20ページ：旅行・宿泊・レジャー業界、販売・サービス職 の転職・求人検索結果

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】

当社が運営するマシンピラティススタジオ・スターピラティスのスタッフインストラクターを募集します。
■業務内容：（下記項目すべて）
(1)マシンピラティスのレッスン指導
(2)受付・接客、入会手続き
(3)スタッフ育成・シフト管理
(4)ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務
(5)SNS投稿
(6)店舗の清掃、維持・管理

■入社後の流れ・キャリアパス：
既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスも整っています。

■組織構成：
各店舗1~2名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。
レッスンはすべて社員・アルバイトが行なっています。社内資格認定制度あり。

■就業環境について：
・マチナカ＆駅チカの商業施設内店舗ですので休憩時間や、仕事終わりのプライベート時間も有意義に過ごせます。
・産休・育休を取得した男性社員・女性社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。

■当社の特徴：
・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スターピラティス リバーウォーク北九州スタジオ住所：福岡県北九州市小倉北区室町１丁目１－１ リバーウォーク北九州2F勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西小倉駅、平和通駅、小倉駅(福岡県)

＜予定年収＞282万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～279,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞210,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施■昇給：年1回※残業手当あり■モデル年収入社3年目（24歳）　年収287万＋家賃補助39万/年＝実質想定年収約320万インストラクター兼プログラム担当（39歳）年収405万※家賃補助は業務上の理由により転勤をした場合に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】

当社が運営するマシンピラティススタジオ・スターピラティスのスタッフインストラクターを募集します。
■業務内容：（下記項目すべて）
(1)マシンピラティスのレッスン指導
(2)受付・接客、入会手続き
(3)スタッフ育成・シフト管理
(4)ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務
(5)SNS投稿
(6)店舗の清掃、維持・管理

■入社後の流れ・キャリアパス：
既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスも整っています。

■組織構成：
各店舗1~2名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。
レッスンはすべて社員・アルバイトが行なっています。社内資格認定制度あり。

■就業環境について：
・マチナカ＆駅チカの商業施設内店舗ですので休憩時間や、仕事終わりのプライベート時間も有意義に過ごせます。
・産休・育休を取得した男性社員・女性社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。

■当社の特徴：
・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スターピラティス 博多マルイスタジオ住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街９－１ 博多マルイ７F勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞243万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～229,000円その他固定手当/月：27,000円～30,000円＜月給＞187,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施■昇給：年1回※残業手当あり■年１回（４月）の契約更新（有期雇用契約）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】

当社が運営するマシンピラティススタジオ・スターピラティスのスタッフインストラクターを募集します。

■業務内容：（下記項目すべて）
(1)マシンピラティスのレッスン指導
(2)受付・接客、入会手続き
(3)スタッフ育成・シフト管理
(4)ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務
(5)SNS投稿
(6)店舗の清掃、維持・管理

■入社後の流れ・キャリアパス：
既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスも整っています。

■組織構成：
各店舗1~2名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。
レッスンはすべて社員・アルバイトが行なっています。社内資格認定制度あり。
■就業環境について：
・マチナカ＆駅チカの商業施設内店舗ですので休憩時間や、仕事終わりのプライベート時間も有意義に過ごせます。
・産休・育休を取得した男性社員・女性社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。

■当社の特徴：
・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スターピラティス リバーウォーク北九州スタジオ住所：福岡県北九州市小倉北区室町１丁目１－１ リバーウォーク北九州2F勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西小倉駅、平和通駅、小倉駅(福岡県)

＜予定年収＞243万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～229,000円その他固定手当/月：27,000円～30,000円＜月給＞187,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回　※査定・会社実績により実施■昇給：年1回※残業手当あり■年１回（４月）の契約更新（有期雇用契約）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■仕事内容：
・会員制リゾートホテルでの設備、管理
・館内施設の設備・管理・保守点検・メンテナンス
・機械設備全般（ボイラー・給排水・井戸ポンプ）
・空調
・メーター検針
・電球交換
・修理部品の仕入・修理場所への移動（館内）等
・社用車：軽ワンボックス
・その他付随する業務（清掃等）

■当社の魅力：
・当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまは国内在住のリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。（外国人の利用はほぼございませんので語学力は不要です）
・仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。

■移住就業支援金について：
・ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？
【対象者】
・東京23区内に住んでいる方
・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県）

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神奈川県住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根159-213 勤務地最寄駅：箱根登山線／強羅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

桃源台駅、姥子駅、大涌谷駅

＜予定年収＞476万円～560万円＜賃金形態＞月給制■賃金は経験等により決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：・あり（前年度実績あり）・金額1月あたり：5,000円～円（前年度実績）■賞与：・あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）・賞与月数計1.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験でも安心の教育体制/女性活躍/住宅手当・社宅有など充実の福利厚生◎/東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社】
全国各地にリゾートホテルを有する同社の「ホテル四季の館那須」にて、レストランのサービススタッフとして勤務いただきます。

■業務内容：
和食・洋食のレストランにおいて、下記業務をお任せいたします。
・レストランへの受け入れホテル
・テーブルへのご案内
・お料理、飲料のサービス
・テーブルの後片づけ　等

■教育体制：
入社後、先輩社員が丁寧に業務を指導します。
雷管いただいたお客様に対する接客の方法やレストラン内での配膳の手順などを先輩社員についていただきながら学んでいただきます。

■業務の特徴：
・お客様と一番接する機会が多いのがサービススタッフです。お客様に喜んでもらえる事を考え、明るい笑顔で対応することが肝心です。
・お客様が滞在期間中、穏やかに、そして、くつろげる時間を提供する上で、最高のサービスを提供します。お客様が笑顔でお帰りいただけるようサービススタッフ一丸で「おもてなし」していきます。

■当社の特徴／魅力：
(1) 安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、ホテル事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。
(2) 素晴らしい環境：ホテル内に位置するパティスリーでは、お客様が直接商品を選ぶことが可能で、その反響を直に感じることができます。
(3) 充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテル森の風那須住所：栃木県那須郡那須町高久丙1179-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／那須塩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高久駅

＜予定年収＞298万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験でも安心の教育体制/女性活躍/住宅手当・社宅有など充実の福利厚生◎/東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社】
全国各地にリゾートホテルを有する同社の「ホテル森の風箱根仙石原」にて、レストランのサービススタッフとして勤務いただきます。

■業務内容：
和食・洋食のレストランにおいて、下記業務をお任せいたします。
・レストランへの受け入れホテル
・テーブルへのご案内
・お料理、飲料のサービス
・テーブルの後片づけ　等

■業務の特徴：
・お客様と一番接する機会が多いのがサービススタッフです。お客様に喜んでもらえる事を考え、明るい笑顔で対応することが肝心です。
・お客様が滞在期間中、穏やかに、そして、くつろげる時間を提供する上で、最高のサービスを提供します。お客様が笑顔でお帰りいただけるようサービススタッフ一丸で「おもてなし」していきます。

■当社の特徴／魅力：
(1) 安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、ホテル事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。
(2) 素晴らしい環境：ホテル内に位置するパティスリーでは、お客様が直接商品を選ぶことが可能で、その反響を直に感じることができます。
(3) 充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテル森の風箱根仙石原住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817-444 勤務地最寄駅：東海道新幹線／小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

姥子駅、大涌谷駅、早雲山駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験でも安心の教育体制/女性活躍/住宅手当・社宅有など充実の福利厚生◎/東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社】
全国各地にリゾートホテルを有する同社の「ホテル四季の館那須」にて、レストランのサービススタッフとして勤務いただきます。

■業務内容：
和食・洋食のレストランにおいて、下記業務をお任せいたします。
・レストランへの受け入れホテル
・テーブルへのご案内
・お料理、飲料のサービス
・テーブルの後片づけ　等

■業務の特徴：
・お客様と一番接する機会が多いのがサービススタッフです。お客様に喜んでもらえる事を考え、明るい笑顔で対応することが肝心です。
・お客様が滞在期間中、穏やかに、そして、くつろげる時間を提供する上で、最高のサービスを提供します。お客様が笑顔でお帰りいただけるようサービススタッフ一丸で「おもてなし」していきます。

■当社の特徴／魅力：
(1) 安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、ホテル事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。
(2) 素晴らしい環境：ホテル内に位置するパティスリーでは、お客様が直接商品を選ぶことが可能で、その反響を直に感じることができます。
(3) 充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテル森の風那須住所：栃木県那須郡那須町高久丙1179-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／那須塩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

高久駅

＜予定年収＞340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～じゃらんAWARD 2021「泊まって良かった対象【朝食】」受賞の宿／充実の福利厚生／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社～

■募集背景：
和食に強いスキルと経験をお持ちの方を求めています。幅広い年齢層からのご応募をお待ちしております。

■職務概要（職務詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】
料理人として、和食の調理に携わっていただきます。料理長や他の料理人とともに、四季折々の旬の食材を活かした和食を提供する業務を行います。あなたの経験とスキルを活かし、ホテルの新メニュー開発にも参加していただきます。

■職務の特徴／魅力：
食事に定評のある当ホテルにて、自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。また、季節感あふれる料理にこだわる当社ならではの環境で、自身の料理人としての成長を遂げることが可能です。

■当社の特徴／魅力：
(1) 安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。
(2) 四季折々の料理：四季折々の旬の食材を活かした料理が特徴で、その評価は一貫して高いものとなっております。新規開業ホテルでは、これまで以上に季節の食材を最大限に活用した和食メニューを展開予定です。
(3) 充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテル森の風箱根仙石原住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817-444 勤務地最寄駅：東海道新幹線／小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

姥子駅、大涌谷駅、早雲山駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験でも安心の教育体制／女性活躍／住宅手当・社宅有など充実の福利厚生◎／バイク・車通勤OK／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】　
和食・洋食のレストランにおいて、下記業務をお任せいたします。
・レストランへの受け入れ
・テーブルへのご案内
・お料理、飲料のサービス
・テーブルの後片づけ　等

■教育体制：
入社後、先輩社員が丁寧に業務を指導してくれます。未経験者でも安心して働けます。

■業務の特徴：
・お客様と一番接する機会が多いのがサービススタッフです。お客様に喜んでもらえる事を考え、明るい笑顔で対応できればOK
・お客様が滞在期間中、穏やかに、そして、くつろげる時間を提供する上で、最高のサービスを提供します。お客様が笑顔でお帰りいただけるようサービススタッフ一丸で「おもてなし」していきます。

■当社の特徴／魅力：
(1) 安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、ホテル事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。
(2) 素晴らしい環境：ホテル内に位置するパティスリーでは、お客様が直接商品を選ぶことが可能で、その反響を直に感じることができます。
(3) 充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテル森の風箱根仙石原住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817-444 勤務地最寄駅：東海道新幹線／小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

姥子駅、大涌谷駅、早雲山駅

＜予定年収＞280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！～

■業務内容
・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補として業務をお任せします。
※応募段階にて希望部門をお伺いします。

■具体的には
・販売戦略
・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）
・仕入れ（全国各地および海外からも調達）
・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）
・価格設定（店舗によって価格が異なります）
・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）
・人材育成・採用
※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。

■組織構成
・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。
※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。

■求める人物像
・自分で考えて行動できる方
・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方
・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方

■キャリアパス
・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■当社の特徴
・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。
・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。
・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。
＜過去18年実績＞
・店舗数：約5倍の110店舗以上
・売上高：約25倍の5,000億円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロピア 尼崎島忠ホームズ店住所：兵庫県尼崎市下坂部3-1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロピア 神戸岩岡店住所：兵庫県神戸市西区岩岡町古郷1474-1 ロピア　神戸岩岡店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ロピア 兵庫三田店住所：兵庫県三田市けやき台1丁目 7番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

園田駅、魚住駅、ウッディタウン中央駅、尼崎駅(東海道本線)、土山駅、南ウッディタウン駅、塚口駅(福知山線)、山陽魚住駅、新三田駅

＜予定年収＞361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【トレーディングカードゲーム業界を盛り上げていく熱意のある方歓迎！／店舗拡大のための増員募集！／世界中で大人気タイトルである『ポケモンカード』専門店／業績好調】

■業務詳細：
・各店舗の人材育成
・店舗運営のサポート
・売上アップのための分析、戦略立案
・本社ー店舗の仲介業務など

■業務の特徴：
・入社後は、現在2店舗あるうちの秋葉原本店で研修を行い（半年程度目安）、その後今後中核店舗となる支店のオープンの際にオープニングスタッフとして勤務頂く想定です。
・各店舗ごとにオリジナル企画の提案など行っていただけます。

■当社の魅力：
・当社は「誰もがカードゲームを楽しむ世界に」を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。
・年に2回の査定があり、目標達成度合いに応じて給与や賞与が上がる等、ご自身の成果がしっかりと評価に繋がります。実際にアルバイト入社から1～2年毎に社員登用→店長→エリアリーダー→エリアマネージャーと昇格されている方もいらっしゃいます。早期キャリアアップを目指せます。

■働き方について：
・シフト制により多少相談はあるものの、基本的にはすべて自分でコントロールできるため、主体的に自由に働いていただけます。
・現状は平均残業35～40ｈ程度ですが、今後採用を強化していく中で残業時間を削減していく方針です。

■採用の背景：
業績好調により2027年度100店舗展開を目指して拡大予定で、会社と一緒に成長していきたいという思いの方を求めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞晴れる屋2　秋葉原本店住所：東京都千代田区外神田1-2-5 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴れる屋2　なんば店住所：大阪府大阪市中央区難波千日前7番10号 COCONAMBA 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める範囲

【最寄り駅】

秋葉原駅、なんば駅(南海線)、淡路町駅、日本橋駅(大阪府)、岩本町駅、近鉄日本橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【トレーディングカードゲーム業界を盛り上げていく熱意のある方歓迎！／世界的大人気タイトルの店舗運営に携われる／店舗拡大フェーズで積極採用◎】
＼求人の魅力ポイント／
（1）世界的大人気タイトルである【ポケモンカードゲーム専門店】の運営で実践的な店舗経営スキル磨ける
（2）シフト制で基本的に自分で働き方をコントロールでき、勤務時間外の電話等は緊急時のみ！
（3）成果次第で1～2年スパンでの早期キャリアアップが可能！頑張った分だけ給与に反映される評価制度◎

■職務詳細：
・アルバイトメンバーの育成・シフト管理
・店舗内での売上アップのための施策立案
・地域特性を生かしたイベント企画
・店舗運営における数値管理

■業務の特徴：
・入社後は2週間程度の研修後、本配属を予定しています。
・ノルマはありませんが、売上目標を大幅達成すればその分賞与金額が上がる等成果がしっかりと評価に繋がります。
・全社的なキャンペーン（ポイント倍増キャンペーン等）もありますが、各店舗ごとに地域特性に合わせたオリジナルイベントの企画立案をしていただくことも可能です。

■キャリア：
年に2回の査定があり、目標達成度合いに応じて給与や賞与が上がる等、ご自身の成果がしっかりと評価に繋がります◎
実際にアルバイト入社から1～2年毎に社員登用→店長→エリアリーダー→エリアマネージャーと昇格されている方もおり、早期キャリアアップが目指せます。

■当社の魅力：
当社は『誰もがカードゲームを楽しむ世界に』を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。
現在は各カード専門店ごとに店舗展開しており、2027年度100店舗展開を目指して拡大予定です！
・晴れる屋：マジック：ザ・ギャザリング専門店
・晴れる屋2：ポケモンカードゲーム専門店
・晴れる屋3：デュエル・マスターズ専門店

■働き方について：
・シフト制により多少相談はあるものの基本的にはすべて自分でコントロールできるため、主体的に自由に働いていただけます。
・現状は平均残業35ｈ程度ですが、今後採用を強化していく中で残業時間を削減していく方針です。

＜勤務地詳細1＞晴れる屋2　秋葉原本店住所：東京都千代田区外神田1-2-5 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴れる屋2　なんば店住所：大阪府大阪市中央区難波千日前7番10号 COCONAMBA 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞晴れる屋2　三宮店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目9-1 センタープラザ2F 44号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、なんば駅(南海線)、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、淡路町駅、日本橋駅(大阪府)、三宮駅(神戸市営)、岩本町駅、近鉄日本橋駅、三宮・花時計前駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円＜月給＞250,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。

■業務内容
・集客施策の企画運営（イベントなど）
・各種予算管理
・人材育成・マネジメント
・店舗管理・テナント対応
・景品・ゲーム機器の選定
・商品管理　など

■業務詳細／魅力
▼集客につながる店舗づくり
日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。
店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。

▼スタッフのマネジメント体制充実
店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。

▼定期的な社内研修あり
全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。

■ご入社後の流れ
初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。
十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。
直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！

■組織構成
小型店舗：10名前後
中型店舗：20～40名
大型店舗：30名以上
ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！
※実際に働く社員：https://bandainamco-am.co.jp/company/asobito/

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞群馬県内のゲームセンターいずれか住所：群馬県内のゲームセンターいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年1回（6月・業績連動型）■昇給:年1回（実績等に応じる）※上記年収は20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。■残業代（超過した場合追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。

■業務内容
・集客施策の企画運営（イベントなど）
・各種予算管理
・人材育成・マネジメント
・店舗管理・テナント対応
・景品・ゲーム機器の選定
・商品管理　など

■業務詳細／魅力
▼集客につながる店舗づくり
日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。
店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。

▼スタッフのマネジメント体制充実
店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。

▼定期的な社内研修あり
全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。

■ご入社後の流れ
初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。
十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。
直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！

■組織構成
小型店舗：10名前後
中型店舗：20～40名
大型店舗：30名以上
ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！
※実際に働く社員：https://bandainamco-am.co.jp/company/asobito/

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞愛媛県内のゲームセンターいずれか住所：愛媛県内のゲームセンターいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年1回（6月・業績連動型）■昇給:年1回（実績等に応じる）※上記年収は残業月20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。■残業代（超過した場合追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。

■業務内容
・集客施策の企画運営（イベントなど）
・各種予算管理
・人材育成・マネジメント
・店舗管理・テナント対応
・景品・ゲーム機器の選定
・商品管理　など

■業務詳細／魅力
▼集客につながる店舗づくり
日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。
店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。

▼スタッフのマネジメント体制充実
店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。

▼定期的な社内研修あり
全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。

■ご入社後の流れ
初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。
十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。
直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！

■組織構成
小型店舗：10名前後
中型店舗：20～40名
大型店舗：30名以上
ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！
※実際に働く社員：https://bandainamco-am.co.jp/company/asobito/

変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞佐賀県内のゲームセンターいずれか住所：佐賀県内のゲームセンターいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年1回（6月・業績連動型）■昇給:年1回（実績等に応じる）※上記年収は残業月20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。■残業代（超過した場合追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定！／4年後の1000店舗出店体制に向け、その中核を担うFC加盟開発営業職を募集！】

■ミッション：
当社の店舗拡大において、まずFC（フランチャイズ）パートナーの存在がなければ、新しい出店は始まりません。
まさに事業成長の“起点”となるのが、このポジションです。
独自のビジネスモデルと圧倒的な成長スピードを武器に、当社の拡大をさらに加速させてくれる新たなメンバーを求めます。

■業務詳細：
自社HP、各種サイト、FCショーなどからフランチャイズ加盟の問い合わせをいただいた企業様へ「FIT-EASY」への加盟についての提案営業を行って頂きます。
・FC加盟店の新規開拓／問い合わせ対応、展示会からのアプローチなど
・FC加盟検討企業への事業提案／収益モデルの提示、プレゼンテーション
・既存FC加盟店への追加出店提案／多店舗展開へのリピート提案
・契約マネジメント業務／加盟決定から契約締結、出店までの社内調整
・法人営業業務

■入社後：
入社後は先輩と行動をともにしながら、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。当社社員は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※中途社員が9割で働きやすい環境です

■当社の魅力：
・将来性◎の成長企業
当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。
・頑張りが評価される環境
社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境です。自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていけます。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。
・挑戦できる環境、風通しの良さ
「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように挑戦を後押しする環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区桜丘町１－４ 渋谷サクラステージ ＳＨＩＢＵＹＡサイド ２Ｆ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,700円～476,400円固定残業手当/月：47,200円～75,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,900円～551,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定！／4年後の1000店舗出店体制に向け、その中核を担うFC加盟開発営業職を募集！】

■ミッション：
当社の店舗拡大において、まずFC（フランチャイズ）パートナーの存在がなければ、新しい出店は始まりません。
まさに事業成長の“起点”となるのが、このポジションです。
独自のビジネスモデルと圧倒的な成長スピードを武器に、当社の拡大をさらに加速させてくれる新たなメンバーを求めます。

■業務詳細：
自社HP、各種サイト、FCショーなどからフランチャイズ加盟の問い合わせをいただいた企業様へ「FIT-EASY」への加盟についての提案営業を行って頂きます。
・FC加盟店の新規開拓／問い合わせ対応、展示会からのアプローチなど
・FC加盟検討企業への事業提案／収益モデルの提示、プレゼンテーション
・既存FC加盟店への追加出店提案／多店舗展開へのリピート提案
・契約マネジメント業務／加盟決定から契約締結、出店までの社内調整
・法人営業業務

■入社後：
入社後は先輩と行動をともにしながら、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。当社社員は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※中途社員が9割で働きやすい環境です

■当社の魅力：
・将来性◎の成長企業
当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。
・頑張りが評価される環境
社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境です。自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていけます。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。
・挑戦できる環境、風通しの良さ
「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように挑戦を後押しする環境です。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

名鉄岐阜駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,800円～639,700円＜月給＞501,800円～639,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定！／4年後の1000店舗出店体制に向け、その中核を担うFC加盟開発営業職を募集！】

■ミッション：
当社の店舗拡大において、まずFC（フランチャイズ）パートナーの存在がなければ、新しい出店は始まりません。
まさに事業成長の“起点”となるのが、このポジションです。
独自のビジネスモデルと圧倒的な成長スピードを武器に、当社の拡大をさらに加速させてくれる新たなメンバーを求めます。

■業務詳細：
自社HP、各種サイト、FCショーなどからフランチャイズ加盟の問い合わせをいただいた企業様へ「FIT-EASY」への加盟についての提案営業を行って頂きます。
・FC加盟店の新規開拓／問い合わせ対応、展示会からのアプローチなど
・FC加盟検討企業への事業提案／収益モデルの提示、プレゼンテーション
・既存FC加盟店への追加出店提案／多店舗展開へのリピート提案
・契約マネジメント業務／加盟決定から契約締結、出店までの社内調整
・法人営業業務

■入社後：
入社後は先輩と行動をともにしながら、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。当社社員は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※中途社員が9割で働きやすい環境です

■当社の魅力：
・将来性◎の成長企業
当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。
・頑張りが評価される環境
社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境です。自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていけます。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。
・挑戦できる環境、風通しの良さ
「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように挑戦を後押しする環境です。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都渋谷区桜丘町１－４ 渋谷サクラステージ ＳＨＩＢＵＹＡサイド ２Ｆ勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,800円～639,700円＜月給＞501,800円～639,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定！／4年後の1000店舗出店体制に向け、その中核を担うFC加盟開発営業職を募集！】

■ミッション：
当社の店舗拡大において、まずFC（フランチャイズ）パートナーの存在がなければ、新しい出店は始まりません。
まさに事業成長の“起点”となるのが、このポジションです。
独自のビジネスモデルと圧倒的な成長スピードを武器に、当社の拡大をさらに加速させてくれる新たなメンバーを求めます。

■業務詳細：
自社HP、各種サイト、FCショーなどからフランチャイズ加盟の問い合わせをいただいた企業様へ「FIT-EASY」への加盟についての提案営業を行って頂きます。
・FC加盟店の新規開拓／問い合わせ対応、展示会からのアプローチなど
・FC加盟検討企業への事業提案／収益モデルの提示、プレゼンテーション
・既存FC加盟店への追加出店提案／多店舗展開へのリピート提案
・契約マネジメント業務／加盟決定から契約締結、出店までの社内調整
・法人営業業務

■入社後：
入社後は先輩と行動をともにしながら、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。当社社員は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※中途社員が9割で働きやすい環境です

■当社の魅力：
・将来性◎の成長企業
当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。
・頑張りが評価される環境
社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境です。自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていけます。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。
・挑戦できる環境、風通しの良さ
「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように挑戦を後押しする環境です。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

名鉄岐阜駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,700円～476,400円固定残業手当/月：47,200円～75,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,900円～551,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業！
土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！

■募集背景：
当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。

■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。
（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など

■入社後の流れ：
まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。
※15：00～24：00の時間帯が中心です。
※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。

■キャリアアップ：
店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。

■シフト作成に関して：
当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。
希望休については一定程度、考慮することが可能です。
土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。
有給休暇の取得は積極的に推奨しております。

■同社の特徴：
毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ABホテル湖南住所：滋賀県湖南市中央2-90 勤務地最寄駅：甲西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

甲西駅、石部駅、三雲駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分■各種手当を別途支給■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当）※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【25卒歓迎／若手が主役の成長率業界No1企業！】【食のテーマパークがミッション！自分の理想の店舗作り・売場主導の経営に挑戦！】【最小経営責任者になりませんか？】【「人」を強みにし、大切にしている文化です】

◆採用背景
・25卒（第二新卒）歓迎として、将来の店舗責任者＝チーフ候補を募集します。
※「販売職＝指示通りに動くだけ」のイメージを覆す、経営に近いポジションでの採用です。

◆仕事内容
※以下いずれかの部門で、チーフ候補として店舗経営に携わっていただきます。
（部門：食品／青果／惣菜／鮮魚／精肉／店舗管理）
・販売戦略の立案・実行
・商品開発（店舗独自のPB企画も可能）
・仕入れ（国内外からの調達）
・加工（精肉・鮮魚・惣菜など）
・価格設定（店舗ごとに自由に設定）
・売場づくり（買い物体験をデザイン）
・人材育成・採用
※本部の指示ではなく、現場主導で経営判断ができるのが最大の特徴です。

■ポジションの魅力
・全国110店舗以上展開／毎年数十店舗の新規出店／今一番伸びている企業！
・チーフ（部門責任者）が売場戦略・商品開発・価格設定まで主導！
・若手でも年収700万円以上が目指せる実力主義の環境！
※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上
（平均年齢：32歳）

■組織構成
・店舗には6部門のチーフが在籍（店長は存在せず、個人商店が並ぶような経営体制）
※社員・パート・アルバイトと協働しながら、部門を運営いただきます。

■キャリアパス
・年齢に関わらず実力応じて早期でチーフへ昇格することが可能です。（20代でチーフ＝責任者になることが可能です）
・その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。
※チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）

■当社の特徴
・「現場主義 × 製造小売」で急成長中！
・2031年度にはグループ売上2兆円／グループ企業数100社を目指す、企業！（グループ会社の役員へ昇格有！）
・海外展開も加速中（海外勤務も可！）
＜過去18年実績＞
・店舗数：約5倍の110店舗以上
・売上高：約25倍の5,000億円

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西各店舗（大阪・京都・兵庫・奈良）住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞324万円～377万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円固定残業手当/月：56,400円～64,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,400円～314,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※チーフ以上の平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）■昇給：年1回■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)■入社月により固定残業時間変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】

世界でたったひとつの地上の楽園

全室オーシャンビュー、プール付きのスイートヴィラとオーベルジュを愉しむ居館
静寂へと誘う小高い丘を登れば、そこは広大な水盤とエメラルドグリーンの大海原に囲まれた居館。
華やかでありながらも隠れ家的なラグジュアリー空間で、皆様をお迎えいたします。

お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテルレストラン　料理長を募集いたします。

フランス料理もしくは鉄板料理　へのこだわりがあり、魚は品質の良いものを市場から、米などの農作物は信頼のおける契約農家から直送しています。料理メニューにも工夫を凝らし、美味しさを日々追求しています。
このような拘りをもって夕食、朝食の仕込み、調理等をお任せします。料理長として勤務いただきます。

※入社時期に応じて研修を行います。

■弊社について：
”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。

＜勤務地詳細＞ORIENTAL HILLS OKINAWA住所：沖縄県国頭郡恩納村瀬良垣79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

てだこ浦西駅

＜予定年収＞660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円＜月額＞550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月）■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月）■残業手当／深夜残業手当■住宅手当■育児手当■満室手当■資格手当■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇
応募ポジションに迷われる場合はこちらからご応募ください。
・宿泊管理本部
・トラベル本部
・着物レンタル本部
・地域プロデュース本部
・開発本部
・コーポレート本部
・人事戦略本部
・その他、新規事業（新規M&Aの事業責任者）
選考時に詳細ポジションご案内させていただきます。
例：民泊物件プロデューサー、インテリアコーディネーター、観光コンサルタント・・・etc.

■当社の事業：
＜コンサルティング事業＞
日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。
コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。
＜ガイドコミュニティ事業＞
2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。
インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2～3名に増員予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

築地市場駅、東銀座駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円固定残業手当/月：116,000円～193,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞445,000円～741,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は賞与を含んだ金額です。■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり）■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇

■業務概要：
本ポジションは、 インバウンド需要が高まる北海道札幌エリアにて、宿泊管理事業の新たな支店の責任者候補として拠点の立ち上げ・運営全般をお任せします。

■業務詳細：
以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。
・札幌エリアでの拠点立ち上げ業務（営業・運営体制の構築）
・清掃・リネン・チェックイン対応など運営オペレーションの管理
・オーナー様・協力業者との折衝・渉外業務
・現地メンバーの採用・マネジメント
・KPI管理（稼働率、収益改善、ゲストレビュー評価）
・トラブル対応・クレーム対応（現地含む）
是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう。

■当社の事業：
＜ガイドコミュニティ事業＞
2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。
インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2～3名に増員予定です。
＜コンサルティング事業＞
「目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するため、日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。
コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。

＜勤務地詳細＞札幌支店（立ち上げ）住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～274,000円固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は賞与を含んだ金額です。■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり）■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇
応募ポジションに迷われる場合はこちらからご応募ください。
・地域プロデュース本部
・宿泊管理本部
・トラベル本部
・着物レンタル本部
・開発本部・コーポレート本部
・人事戦略本部
・選考時に詳細ポジションご案内させていただきます。
例：民泊物件プロデューサー、インテリアコーディネーター、観光コンサルタント・・・etc.

■当社の事業：
＜コンサルティング事業＞日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。
コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。
＜ガイドコミュニティ事業＞
2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。
インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2～3名に増員予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

築地市場駅、東銀座駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～384,000円固定残業手当/月：78,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は賞与を含んだ金額です。■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり）■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。