- 仕事
～ 安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 / ワークライフバランス・
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞中部電力ミライズ（株）岐阜営業本部住所：岐阜市美江寺町2-5 勤務地最寄駅：JR/名鉄線／岐阜駅受動...
- 給与
＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,00...
- 事業
■事業内容：・電気事業・ガス事業・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守
ガス、岐阜県、社員の平均年齢40代 の転職・求人検索結果
ガス、岐阜県、社員の平均年齢40代の転職・求人検索結果です。左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数5件中1～5件を表示
- 仕事
～ 安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 / ワークライフバランス・
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞中部電力ミライズ（株）岐阜営業本部住所：岐阜市美江寺町2-5 勤務地最寄駅：JR/名鉄線／岐阜駅受動...
- 給与
＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,00...
- 事業
■事業内容：・電気事業・ガス事業・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守
関西電力株式会社
【岐阜・可児】水力発電の設備保全・設計 ※現場を主としたキャリア形成／保守から設計に挑戦！
正社員
上場企業
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
～関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！～ ■仕事内容：
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細＞今渡水力センター住所：岐阜県可児市今渡１５１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：ジョブロー...
- 最寄駅
日本ライン今渡駅、美濃川合駅、美濃太田駅
- 給与
＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～...
- 事業
～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～■事業1.総...
株式会社東液供給センター(東邦ガスグループ)
大手ガスグループのルート配送／夜勤・長距離なし／未経験歓迎
契約社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
- 仕事
【入社時は普通免許のみでOK！】≪キャリアアップ可≫LPガスを一般家庭・店舗・工場などへお届けします
- 対象
【学歴・職歴・転職回数すべて不問】ほとんどの先輩が未経験からスタート◎必要なものは運転免許のみ！
- 勤務地
【マイカー通勤OK】愛知県・岐阜県・三重県のいずれかの拠点に配属★初期配属は通勤時間などを考慮し決定します！【愛知...
- 最寄駅
- 給与
年収550万円／40歳（月給+賞与年2回＋諸手当）
年収520万円／35歳（月給+賞与年2回＋諸手当）
- 事業
■液化石油ガス、圧縮天然ガス、その他燃料類の配送業務■液化石油ガス、圧縮天然ガス、その他燃料類の充てん施設の運営管...
＼平均勤続年数約15年！／
★ドライバーから「副主任・主任」など、キャリアアップ＆収入アップも可能！
★頑張りをきちんと反映！歩合給制度あり！
★夏季は14：30に退社可能！
★準中型免許の取得や資格取得支援あり（費用全額負担）
関西電力株式会社
【関西／東海／北陸】ポジションサーチ（土木×発注者）※売上4兆円規模の関西大手インフラ企業
正社員
上場企業
5名以上採用
業種未経験歓迎
- 仕事
～発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携われる／土木施工管理・技術士の資格保有者歓迎！／リモートワーク相談可～
- 対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
- 勤務地
＜勤務地詳細1＞京都水力センター住所：京都府京都市南区東九条中殿田町10 関西電力京都電力所勤務地最寄駅：JR線...
- 最寄駅
九条駅(京都府)、宇奈月駅、美浜駅、東寺駅、宇奈月温泉駅、気山駅、京都駅、音沢駅、東美浜駅
- 給与
＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～...
- 事業
～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～■事業1.総...
