
【完全反響型営業】ショールームに来店されたお客様に向けてトヨタ車の提案やアフターフォローを実施します
【業種・職種未経験歓迎】■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定不可）◎営業職の経験者は優遇
【U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤ナシ！】◆京都市内および京都府下の当社各店舗いずれかへの配属となります。★積極採...
梅小路京都西駅、鞍馬口駅、蹴上駅、西京極駅、桂駅、山科駅、伏見駅(京都府)、桃山南口駅、並河駅...
4級職：715万円（基本給＋各種手当＋賞与＋報奨金）
5級職：585万円（基本給＋各種手当＋賞与＋報奨金）
【京都トヨペット株式会社】■トヨタの新車・中古車販売■レクサス車販売■自動車関連商品・カスタマイズ用品の販売■整備...
★☆『トヨタ』直営店に配属！☆★
■京都府内ショールームでの営業職
■未経験スタートの営業社員も活躍中
■社会人経験考慮し初任給を決定！
■昨年度は賞与5.3ヶ月分を支給！
■グループ独自の手当・休暇制度多数！
■明確な評価制度で昇給・昇格を実施
サービススタッフ（バイクの整備・修理）／賞与2回
【20代・30代活躍中】『Honda Dream店』にて、バイクの点検・修理をお任せします！
【未経験可／高卒以上】バイクが好きな方歓迎／整備士の有資格者歓迎／第二新卒歓迎
全国の『Honda Dream』の店舗（61拠点）または、テクニカルセンター4拠点のいずれかでの勤務となります。【...
岩手飯岡駅、黒松駅(宮城県)、岩沼駅、郡山駅(福島県)、佐和駅、九品仏駅、田無駅、練馬高野台駅...
月給20万1580円以上＋各種手当＋賞与（年2回）※経験・スキルを考慮の上で決定します。※残業が発生した場合は時間...
■Honda二輪車の販売■中古車販売■バイク用品・部品の販売■二輪車の点検・整備・修理■損害保険代理店業務 など
バイクへの熱い想いを仕事に活かしませんか？
「バイクの整備士」になれるチャンスです！
バイクが好き、バイクライフをさらに充実させたいというあなた！Honda二輪専門店『Honda Dream』で、「バイクの整備」に挑戦してみませんか？ ◆スキルアップも応援◆経験者や資格をお持ちの方は尚歓迎いたします！資格取得支援もあり、Honda認定資格などスキル...
バイク専門店の販売営業／未経験歓迎／福利厚生豊富
Honda Dream店にて二輪新車・中古車やバイク用品の販売、保険提案★活躍中の半数が20～30代
【自動車業界・営業未経験の方歓迎】人柄重視！異業種からの転職者も多数活躍中★第二新卒・既卒も歓迎
【バイク通勤OK】全国のHonda Dream店舗のうち、いずれかでの勤務となります。■岩手県盛岡■宮城県仙台泉／...
岩手飯岡駅、黒松駅(宮城県)、岩沼駅、郡山駅(福島県)、佐和駅、九品仏駅、田無駅、練馬高野台駅...
年収630万円／35歳・15年目
年収530万円／30歳・10年目
■Honda二輪車の販売■中古車販売■バイク用品・部品の販売■二輪車の点検・整備・修理■損害保険代理店業務 など
Hondaのバイクが持つ唯一無二の魅力を届ける
“好き”を活かし、心躍るバイクライフのパートナーへ
その美しさと品質の高さから世界中で高いシェア率を誇り、時代を超えて愛され続けているHondaのバイク。当社はそんなHondaの二輪ブランドの全車種とバイク用品の販売を中心に、点検・整備・修理や保険まで幅広く手掛ける『Honda Dream』を全国に展開しています。...
