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旅行・宿泊・レジャー業界、港区(東京都)、外資系企業 の転職・求人検索結果

旅行・宿泊・レジャー業界、港区(東京都)、外資系企業の転職・求人検索結果です。旅行・旅行代理業、ホテル・旅館・宿泊施設、レジャー・アミューズメントなど、左の求人検索条件にて絞込みができます。

該当求人数3件中1~3を表示

株式会社Trip.com Air Ticketing Japan

旅行者を支えるカスタマーサポート/在宅勤務可/年休125日

New
契約社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
  • 仕事

    『Trip.com』サイト経由で、航空券やホテルをご予約いただいたお客様からの問い合わせ対応

  • 対象

    【未経験歓迎】『旅行が好き!』を活かせる/意欲重視の採用です! ※高卒以上

  • 勤務地

    【在宅勤務OK/転勤なし】『田町』駅・『三田』駅から徒歩5分以内の駅チカオフィス!〒108-0014東京都港区芝4...

  • 最寄駅

    三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

  • 給与

    年収510万円 /日勤・未経験・語学手当なし
    年収620万円 /フル夜勤・未経験・語学手当あり

  • 事業

    旅行予約サイト「Trip.com」の運営■関連会社株式会社Trip.com International Trave...

\あなたのホスピタリティが旅する人の力になる/
★会員数世界4億人!『Trip.com』で働く!
★月給33万円以上
★10連休以上取得OK!自分の旅行も楽しめる♪
★未経験歓迎!業務を通じて英語力も磨ける
★在宅×出社のハイブリットワーク

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  • 仕事

    お客さまの旅のスタイルにあったバケーションオーナーシップ商品のご案内~クロージングまで。

  • 対象

    【経験不問/高卒以上】好きを仕事にしたい方/楽しく働き続けたい方、必見◎

  • 勤務地

    【転勤なし/各ギャラリー駅チカ】■六本木セールスギャラリー東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階最寄駅:東...

  • 最寄駅

    六本木一丁目駅、恵比寿駅、ベイサイド・ステーション駅、神谷町駅、六本木駅

  • 給与

    年収2,100万円※入社4年目
    内訳:月給23万円+インセンティブ150万円

  • 事業

    ・バケーションオーナーシップの販売・リゾート向け不動産の所有権および利用権マーケティング広告・旅行業・前各号に付帯...

株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル 反響営業/未経験から年収1000万円可/マリオットブランド

◆バケーションオーナーシップの提案営業
◆問い合わせ顧客対応/1日3組まで
◆インセンティブの上限なし/年収例1000万円以上の社員も在籍!
◆残業ほぼなし、年間休日120日以上で働きやすい&高定着率◎
◆業界未経験者の多くが活躍中!/研修充実で安心

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  • 仕事

    【急成長中のスタートアップベンチャー企業を支える】経理を中心に人事採用・労務管理・総務など幅広く活躍

  • 対象

    【学歴不問】経理の実務経験or経理の知識や簿記の資格あれば未経験歓迎★ブランクから復帰される方もOK

  • 勤務地

    【転勤なし】★駅から徒歩3分★U・Iターン歓迎■東京オフィス東京都港区赤坂4-1-29 赤菱ビル7階【アクセス】・...

  • 最寄駅

    赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

  • 給与

    ■月給30万円以上(固定残業代含む)+各種手当+賞与※最大4カ月分の支給実績あり※未経験者はアシスタント 月給25...

  • 事業

    ■不動産の所有、売買、賃貸、管理■ホテル・レストランの運営

成長企業を支える醍醐味&幅広い知識を得るチャンス!

未経験の方も歓迎★私たちと楽しく働きませんか?

【POINT① 急成長企業&事業拡大中】創業以来、「ジャパンハナグループ」として◎自社ブランドホテル『THE GALA HOTEL UMEDA』◎自社ブランドレストラン『MOON FOREST 月林閣』◎不動産事業など積極的な事業拡大を展開しながら急成長を継続して...

HANA HOSPITALITY株式会社 経理・人事労務スタッフ/経験者優遇&未経験OK/転勤なし

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人気求人ランキング

dodaに掲載中の求人を、応募数順にランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

更新日:2026/7/18(土)

※雇い入れ直後(陸上職) 〒279-0011千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅(徒歩3分)※変更の範囲株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所※転勤当面なし(今後の事業展開次第では異動の可能性あり)月給305,750円~404,000円+賞与+諸手当(年収例)500万円~630万円※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※ステージ参考スタッフ→リーディングスタッフ(★)→チーフリーディングスタッフ(☆)→マネージャー(課長)→ディレクター(部門長)※本ポジションは(★)ステージの採用を予定しております。ご経験によっては(☆)ステージでの採用可能性もございますが、(★)のメンバー募集がメインとなります。【目標管理制度】組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。
掲載予定期間:2026/5/28(木)2026/7/22(水)
更新日:2026/5/30(土)
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<勤務地詳細>銀座オフィス住所:東京都中央区銀座1-11-1東京橋ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>440万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~230,000円その他固定手当/月:50,000円<月給>260,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はプレイヤー職の想定給与となります。エキスパート職の給与詳細は職務内容欄を参照(年収500~800万円/年俸制)。※どちらの条件でご入社いただくかは、ご経験に応じて面接にて判断いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回■その他固定手当:資産形成給50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/7/6(月)2026/10/4(日)
更新日:2026/7/6(月)
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【転勤なし/本社勤務】東京都千代田区神田駿河台2-5-4 お茶の水中央ビル6階◆アクセス「御茶ノ水駅」から徒歩4分「新御茶ノ水駅」から徒歩6分「神保町駅」から徒歩11分月給22万円~32万円+賞与(1~2回)※経験・年齢・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。
掲載予定期間:2026/6/25(木)2026/9/23(水)
更新日:2026/7/1(水)
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※求人応募数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2026/7/11(土)~2026/7/17(金)
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11住友不動産新宿南口ビル 17F最寄り駅:新宿三丁目※U・Iターン歓迎受動喫煙対策:屋内禁煙年収1200万円/40代(部長クラス)/年俸1000万円+業績賞与  年収960万円/30代(課長クラス)/年俸800万円+業績賞与
掲載予定期間:2026/6/4(木)2026/7/29(水)
更新日:2026/6/4(木)
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<勤務地詳細1>本社住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅:各線/三宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>シンガポール住所:P&G International Operations SA Singapore Branch 238A Thompson Road, #20-10/10 Novena Square Tower 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>東京オフィス住所:東京都中央区京橋二丁目2番1号  京橋エドグラン15階勤務地最寄駅:京橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~8,000,000円<月額>583,333円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>別途業績連動賞与支給(年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額)ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/4/23(木)2026/7/22(水)
更新日:2026/4/23(木)
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<勤務地詳細>全国各支店住所:全国いずれかの支店に配属となります 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~350,000円<月給>235,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■年収は前職・経験を考慮の上、決定致します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■評価体制:実績と行動評価の両面から評価を実施。賞与は固定部分と変動部分(インセンティブ)で構成されています。■上記に加えて借上社宅制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2026/6/1(月)2026/8/30(日)
更新日:2026/7/15(水)
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※求人応募数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2026/7/11(土)~2026/7/17(金)
※事情により掲載終了予定日よりも前に求人募集が終了していることもございます。その場合は当サイトから応募はできませんので、あらかじめご了承ください。

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