- 仕事
【出光興産のビジネスパートナー<特約販売店>の経営力強化に貢献*コンサル要素あり/連結売上高8.7兆円の出光グループ】
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>関西支店住所:大阪府大阪市中央区南船場三丁目4番26号 出光ナガホリビル11階勤務地最寄駅:心斎橋/...
- 最寄駅
長堀橋駅、心斎橋駅、四ツ橋駅
- 給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~420,000円...
- 事業
■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛け...
石油・資源、金融法人営業、社員の平均年齢40代 の転職・求人検索結果
石油・資源、金融法人営業、社員の平均年齢40代の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
- 仕事
【出光興産のビジネスパートナー<特約販売店>の経営力強化に貢献*コンサル要素あり/連結売上高8.7兆円の出光グループ】
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>中部支店住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範...
- 最寄駅
国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅
- 給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~420,000円...
- 事業
■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛け...
- 仕事
【出光興産のビジネスパートナー<特約販売店>の経営力強化に貢献*コンサル要素あり/連結売上高8.7兆円の出光グループ】
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>東北支店住所:宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー 一番町8階受動喫煙対策:屋内全面禁煙...
- 最寄駅
広瀬通駅、青葉通一番町駅、勾当台公園駅
- 給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~420,000円...
- 事業
■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛け...
信光石油株式会社
【未経験歓迎/長野県大町白馬】損害保険営業◆土日祝休/既存顧客メイン/インセンティブ有/灯油代補助有
- 仕事
~研修制度有!ノルマなし!転勤なし!未経験の方も歓迎◎/既存顧客向けのルート営業メイン/将来的にリーダーとして活躍を期待
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細1>大町営業所住所:長野県大町市大町6482-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>白馬営業所...
- 最寄駅
北大町駅、神城駅、信濃大町駅、南神城駅、信濃木崎駅、飯森駅
- 給与
<予定年収>380万円~630万円<賃金形態>月給制特商手当(保険販売インセンティブ)別途あり<賃金内訳>月額(基...
- 事業
■当社について:真心のこもったエネルギー供給が私たちのテーマです。地球規模で増大するエネルギー需要と、叫ばれる資源...
- 仕事
●北海道のインフラを支える/エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄線/東豊線大通駅受動喫煙対策:...
- 最寄駅
バスセンター前駅、大通駅、西4丁目駅
- 給与
<予定年収>400万円~749万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):182,000円~374,500円...
- 事業
■事業内容:電気事業、ガス供給事業、電気通信事業、各種コンサルティング・エンジニアリングなど■同社のエネルギー・発...
- 仕事
【出光興産のビジネスパートナー<特約販売店>の経営力強化に貢献*コンサル要素あり/連結売上高8.7兆円の出光グループ】
- 対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙...
- 最寄駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
- 給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~420,000円...
- 事業
■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛け...
