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～NTTデータグループの安定基盤／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境～

■業務内容：
デジタル基盤開発部ではアジャイル開発手法を用いたアプリケーションの開発を行っております。
NTTデータ等の最新技術を活用するプロジェクトにて、お持ちの経験・技術を活かすことができると思います。新たな技術を修得できる場でもあり、スキルアップのため、勉強会活動も行いながら、メンバと一緒に成長しながら、プレイングリーダとして、メンバーをまとめてくださる方は大歓迎です！

■働く魅力：
・平均勤続年数16.3年
情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。

・顧客からの厚い信頼
ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（東京23区内）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新富町駅(東京都)、新豊洲駅、宝町駅(東京都)、越中島駅、築地駅

＜予定年収＞610万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～360,000円＜月給＞330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTTデータグループの安定基盤／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境～

■業務内容：
<<統合運用設計や共通基盤構築を企画構想から実現までやり遂げませんか？！>>
クラウドやSaaSを活用したシステム運用のDX化を推進しています。
チームを組んで仕事に取り組むので、メンバー間で結束は固く、刺激し合いながら成長できる現場です。
技術は社内外での研修や全社的なナレッジベースを利用して、必要な時に必要なだけ学ぶことができます。
お客様に寄り添いながら、トレンドの技術とコミュニケーションスキルで、プレイングリーダとして、メンバーをまとめてくださる方は大歓迎です！
一緒に課題解決していきましょう！

■働く魅力：
・平均勤続年数16.3年
情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。

・顧客からの厚い信頼
ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先（東京23区内）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞610万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円＜月給＞310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTTデータグループの安定基盤／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境～

■業務内容：
アジャイル開発手法を用いたアプリケーションの開発

■部署について
・アジャイル開発による迅速な価値提供
デジタル基盤開発部ではアジャイル手法を採用し、柔軟かつスピーディなアプリケーション開発を実践。顧客とのコミュニケーション頻度が高く、小さな単位で成果を実感しながら進められるため、技術力と責任感が磨かれる環境です。

・フルスタックな技術範囲
フロントエンドからエッジ、バックエンドに至るまで、自社製品やICT基盤、OCR・AIを組み合わせたソリューション開発を一貫して実施。IoTやビッグデータ、AIなど先進技術への積極的な対応で、DX推進の中核を担っています。

・主体的な成長支援と技術共有の文化
最新技術プロジェクトに関わるだけでなく、社内勉強会やリーダー育成の実践機会も豊富。プレイングリーダーとしての技術追及とチーム牽引役の両立が可能で、自立したエンジニアとしてキャリアを描ける部門です。

■働く魅力：
・安定と挑戦の両立
NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられるのが魅力です。

・キャリアアップ支援が充実
専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。

・顧客からの厚い信頼
NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（東京23区内）住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

豊洲駅、新富町駅(東京都)、新豊洲駅、宝町駅(東京都)、越中島駅、築地駅

＜予定年収＞440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞

■業務概要：
当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し、住民の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。

■業務詳細：
・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。)
・自治体様のニーズをもとに企画書作成
・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義
・すり合わせをした内容をもとに開発業務
・保守、運用業務
※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。
※保守運用業務については夜勤はございません。

■使用ソフトについて：
PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど

■当社のサービスについて：
当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。
・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス
交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。
・タクシー助成電子化サービス
移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。
・電子母子健康手帳サービス
乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。

■入社後について：
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。

■組織構成：
配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。

■当社の魅力について：
・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎
・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！
・群馬の街づくりに貢献が可能！

■当社について：
当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新前橋駅、前橋駅、中央前橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～269,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～
●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業
●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP
●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備
●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能

■企業概要：
企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。

■業務概要：
ERPパッケージソフトウェア「HUE」の開発業務を担当いただきます。 新規機能の企画・設計から実装・テスト、既存機能の修正・保守まで、システムの全工程に関わるポジションです。

■業務詳細：
◎新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）
◎既存機能の修正・保守（修正方針の検討～実装・テスト）
◎製品に関わる顧客対応

■業務の魅力
・システムの企画設計から運用まで、全工程に携われることで多角的な視点が身につくため市場価値アップ
・多様な業界/業種に共通する製品設計により企画力/思考力も磨かける環境
・一つの機能開発が数千社に影響を与えるスケール感と責任感◎
・技術力だけでなく、ビジネス視点を持った開発職として成長できる

■フォローアップ体制：
フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。
◎メンター制度(半年ほどのOJT期間)
◎上長との定期1on1制度
◎一人で業務にあたることはなくチームで開発
◎eラーニング制度(Udemy)
∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講

■ERPパッケージ「HUE」とは
製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があり引き合いが増えている状況です。

■長期就業できる環境実績：
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、北新地駅、麹町駅、東梅田駅、永田町駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収1年目　メンバー　20代後半550万円3年目　メンバー　30代前半700万円7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～
●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業
●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP
●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備
●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能

■企業概要：
企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。

■業務詳細：
・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト）
・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト）

■業務の魅力
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。

■フォローアップ体制：
フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。
◎メンター制度(半年ほどのOJT期間)
◎上長との定期1on1制度
◎一人で業務にあたることはなくチームで開発
◎eラーニング制度(Udemy)
∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講

■ERPパッケージ「HUE」とは
製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。

■長期就業できる環境実績：
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞
・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

東梅田駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収1年目　メンバー　20代後半550万円3年目　メンバー　30代前半700万円7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～
●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業
●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP
●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備
●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能

■企業概要：
企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。

■業務詳細：
・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト）
・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト）

■業務の魅力
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。

■フォローアップ体制：
フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。
◎メンター制度(半年ほどのOJT期間)
◎上長との定期1on1制度
◎一人で業務にあたることはなくチームで開発
◎eラーニング制度(Udemy)
∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講

■ERPパッケージ「HUE」とは
製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。

■長期就業できる環境実績：
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞
・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収1年目　メンバー　20代後半550万円3年目　メンバー　30代前半700万円7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場の新明和工業(株)のグループ企業/納期に追われることはございません/勤務地が変わることもございません～

■採用背景：
当社は、航空機部品加工、複合材部品加工、機体組立、航空機用座席等の製造及び販売を行っております。航空機の需要が伸びてきていることに伴い、組織強化のため増員をいたします。システムを通じて生産性を上げてける体制を目指しております。

■職務概要：
航空機部品の製造および組立、航空機シートの製造販売を行う当社にて、工場内のシステム部門としてアプリ開発を担当頂きます。主に既存プログラムの修正を基本とした開発業務が中心で詳細設計、コーディング及びテストを担当して頂きます。

＼＼ワークライフバランスを整えやすい環境／／
自社システムの開発のため、勤務地が変わることがございません。また、納期の調整も可能なため、常に納期に追われるといったこともございません。社員食堂や、記念日休暇、リフレッシュ休暇、無料歯科検診など、社員の方が長く働いていただけるような福利厚生も充実しております。働きやすい環境で、腰を据えて長く働いていただくことが可能です。

■組織構成：
生産管理部生産管理課（システム部門）に配属となる予定です。生産管理部は20名程度のスタッフが在籍しております。その中でも、システム部門では、現在1名（50代）のベテラン社員が担当しております。分からないことは、すぐに聞ける環境です。

■キャリアパス：
将来的には要件定義などの上流工程にも携わって頂く予定です。比較的自由度が高く、裁量をもって業務を進めて頂くことが可能です。資格取得補助や、外部講習などのご用意などスキルを積んでいただきやすい環境です。

■会社の安定性：
・国内で唯一の防衛向け航空機のシートを作成しております。
・大手企業との安定取引があり、ボーイング社などの航空機部品の製造もしております。
・航空機業界では珍しい、設計～製造まで自社で一貫生産できるため、需要も増えております。
・グループでは、航空機や特装車、パーキングシステムなど幅広い分野で活躍する製品を生み出しております。




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町1-1 勤務地最寄駅： 高山本線／蘇原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

蘇原駅、三柿野駅、六軒駅(岐阜県)

＜予定年収＞550万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞282,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1回／年・賞与：2回／年　前年度実績4.7ヶ月分・残業：30H／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日立グループに常駐/パッケージ開発／上流工程から参画/チームでPJTに参画/働き方抜群！平均残業20時間/経済産業省認定の健康経営優良法人認定企業／5年～の長期PJT】
■業務概要：
日立グループに常駐にてパッケージ開発(PLM)の上流～下流の一連の業務をお任せします。
※日立グループは「Aras Innovator」というエンタープライズ向けのPLMソリューションを用いて、コンサルティングからシステム構築、保守・運用までをワンストップで提供しています。
■案件詳細：
日立グループの社員を含め、プロジェクトあたり40～50名程度が関わっています。役割により4～5名ずつのチームを組み、全員でプロジェクトを推進していきます。同社社員の中には30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もおり、若いメンバーでも実力次第で昇格することができます。
■業務の特徴・魅力：
・5～10年など長い期間にわたって勤務するため、日立グループの社員と同じように働くことができます。
・日立グループのモノづくりの上流から携わることができるため、大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけることができます。
・常駐先の社員と垣根なく業務に取り組めます。「日立グループ」という大手の業務を経験できるため、成長意欲がある方には最適な環境と言えます。
■教育体制：常駐先である日立グループの教育期間である日立IAにて教育を受けることができます。常駐先には、協力会社の方が2名常駐しているため、メイン業務についても安心して学ぶことが出来ます。また日立グループの教育機関である日立IAにて教育を受けることができます。
■就業環境：同社は従業員の就業環境の向上に努めており、残業時間平均20時間、年間休日120日(完全週休二日制・土日)の他、経済産業省認定の健康経営優良法人認定企業に指定されており、メンタルケアや社員の体調管理などにも尽力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

横浜駅、平沼橋駅、神奈川駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定します。可能な限り、前職以上の給与額で検討します。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算賞与■年収例：696万円（40歳・プロジェクトリーダー）、576万円（33歳・チームリーダー）、516万円（29歳）、408万円（25歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日立グループに常駐/基幹システム／上流工程から参画/チームでPJTに参画/働き方抜群！平均残業20時間/経済産業省認定の健康経営優良法人認定企業／5年～の長期PJT】
■業務概要：
日立グループに常駐にて基幹システムの上流～下流の一連の業務をお任せします。
■案件詳細：
日立グループの社員を含め、プロジェクトあたり40～50名程度が関わっています。役割により4～5名ずつのチームを組み、全員でプロジェクトを推進していきます。同社社員の中には30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もおり、若いメンバーでも実力次第で昇格することができます。
■業務の特徴・魅力：
・5～10年など長い期間にわたって勤務するため、日立グループの社員と同じように働くことができます。
・日立グループのモノづくりの上流から携わることができるため、大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけることができます。
・常駐先の社員と垣根なく業務に取り組めます。「日立グループ」という大手の業務を経験できるため、成長意欲がある方には最適な環境と言えます。
■教育体制：常駐先である日立グループの教育期間である日立IAにて教育を受けることができます。常駐先には、協力会社の方が2名常駐しているため、メイン業務についても安心して学ぶことが出来ます。また日立グループの教育機関である日立IAにて教育を受けることができます。
■就業環境：同社は従業員の就業環境の向上に努めており、残業時間平均20時間、年間休日120日(完全週休二日制・土日)の他、経済産業省認定の健康経営優良法人認定企業に指定されており、メンタルケアや社員の体調管理などにも尽力しています。




変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立製作所　システム＆サービスビジネス　横浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

戸塚駅、舞岡駅、踊場駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定します。可能な限り、前職以上の給与額で検討します。■昇給：年1回■賞与：年2回、決算賞与■年収例：696万円（40歳・プロジェクトリーダー）、576万円（33歳・チームリーダー）、516万円（29歳）、408万円（25歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～完全週休2日制・休日出勤・夜間呼び出しなし・残業月20H以下～

■概要：
・金融機関のシステム開発経験のある方歓迎※年数は問わず。
・主要大手取引先多数あります。
・SE事業が拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献していただける人材を募集します。

■業務内容：
・大手金融機関の業務システムの開発などをお任せいたします。
・保険の契約管理システムなどの基幹システムの開発などに携わる機会もあります。

■業務詳細：
・取引先の要望によって、新規業務システム開発プロジェクトへの参画や、現行業務システムへの各種エンハンス対応における設計／開発作業などをお任せします。

■主要取引先：
・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社インテックソリューションパワー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

■教育体制：
・経験年数が少なくても実務をベースに丁寧に指導していきますのでご安心ください。

■組織について：
・新規部門立ち上げによる追加募集となります。 保険料収納システムの開発業務をご担当いただく予定です。

■働く環境
・取引先の職場には、フルスタックエンジニアとして業務経験を積み、プロフェッショナルとして活躍している者や、部下の業務指導をしながら上流工程のエンジニアとしてキャリアアップしている社員もいます。
・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。
・年間休日125日、時期によって繁忙の差はありますが、基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。

■当社の特徴：
・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。
なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。
・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐（千葉県 印西市）住所：千葉県 印西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～357,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞260,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、取り組みを評価し、相談の上、決定します。■昇給：有（実績に応じて年度ごと査定します）■賞与：年2回（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数～

■概要：
・一部車通勤可能／SEの新規事業にも関わらず、主要大手取引先多数。今後SE事業拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献して頂ける人材を募集します。

■業務内容：
・情報処理業務（保険会社の証券・約款・その他証憑書類関連業務）などを主に行う当社にてオープンポジションでの募集をします。
※ご本人様の希望、適性に応じて採用ポジションを検討します。

■可能性のあるポジション例：
・インフラSE
・アプリケーション開発SE
・運用SE
※上記以外にも適性や希望に応じて採用ポジションの打診の可能性はございますので、気軽に応募ください。

■主要取引先：
・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社インテックソリューションパワー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

■働く環境：
◎転勤なく千葉で働きたい人が多く、フルスタックエンジニアとして活躍されている方や、部下の業務指導をしながら上流工程のエンジニアとしてキャリアアップしてる方もいます。中途入社の方が多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。
・年間休日125日、時期によって繁閑はありますが基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。

■当社の特徴：
・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。
なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。
・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐（千葉県 印西市）住所：千葉県 印西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞348万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、取り組みを評価し、相談の上、決定します。■その他固定手当：技術給■昇給：有（実績に応じて年度ごと査定します）■賞与：年2回（過去実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～
■業務内容：
全国57,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。
ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■環境：
・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL
・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat

■配属部署：
システム開発チーム2名の計2名が在籍している情報システム部となります。
（東京本社へ責任者含め9名在籍）
様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！
Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり
Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり
全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有
Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発
■残業時間：
部内の平均残業時間は15時間程度です。

■当社の魅力：
（1）新サービスの開発に携われます
まだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。
（2）働き方を注力しています
土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。
プライベートを重視して勤務が可能です。
（3）研修に注力しています
入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。
言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。
入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,100円～279,200円その他固定手当/月：78,000円固定残業手当/月：59,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制月給 315,000円～上記年収には基準賞与の72万を含みます。■賞与：年一回（12月）■昇給：年一回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～
■業務内容：
全国57,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。
ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■環境：
・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL
・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat

■配属部署：
システム開発チーム12名の計7名が在籍している情報システム部となります。
（大阪本社へ責任者含め12名在籍）
様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！
Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり
Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり
全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有
Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発
■残業時間：
部内の平均残業時間は15時間程度です。

■当社の魅力：
（1）新サービスの開発に携われます
まだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。
（2）働き方を注力しています
土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。
プライベートを重視して勤務が可能です。
（3）研修に注力しています
入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。
言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。
入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,100円～279,200円その他固定手当/月：78,000円固定残業手当/月：59,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制月給 315,000円～上記年収には基準賞与の72万を含みます。■賞与：年一回（12月）■昇給：年一回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
パナソニックグループ従業員と家族の健康保険・健康管理を担っている当社にて、社内SE業務を担っていただきます。各部署（保険業務、人事など）で使用しているシステムに関する業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・社内システム刷新プロジェクト推進
・社内システム導入企画、要件定義および維持改善、運用管理（ベンダーとの要件定義等各種調整）
・複数システムのデータ連携の設計およびデータ分析環境構築
・各種システムに関する運用管理、業務改善、標準化対応

■組織構成：
情報システム部には11名（部長1名／50代、課長2名／30～40代、メンバー8名／20～40代）が在籍しております。インフラサポート課とシステムサポート課の2課に分かれており、メンバーとして専門性を活かして業務に取り組んでいただける方を募集しております。

■働く環境：
・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。
・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。

■当組合の特徴：
・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。
・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市外島町5-55 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

守口駅、守口市駅、土居駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルによって検討します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ビジネス向けのクラウドサービスを提供するSaaS企業／東証グロース市場上場／土日祝休み／リモートワーク制度あり】

■業務内容：
世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品を開発するフルスタックエンジニア募集しています。

■募集背景：
当社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件やパフォーマンス・スケーラビリティへの要求などが増加しています。また新事業の開始に向けた新規開発も始まっています。
当社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。 その結果、1つの製品の全体像は個人で把握可能なものとなり、1製品あたり3～7名と少人数のチームでスピード感を持って開発を継続できるようになります。
そのチームの中でそれぞれのメンバーは、特定領域だけに限った開発だけを行うのではなく、いわゆるフルスタックエンジニアとして製品全体の開発に参加します。
こうしたチームに参加していただき、新製品の開発や、既存製品の改善、また既存製品同士の連携などの仕事を仕様策定から実装まで共にできる方を募集しております。

■具体的な業務：
仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、自社製品（SaaS）の成長に貢献していただきます。
具体的には以下の通りです。

◇バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く
◇ソフトウェア設計を行う
◇ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する
◇エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞672万円～918万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,752円～424,694円固定残業手当/月：109,248円～149,306円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（1月、7月）■固定賞与：年4回（4月、7月、10月、1月※各回、月給と同額を支給）■特別賞与：年1回（1月 ※会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～職種不問！適性に合わせてエンジニアからセールス、コンサル、アカウントマネージャーまで！～
●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業
●自社プロダクトのため上流工程から一貫した経験を積み着実に市場価値UP
●「リモートメイン×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能

■企業概要：
企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。

■業務概要：
「自社プロダクトのマネージャーとして、開発からセールス・デリバリーまで横断的に携わり、事業成長をリードしながら将来のキャリアにつながるポータブルスキルを磨ける

■業務詳細：
◎新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）
◎既存機能の修正・保守（修正方針の検討～実装・テスト）
◎製品に関わる顧客対応

■業務の魅力
【開発エンジニア】
・新規機能開発（要件検討～設計・実装・テスト）/既存機能の改修・保守対応
・製品に関する顧客からの技術問い合わせ対応

【フィールドセールス】
・大手企業向けERPパッケージのソリューション営業
・契約書対応及び導入フェーズ連携

【導入支援コンサルタント】
・顧客の業務分析/要件定義支援
・製品導入時の各種設定/検証サポート

【アカウントマネージャー】
・既存顧客のアカウントプランニング・関係構築
・新規モジュール提案などによる追加価値提供

■フォローアップ体制：
フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。
◎メンター制度(半年ほどのOJT期間)
◎上長との定期1on1制度
◎一人で業務にあたることはなくチームで開発
◎eラーニング制度(Udemy)
∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講

■長期就業できる環境実績：
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 50F勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、名古屋駅、北新地駅、麹町駅、近鉄名古屋駅、東梅田駅、永田町駅、名鉄名古屋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収1年目　メンバー　20代後半550万円3年目　メンバー　30代前半700万円7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～NTTデータグループの安定基盤／Java、GO言語、クラウド（AWS、Azure等)を使ったアジャイル開発などをお任せ～

■仕事内容
・Java、スクリプト系言語、クラウド（AWS、Azure等)を使った開発
　上流～下流まで一気通貫で開発

■事業部の特徴
即戦力として、金融・保険・通信・鉄道など社会に直結する大規模案件に参画できます。要件定義～保守まで一貫体制で、業務改善のPDCAに深く関与。クラウド（AWS／OpenStack）やセキュリティ・ネットワーク基盤構築にも携われるため、アプリからインフラまで“広く深く”技術を伸ばせます。BtoBtoCの顧客接点系や決済領域で成果が社会インパクトに直結する実感を得られます。

■働く魅力
・安定と挑戦の両立
NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。

・キャリアアップ支援が充実
専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。

・顧客からの厚い信頼
NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先（東京都内）住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界シェアトップクラスのシステム保守運用を統率するリーダー／NTTデータグループの安定基盤／需要拡大中～

◆採用背景
DX需要が大きく、マンション管理会社様に関わる開発が多くなってきており、業務を拡大中ですがシステム運用を統率するリーダーを募集します。

◆お任せする業務
不動産業界のDX化をサポートするオリジナルシステムの保守運用をお任せいたします。具体的には、マンション管理のフロント業務を行っているユーザー様目線に立って、システムの運用保守がしやすくなるよう社内サポートをいただきます。

業務内容は多彩で、提案コンサルから要件定義に始まり、システムの導入や保守も一貫して実施していますので、得意領域でご活躍頂けるフィールドがございます。

◆事業部について
当事業部は、全国のマンション管理会社様向けに、工事受発注システム・フロント支援システム・組合会計システムの各システム間でのデータ連携を実現することで、マンション管理会社様の業務効率向上、お客様であるマンション管理組合様の満足度向上をご支援をしております。

FMS-マンション管理シリーズ
https://www.njk.co.jp/business-areas/solution-service/fms

◆当社の特徴
・安定と挑戦の両立
NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられるのが魅力です。

・キャリアアップ支援が充実
専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。

・顧客からの厚い信頼
NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、宝町駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～
●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業
●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP
●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備
●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能

■企業概要：
企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。

■業務詳細：
・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト）
・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト）

■業務の魅力
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。

■フォローアップ体制：
フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。
◎メンター制度(半年ほどのOJT期間)
◎上長との定期1on1制度
◎一人で業務にあたることはなくチームで開発
◎eラーニング制度(Udemy)
∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講

■ERPパッケージ「HUE」とは
製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。

■長期就業できる環境実績：
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞
・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

半蔵門駅、東梅田駅、麹町駅、北新地駅、永田町駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収1年目　メンバー　20代後半550万円3年目　メンバー　30代前半700万円7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇NTTデータ100％子会社◇提案コンサル・要件定義・システム導入保守まで一貫サポート／土日祝休み・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◇

＼オススメポイント／
・業界シェアトップクラスの自社開発サービスに携われる
・コンサルから導入～保守まで一貫して経験が可能
・NTTデータグループの安定基盤／長期就業可能

■業務内容
不動産業界のDX化をサポートするオリジナルシステムの開発業務を担当していただきます。提案コンサルティングから要件定義、システム導入、保守までを一貫して行うことができるポジションです。

■業務詳細
・マンション管理会社様向けシステムの提案、要件定義、設計、開発、導入、保守
・システムのデータ連携による業務効率化の実現
・顧客とのコミュニケーションを通じたニーズの把握と提案
・プロジェクトマネジメント業務

■当社の特徴
・安定と挑戦の両立
NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられるのが魅力です。

・キャリアアップ支援が充実
専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。成長を後押しする制度が整っています。

・顧客からの厚い信頼
NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

新富町駅(東京都)、宝町駅(東京都)、築地駅

＜予定年収＞440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏6月、冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～
●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業
●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP
●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備
●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能

■業務概要：
当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。

■業務詳細：
・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト）
・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト）

■業務の魅力
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。

■働き方について
基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。

■フォローアップ体制：
フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。
◎メンター制度(半年ほどのOJT期間)
◎上長との定期1on1制度
◎一人で業務にあたることはなくチームで開発
◎eラーニング制度(Udemy)
∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講

■ERPパッケージ「HUE」とは
製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。

■長期就業できる環境実績：
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞
・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

半蔵門駅、東梅田駅、麹町駅、北新地駅、永田町駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給等により考慮します■給与改定：年2回■賞与：年2回（6・12月）■モデル年収1年目　メンバー　20代後半550万円3年目　メンバー　30代前半700万円7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ビジネス向けのクラウドサービスを提供するSaaS企業／東証グロース市場上場／土日祝休み／リモートワーク制度あり】

■業務内容：
世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品を開発するフルスタックエンジニア募集しています。

■募集背景：
当社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件やパフォーマンス・スケーラビリティへの要求などが増加しています。また新事業の開始に向けた新規開発も始まっています。
当社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。 その結果、1つの製品の全体像は個人で把握可能なものとなり、1製品あたり3～7名と少人数のチームでスピード感を持って開発を継続できるようになります。
そのチームの中でそれぞれのメンバーは、特定領域だけに限った開発だけを行うのではなく、いわゆるフルスタックエンジニアとして製品全体の開発に参加します。
こうしたチームに参加していただき、新製品の開発や、既存製品の改善、また既存製品同士の連携などの仕事を仕様策定から実装まで共にできる方を募集しております。

■具体的な業務：
仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、自社製品（SaaS）の成長に貢献していただきます。
具体的には以下の通りです。
◇バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く
◇ソフトウェア設計を行う
◇仕様の議論に参加する
◇アーキテクチャ・インフラの構成を考え、コードに落とし込む
◇エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する
◇チーム開発の中心として開発を牽引し、ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する
◇チームメンバーのオンボーディングや成長のために情報提供や指導を行う

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞864万円～1,712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,538円～791,677円固定残業手当/月：140,462円～278,323円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞540,000円～1,070,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（1月、7月）■固定賞与：年4回（4月、7月、10月、1月※各回、月給と同額を支給）■特別賞与：年1回（1月 ※会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業成長を支えるコアポジション／クリニックや診療所向けの医療DX推進を牽引】

■業務内容：
医療機関向け自動精算機および関連サービスの開発を行う当社にて、クラウドサービス上でのアプリケーション開発を中心に、周辺システムを含む各種開発業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
◇ アプリケーション / クラウド開発（メインミッション）
・クラウドサービスを活用したシステム設計・アプリケーション開発
・自動精算機ソフトウェアの要件定義・設計・実装・コードレビュー
◇ 外部デバイスとの連携開発
・クレジット決済端末・釣銭機などの外部デバイスとアプリをつなぐ連携開発（機器制御や通信仕様の理解を含む）
◇ プロセス整備・品質向上
・開発プロセス標準化、品質保証プロセスの整備
・コード品質向上活動（レビュー基準整備、テストプロセス改善等）

■配属先情報：
開発部　13名（社員10名、業務委託3名）　
東京11名　仙台2名

■当社の魅力：
APOSTROでは、IPO対応が始まっており貴重なタイミングでのジョインが可能です。
他社では経験できない、IPO準備フェーズ及び成長する企業において重要なポジションとしてご活躍頂けます。
創業2年、事業の吸収合併などで70名規模のメンバーとともに成長戦略を描いております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

茗荷谷駅、新大塚駅、護国寺駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～579,000円固定残業手当/月：82,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞429,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎不動産データ提供サービス事業を展開／ビジネスサイドとの連携あり
◎「2024年に飛躍が期待される次世代の日本発スタートアップ100選」に選出の注目企業
◎技術領域問わずフルスタックに開発～運用までお任せ／難易度の高いPJにも挑戦できる

■ポジション概要：
Webエンジニアとして、当社SaaSプロダクトの機能拡充、新規開発、改善や提案に至るまでお任せします。ITに不慣れなユーザーでも簡便に操作いただけるように、常にユーザビリティ・アクセシビリティを意識する必要があります。これまでのご経験を伺い、ご担当いただく開発領域（フロントエンド、バックエンド、インフラ）を面談時にご提案させていただきますが、開発領域に縛られずご対応いただける姿勢は大歓迎です。

■主な業務内容：
・フロントエンド開発
・バックエンド開発
・インフラ構築
・UI/UXの改善
・テスト自動化
・検索速度改善
・仕様確認、不具合調査等
・技術品質の担保のためのソースコードレビュー
・エンジニア組織の組織づくり等
※将来的に、その他にも以下を担当いただきます。
・複数サービスの全体アーキテクト設計
・新規プロダクトのアーキテクト設計
・技術選定および推進
・サービスの安定運用と障害対応

■開発環境・ツール：
・バックエンド…Python、Django、Django REST framework
・フロントエンド…React、TypeScript、Material-UI、Recoil、SWR
・データベース…Aurora
・インフラ…AWS（IAM Identity Center（旧SSO）、Organizations、ECS on Fargate、RDS（Aurora）、Lambda、AppRunner、Control Tower、CloudWatch等）
・その他…GitHub、Slack

■自社プロダクト：「R.E.DATA Plus」
多種多様な不動産情報をテクノロジーを使い大量に収集することで、不動産会社やインフラ企業へ新たなマーケティングソリューションを提供しています。ビックデータを扱い、顧客の売上に直接的に貢献できる点が魅力の一つです。

■組織構成：
シニアマネージャー、エンジニア1名、業務委託10数名

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】オフィス住所：東京都東京都中央区八丁堀2丁目14-1　住友不動産八重洲通ビル 8F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,288円～431,605円固定残業手当/月：108,383円～151,736円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,671円～583,341円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー年収については、選考を通じて経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。