エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界、新潟県、総務・法務・知財・内部監査 の転職・求人検索結果

～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～

■業務内容：
（1）緊急時計画班運営に関する業務（2割）
・緊急時対応の原子炉および格納容器の事故進展予測に関する手順整備ならびに対策要員の力量維持・向上
・緊急時には、計画班長として原子炉および格納容器の事故進展予測などを担務し、これらの活動について
・毎月実施される防災訓練での評価結果取り纏め
折衝相手：本部長、その他統括
（2）平常時のトラブル対応（事故・故障等検討会運営）（3割）
・発電所内で発生する設備故障、人身災害、火災などに関する対策本部の事務局対応
・折衝相手：労働基準監督署、マスコミ、原子力規制庁検査官、本社・所内関係管理職
（3）定期事業者検査および使用前事業者検査対応（3割）
・事故時に要求される安全上重要な系統に関する機能性能検査を実施
・折衝相手：検査官、本社所内関係管理職
（4）プラント性能評価（2割）
・プラント性能に関するパラメータを監視し、異常兆候の確認ならびに計測系の健全性を評価
・折衝相手：本社・所内関係管理職

■求める役割：
安全総括部の管理職として、不具合・トラブル（設備故障、人身災害、火災等）に関する対策本部の事務局、検査対応、プラント性能評価等の業務を担当いただきます。

■組織構成：
年代別人数構成：入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
チーム別人数構成：安全総括部全体では約100名。

■採用背景：
・緊急時対応において安全総括部は「計画班」に所属し、統括・班長のもと、班員が現場の活動を行っております。
・平素よりプラント設備の正常状態の把握や、異常事態における事象収束の対応ができる人財を募集しています。

■魅力：
・発電所内すべての組織と関りを持つ職場であり、広くコミュニケーションを取ることができる。

■キャリアパス：
・原子力発電所の技術的な総括部門としてのエキスパートを目指してほしい。将来は、本社の運営管理部門などでの活躍の場がある。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏崎刈羽原子力発電所住所：新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅：JR信越本線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

荒浜駅、刈羽駅、西中通駅

＜予定年収＞1,050万円～1,550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,680,000円～9,120,000円＜月額＞640,000円～760,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内水素・CCUS新規プロジェクト推進／日本最大規模エネルギー企業／許認可・用地渉外の中核担当／行政・地元ステークホルダー折衝／社会インフラを支える使命感／カーボンニュートラルへの挑戦】

■業務内容
・国内の新規水素・CCUS及び石油ガスの探鉱・開発事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路／河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元ステークホルダー等）との交渉
・国内操業現場における総務業務（渉外、庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署紹介
国内水素・CCUS事業の新規プロジェクトの渉外業務、許認可取得手続き及び国内操業現場の総務業務（庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）を担当しています。

■部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景
当社では、INPEX Vision＠2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。

■入社後のキャリアパス
入社後数年間はINPEXの国内における新規プロジェクト（水素・CCUS事業、石油ガスの探鉱・開発事業）に関する渉外業務又は国内操業現場における総務業務をご担当いただきます。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。

■応募者へのメッセージ
カーボンニュートラル事業を含めた国内エネルギー事業において、各種事業を推進する為の用地渉外業務やステークホルダー対応等ができる人材を募集します。国内プロジェクト遂行の為に必要な各種許認可手続きや施設の建設に必要な土地の手当等を行って頂きます。また、地元ステークホルダーとWin・Winの関係構築を図り、各種事業が円滑に遂行できるよう取り組んで頂きます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞新潟県住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞650万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／正社員登用前提（過去実績100％）／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～

◆職務内容：
事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。
◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連
◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務
◇経理関連：経理、財務、税務
◇調達関連：購買契約、請負契約
◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連

■キャリアイメージ：
将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。
そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。
ローテーションのため、一般的に3～5年周期で全国転勤があります。

■就業環境について：
当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。

■当社の魅力について：
◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境
寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。
◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性
東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国いずれかの発電所及び事業所や本店住所：配属予定地は採用内定後提示いたします。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞490万円～650万円＜賃金形態＞月給制就業年月に応じて給与は増えます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,900円～265,200円その他固定手当/月：113,000円＜月給＞296,900円～378,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）■モデル年収：・30歳扶養0名：540万円・35歳扶養1名：680万円・40歳扶養2名：810万円※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。