公社・官公庁・学校・研究施設、その他公務員、年収400万円~ の転職・求人検索結果

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  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎
仕事内容
【土木技術職】市職員としてまちづくりを担当/都市計画、道路・公園・上下水道・河川等の整備・補修・管理
対象
【経験を、戸田市のまちづくりに活かす】土木関連の実務経験5年以上の方(ブランク可)/業種経験不問
勤務地
【原則転勤なし】戸田市役所または新曽南庁舎での勤務※配属先による■戸田市役所/埼玉県戸田市上戸田1丁…
最寄り駅
戸田駅(埼玉県)、戸田公園駅
給与
【初任給の例】大学卒/24万7940円(経験5年)~29万9970円(経験15年)短大卒/23万9580円(経験5年)~29…
事業概要
戸田市における各種行政サービス【戸田市について】◆平均年齢42.3歳/埼玉県でもっとも“若い”市町村 出…

\経験者・土木技術職(公務員)募集/
県内一若い地域の未来をあなたの技術力でつくる。

◆◇◆POINT1 ◆◇◆ 魅力あふれるまちあなたの活躍の舞台となる戸田市は、北はさいたま市、南は東京都23区に隣接。都心へのアクセスも抜群で、なによりも子育てサポートが充実しているのが特長です。戸田市にお住まいの方の平均年齢は42.3歳。29年連続で、埼玉県の市町村の中でも…

  • 正社員
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
仕事内容
経験者採用【国家公務員としての採用/国家試験なし】林野庁が所管する各種施策に関する行政事務
対象
【高卒以上】未経験歓迎/業界・職種を問わず、何らかの社会人経験をお持ちの方
勤務地
全国47都道府県にある森林管理局の各拠点/U・Iターン歓迎●北海道森林管理局(北海道)●東北森林管理局(…
最寄り駅
西28丁目駅、秋田駅、群馬総社駅、長野駅、桜ノ宮駅、グランド通駅、上熊本駅(路面電車)、大阪天満宮駅、…
給与
月給26万円~※給与は、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき支給されます※俸給…
事業概要
■森林の健全な育成を通じた、公益的機能の高度発揮、木材の安定供給など、森林・林業行政を推進■国有林野…

森から、原野から、
私たちの未来を変えていく。

日本の国土の約20%を占める国有林。その管理経営を行っているのが「林野庁」です。今回、全国各地の森林管理局にて事務職員を増員。国有林野を適正に管理し、自然環境および生態系を保全するとともに森林の育成、災害対策など重要な役割を担っている私たち。日本の未来にも大きく関わる「緑」の健全化に貢献しませんか?

  • 正社員
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
仕事内容
【関東圏内/専門・教養試験なし】農林水産省が管轄する各種施策に関する行政事務をご担当いただきます。
対象
<業務説明会随時実施中!>【未経験歓迎】高卒以上/経験を活かせる★U・Iターン歓迎
勤務地
関東農政局管内(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、山梨県、静岡県)■…
最寄り駅
さいたま新都心駅、北与野駅
給与
月給24万円以上※給与は、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)が適用され、初任給を決め…
事業概要
農林水産業に関する政策の実行・情報収集等関連事務<地方農政局の運営体制>■企画調整室■総務部■消費・…

いのちを支える「食」と
安心して暮らせる「環境」を未来へ

私たち農林水産省は、いのちを支えていく「食」と安心して暮らすための「環境」を、未来へつないでいくことを使命としています。関東農政局は、1都9県を管轄し、海、山、森など、地域の特性を生かしたきめ細やかな農林水産行政を推進。食の生産者や消費者に近い国の機関として、幅広い施策を実施しています。

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容
<経験者通年枠>企画・IT・福祉・土木・建築・化学など神戸市の総合行政に関わる業務
対象
約125名を採用(全ターム合計)/行政のプロフェッショナルとして活躍できる方
勤務地
神戸市役所/兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1※勤務場所が異なる場合があります※敷地内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、貿易センター駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)
給与
【初任給の例】(一律手当含む、令和6年4月1日時点)初任給は、最終学歴・経歴(職務内容・期間)に応じて…
事業概要
人口は約150万人。政令指定都市および、兵庫県の県庁所在地及び最大の都市です。【神戸2025ビジョン―海と…

I・J・Uターン歓迎!
神戸市の未来をともにつくりましょう

神戸市では「神戸の笑顔を創る人になる」をミッションに、全国各地から集まった多様なプロフェッショナル人材があらゆるプロジェクトを推進しています。昨年度より経験者採用の割合を5割に拡大。より多様な個性が響き合うことで神戸の強みを発揮できる組織を目指します。多様性あふれる神戸市で次の挑戦をしませんか。

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