- 仕事
~転勤無し/月平均残業20時間/以前インストラクターの資格を取ったけれど使っていない…地元で再スタートして働きたい方へ!
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県江南市江森町南1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
- 最寄駅
柏森駅、江南駅(愛知県)、扶桑駅
- 給与
<予定年収>320万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,200円~250,000円...
- 事業
■事業内容:自動車学校運営愛知県江南市にある自動車学校、自動車教習所「江南自動車学校」を運営しています。学生から社...
その他、スクール長・マネジャー、設立51年~ の転職・求人検索結果
その他、スクール長・マネジャー、設立51年~の転職・求人検索結果です。特殊法人・財団法人・その他団体・連合会、その他など、左の求人検索条件にて絞込みができます。
該当求人数6件中1~6件を表示
株式会社江南自動車学校
【江南市】自動車教習インストラクター~地元密着/未経験から資格取得◎/教える仕事デビュー/転勤無し
- 仕事
~資格取得は会社負担!未経験から自動車インストラクターへ/転勤無し~ ■採用背景 江南自動車学校は「あたたかみのある教
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県江南市江森町南1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
- 最寄駅
柏森駅、江南駅(愛知県)、扶桑駅
- 給与
<予定年収>300万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):191,600円~250,000円...
- 事業
■事業内容:自動車学校運営愛知県江南市にある自動車学校、自動車教習所「江南自動車学校」を運営しています。学生から社...
- 仕事
【就業開始時刻11時30分/車種が豊富でスキルアップ可能!/資格取得全額支援◎/UIターン歓迎(家賃補助制度有)/各種自
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県洲本市物部1-17-52 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
- 最寄駅
加太駅(和歌山県)
- 給与
<予定年収>340万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):208,200円その他固定手当/月...
- 事業
■事業内容: ⇒兵庫県公安委員会指定自動車教習所の経営 ■特徴(TOPICS): ⇒普通免許はもちろん、大型一種免...
- 仕事
【就業開始時刻11時30分/車種が豊富でスキルアップ可能!/資格取得全額支援◎/UIターン歓迎(家賃補助制度有)/各種自
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>春日自動車教習所住所:兵庫県丹波市春日町黒井921 勤務地最寄駅:JR丹波路線/黒井駅受動喫煙対策:...
- 最寄駅
黒井駅(兵庫県)、石生駅
- 給与
<予定年収>340万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):208,200円その他固定手当/月...
- 事業
■事業内容: ⇒兵庫県公安委員会指定自動車教習所の経営 ■特徴(TOPICS): ⇒普通免許はもちろん、大型一種免...
- 仕事
成長・発達にかたよりがみられ、発達支援を必要とするお子さんのための通所施設である「あのねのお家」にて、放課後等デイサービ
- 対象
学歴不問
- 勤務地
<勤務地詳細>生活クラブ あのねのお家住所:東京都稲城市東長沼1741-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲...
- 最寄駅
京王よみうりランド駅、稲城駅、稲城長沼駅
- 給与
<予定年収>240万円~383万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~220,000円...
- 事業
■事業内容: (1)配送サービス…生活クラブの消費材をお届けするサービスです。「忙しくてゆっくり買い物ができない」...
株式会社中央
【宇都宮/転勤無】未経験歓迎!自動車教習所の指導員/見習いからスタート◆育成環境、資格取得支援制度◎
- 仕事
~業界未経験・職種未経験歓迎◎/入社後に資格取得も可能・サポート体制充実◎/福利厚生:昼食補助あり◎~ ■職務内容:
- 対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
- 勤務地
<勤務地詳細>本社住所:栃木県宇都宮市東町295 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/宇都宮駅受動喫煙対策:その他(喫煙可...
- 最寄駅
峰駅、陽東3丁目駅、駅東公園前駅
- 給与
<予定年収>300万円~310万円<賃金形態>月給制■手当内容:資格応援手当27,000円+皆勤手当8,000円<...
- 事業
■業務内容:栃木県公安委員会指定自動車教習所小型二輪免許(AT/MT)、普通二輪免許(AT/MT)、大型二輪(AT...

