レジャー・アミューズメント、福岡県、従業員数1001名～ の転職・求人検索結果

～キッザニア福岡◎観光や宿泊施設、旅行会社、学校への営業経験者歓迎／完全週休2日制／年間休日123日／昇給・賞与あり～

■業務概要：
キッザニア福岡への誘客セールスとして福岡県内の教育関係機関や各種団体などを中心に販促活動を行います。福岡をメインに九州エリアを担当します。

■業務詳細：
・学校（小・中学校、幼稚園保育園）、法人・自治体、各種団体、旅行会社へ向けて、主に団体利用の提案営業に関する業務全般
・個人のお客様への販促や営業に関わる業務全般
・団体受入に関わる業務（受入れ当日対応・下見視察対応・対客対応等）
※その他付随する業務

■組織構成：
・営業統括部　部長50代男性
・福岡営業グループ　担当部長50代男性＋メンバー8名

■入社後の流れ：
現場研修などを通してキッザニアの世界観やサービスを理解していただいたのち、組織のミッションを遂行していただきます。

■中途採用者について：
異業種からのご転職者が多数ご活躍されており、旅行、ホテル、広告業界など様々なバックボーンをお持ちの方が在籍しています。

■働く意義：
「こどもが主役の街」であるキッザニアは、こども達が大人になりきって好きな仕事やサービスを体験することで、楽しみながら社会のしくみを学ぶことができる「エデュテインメント」がコンセプトです。
※エデュテインメントは、エデュケーション（学び）とエンターテインメント（楽しさ）を組み合わせた同社の造語です。早い段階で就業体験をする中で、将来自分がやりたいことの気づきとなったり、お金の貯め方／使い方を学んだりと、成長を大きく促すことが出来る施設です。

■同社の展望：
『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き『キッザニア福岡』を開業し、KDDIグループだからこその通信優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キッザニア福岡住所：福岡県福岡市博多区那珂六丁目23番1号 三井ショッピングパーク「ららぽーと福岡」内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

竹下駅、井尻駅、大橋駅(福岡県)

＜予定年収＞340万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～228,000円＜月給＞213,000円～228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社／他業界からのチャレンジ歓迎／福利厚生充実／学歴不問／将来的な管理者ポジションを目指せる環境】

■仕事内容：
ゴルフコース全般のメンテナンスやチーム内の人材マネジメント等をお任せします。

■具体業務：
・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等）
・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得）
・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて）
・バンカーならし整備
・樹木の伐採、コース内清掃・補修
・スタッフの育成、マネジメント
・経理や棚卸等の事務作業　など

■当社について：
ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。
2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県内のゴルフ場住所：福岡県のグループ内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～76,389円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,000円～406,389円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与（7月・12月）※賞与は業績および評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～一頭買いの実施！チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す～

■お任せする内容
入社後はチーフ候補として、精肉部門に配属となります。
精肉部門：精肉専門店から始まったロピアの原点。仕入れから加工・販売まで一貫して担います。

＜精肉事業部の特徴＞
・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。
・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。
・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数！

■当社について
約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。

★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！
ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。
そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。
「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。

店舗ごとに売場のカラーも異なり、「毎日でも来たくなる！」とお客様からも好評！あなたのアイディアで、売場を思う存分面白くしていきましょう！

■本ポジションの魅力
・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。
・チーフ昇格までの平均期間は10カ月～1年。最短だと2カ月～3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。
・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。
・精肉部門はお肉のプロならではの視点で「お肉の味を引き立てる焼き肉のタレ」を独自開発。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【運営実績100件以上／公共施設や民間施設の運営をご担当／ノルマなし】
公共施設は地域に密接しているものが多い為、地域活性化の為の施策や集客を増やすためご提案をしていきます。

■業務内容：
施設担当として、公共施設、民間施設の品質管理マネジメント業務を行う。
クライアントに提案している人員体制、事業計画等を計画通りに進めるためのサポートを行う。
新規受注施設においては、施設に勤務する従業員の採用、備品・消耗品の購入や、事務機器のリース手配・インフラの整備等を委託会社へ発注するなどして運営開始日に向けて準備する。
運営開始後はクライアントとの定期ミーティングへの参加、欠員が出た際の求人採用、施設でイベント等が開催される際には見学や応援などを行う。

（具体的な業務）
・クライアントとの予算折衝
・担当する施設の業績管理
・就業スタッフの管理（マネジメント）
・シフト管理・給与計算
・集客を増やす為の施策の選定
・新規施設の立上げ業務

（特記事項）
・担当施設数：7～10施設程度をご担当。施設の規模にもよりますが、管理する社員数は約１５０人です。エリアは中部で、毎月担当施設を回っていただきます。
・クライアントである自治体とも月1・2回程度報告等でやり取りが発生します。

■特徴・魅力：弊社の運営課の仕事は、施設担当として、お客様へ付加価値あるサービスの提案をし、実行フレーズでは、ディレクションを行いながら、施設内の人的資源を有効活用し施設運営をプロデュースして頂くくことになります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS･T駅東ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～345,000円＜月給＞276,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢と経験を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~接客のプロを目指せる場所~
＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／

■職務概要
東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。

■仕事内容：
お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。
長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。

■当社について：
東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。

■ホテル業界未経験OK：
２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。

■仕事の特性：
長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。

■ビジョンについて：
【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。

■当社について：
当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を
運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東急ステイ福岡天神住所：福岡県福岡市中央区春吉3-21-24 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天神南駅、中洲川端駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,700円～210,000円＜月給＞191,700円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆キッザニア福岡内のイベント企画～職業・社会体験を通してこども達の未来を生きぬく力を育む企画の提案～年休123日・KDDIグループの安定基盤／家族手当有◆

■業務概要：
「キッザニア福岡」で館内を訪れるゲストとふれあいながら、業界のリーディング企業と一緒に職業体験アクティビティやイベントを作りあげる、社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。パビリオンのアクティビティメンテナンスやリニューアル、イベントを企画・制作する業務から企画職のマネジメントをお任せします。キッザニアでの体験を通じて「仕事って楽しいな」「将来、この仕事に就きたいな」と夢を描くこどもを一人でも多く増やしていただくことを目指します。

■業務内容詳細
・イベントの企画・制作（スポットイベントやシーズナルイベント等）
・貸し切りDayの企画・進行（スポンサー企業向け）
・パートナー企業様と共にイベント、シナリオ、アクティビティの設計
・ゲストコメントに基づくパビリオン改善提案や企画
・運営スタッフのトレーニング、アクティビティ内容のチェック・改善
・アクティビティシナリオの管理・更新

■パビリオン・イベント一例：
・消防士やパイロットといった様々な職業体験（既存パビリオン）
・ドラマ制作スタジオ（期間限定イベント）

■組織構成：
部長1名、企画担当部長1名、グループリーダー1名、メンバー7名の10名で構成されています。男性女性5:5で特にキッザニアが好きな方が多く、お互いに意見を出し合いながらいいものを作ろうと一丸としている組織社風です。

■採用ポジションについて
今回はアシスタントマネジャー枠での採用を考えております。ご経験に応じてマネジャー枠（管理監督者）での採用も検討可能です。

■同社の展望
2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』を開業、秋にはキッザニアオンラインカレッジをリリースいたしました。KDDIグループだからこその通信面優位を活かし5Gを利用した施設やコンテンツ作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キッザニア福岡住所：福岡県福岡市博多区那珂六丁目23番1号 三井ショッピングパーク「ららぽーと福岡」内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

竹下駅、大橋駅(福岡県)、井尻駅

＜予定年収＞445万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《キッザニア福岡/地元企業協業・業界のリーディングカンパニーとの取引多数/パビリオンに出展頂いているスポンサー企業と連携しこども達に未来志向で価値ある仕事体験を提供していく仕事◎》

■職務内容：
キッザニア福岡 にて、スポンサー企業との窓口および新たなスポンサー企業の誘致をお願いします。より多くのこども達に楽しく安全に価値あるお仕事体験をしてもらえるよう企画提案を行います。

■職務内容詳細
・既存スポンサーとの関係構築や契約更新
・パビリオンの状況報告・改善提案や企画
・消耗品の請求業務
・社内関係部門との連携(パビリオンの修繕や法務との契約管理など)
・SDGsの取り組み（展示スポット）への協賛
・新規スポンサー開拓など
既存スポンサーとのやりとりが7～8割を占めています。平均月に１件はイベント開催をしておりキッザニアの世界観を守りスポンサー側の希望を叶えるための調整等もお任せします。

■入社後の流れ：
現場での研修を通してキッザニアの世界観やサービスを理解していただいたのち、サポートとして業務の流れをつかんでいただきます。既存スポンサーの対応をしながらキャッチアップを続け、最終的には10～15社担当いただきます。ご自身のアイディアや日々の情報収集から時流に合わせた業界トピックスを掛け合わせ魅力点なパビリオン作りをスポンサー企業と共にコーディネートしていきます。

■組織構成：
スポンサー部は各拠点に配属されており、全国では10名以上が在籍しています。福岡では２～３名で業務を推進していく予定です。

■キッザニア福岡について：
『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、2022年夏に『キッザニア福岡』を開設しました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キッザニア福岡住所：福岡県福岡市博多区那珂六丁目23番1号 三井ショッピングパーク「ららぽーと福岡」内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

竹下駅、大橋駅(福岡県)、井尻駅

＜予定年収＞420万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～380,000円＜月給＞335,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※業績連動賞与あり◆昇給／年1回（4月）◆賞与／年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社／全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営／積極的にM&A実施する拡大期】

■業務内容：
ゴルフ場の総合業務（マネジメント、スタッフ育成指導、営業施策およびCS向上施策の企画立案実施、予実管理等）をお任せします。

■業務詳細：
（1）包括的マネジメント
ゴルフ場の様々な業務（フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理等）を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。
（2）スタッフ育成指導
現場スタッフのレベルアップおよび次世代のマネージャー育成。
会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む。
（3）営業施策および顧客満足度（CS）向上施策の立案実施
顧客のニーズに応じた効果的な営業施策およびCS向上施策の立案実施。既存サービスの見直しと改革。⇒他業種・異分野で経験をお持ちの方には自身の経験や知見を活かしていただき、ゴルフ業界の固定観念にとらわれない斬新なアイデアを期待します。
（4）予算実績管理
売上およびコスト管理による利益確保を行う。営業・CS向上企画の立案実施、昨今のインフレに伴うコストアップへの対応など。

■募集背景：
事業成長・組織強化に伴う増員募集となります。当社はゴルフ業界で成長を続ける無二の企業として、今後も更なる成長を見込んだ組織強化のため、様々な経験や知見を持つ方の力を必要としています。接客・サービス業の経験はもちろん、異分野での経験をお持ちの方も歓迎いたします。

■企業の魅力：
当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営しています。国内有数のゴルフ場運営グループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県内のゴルフ場住所：福岡県のグループ内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制※給与支給：月末締め／翌月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,386円～379,502円その他固定手当/月：55,386円～67,502円＜月給＞366,772円～447,004円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や実績により決定します。■賞与：年2回（7月／12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】

■業務内容　
1週間で担当エリア2～4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。
店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪

■業務詳細
・カプセルトイの商品選定
└月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。
└その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。
・イベント企画
└季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪
・商品の在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備など）
・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）
・人員管理
└アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など

■組織構成
1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2～30代の学生、フリーターが多い職場です！
■キャリアパス
SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。

■働き方：
・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。
・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪
※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。
アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪

■入社後の流れ：
（1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。
（2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アミュプラザ博多住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1　アミュプラザ博多 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞天神西通り店住所：福岡県福岡市中央区大名1丁目12 福岡天神TENビル　1階・2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞376万円～398万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～222,750円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞229,000円～242,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3.9か月)※別途、業績により決算賞与の支給あり※勤務地手当は担当店舗によりつかない場合もあるため、当社規定に則る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】

■業務内容　
1週間で担当エリア2～4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。
店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪

■業務詳細
・カプセルトイの商品選定
└月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。
└その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。
・イベント企画
└季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪
・商品の在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備など）
・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）
・人員管理
└アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など

■組織構成
1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2～30代の学生、フリーターが多い職場です！
■キャリアパス
SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。

■働き方：
・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。
・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪
※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。
アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪

■入社後の流れ：
（1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。
（2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アミュプラザ博多住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1　アミュプラザ博多 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞天神西通り店住所：福岡県福岡市中央区大名1丁目12 福岡天神TENビル　1階・2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞413万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～251,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞252,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3.9か月)※別途、業績により決算賞与の支給あり※勤務地手当は担当店舗によりつかない場合もあるため、当社規定に則る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国225店舗を展開し、売上高200億円を突破／キャリアアップのポスト多数！絶対評価で納得のいく評価制度】

■業務内容　
エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。

■業務詳細　
・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート
∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。
・マネジメント
∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など
・カプセルトイの商品選定
・イベント企画
・商品の在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備など）
・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）

自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。

■評価制度
各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。

■キャリアパス
エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。

■働き方：
・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。
・年休122日、残業月25h前後
※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネージャー）の承認を得て決定となります。

■入社後の流れ：
（1）1週間 ：本社（札幌）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。
（2）10日間：関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞天神西通り店住所：福岡県福岡市中央区大名1丁目12 福岡天神TENビル　1階・2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アミュプラザ博多店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ博多 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞413万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,250円～291,500円その他固定手当/月：29,000円～34,000円＜月給＞253,250円～325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◎その他固定手当内訳：・役職手当：5,000円～10,000円（号俸による）・勤務地手当：24,000円（担当店舗によりつかない場合あり、当社規定に則る）■昇給：年1回■賞与：年2回(昨年実績　3.9か月)※別途、業績により決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、店舗管理部については、お店全体を陰から支えながら皆の思いを一つにし、お客様の「うれしい・たのしい」を増やしてくれる仲間をお待ちしています！

■職務内容：
・レジ業務
・備品／設備管理
・スタッフ教育
・イベント企画
・SNS運営
・店舗庶務

【店舗管理部とは】
店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。
「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。
「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。
※また、各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。

■キャリアパス
・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■ロピアの運営スタイル
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量
・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動
・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。
※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島店（広島市中区）住所：広島県広島市中区基町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広島店（福山市）住所：広島県福山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

原爆ドーム前駅、県庁前駅(広島県)、紙屋町西駅

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、店舗管理部については、お店全体を陰から支えながら皆の思いを一つにし、お客様の「うれしい・たのしい」を増やしてくれる仲間をお待ちしています！

■職務内容：
・レジ業務
・備品／設備管理
・スタッフ教育
・イベント企画
・SNS運営
・店舗庶務

【店舗管理部とは】
店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。
「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。
「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます。
※また、各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。

■キャリアパス
・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■ロピアの運営スタイル
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量
・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動
・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。
※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島店（広島市中区）住所： 広島県広島市中区基町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広島店（福山市）住所： 広島県福山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞九州エリアの各店舗住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社／全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営／積極的にM&A実施する拡大期】

■業務内容：
ゴルフ場運営を中心に練習場やショップなど、ゴルフ関連の総合サービスを提供している当社にて、全国のゴルフ場のレストランで調理・キッチンスタッフとして加わっていただける方を募集いたします。
アコーディア・ゴルフのゴルフ場レストランで広く業務を支えてください。

■業務詳細：～幅広いジャンルの調理が楽しめる職場です～
入社後は、仕込み・調理・盛り付けなどキッチン業務全般をお任せします。和食・洋食・中華など多彩なメニューを提供しており、飲食店での調理経験をお持ちの方はご自身の得意なジャンルを活かせるのはもちろん、他のジャンルにもチャレンジして料理人としての幅を広げることも可能です。調理が好きな方はとても楽しく働いていただけます。
調理未経験の方は、スタッフが基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。スタッフの2～3割は未経験からスタートし、一人前の調理スキルを習得しています。これらの業務を習得したのちには、ひとつの事業所にとどまらず、複数のレストランエリアマネジメントにもチャレンジいただけます。

■魅力：
ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場（一部を除く）を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。

■企業の魅力：
当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞セントラル福岡ゴルフ倶楽部住所：福岡県筑紫野市山家上西山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞二丈カントリークラブ住所：福岡県糸島市二丈吉井3362 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞花祭ゴルフ倶楽部住所：佐賀県杵島郡江北町大字山口花祭7020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

筑前山家駅、鹿家駅、筑前内野駅、福吉駅、大入駅

＜予定年収＞400万円～749万円＜賃金形態＞月給制※給与支給：月末締め／翌月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や実績により決定します。■賞与：年2回（7月／12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社／全国173ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営】

■業務内容：
ゴルフ場のコースメンテナンス業務（コース管理総合業務、スタッフ育成指導、予実管理等）

■業務詳細：
（1）包括的なマネジメント
◎ゴルフ場のコース管理業務（コースメンテナンス、各種機械管理、施設管理等）を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。
◎年間通じたコースコンディション維持の計画立案。
（2）スタッフ育成指導
◎現場スタッフのレベルアップおよび次世代のリーダーの育成。
◎会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む。
（3）予算実績管理
◎コスト管理による利益確保を行う。
◎季節、気候に応じたコースメンテナンス計画の実施、計画に則った材料費用のコントロール。

■募集背景：
事業成長・組織強化に伴う増員募集となります。当社は全国173か所のゴルフコース、26か所のゴルフ練習場を運営する日本トップクラスのゴルフ場運営会社です。ゴルフ業界で成長を続ける無二の企業で今後も更なる成長を見込んでいます。成長を続ける企業体の組織強化の為、様々な経験や知見を持つ方の力を必要としています。コース管理業務経験はもちろん、異分野での経験をお持ちの方も歓迎いたします。

■魅力：
ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場（一部を除く）を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。

■企業の魅力：
当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国173ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。

■就業時間補足：
変形労働時間制で採用の場合、1ヶ月単位の変形労働時間制、週平均労働時間40時間

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞セントラル福岡ゴルフ倶楽部住所：福岡県筑紫野市山家上西山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞二丈カントリークラブ住所：福岡県糸島市二丈吉井3362 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞花祭ゴルフ倶楽部住所：佐賀県杵島郡江北町大字山口花祭7020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

筑前山家駅、鹿家駅、筑前内野駅、福吉駅、大入駅

＜予定年収＞400万円～749万円＜賃金形態＞月給制※給与支給：月末締め／翌月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験や実績により決定します。■賞与：年2回（7月／12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■担当業務
・福岡県内の各店舗（博博多店、新宮店、北九州店、筑紫野店、白水店、春日店）にて、【食品】【青果】【惣菜】【鮮魚】【精肉】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※応募段階にて希望部門をお伺いします
※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です

■業務詳細
・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。
★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます

■同社の特徴
同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。
同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です

■同社の今後について
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！～

■概要
・【食品】【青果】【惣菜】【鮮魚】【精肉】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。
※応募段階にて希望部門をお伺いします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。

■業務詳細
・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。
※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。

■ロピアの運営スタイル
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。
・最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■キャリアパス
・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■今後について
「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■担当業務
・福岡県内の各店舗（博博多店、新宮店、北九州店、筑紫野店、白水店、春日店）にて、【鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品・店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※応募段階にて希望部門をお伺いします
※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です。

■具体的には
・販売戦略
・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）
・仕入れ（全国各地および海外からも調達）
・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）
・価格設定（店舗によって価格が異なります）
・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）
・人材育成・採用
※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。

■組織構成
・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。
※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。

■求める人物像
・自分で考えて行動できる方
・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方
・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方

■キャリアパス
・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■当社の特徴
・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。
・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。
・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。
＜過去18年実績＞
・店舗数：約5倍の110店舗以上
・売上高：約25倍の5,000億円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！～

■業務内容
・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、【食品】【青果】【惣菜】【鮮魚】【精肉】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補として業務をお任せします。
※応募段階にて希望部門をお伺いします。

■具体的には
・販売戦略
・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）
・仕入れ（全国各地および海外からも調達）
・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）
・価格設定（店舗によって価格が異なります）
・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）
・人材育成・採用
※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。

■組織構成
・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。
※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。

■求める人物像
・自分で考えて行動できる方
・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方
・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方

■キャリアパス
・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■当社の特徴
・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。
・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。
・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。
＜約20年での急激成長！＞
・店舗数：130店舗以上（約10倍以上増加）
・売上高：約5000億（約25倍以上成長）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要
・福岡県内の各店舗（博博多店、新宮店、北九州店、筑紫野店、白水店、春日店）にて、精肉事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。
※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です

＜精肉事業部の特徴＞
・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。
・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。
・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・福岡県内の各店舗（博博多店、新宮店、北九州店、筑紫野店、白水店、春日店）にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。
※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です

＜鮮魚事業部の特徴＞
・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。
・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。
・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・九州エリアのいずれかの店舗（現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他エリアにも展開予定です）にて、惣菜事業部（弁当・パン・ピザ・揚げ物・スイーツ等）のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。

＜惣菜事業部の特徴＞
・ウリは商品一つ一つの独自性です。スタッフのひらめきが新商品の開発に繋がり、ロピアでしか買えない価値のあるヒット商品を生み出します。
例）生地から手作りマルゲリータ、キンパ、スイーツなど

■ロピアの運営スタイル・特徴：
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。

・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。

・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。

・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。

※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～380,000円固定残業手当/月：74,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈26年度：35時間／27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・福岡県内の各店舗（博博多店、新宮店、北九州店、筑紫野店、白水店、春日店）にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。
※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です

＜食品事業部の特徴＞
・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています！
・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。
・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標有！

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■担当業務：
・福岡県内の各店舗（博博多店、新宮店、北九州店、筑紫野店、白水店、春日店）にて、【食品】【青果】【惣菜】【鮮魚】【精肉】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※応募段階にて希望部門をお伺いします
※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です

■ロピアの運営スタイル・特徴：
◇ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
◇｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
◇食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
◇プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
◇「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

■キャリアパス
◇実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円固定残業手当/月：83,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈26年度：35時間／27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～

■概要：
・福岡県内の各店舗（博博多店、新宮店、北九州店、筑紫野店、白水店、春日店）にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。
※現在は福岡県のみに展開しておりますが、今後他九州エリア等にも展開予定です

＜青果事業部の特徴＞
・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力
・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！
・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！

■ロピアの運営スタイル・特徴
・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。
・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。
・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。
・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。
・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております

■キャリアパス
・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！
※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。